Kỹ năng trả lời phỏng vấn

Có được những kỹ năng trả lời phỏng vấn sẽ là điều giúp cho cuộc phỏng vấn của bạn trở nên thành công. Vậy thì những kỹ năng nào là cần thiết cho buổi phỏng vấn ?

1, Kỹ năng chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn :

ky-nang-tra-loi-phong-van

Hãy là một người có sự chuẩn bị kỹ càng cho buổi phỏng vấn của bạn. Chuẩn bị một bộ trang phục sáng màu lịch sự và phù hợp nhất, tới buổi phỏng vấn trước giờ hẹn 5-10 phút và quan trọng, hãy chuẩn bị cho bản thân về những nội dung bạn nghĩ sẽ có trong buổi phỏng vấn. Tùy vào từng ngành nghề vị trí mà những nội dung phỏng vấn khác nhau, tuy nhiên sẽ có những câu hỏi khá chung phổ biến như hãy giới thiệu về bản thân bạn,.. Đừng nghĩ rằng mấy câu hỏi ấy dễ dàng trả lời, không đâu, nhà tuyển dụng sẽ nhìn ra được rất nhiều từ câu trả lời bản thân bạn là ai. Vì vậy kỹ năng chuẩn bị là kỹ năng cần thiết quan trọng mà bạn phải có, hãy đặt mình là vị trí nhà tuyển dụng và suy nghĩ xem, sẽ có những nội dung gì cho buổi phỏng vấn. Đừng quên chuẩn bị một số câu hỏi độc đáo nhưng khéo léo để dành lại cho nhà tuyển dụng.

2, Kỹ năng đối diện với nhà tuyển dụng :

ky-nang-tra-loi-phong-van

Mỉm cười và bắt tay nhà tuyển dụng khi bạn gặp mặt họ, bạn sẽ là một người lịch sự và đầy thân thiện trong mắt họ. Đừng ngồi xuống khi họ chưa mời bạn ngồi, và hãy luôn có một tư thế ngồi đàng hoàng đĩnh đạc, thẳng lưng đầy tự tin. Luôn nhìn thẳng vào mắt người phỏng vấn trong suốt quá trình phỏng vấn, điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn là một người tự tin và những lời nói bạn nói ra có độ tin tưởng cao. Những điều này tuy nhỏ nhặt nhưng lại giúp cho cái nhìn của nhà tuyển dụng dành cho bạn hoàn toàn khác đấy.

3, Kỹ năng trả lời câu hỏi :

ky-nang-tra-loi-phong-van

Việc bạn có sự chuẩn bị cho nội dung buổi phỏng vấn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều cho việc bạn có thể trả lời trôi chảy các câu hỏi. Nhưng nên nhớ, đừng như một con vẹt học thuộc, hãy biến cuộc phỏng vấn trở thành một cuộc trò chuyện. Còn vấn đề mà người phỏng vấn hỏi bạn những vấn đề bạn chưa tìm hiểu và không biết đến. Đừng trả lời rằng ” Tôi không biết” mà hãy nói rằng bạn chưa biết, nhưng bạn sẽ tìm hiểu trong thời gian tới, đồng thời hướng cuộc trò chuyện sang những vấn đề bạn có khả năng.

4, Kinh nghiệm chính là kỹ năng :

ky-nang-tra-loi-phong-van

Đừng ngại ngần việc cho bản thân mình trải qua nhiều cuộc phỏng vấn khác nhau, đấy chính là cách để bạn nắm được kỹ năng phỏng vấn một cách tốt nhất. Vì vậy hãy đi phỏng vấn nhiều vào, bạn sẽ học được rất nhiều thứ, dù cho cuộc phỏng vấn đó thất bại đi nữa. Những kinh nghiệm mang lại cho bạn sẽ rất đáng giá.

Có liên quan :

Câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách ứng biến

Dấu hiệu của một buổi phỏng vấn thất bại

Nên làm gì với đôi tay của bạn trong suốt buổi phỏng vấn

5 điều không nên nói ra trong buổi phỏng vấn

 

Gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng những cách nào?

Một vị trí cần tuyển dụng thì có tận bao nhiêu là ứng viên xin ứng tuyển, vậy hẳn bạn luôn thắc mắc rằng gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng những cách nào. Không hẳn là cần những điều to tát, mà những nhà tuyển dụng là những người có con mắt nhìn người, vì vậy mà đôi khi họ lại bị ấn tượng từ những điều nhỏ nhặt nhất.

  • Điều đầu tiên, đó là bạn gây ấn tượng từ CV của bạn :

gay-an-tuong-voi-nha-tuyen-dung-bang-cach-nao

CV là cái nhìn đầu tiên mà nhà tuyển dụng đánh giá về bạn. Vậy thì muốn gây ấn tượng với họ, hãy bắt đầu từ bản CV được gửi đi. Vậy muốn gây ấn tượng cho bản CV của bạn, bạn phải thực sự dành thời gian và có sự đầu tư cho nó. Nếu bản CV hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình, đó sẽ là bước đệm hoàn hảo cho bạn đi tới công việc mình yêu thích. Hãy chỉn chu và cẩn thận trong từng câu chữ, một bản CV đọc lên phải dễ hiểu và rất là mạch lạc. Trung bình mỗi nhà tuyển dụng chỉ dành vài phút để đọc 1 bản CV, vì vậy mà đừng viết quá dài dòng. Hoặc nếu bạn có khả năng, hãy đi xa những bản CV truyền thống đi, hãy tự sáng tạo nên những bản CV bắt mắt và độc đáo, điều đó cũng sẽ giúp bạn gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên có một điều lưu ý, đó là các bạn thường hoàn hảo hóa bản CV của mình, vẽ nên những điều thật tốt nhưng chưa thật đúng. Đừng làm như thế, bởi những nhà tuyển dụng dù cách này hay cách khác đều có thể biết được bạn có đang vẽ nên những điều đó hay không. Hãy là một người trung thực từ ấn tượng đầu tiên nhé.

  • Đến trước buổi phỏng vấn 5-10 phút và trong một bộ trang phục phù hợp :

gay-an-tuong-voi-nha-tuyen-dung-bang-cach-nao

Việc bạn đến trước buổi phỏng vấn 5-10 phút giúp bạn gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng, bởi điều đó chứng tỏ bạn là một con người trách nhiệm, rất đúng giờ và có sự chuẩn bị. Đồng thời, một bộ trang phục lịch sự phù hợp với môi trường làm việc cũng là cái nhìn đầu tiên của nhà tuyển dụng khi gặp gỡ bạn. Trang phục cũng phần nào nói lên tính cách của con người, vì vậy mà nhà tuyển dụng sẽ rất thích những ứng viên có sự chuẩn bị chu đáo về hình thức và thời gian cho buổi phỏng vấn.

