Giải mã bí quyết thành công chuỗi cà phê Cộng

Cộng cà phê là một trong những chuỗi cửa hàng cà phê thành công nhất ở Hà Nội. Được thành lập từ năm 2007 với ý tưởng độc đáo, Cộng cà phê đã tái hiện lại cuộc sống của người Hà Nội trong thời kì xã hội chủ nghĩa trước đây, một sự hoài niệm về những điều xưa cũ. Vậy nguyên nhân thành công của Cộng cà phê?

giai-ma-bi-quyet-thanh-cong-chuoi-ca-phe-cong-1

Nguồn gốc ý tưởng – nguyên nhân thành công của Cộng cà phê

Khi đươc chia sẻ từ người khởi nguồn và đề ra ý tưởng đầu tiên của Cộng cà phê chúng tôi được biết ý nghĩa của cái tên Cộng cà phê = Đồ cũ + Ý tưởng mới.

giai-ma-bi-quyet-thanh-cong-chuoi-ca-phe-cong-2

Từ năm 2006, ca sĩ Linh Dung một người ca sĩ đã từng thể hiện một ca khúc vô cùng nổi tiếng (Vì một thế giới ngày mai tại Seagame 22) trong một lần có cô bạn đến chơi nhà vô cùng thích thú với phong cách thiết kế nội thất trong nhà, từ đống đồ cũ thật sự thân quên với bao người Hà Nội. Người bạn đó có một quán cà phê trên phố Triệu Việt Vương nhưng làm ăn không hiệu quả, không hề có khách. Khi thấy thiết kế độc đáo trong nhà đó, người bạn đã đề nghĩ ca sĩ Linh Dung thiết lại quán với phong cách cũ, Hà Nội thời kì bao cấp. Không gian của quán thực sự đem đến một cảm giác khác biệt hoàn toàn cho những vị khách, những người đầu tiên đến đây đều có một ấn tượng rất khác, đặc biệt là những người đã từng trải qua thời kì bao cấp trước kia. Cộng còn được hiểu là tăng thêm giá trị lịch sử, hoài niệm cho khách. Quán níu khách, khách nhớ quán.

Nhân rộng và giữ hoài niệm

Với phong cách độc đáo và luôn tuân theo tốn chỉ của quán đó là: phong cách hoài niệm, dịch vụ thân thiện, quán càng ngày càng đông khách hơn. Khi quán đã có một lượng khách ổn định thì chuyện nhân rộng số lượng quán đi cùng với truyền thông cho thương hiệu Cộng cà phê độc đáo.

giai-ma-bi-quyet-thanh-cong-chuoi-ca-phe-cong-3

Theo chia sẻ của chị Dung thì “Các quán café Cộng không mất nhiều vốn đầu tư nhưng tôi thường tốn rất nhiều thời gian lùng mua đồ cũ để sửa lại. Có nơi đã bán bộ cửa cũ phải mất vài lần mới tìm mua được, lúc thì 500.000 lúc thì 1.000.000 đồng rồi mất cả tháng để sửa”

Việc đề xuất ra mô hình nhượng quyền không chỉ là tăng độ phủ song của chuỗi cà phê Cộng mà còn tăng cường thương hiệu cho chuỗi cửa hàng. Mô hình nhượng quyền này cũng rất đơn giản, bên mua sẽ chi ra một số tiền trả cho bên bán mỗi tháng, trong khi đó bên bán có trách nhiệm cải tạo và thiết kế quán, mua và sửa đồ cũ trong quán với chi phí bên mua chịu. Tuy là đầu mức ban đầu khá cao nhưng nhìn chung các cửa hàng nhượng quyền đều có lượng khách rất đông, chỉ trong vòng 1 năm là có thể thu hồi vốn đầu tư. Việc tận dụng đồ dùng cũ giúp cho chi phí đầu tư và cải tạo của quán cũng không cao.

Tương lai sẽ là những cửa hàng tại Tp Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Nha Trang nữa, thậm chí là nước ngoài. Tuy nhiên, chị Dung cho hay chị cần phải tiếp tục xây dựng cho đứa con này được phát triển từ từ, không thể bỏ qua các bước nhỏ.

Như các bạn cũng biết đó, để thành công khi mở quán cafe thì việc quan trọng đó là tạo ra một điều khác biệt giữa hàng ngàn cái chung. Chắc các bạn cũng hiểu nguyên nhân thành công của Cộng cà phê chính là sự khác biệt không ngoài dự đoán. Bạn có thể xem thêm các bài phân tích của chúng tôi để mở quán cafe thành công. Chúc các bạn sớm thành công!