  • Chuẩn bị trước nội dung cho buổi phỏng vấn :

gay-an-tuong-voi-nha-tuyen-dung-bang-cach-nao

Nhiều bạn có suy nghĩ là người chuẩn bị nội dung cuộc phỏng vấn là nhà tuyển dụng, còn các bạn thì vì chưa biết người ta hỏi gì nên không chuẩn bị được. Suy nghĩ đó hoàn toàn sai lầm, hãy biến cuộc phỏng vấn ấy thành một cuộc trò chuyện, bạn hoàn toàn có thể là người chủ động khi bạn có sự chuẩn bị. Ví dụ khi nhà tuyển dụng hỏi bạn hãy giới thiệu về bản thân, thì điều họ muốn là bạn thể hiện được ra bạn là người như thế nào, bạn sẽ làm được gì và mang lại những gì cho công ty, chứ họ không cần bạn giới thiệu tên tuổi hay số điện thoại, vì những điều ấy họ đọc được ở CV bạn gửi đi rồi. Và đừng quên chuẩn bị một vài câu hỏi cho nhà tuyển dụng, việc biết cách hỏi lại nhà tuyển dụng một cách khéo léo nhưng đầy tự tin sẽ là một cách gây ấn tượng vô cùng hiệu quả.

  • Thái độ hòa nhã, thân thiện, ham học hỏi nhưng cũng đầy tự tin :

gay-an-tuong-voi-nha-tuyen-dung-bang-cach-nao

Với điều này thì có một số lỗi các bạn hay mắc phải, đó là một số bạn thì khi đến đứng trước người phỏng vấn thì run cầm cập, mọi sự tự tin bay sạch, nói năng thì lắp bắp không trả lời được câu hỏi dù cho đó có thể là những vấn đề các bạn ấy có thể trả lời tốt. Còn một số bạn khác lại rất tỏ thái độ tự kiêu, vì các bạn ấy nghĩ rằng các bạn ấy giỏi, và các bạn có quyền kiêu. Cả hai thái cực ấy của các ứng viên đều không tốt, có gây ấn tượng thì cũng là ấn tượng không tốt. Hãy là một ứng viên biết cư xử và dung hòa mọi thứ, sự thân thiện hòa nhã sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy dễ chịu, nhưng cũng thể hiện sự tự tin bằng cách trả lời những câu hỏi gãy gọn, phong thái chỉn chu. Và đừng quên nở nụ cười thân thiện trên môi, nụ cười có sức mạnh kì diệu đấy, tuy nhiên hãy biết sử dụng đúng lúc.  Tất cả những điều đó sẽ khiến nhà tuyển dụng nhớ về bạn như là một ứng viên đầy tiềm năng bởi vì trong cuộc sống cũng như công việc, thái độ là điều quyết định.

  • Hãy thể hiện bản thân là một con người nhiệt huyết và đầy động lực làm việc :

gay-an-tuong-voi-nha-tuyen-dung-bang-cach-nao

Những con người có nhiệt huyết hừng hực làm việc thì sẽ không chỉ khiến kết quả làm việc tăng cao mà còn lan tỏa niềm nhiệt huyết ấy cho những người xung quanh. Nhà tuyển dụng nếu cảm nhận được nhiệt huyết của bạn dành cho công việc trong từng lời nói thì bạn chắc chắn sẽ là một ứng viên tiềm năng. Nhà tuyển dụng hoàn toàn chấp nhận việc chuyên môn bạn chưa hoàn toàn xuất sắc, nhưng họ sẽ coi trọng niềm nhiệt huyết của bạn. Tương tự, khi bạn có một động lực làm việc rõ ràng, nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể tin tưởng bạn có khả năng làm rất tốt công việc được giao.

  • Hãy gửi thư cảm ơn sau khi kết thúc buổi phỏng vấn :

gay-an-tuong-voi-nha-tuyen-dung-bang-cach-nao

Đây là một điều thường thì các bạn hay quên, hoặc không để ý. Tuy nhiên đây là một điều nhỏ nhưng ấn tượng tạo nên không hề nhỏ đâu. Việc nhà tuyển dụng dành thời gian cho bạn là một điều đáng để cảm ơn, dù cuộc phỏng vấn ấy thành công hay thất bại thì vẫn sẽ đem lại cho bạn rất nhiều điều. Vì thế, hãy là một người có thái độ tốt, hành xử đúng mực, và biết cảm ơn người khác.

Những trang web cung cấp CV mẫu hay

Bạn đang lo lắng không biết bắt đầu vào bố trí và trình bày những bản CV của mình như thế nào cho độc đáo và cũng đầy đủ rành mạch nhất. Hiện nay có rất nhiều những trang web cung cấp CV mẫu hay cho từng ngành nghề đặc điểm cụ thể.

nhung-trang-web-cung-cap-CV-mau-hay

1, Topcv.vn

Trang web chứa rất nhiều bản CV mẫu, với trang web này thì bạn hoàn toàn có thể lựa chọn những mẫu CV khá đơn giản, dễ trình bày và rõ ràng về mặt cung cấp nội dung. Khi vào trang web này bạn có thể lựa chọn ngành nghề, đặc điểm, kinh nghiệm của bản thân thì trang web sẽ đưa ra những gợi ý phù hợp nhất cho bạn. Tuy nhiên, nếu bạn muốn đột phá về mặt trình bày nội dung thì đây chưa hẳn là một gợi ý tốt nhất. Bởi vì những CV của trang web này được trình bày theo phương thức khá phổ thông.

2, Designs.vn

Đây là trang web có các mẫu CV được thiết kế rất độc đáo. Phù hợp cho những bạn làm về mảng Marketing hay Design. Tuy nhiên thì ở đây lại hạn chế về mặt số lượng không được nhiều. Đồng thời thì cũng không có đưa ra được những bản CV dựa theo đặc điểm nghề nghiệp hay kinh nghiệm như trang web trên.

3, Hungds.com

Trang web này đưa đến cho bạn những phần mềm giúp bạn tạo ra những bản CV ấn tượng, dựa theo hoàn toàn mong muốn của bạn. Những phần mềm này giúp bạn hiện thực hóa được những ý tưởng cho bản CV của mình. Đầy đủ cả sự sáng tạo về trình bày và cũng đầy đủ về mặt nội dung theo quan điểm của bạn.

4, Hungds.com

Vẫn là trang web Hungds.com nhưng ở đây là 50 CV mẫu mà trang web này cung cấp có đầy đủ các loại hình CV từ truyền thống cơ bản rồi infographics cho đến các cách trình bày độc đáo khác.