Tham khảo nguồn Vietbend.vn

Những trở ngại ngăn bạn trở thành triệu phú

Là doanh nhân, nhà đầu tư, chuyên gia tiếp thị trực tuyến, triệu phú John Rampton cho rằng, với sự cống hiến, kiên nhẫn và tập trung, trở thành triệu phú là mục tiêu mà bất kỳ ai cũng có thể đạt được

11buctuongnganbanthanhtrieuphu

Tuy nhiên, cũng theo John Rampton, nhiều người vốn đã tiệm cận với sự giàu có nhưng chưa thể chạm được đến đích vì bị ngăn chặn bởi những “bức tường” sau:

1. Suy nghĩ không đúng cách

Trong cuốn Think and Grow Rich, TS. Napoleon Hill cho rằng, người giàu có cách suy nghĩ khác biệt với phần lớn những người khác. Sau khi phỏng vấn 1.200 cá nhân giàu có khắp thế giới, triệu phú tự thân Steve Siebold đồng ý với quan điểm này của Napoleon Hill. Theo đó, người giàu có những sự khác biệt sau:

– Tin rằng nghèo khổ là gốc rễ của mọi tội lỗi

– Tin rằng sự ích kỷ có thể là một đức hạnh

– Có tâm lý hành động

– Có kiến thức chuyên ngành

– Luôn có giấc mơ về tương lai

– Theo đuổi đam mê

– Yêu thích thử thách

– Sử dụng tiền của người khác

– Tập trung vào kiếm tiền chứ không phải tiết kiệm

– Biết khi nào nên chấp nhận rủi ro.

Nếu muốn trở thành triệu phú, hãy bắt đầu thay đổi cách nghĩ của bạn về tiền bạc và sự thành công.

2. Quá chú trọng sự hoàn hảo

Một trong những bài học giá trị và quan trọng nhất tôi từng học được là: Không có điều gì hoàn hảo. Càng sớm chấp nhận điều đó, bạn càng tiến nhanh đến thành công, thay vì cứ bị “mắc kẹt” ở một chỗ.

Khi kinh doanh, bạn càng bỏ nhiều thời gian để “hoàn hảo hóa” sản phẩm/dịch vụ, các đối thủ càng có nhiều thời gian để tấn công thị trường và giành hết khách hàng tiềm năng. Đừng ngại thử nghiệm và xâm nhập thị trường sớm nhất có thể. Bởi vì bạn vẫn có thể cải thiện dần mọi thứ trong lúc vẫn đang tạo ra lợi nhuận.

3. Chi tiêu hết số tiền mình kiếm được

Bạn vừa nhận được một số tiền béo bở và cảm thấy thật tuyệt nếu dùng nó để sắm một chiếc xe hơi sang trọng. Có điều, những người giàu luôn biết cách làm thế nào để sống dưới mức thu nhập mà tài sản có thể đem lại, trái ngược với việc chi tiêu tất cả mọi thứ mình làm ra.

Nhiều người giàu có (chẳng hạn như Warren Buffett) sống trong những ngôi nhà và sử dụng những chiếc xe hơi có giá trị khiêm tốn hơn nhiều so với khối tài sản mà họ có.

4. Thiết lập những kỳ vọng không thực tế

Dù luôn có những giấc mơ lớn, người giàu cũng thiết lập những kỳ vọng rất thực tế. Họ nhận thức được rằng mình không thể trở thành triệu phú chỉ sau một đêm, và rằng phải kiên nhẫn và trải qua nhiều khó khăn mới có thể đạt được mục tiêu.

5. Bắt chước người khác một cách mù quáng

Tìm kiếm người hướng dẫn hoặc tiếp thu kinh nghiệm từ những người thành công là một việc có ích. Tuy nhiên, đôi khi có những bí quyết phù hợp với người này nhưng không hiệu quả với người kia.

Ví dụ, việc “sao chép” từng bước đi của Steve Jobs và Bill Gates không thể đảm bảo thành công, đặc biệt là khi bạn muốn kinh doanh một loại dịch vụ khác hẳn với Apple và Microsoft.

Bí quyết ở đây là phải hiểu rõ bản thân và công ty mình thực sự cần điều gì để có thể thành công trong lĩnh vực đang hoạt động.

6. Quá lệ thuộc vào thẻ tín dụng

Thẻ tín dụng có thể hữu ích, miễn sao bạn biết cách sử dụng nó một cách thông minh, bởi vì rất dễ dàng để trở thành con nợ thẻ tín dụng. Nghĩa là thay vì dành thời gian để đầu tư một cách khôn ngoan hoặc chi tiền cho doanh nghiệp mình, bạn lại đang “bận bịu” trả nợ thẻ tín dụng với mức lãi suất cao.

7. Không có kế hoạch đường dài

Sở trường của người giàu là tìm kiếm và lên kế hoạch cho tương lai. Họ biết mục đích mình muốn nhắm đến và biết phải làm gì để đạt được mục đích đó. Điều này cho phép họ dự đoán trước các chướng ngại và có khả năng kiểm soát các tình huống khó khăn.

Nếu đang bắt đầu một dự án kinh doanh mới, bạn phải có một kế hoạch dài hạn để thu hút, giữ chân khách hàng và tạo ra nét khác biệt so với các đối thủ.

8. Dành thời gian cho những mối quan hệ “sai”

Người giàu không lãng phí thời gian cho những người tiêu cực – những người luôn nói với bạn rằng bạn không thể đạt được ước mơ của mình hoặc những người muốn lợi dụng sự thành công của bạn.

Thay vào đó, người giàu dành thời gian cho những người cùng chí hướng, có tư duy tích cực, giàu đam mê và luôn tìm cách hiện thực hóa ước mơ.

9. Làm mọi thứ một mình

Mặc dù có thể sở hữu kiến thức trong nhiều lĩnh vực, bạn cũng không thể một mình làm tất cả mọi thứ. Khi muốn bắt đầu kinh doanh, bạn cần thuê nhiều người giỏi để tăng cường điểm mạnh và tạo cơ hội khắc phục những điểm yếu của mình.

Hãy học cách thuê ngoài và giao phó cho người khác những phần việc không thuộc sở trường của mình. Đây là một trong những bí mật mà nhiều doanh nhân hiếm khi tiết lộ với bạn.

10. Không ở đúng nơi vào đúng thời điểm

Dù là đầu tư hay khởi sự kinh doanh, thời gian và thời điểm rất quan trọng. Thay vì mơ mộng, hãy nắm bắt những cơ hội ngay trước mắt mình.

Chẳng hạn, Ryan Graves chỉ đơn giản chia sẻ thông điệp “hãy thuê tôi” (“hire me”) với đồng sáng lập Uber Travis Kalanick trên Twitter vào năm 2010 và trở thành nhân viên đầu tiên của Uber, sau đó, ông nắm giữ vị trí Phó chủ tịch cấp cao của Công ty. Hiện tại, số cổ phần của Graves tại Uber ước tính lên đến 1,4 tỷ USD.

11. Không tin vào chính mình

Vấn đề lớn nhất ngăn cản bạn chạm đến thành công có thể là do bạn không tin vào chính mình. Hãy tin vào trực giác của bản thân thay vì chờ đợi ý kiến của những người khác.

Như Dale Carnegie đã từng nói: “Việc không hành động gây ra sự nghi ngờ và sợ hãi. Hành động tạo ra sự tự tin và lòng can đảm. Nếu muốn chinh phục nỗi sợ hãi, đừng chỉ ngồi ở nhà và suy nghĩ về nó. Hãy đi ra ngoài và bận rộn làm việc”.

Bí quyết tìm việc hiệu quả từ chuyên gia LinkedIn

Trong khi nhiều người vất vả để tìm kiếm cho mình một công việc, thì những người này luôn có các lời mời làm việc. Hãy xem bí quyết tìm việc hiệu quả của họ là gì?

Bí quyết tìm việc thứ nhất: Không dựa vào bảng thông báo việc làm

Hiện nay, hầu hết mọi người đều tìm việc làm qua mạng. Theo nghiên cứu về hành vi của những người dự tuyển của CareerBuilder năm 2013, có khoảng 80% những người tìm việc đang sử dụng bảng dán thông báo việc làm.

Sự thật là phần lớn các vị trí bạn thấy được đăng đã được lấp đầy, Nicolle Williams – chuyên gia về việc làm của Linkedln cho biết.