ĐỪNG BỎ LỠ :

Thêm các kĩ năng vào CV như thế nào?

Nên thêm kĩ năng gì vào CV cho hiệu quả?

Điều gì làm nên một bản CV ấn tượng?

Cách viết CV hiệu quả

Thị trường tuyển dụng sau Tết sẽ sôi động?

Một thực trạng hiện nay đó là thị trường tuyển dụng đợt sau Tết Nguyên Đán sẽ luôn sôi động. Các công ty, doanh nghiệp thì đôn đáo tuyển người, còn người lao động cũng thi nhau tìm những chỗ làm mới. Vậy nguyên do nào cho việc thị trường tuyển dụng lại trở nên nhộn nhịp sau Tết?

Các công nhân về quê ăn Tết rồi không quay trở lại làm việc :

Các khu chế xuất, khu công nghiệp tại TP.HCM, Hà Nội đa phần có lực lượng nhân công từ các tỉnh khác đổ về, trong đó chiếm hơn 50% là công nhân các tỉnh khu vực miền Trung. Phần lớn công nhân đều cố gắng làm hết năm để mong có tiền thưởng tết rồi mới tính tiếp. Nói về việc có gắn bó lâu dài với khu chế xuất này không thì các công nhân trả lời có thể về quê làm bởi lương tuy ít hơn nhưng gần nhà và ít chi phí sinh hoạt. Đây cũng là tâm lý chung của rất nhiều công nhân sau nhiều năm làm công nhân tại các thành phố lớn. Điều này lí giải vì sao sau tết nguyên đán rất nhiều công ty chưa thể đi vào hoạt động bởi công nhân “bặt vô âm tín”. Nếu công ty, doanh nghiệp nào chủ động lên kế hoạch tuyển dụng thì có thể đi vào hoạt động, ngược lại chỉ biết kêu trời.

thi-truong-tuyen-dung-sau-tet-se-soi-dong

Nhân viên văn phòng đua nhau chuyển việc, tìm kiếm công việc khác :

Thời điểm sau Tết là thời điểm thích hợp để chuyển đổi công việc phù hợp cho các nhân viên văn phòng. Môi trường làm việc chưa tốt, lương thưởng chưa cao, hay sếp khó tính và đồng nghiệp khó gần, khiến cho người lao động không còn muốn tiếp tục công việc cũ, tuy nhiên vào trước Tết thì ít người chuyển việc do còn thưởng Tết của công ty đang làm, và cũng ít công ty tuyển dụng sát Tết. Vì vậy mà thời điểm sau Tết, thị trường tuyển dụng rất sôi động. Người đi tìm việc, việc đi tìm người. Cả nhà tuyển dụng và người tuyển dụng sử dụng nhiều các trang đăng tuyển tìm kiếm việc làm để có thể tuyển dụng một cách nhanh chóng hiệu quả.

Làm thế nào để xin việc thành công ?

Nhu cầu về nguồn nhân lực thì đang ngày một cao lên, đồng thời nguồn cung về nguồn nhân lực lại vừa thừa vừa thiếu. Thừa về số lượng nhưng lại thiếu về chất lượng, vì vậy mà thất nghiệp trở thành nỗi ám ảnh cho hàng triệu sinh viên mới ra trường hay những ứng viên vừa nghỉ việc. Vậy làm thế nào để xin việc thành công?

1, Chuẩn bị cho bản thân một nền tảng chuyên môn vững chắc :

lam-the-nao-de-xin-viec-thanh-cong

Nhà tuyển dụng sẽ không vì tấm bằng đại học của bạn mà nhận hay không nhận bạn đâu. Cái họ cần thực sự là những gì bạn có, là chuyên môn thực sự, họ cần những người làm được việc chứ không chỉ là những bảng điểm sáng ngời hay tấm bằng đỏ chói lóa đâu. Vì vậy hãy tự trau dồi chuyên môn cho bản thân, bằng cách đi làm thêm, làm thực tập hay tham gia các khóa học ngắn hạn.

2, Chuẩn bị cho bản thân trở thành một người có các kỹ năng mềm thật tốt :

lam-the-nao-de-xin-viec-thanh-cong

Các kỹ năng mềm như làm việc nhóm tốt, tự tin, giao tiếp tốt,… Là những kỹ năng rất được coi trọng trong thời đại ngày nay. Vì vậy thường xuyên tham gia các hoạt động nhóm, các tổ chức xã hội, đi làm thêm,.. để bản thân trở thành một người có các kỹ năng mềm tốt sẽ khiến bạn trở nên sáng giá hơn.

3, Chuẩn bị bản CV hoàn hảo nhất có thể :

lam-the-nao-de-xin-viec-thanh-cong

Sau khi trau dồi cho bản thân những kỹ năng cần thiết cũng như kiến thức chuyên môn. Bạn hãy soạn ra một bản CV tốt nhất có thể. Bản CV được gửi đi, là cái nhìn đầu tiên mà nhà tuyển dụng nghĩ về bạn. Vì thế hãy cố gắng để nó trở nên sáng nhất, tốt nhất có thể nhưng cũng đừng vì vậy mà gian dối nhé, nhà tuyển dụng dù cách này hay cách khác đều sẽ biết bạn có đang nói dối hay không đấy.

4, Tìm hiểu các công ty đang tuyển dụng :

lam-the-nao-de-xin-viec-thanh-cong

Hãy đặt ra mục tiêu trong công việc của bạn, và hãy tìm những công ty phù hợp nhất với bạn, nơi mà bạn có thể phát triển tốt nhất. Và hãy nên tìm hiểu một vài công ty cùng một lúc để gửi CV thay vì chỉ gửi cho 1 công ty và ngồi đợi. Điều đó sẽ làm tăng cơ hội xin được việc của bạn lên rất nhiều.

5, Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn tốt đẹp :

lam-the-nao-de-xin-viec-thanh-cong

Khi được gọi hẹn mời đi phỏng vấn, bạn hãy tạo cho mình một tâm thế tốt nhất. Tự tin nhưng cũng là người biết mình biết ta và ham học hỏi, hẳn nhà tuyển dụng sẽ rất hài lòng với một ứng viên như thế. Hãy có sự chuẩn bị kỹ càng từ tinh thần, trang phục, thời gian và nội dung cuộc phỏng vấn.

Tóm lại, mọi thứ sẽ trở nên tốt đẹp hơn nếu bạn có sự chuẩn bị kỹ càng cho nó. Vì vậy hãy bắt tay vào trau dồi những kỹ năng hay kiến thức còn thiếu, để có thể làm những công việc hấp dẫn nhất.

 

 

 

 

Khởi nghiệp từ tay trắng : 3 tấm gương nổi bật

Với sự kiên trì và bền bỉ, cùng hoài bão lớn, những gương mặt trẻ sau đây đã gặt hái được nhiều thành công khi quyết định khởi nghiệp từ tay trắng.

1, Cử nhân bằng giỏi từ chối làm giảng viên, đi bán bút tre :

Anh Nguyễn Duy Thắng sinh năm 1984 ở xóm Chiêu, Sơn Đồng, Hoài Đức, Hà Nội. Anh sinh ra trong 1 gia đình nông dân nghèo tới nỗi Thắng phải dùng lá chuối làm giấy nháp, bút tự chế bằng lõi bút bi và vỏ tre làm hành trang đến trường.

Cũng vì nghèo, mà dù 3 lần đỗ đại học, Thắng đều vắng mặt trong buổi tựu trường. Tuy nhiên, nhờ nghị lực vượt khó, làm thêm đóng tiền học phí nên anh vẫn tốt nghiệp loại xuất sắc nghành thiết kế đồ họa ( viện đại học mở Hà Nội ). Với thành tích như vậy, anh còn được nhà trường đề nghị giữ lại làm giảng viên.

Nhưng với khát vọng làm giàu mãnh liệt, Duy Thắng đã có 1 quyết định táo bạo, kinh doanh bằng việc đi bán bút tre nghệ thuật. Anh đi khắp nơi để giới thiệu sản phẩm, từ Thanh Hóa, Nghệ An cho đến Bình Thuận, Vũng Tàu… và lấy tiền bán sản phẩm cho cuộc hành trình tiếp theo. Đến năm 2012,Thắng trở về làng và gây dựng sự nghiệp lại từ đầu. Anh thuê 5 công nhân, hướng dẫn họ làm bút tre để sản xuất với số lượng lớn và giao hàng cho các cửa hàng mà anh đã liên hệ trong nước.

Cho tới nay, số công nhân đã lên đến 20 người và phụ trách giao sản phẩm bút tre cho hơn 200 cửa hàng. Khởi nghiệp từ tay trắng, đầu năm 2014, Nguyễn Duy Thắng thành lập công ty TNHH TM Dinet, đạt doanh thu hàng năm lên gần 1 tỷ đồng.

2/Chàng trai cử nhân ngân hàng, IELTS 7.0 đi bán bánh mì :

sinh-vien-khoi-nghiep-tu-hai-ban-tay-trang

Đinh Văn Cường ( SN 1987, Hà Tĩnh ), tốt nghiệp Học viện Ngân hàng, điểm IELTS 7.0. Với lợi thế như vậy, Cường hoàn toàn có đủ khả năng để xin vào những vị trí có thu nhập tốt liên quan tới tài chính – ngân hàng. Nhưng anh chàng 26 tuổi này lại có quyết định gấy sốc cho mọi người xung quanh khi chọn đi bán bánh mì.

Vì vừa ập vào nghiệp kinh doanh nên Cường không chủ động được về vốn. Cậu phải vay mượn và gom góp tiền tiết kiệm, cùng chị gái và người bạn chung vốn khoảng 50 triệu mở bốt bánh mì đầu tiên bán tại Trương Định . Sau 2 năm hoạt động, tính đến nay, tiệm bánh khá đông khách, được nhiều người ủng hộ vì chất lượng, giá cả hợp lý. Quán thậm chí còn đón tới 400_ 500 lượt khách vào những ngày cao điểm.

Hiện tiệm bánh mì với logo thương hiệu hình chú dế mèn ngộ nghĩnh của cậu chủ Đinh Văn Cường định vị tại phố Nam Đồng ( Đống Đa, HN). Cường luôn chú trọng tới vấn đề an toàn vệ sinh thực phẩm và khát vọng mở rộng, phát triển thương hiệu hiệu thành chuỗi cửa hàng. Bên cạnh đó, Cường cũng là người luôn tích cực hoạt động từ thiện, giúp đỡ trẻ em vùng cao. Chàng trai trẻ hi vọng sẽ sớm thành công đồng thời có nhiều cơ hội thực hiện nhiều chuyến thiện nguyện vì trẻ em vùng cao hơn nữa.

3/ 2 chàng giám đốc khởi nghiệp từ 0 đồng :

sinh-vien-khoi-nghiep-tu-hai-ban-tay-trang

Trần Minh Thắng tốt nghiệp Cao đẳng Công nghiệp Hà Nội, chuyên nghành CNTT năm 2009. Sau 1 năm làm quản lý kinh doanh cho công ty thiết kế web, Thắng gặp cậu em kém 3 tuổi là Nguyễn Anh Tú, lúc này đang là lập trình viên. Nhận thấy có nhiều điểm chung, Thắng và Tú quyết định nghỉ việc ở công ty cũ, quyết tâm lập nghiệp. Lúc này, Thắng 24 tuổi và Tú 21 tuổi.

2 người lập nhóm sản xuất website với số vốn 0 đồng. Khách hàng đầu tiên có được nhờ mối quan hệ xây dựng được lúc Thắng làm việc ở công ty cũ. 10 triệu đồng thu được từ website thiết đầu tiên đó được đầu tư hết để thuê phòng làm việc, mua bàn ghế, nối mạng…..Hồi đầu mới thành lập, lúc năm 2010, công ty mới chỉ có 5 nhân viên, 1 năm chỉ làm được 20-30 website/ năm. Nhưng tới năm 2012-2013, lượng nhân sự đã tăng gấp 7 lần và gần 700 đơn hàng trên cả nước.

Việc thiết kế web thường tốn rất nhiều chi phí, nên công ty của Thắng và Tú hướng tới việc cung cấp website giá rẻ, tầm từ 2, 5 đến 3 triệu đồng. Đây là hướng đi chủ đạo, và cũng đã mang lại nhiều thành công cho công ty bởi đối tượng khách hàng ở thị trường này rất dồi dào.

Minh Thắng chia sẻ bí quyết thành công : “ Anh em mình từng cùng nhau khởi nghiệp từ lúc chẳng có gì. Các dự án dù chỉ có 30% thành công mình cũng sẵn sàng làm liều. Thất bại thì làm lại, chưa thành công là chưa tới đích “. Chính sự quyết tâm theo đuổi tới cùng, không ngần ngại thất bại đó đã đưa công ty của 2 chàng trai trẻ có được thành công như ngày hôm nay.

Lập nghiệp dù muôn vàn khó khăn, nhưng không phải là không thể ! Chỉ cần 1 ý tưởng táo bạo, 1 kế hoạch rõ ràng và  quyết tâm theo đuổi đến cùng, chắc chắn sẽ thành công !