Bí quyết tìm việc hiệu quả từ chuyên gia LinkedIn
Bí quyết tìm việc hiệu quả từ chuyên gia LinkedIn

Theo trang tuyển dụng CareerXroads, chỉ có khoảng 18% được tuyển qua các bảng tuyển dụng. Williams cũng cho biết thêm, những ứng viên được chọn sử dụng thông báo để tìm hiểu về những vị trí trong công ty mà họ thấy quan tâm và cố gắng điền nó (những kỹ năng cụ thể cần cho công việc), và sau đó họ tìm tới những người có quen biết trong công ty và có thể giúp họ được gọi phỏng vấn.

Jessica Rohman – nhà sản xuất nội dung cấp cao của công ty tư vấn công nghiệp, nghiên cứu và đào tạo Great Place to Work cho biết mức thưởng được đưa ra trong danh sách những công ty tốt nhất để làm việc rơi vào khoảng 3600USD, và mức thưởng đó có thể lên tới 20.000USD, trong đó nhấn mạnh tầm quan trọng các công ty đặt vào việc thuê những nhân việc được những người đáng tin cậy giới thiệu.

Bí quyết tìm việc thứ hai: Tận dụng 6 giây của mình một cách khôn ngoan

Một nghiên cứu của The Ladders vào năm 2012 chỉ ra rằng việc nhà tuyển dụng chấp nhận hồ sơ đó hay không phụ thuộc vào khoảng thời gian nhanh như chớp 6 giây.

Hầu hết các ứng viên đều nắm rõ “mục tiêu” và “các tài liệu tham khảo có sẵn theo yêu cầu” họ chỉ cần trình bày nó một cách rõ ràng, chuyên gia tư vấn nhân sự và sơ yếu lý lịch cho biết đây chính là chìa khoá.

Bí quyết tìm việc hiệu quả từ chuyên gia LinkedIn
Bí quyết tìm việc hiệu quả từ chuyên gia LinkedIn

Sơ yếu lý lịch của người chiến thắng phải phản ánh được thông báo tuyển dụng, bao gồm những từ đúng nguyên văn và sẽ được nói khi gặp nhà tuyển dụng (ví dụ: Nếu website của một công ty cho biết nhân viên của mình “làm nhiều hơn so với yêu cầu” đối với khách hàng của họ, bạn cũng phải sử dụng cụm từ “làm nhiều hơn so với yêu cầu” để thể hiện sự cam kết của bạn trong công việc.) Những hồ sơ gửi đến sớm hơn thường được đánh giá cao hơn.

Những hồ sơ với cỡ chữ 11 đạt kết quả tốt hơn những hồ sơ có cỡ nhỏ hoặc lớn hơn.

Trong các kiểu chữ serif, kiểu dễ đọc nhất là Times, Georgia, Bell MT, Goudy Old Style và Garamond, còn với kiểu sans serif, bạn nên sử dụng Arial, Tahoma, Century Gothic hoặc Lucida Sans.

Bí quyết tìm việc thứ ba: Hồ sơ trên các mạng xã hội (hầu hết) còn tốt hơn cả sơ yếu lý lịch

Williams đã chứng kiến một sự thay đổi lớn trong 2 năm qua khi nói đến việc các nhà tuyển dụng kiểm tra ứng viên của họ trên các phương tiện truyền thông xã hội.

Nó là công cụ để họ tìm kiếm những lá cờ đỏ và các bài viết không phù hợp.

Williams cho biết hiện tại, bất kỳ người tìm việc nào cũng “phải có một dấu ấn kỹ thuật số”, không thì họ sẽ bị coi như mù công nghệ.

Các ứng viên được yêu cầu phỏng vấn có thể có những bức ảnh cá nhân trên trang Facebook bị khoá, nhưng trang Twitter của họ thì tràn đầy những ý kiến thú vị liên quan tới ngành nghề của họ (ngay cả khi họ làm việc trong ngày kế toán).

bi-quyet-tim-viec-hieu-qua-tu-chuyen-gia-1

Williams cũng cho biết cô thấy rất nhiều người không phải nhà văn nhưng vẫn thường xuyên đăng những bài xã luận hay bài trên blog – đó có thể là một cách tuyệt vời để làm nổi bật tên của bạn trong việc tìm kiếm trên Internet và tăng hiệu quả công việc. Bạn có thể đăng trang blog của bạn tại địa chỉ Linkedln.