CÓ LIÊN QUAN : 

Khởi nghiệp thành công : Cần sự kiên định trong khoảng thời gian đủ dài

Start-up Việt được đầu tư hơn 10 tỉ đồng từ Trung Quốc

Doanh nghiệp trẻ đang khởi nghiệp kinh doanh theo lối cô đơn

Khởi nghiệp Việt Nam : thiếu kế hoạch để bứt phá

Nhà tuyển dụng cần gì ở ứng viên ?

Hẳn là khi bạn nộp CV vào một công việc nào đó, bạn luôn thắc mắc rằng nhà tuyển dụng cần gì ở ứng viên của mình? Hiểu được những yêu cầu mong muốn của nhà tuyển dụng bạn sẽ biết cách để tìm một vị trí phù hợp và trở thành một ứng viên sáng giá. Sau đây là những điều mà nhà tuyển dụng mong muốn và cần ở ứng viên :

1, Nhà tuyển dụng cần bạn hiểu rõ vị trí công việc cũng như công ty của họ :

Tại sao những nhà tuyển dụng lại cần ứng viên hiểu rõ vị trí công việc cũng như hiểu rõ công ty? Trước hết, việc bạn tìm hiểu về công ty thể hiện bạn tôn trọng cơ hội xin việc này, đồng thời, khi tìm hiểu kỹ càng và bạn vẫn quyết định chọn đấy là môi trường để phát triển thì khả năng bạn nghỉ việc vì không phù hợp với công ty cũng sẽ thấp hơn. Hơn nữa khi bạn đã có những sự hiểu biết nhất định thì nếu bạn được nhận vào làm bạn sẽ không mất quá nhiều thời gian để làm quen với phong cách và môi trường làm việc mới, rất tiết kiệm thời gian.

2, Bạn có chuyên môn vững vàng cho vị trí bạn ứng tuyển :

nha-tuyen-dung-can-gi-o-ung-vien

Thời đại hiện nay, cung và cầu tuyển dụng đều thừa nhưng lại cũng rất thiếu. Thừa là do quá nhiều trường đại học đào tạo tràn lan một ngành nghề, nhưng chất lượng lại không đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng. Và một số ngành nghề thì lại nhu cầu rất nhiều, nhưng lại ít trường đào tạo hoặc ít sinh viên theo học. Vì vậy nhà tuyển dụng cần một người có đủ năng lực chuyên môn cho vị trí tuyển dụng, họ không cần một bảng thành tích hay những tấm bằng đại học sáng giá, họ cần năng lực thực sự. Thường thì các công ty doanh nghiệp sẽ có những bài test về chuyên môn riêng biệt. Vì vậy muốn có cơ hội được nhận vào làm, điều bạn cần làm là trau dồi chuyên môn bản thân.

3, Có các kỹ năng mềm tốt :

Những kỹ năng mềm như : Làm việc nhóm, thân thiện, ham học hỏi, tự tin,… sẽ làm bạn trở nên sáng giá so với những ứng viên khác trong mắt nhà tuyển dụng. Bởi vì nếu bạn chuyên môn chưa thực sự xuất sắc họ hoàn toàn có thể đào tạo bạn, thế nhưng những kỹ năng này họ không thể và cũng không có thời gian để giúp bạn có được. Và những kỹ năng này lại giúp bạn sử dụng chuyên môn của mình một cách hiệu quả nhất có thể, mang lại năng suất lao động cao hơn.

4, Có sự hào hứng và động lực làm việc :

Nếu bạn không hào hứng và làm việc không có động lực thì hiệu quả công việc không thể cao được. Vì vậy mà nhà tuyển dụng luôn muốn  nhân viên của mình hào hứng làm việc, điều đó không chỉ khiến cho hiệu quả làm việc của chính nhân viên đó tăng lên mà còn lan tỏa niềm hứng khởi cho những người khác. Đồng thời bạn cũng thể hiện động lực làm việc rõ ràng, điều đó sẽ khiến nhà tuyển dụng muốn có bạn vì biết bạn sẽ hết sức cố gắng để đạt được mục tiêu của bản thân bạn cũng như mục tiêu đề ra của công ty.

5, Nhà tuyển dụng yêu cầu kinh nghiệm :

nha-tuyen-dung-can-gi-o-ung-vien

Các nhà tuyển dụng có xu hướng muốn tìm kiếm những ứng viên có kinh nghiệm trong vị trí đó hoặc vị trí tương tự, bởi vì khi bạn đã có kinh nghiệm, bạn sẽ làm việc trơn tru và dễ dàng hơn, họ cũng không mất thời gian đào tạo mới bạn hoàn toàn. Tuy nhiên với những ứng viên là sinh viên mới ra trường thì những kinh nghiệm là các hoạt động xã hội hay việc làm thêm cũng là những kinh nghiệm rất đáng giá.

6, Bạn muốn phát triển sự nghiệp ở công ty :

Việc các ứng viên liên tục nhảy việc, nhà tuyển dụng đau đầu vì thời gian và chi phí tuyển dụng tốn kém, lại không tuyển được nhân viên ưng ý. Vì vậy nhà tuyển dụng đánh giá rất cao những ứng viên có ý muốn phát triển sự nghiệp ở công ty, bởi điều đó có nghĩa là ứng viên muốn ở lại lâu dài với công ty.

7, Có thái độ trung thưc, thông điệp nhất quán :

Nhà tuyển dụng sẽ biết được bạn nói dối, hay khai gian bằng cách này hay cách khác. Vì vậy hãy trung thực thẳng thắn để giới thiệu bản thân, nhất quán những thông tin ngay từ hồ sơ xin việc, CV cho tới thư giới thiệu… Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao những ứng viên trung thực thẳng thắn, dám thừa nhận những khuyết điểm bản thân để tiến bộ.

Tất nhiên, tùy vào từng vị trí mà nhà tuyển dụng có những yêu cầu mong muốn riêng dành cho ứng viên của mình. Vì vậy dành thời gian tìm hiểu vị trí, tìm hiểu nhà tuyển dụng của bạn, khi hiểu rõ những điều ấy, bạn sẽ có cơ hội rất cao cho công việc bạn mong muốn.

Mẹo phỏng vấn xin việc hiệu quả

Ngay khi bạn nhận được những cuộc gọi phỏng vấn, bạn đã tự hỏi là làm thế nào để không phải ra về tay không sau cuộc phỏng vấn. Không chỉ cần chuyên môn giỏi hay CV đẹp, mà bạn còn cần phải bỏ túi cho mình những mẹo phỏng vấn xin việc hiệu quả để có thể đạt được kết quả tốt nhất. Sau đây là những lưu ý mà bạn nên để tâm khi phỏng vấn:

  • Chuẩn bị tìm hiểu về công ty mình sẽ đến phỏng vấn :

meo-phong-van-xin-viec-hieu-qua

Khi bạn gửi CV cho nhà tuyển dụng, họ sẽ không kiểm tra được bạn có hiểu biết gì về công ty họ hay không. Tuy nhiên khi đến vòng phỏng vấn, bạn phải trực tiếp đối mặt với nhà tuyển dụng, điều họ quan tâm đầu tiên là bạn hiểu về công ty như thế nào. Đối với nhiều nhà tuyển dụng, điều này còn quan trọng hơn cả chuyên môn của bạn. Bởi vì nhà tuyển dụng xem trọng niềm đam mê trong công việc và yêu thích đối với công ty, nếu bạn tìm hiểu kỹ lưỡng về công ty và rất muốn làm việc trong môi trường đó, thì khả năng bạn bỏ việc sẽ thấp hơn những người không hề hiểu gì và cũng không có tình yêu cho công ty họ. Và việc bạn tìm hiểu trước về công ty, chứng tỏ bạn là một người xem trọng cơ hội xin việc này, bạn rất cẩn thận và bạn tôn trọng nhà tuyển dụng.

  • Chuẩn bị những vấn đề bạn muốn trao đổi cùng nhà tuyển dụng :

CV chỉ là những điều cơ bản nổi trội mà bạn đã gửi cho nhà tuyển dụng, tuy nhiên khi đến phỏng vấn, bạn sẽ phải nói nhiều hơn thế. Bởi nhà tuyển dụng không muốn bạn đọc lại CV của bạn cho họ nghe đâu. Việc chuẩn bị nội dung, khiến bạn tự tin và làm chủ cuộc phỏng vấn hơn rất nhiều. Bạn sẽ biết cách hướng cuộc phỏng vấn tới những vấn đề bạn biết, bạn giỏi một cách tốt nhất. Hãy chuẩn bị trước câu trả lời cho một số câu hỏi bạn nghĩ bạn sẽ được hỏi, đặt vị trí của bạn là nhà tuyển dụng để xem xét nếu là bạn bạn sẽ muốn hỏi ứng viên của mình những vấn đề gì? Và đừng quên xem xét một số câu hỏi để bạn hỏi lại người phỏng vấn bạn nhé, hãy biến cuộc phỏng vấn đó là một cuộc trao đổi, chứ không phải là một màn hỏi đáp.

 

  • Trang phục, thời gian :

meo-phong-van-xin-viec-hieu-qua

Hãy chuẩn bị cho bản thân bộ trang phục lịch sự và dễ nhìn nhất. Bộ trang phục không đơn giản là quần áo, mà còn phản ánh tính cách và đặc điểm của bạn khá nhiều, vì vậy hãy chọn những bộ quần áo trang trọng, đẹp mắt nhưng cũng thoải mái. Bởi vì chỉ khi diện những bộ trang phục bạn thấy thoải mái, bạn mới tự tin nhất. Lưu ý là nên sử dụng trang phục công sở, tránh những bộ trang phục lòe loẹt hay hở hang. Đồng thời cũng đảm bảo bạn đến trước giờ phỏng vấn 5-10ph để có sự chuẩn bị, điều này thể hiện bạn là một người đúng giờ giấc, và xem trọng cuộc phỏng vấn này, hơn nữa, việc bạn có thời gian làm quen với không gian cuộc phỏng vấn sẽ khiến bạn tự tin hơn rất nhiều.

  • Ngôn ngữ cơ thể :

Ngôn ngữ cơ thể cũng quyết định yếu tố thành bại của bạn trong cuộc phỏng vấn không kém ngôn ngữ lời nói. Chỉ một hành động nhỏ mà bạn vô tình thể hiện cũng có thể minh chứng cho một thái độ tiêu cực đối với nhà tuyển dụng. Liên tục nhìn đồng hồ chứng tỏ bạn không dành nhiều thời gian và chưa toàn tâm toàn ý cho cuộc phỏng vấn, thậm chí xem đây là một công việc nhàm chán. Tư thế ngồi không thẳng lưng, vai xệ, ngọ nguậy trên ghế trong khi nói, hai bàn tay thường xuyên làm nhiều hành động thừa thãi, ánh mắt nhìn xuống… chứng tỏ bạn đang rất kém tự tin trong từng lời nói của mình. Cơ thể truyền tải nhiều thông tin cảm xúc hơn bạn nghĩ. Do đó, hãy chú ý đến những cử chỉ tưởng chừng như vô cùng nhỏ nhặt trong lúc trả lời phỏng vấn. Hãy ngồi thẳng lưng và vai, không ngọ nguậy liên tục trên ghế và không nhìn đồng hồ nhiều lần… để tạo ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng.

  • Thái độ 3 ” T” Trung thực – Thật thà – Thẳng thắn :

Hãy luôn nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng khi nói chuyện, điều đó sẽ khiến bạn thể hiện thái độ trung thực trong từng lời nói của bạn. Đồng thời, khi trao đổi với người phỏng vấn, đừng vòng vo loanh quanh, hãy thẳng thắn trao đổi những vấn đề cùng với nhau, bởi vì đừng xem đó chỉ là một công việc kiếm tiền, bạn phải thoải mái khi làm việc và yêu thích công việc đó thì bạn mới gắn bó lâu dài được.

  • Hãy đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng : 

Như đã nói ở trên, bạn hãy biết khéo léo đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng. Điều đó chứng tỏ bạn là một người tự tin, và biết cách làm chủ tình thế. Đồng thời khiến cho cuộc phỏng vấn trở nên nhẹ nhàng và dễ chịu hơn rất nhiều, sẽ giống với cuộc trao đổi hơn là phỏng vấn. Tuy nhiên, một điểm cần lưu ý, đó là bạn tỏ ra sự tự tin, nhưng đừng ngạo mạn, cũng đừng cố để tỏ ra bạn hiểu biết hơn người phỏng vấn bạn. Điều đó sẽ đem lại hiệu quả ngược lại mà thôi.

  • Khi gặp phải những câu hỏi vấn đề mà bạn không biết :

Khi người phỏng vấn hỏi tới những vấn đề mà bạn không biết, cũng đừng nói là ” Tôi không biết ” mà hãy nói rằng ” Tôi chưa tìm hiểu, nhưng tôi sẽ tìm hiểu trong thời gian tới”. Với câu trả lời đó, không chỉ tỏ ra rất trung thực, mà bạn còn thể hiện cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn là một người chịu khó học hỏi và tiếp thu.

  • Hãy biết tận dụng nụ cười của mình như một sức mạnh :

Nụ cười của bạn sẽ tạo được sự thân thiện và giảm sự căng thẳng cho cuộc phỏng vấn. Vì vậy hãy biết sử dụng nó một cách phù hợp và linh hoạt, đúng lúc đúng chỗ. Ví dụ như khi bạn kể về một tình huống hài hước nào đó cho nhà tuyển dụng nghe. Điều đó sẽ gây được thiện cảm rất nhiều.

 

  • Và nếu bạn là người đã làm việc ở một công ty khác :

Nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn vì sao bạn chuyển việc, và ông chủ cũ của bạn ra sao. Nhớ nhé, đừng dại mà đi kể xấu ông chủ cũ, điều này chỉ khiến hình ảnh của bạn xấu xí đi mà thôi. Hãy nói đơn giản là bạn muốn tìm một công việc mới tốt hơn, một môi trường làm việc thích thú hơn và cơ hội phát triển nhiều.

Tóm lại, hãy nắm lòng những mẹo phỏng vấn xin việc hiệu quả này, nhưng đồng thời bạn hãy là chính bạn trong mọi hoàn cảnh, bởi cốt lõi nhà tuyển dụng vẫn sẽ cần ở bạn đạo đức và chuyên môn của chính bạn.

 

Cách viết CV hiệu quả

Bạn đang hoang mang vì không biết bắt đầu viết CV như thế nào, có cách viết CV hiệu quả như thế nào, hãy tự tóm tắt các vấn đề bạn muốn nêu ra cho nhà tuyển dụng biết về bạn, đặt vị trí bạn là nhà tuyển dụng bạn sẽ cần những thông tin gì từ ứng viên của mình. Bởi vì CV là bộ mặt của bạn là ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng đối với bạn, vì vậy hãy làm sao để ấn tượng đầu tiên thật tốt, thì bạn mới có cơ hội để đi tiếp các vòng trong của quá trình tuyển dụng. Tuy nhiên nhà tuyển dụng cũng không có thời gian để đọc hết tất cả những trang CV kể lể chi tiết dài dòng đâu. Vì vậy hãy thật ngắn gọn, súc tích và ấn tượng nhất có thể. Sau đây là những hướng dẫn cụ thể để bạn có thể có một bản CV hiệu quả:cach-viet-CV-hieu-qua

  • Thông tin cá nhân : Vấn đề đầu tiên khi viết một bản CV đó là giới thiệu và mang đến cho nhà tuyển dụng những thông tin cá nhân cơ bản một cách rõ ràng nhất. Họ và Tên phải viết bằng chữ in hoa, dùng tên trong CMND và giấy khai sinh, ngày tháng năm sinh, quê quán, chỗ ở hiện tại và số điện thoại cùng email cá nhân. Nên lưu ý là ghi số điện thoại và email bạn hay sử dụng nhất, để nhà tuyển dụng có thể liên hệ với bạn một cách nhanh nhất.
  • Trình độ chuyên môn : Bạn nên nêu rõ ràng trình độ chuyên môn của bạn ở mục này, ví dụ như là chuyên ngành, ngành, khoa, trường bạn đang hoặc đã theo học. Nên nhớ là ghi trình độ cao nhất mà bạn có,và thời gian cụ thể bạn bắt đầu và kết thúc chương trình học. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu được bạn đang có lợi thế chuyên môn nào, bạn sẽ phù hợp với loại hình làm việc full-time hay part-time
  • Kinh nghiệm bản thân : Những công việc bạn đã làm qua, những tổ chức hay hoạt động bạn đã tham gia, đều là những kinh nghiệm quý báu của bản thân bạn. Vì vậy, hãy đưa ra hết những gì bạn đã làm được trong thời gian qua để nhà tuyển dụng có thể đánh giá được bạn, đừng nghĩ rằng những hoạt động tình nguyện hay thiện nguyện thì không được đánh giá là những kinh nghiệm được coi trọng. Bởi vì kĩ năng chuyên môn, hay các kĩ năng khác, nhà tuyển dụng có thể đào tạo được, nhưng  kinh nghiệm, thì họ lại không thể giúp bạn. Một lỗi mà các bạn hay mắc phải khi viết phần này đó là chỉ liệt kê ra các công việc hay hoạt động đã làm, điều này khiến nhà tuyển dụng không hiểu rõ bạn đã làm những gì và có những kinh nghiệm cụ thể nào. Vì vậy hãy có những dòng miêu tả cụ thể ngắn gọi về những hoạt động đó của bạn. Mọi thứ sẽ trở nên hiệu quả hơn rất nhiều.

cach-viet-CV-hieu-qua

  • Các kỹ năng chính : Đây cũng là một phần rất quan trọng để nhà tuyển dụng xem xét lựa chọn bạn hay không. Vì thế hãy chú ý nhé. Trước khi viết về phần này, bạn nên xem xét lại xem, bạn có những kĩ năng gì, và kèm theo là bạn học hỏi những kĩ năng đó từ các kinh nghiệm đã có của bản thân bạn như thế nào. Điều này sẽ khiến bản CV của bạn rất có sự liên kết, bạn học được những kĩ năng từ kinh nghiệm đã trải qua. Bạn thấy không, tất cả mọi thứ đều rất có cơ sở, vì vậy mà bạn sẽ tạo được cảm giác tin tưởng cho nhà tuyển dụng, rằng bạn đang không tự thêu dệt nên các kỹ năng của bạn. Điều quan trọng nữa, đó là bạn phải tìm hiểu xem, đặt vị trí mình là nhà tuyển dụng bạn sẽ cần một ứng viên có kỹ năng gì cho vị trí đang cần tuyển này. Từ đó bạn hãy tập trung vào các kỹ năng cần thiết cho công việc đó. Đừng sa đà vào kể lể những kỹ năng mà ai cũng đưa vào CV, hãy là viết CV một cách hiệu quả nhất có thể. Bởi vì bạn biết đấy, nhà tuyển dụng chỉ tập trung cái họ cần, còn dù bạn liệt kê ra hàng chục gạch đầu dòng kỹ năng mà lại không phải phù hợp với cái họ cần, thì cũng sẽ không có hiệu quả gì.

Ngoài ra thì bạn cũng có thể bổ sung thêm các thông tin khác, như các thành tích bạn đạt được, sở thích hay tính cách của bạn, cũng như các mối quan tâm của bạn để nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ bạn hơn, xem xét sự phù hợp của bạn với công việc một cách tốt nhất có thể. Nếu bạn là một người sáng tạo, hay có khả năng trình bày CV theo những cách phá cách và độc đáo hơn thì hãy mạnh dạn lên, điều đó cũng có thể gây ấn tượng cho CV của bạn đấy, chỉ cần bạn vẫn cung cấp đầy đủ những thông tin cần thiết cho nhà tuyển dụng là được.

Việc cuối cùng sau khi viết CV xong đó là bạn cần kiểm tra lại, rà soát các thông tin bạn đưa ra trong CV, chỉnh sửa các từ ngữ hay câu từ chưa phù hợp hay sáng nghĩa, cẩn thận chỉnh phông chữ, kích cỡ chữ đồng đều và đẹp mắt. Hãy đảm bảo rằng CV của bạn đừng vượt quá 2 trang, sự rõ ràng mạch lạc sẽ mang lại hiệu quả cao hơn.

ĐỪNG BỎ LỠ :

Thêm các kĩ năng vào CV như thế nào?

Nên thêm kĩ năng gì vào CV cho hiệu quả?

Điều gì làm nên một bản CV ấn tượng?

Những trang web cung cấp mẫu CV hay

Top 6 cung hoàng đạo làm nên đại nghiệp trong 2016

Cung hoàng đạo nào năm nay sẽ thành công lớn trong sự nghiệp?

Thiên Bình :

 Năm 2016, Sao Mộc mang may mắn chiếu vào cung tài lộc, mang đến vận may tối cao cho cung hoàng đạo Thiên Bình. Nếu bạn cảm thấy thu nhập hiện giờ của mình không đủ chi tiêu hoặc lương không xứng với năng lực bản thân, hãy nhanh chóng hành động, thỏa thuận về việc tăng lương, muốn đầu tư hãy đầu tư… thời cơ tuyệt vời đang đến, đừng bỏ lỡ. Bạn có thể sẽ làm nên đại nghiệp trong năm 2016 này đấy.

Cự Giải : Top 6 cung hoàng đạo làm nên đại nghiệp trong 2016
Ngay từ khi sinh ra, người thuộc cung hoàng đạo Cự Giải đã sở hữu cho mình một cá tính mạnh, họ luôn là người chủ động trong mọi công việc và chúa ghét việc bị người khác quản thúc. Theo xem tử vi 2016 thấy rằng đôi khi tính cách này sẽ khiến cho mọi người xung quanh họ dè chừng và có phần ngại tiếp xúc. Tuy nhiên, chỉ đến khi xảy ra vấn đề bất ngờ, mọi người mới thấy được vai trò và tầm quan trọng của họ.

Điểm mạnh của Cự Giải là khả năng sáng tạo không ngừng, cùng với óc phán đoán phương hướng chính xác, sự năng nổ nhiệt tình, sẵn sàng giúp đỡ mọi người xung quanh mà không cần báo đáp… Chính những điểm mạnh này đã góp phần tạo nên thành công rực rỡ của chòm sao Cự Giải. Đặc biệt, theo bói vận mệnh thấy rằng trong năm 2016, vận thế sự nghiệp của Cự Giải khởi sắc mạnh, công việc thuận lợi, với họ việc lập đại nghiệp chỉ còn là vấn đề thời gian mà thôi.
Xử Nữ :
Top-6-cung-hoang-dao-lam-nen-dai-nghiep-2016
Những người thuộc chòm sao Xử Nữ là những người thông minh, lanh lợi, có đầu óc kinh doanh thiên bẩm. Trong năm 2016, tài vận của cung hoàng đạo này vô cùng lí tưởng, sự nghiệp của họ phát triển rực rỡ. Nếu bạn đang có ý định lấn sân sang một lĩnh vực mới, hay muốn thay đổi công việc, thậm chí là có kế hoạch khởi nghiệp ở nơi đất khách quê người, thì tỉ lệ thành công rất cao.
Tuy nhiên, để có thể đạt được mục tiêu lớn trong sự nghiệp, điều quan trọng và cần thiết mà Xử Nữ luôn phải ghi nhớ đó là làm việc gì cũng cần phải cẩn thận, tỉ mỉ, lên kế hoạch càng rõ ràng, càng chi tiết thì càng tốt. Thói quen cả nể với người thân, bạn bè và hành động xuề xòa sẽ là rào cản lớn trên bước đường thành công của bạn.
Kim Ngưu :
Top 6 cung hoàng đạo làm nên đại nghiệp trong 2016 4 (1)
“Món quà” mà năm mới 2016 dành tặng Kim Ngưu đó chính là khả năng sáng tạo. Đừng ngần ngại đối mặt với thách thức và rủi ro thuộc lĩnh vực sự nghiệp trong giai đoạn này. Nếu có thể chế ngự chúng, bạn sẽ nhận được phần thưởng cực kỳ xứng đáng vào cuối năm. Ngay khi cơ hội “ló dạng”, bạn hãy lập tức nắm bắt bởi sẽ không có chuyện chúng tự động xuất hiện trước mắt bạn thêm một lần nữa. Bên cạnh đó, đây cũng là thời điểm vô cùng thuận lợi nếu Kim Ngưu có ý định đề xuất việc tăng lương với cấp trên. Năm nay cũng là một năm thuận lợi cho việc bắt tay vào kinh doanh của Kim Ngưu.
Bạch Dương :
Top-6-cung-hoang-dao-lam-nen-dai-nghiep-2016
Sang năm 2016, sự nghiệp của Bạch Dương sẽ như “dệt gấm thêu hoa”, đã tốt nay còn tốt hơn. Đây là một năm rất quan trọng với Bạch Dương, nó là năm quyết định sự thành bại trong sự nghiệp của bạn. Nhờ vào kĩ năng chuyên môn vững, năng lực làm việc và sáng tạo không ngừng nghỉ, họ có thể lập nên đại nghiệp trong năm 2016 này.
Nhưng cung hoàng đạo này nên nhớ rằng, nóng vội không giải quyết được bất cứ vấn đề gì, thậm chí còn gây họa lớn cho bạn. Khi làm bất cứ việc gì, nên lấy “dĩ hòa vi quý” làm phương châm, đặt mình vào hoàn cảnh của người khác để nhìn nhận vấn đề toàn diện hơn, từ đó có thể đưa ra hướng đi chính xác, thúc đẩy sự nghiệp phát triển rực rỡ.
Ma Kết :
Top-6-cung-hoang-dao-lam-nen-dai-nghiep-2016
Cuộc sống của người thuộc cung hoàng đạo Ma Kết bước vào giai đoạn ổn định trong năm 2016 vì trước đó họ đã có khoảng thời gian tích lũy khá dài. Với đà này, nếu Ma Kết tự mình khởi nghiệp, dù có tay trắng thì họ cũng lập nên nghiệp lớn. Điều quan trọng là Ma Kết phải chọn được đối tác tin cậy, có thực lực về kinh tế để hai bên cùng hỗ trợ và thúc đẩy nhau phát triển.