Bí quyết tìm việc thứ tư: Họ thể hiện được sự tâm huyết mà không cần biểu tượng cảm xúc

Ngay cả khi bạn cười lớn khi bạn nhận được thư “Chúng tôi muốn gặp bạn trong một cuộc phỏng vấn”, bạn biết tốt hơn nên đặt một nụ cười trong thư phản hồi của bạn.

Những người tìm việc thành công có thể bỏ các dấu chấm cảm trong thư hồi đáp nhanh nhưng thay thế chúng với một câu trung thực và cụ thể về lý do tại sao cô ấy rất vui mừng khi nhận được cơ hội này.

Williams cho biết những người nhận được lời mời thường liên lạc với nhà tuyển dụng ở mức độ cá nhân.

Điều đó có nghĩa là khi họ xác nhận cuộc phỏng vấn, họ có thể ca ngợi một chút về người giới thiệu họ.

Hoặc, nếu đó là yêu cầu vào phút chót cho một cuộc phỏng vấn ngay trong ngày, họ sẽ để người tuyển dụng thấy rằng họ sẽ không ăn mặc bình thường, mặc quần jeans tới cuộc phỏng vấn trong khi họ không hề biết trước có cuộc phỏng vấn ngày hôm đó.

10 bước lựa chọn nghề nghiệp đơn giản

Nhà khảo sát của Mỹ đã đưa ra 10 cách thức đơn giản giúp bạn trẻ lựa chọn nghề nghiệp dễ dàng và hiệu quả hơn.

Lựa chọn nghề nghiệp theo Đam mê

Đầu tiên, bạn phải hiểu rõ niềm đam mê cháy bỏng của mình đặt ở đâu. Chỉ khi được làm những gì mình thật sự yêu thích, bạn mới có thể sống hết mình với công việc dù gặp khó khăn, thử thách hay áp lực. Do đó, thay vì lựa chọn nghề nghiệp theo mong muốn, ý nguyện của phụ huynh hoặc chạy theo vẻ bề ngoài của các công việc thời thượng, hãy đi theo con đường rộng mở của việc hiện thực hóa những ước mơ.

Đâu là thế mạnh của bản thân?

Có niềm đam mê và ước mơ để theo đuổi sẽ là một khởi đầu thuận lợi. Nếu đam mê của bạn còn khá mờ nhạt hoặc được trải rộng cho nhiều lĩnh vực, hãy tự hỏi bản thân “Tính cách và sở trường của tôi thật sự phù hợp với điều gì”. Sau đó, lựa chọn những gì nằm trong khả năng sẽ giúp bạn cảm thấy thật sự tự tin và thoải mái.

10 bước lựa chọn nghề nghiệp đơn giản
10 bước lựa chọn nghề nghiệp đơn giản

Phát hiện tiềm năng

Nếu bạn không có đam mê hay sở trường cụ thể, hãy thử tìm đến những bài khảo sát đáng tin cậy về tính cách và năng lực bản thân để có cái nhìn rõ hơn về chính mình. Một trong những bài trắc nghiệm khá nổi tiếng trên thế giới hiện nay là Trắc nghiệm tính cách MBTI (Myers Briggs)với phân loại 16 cá tính khác nhau, giúp bạn định hình thiên hướng công việc phù hợp sau này.

Tìm kiếm cơ hội

Bạn còn trẻ và đang trong quá trình hoàn thiện bản thân. Vì vậy, đừng chỉ học từ kiến thức trong sách vở mà hãy để bản thân được trực tiếp trải nghiệm thực tế qua các cơ hội thực tập tại công ty chuyên nghiệp. Quá trình đó sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tính chất cụ thể của công việc và nhận ra liệu bản thân có thật sự phù hợp hay không. Có thể chính những mối quan hệ với đồng nghiệp xung quanh sẽ dẫn lối cho bạn đến nhiều cơ hội nghề nghiệp tốt sau này.

Học hỏi từ những gợi ý

Dân gian có câu “gừng càng già càng cay”. Do đó, đừng vội xem thường lời khuyên từ các bậc tiền bối. Dù bạn đã may mắn tìm ra vị trí thật sự phù hợp với mình, con đường đến thành công vẫn còn lắm gian nan và thử thách. Chính những lời cố vấn, gợi ý của người giàu kinh nghiệm sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc hiện tại, nhận thức những điều cần thiết cho nấc thang kế tiếp trong sự nghiệp.

Mạnh dạn thử thách

Đừng để cho bản thân trở nên nhàm chán khi lúc nào cũng lặp đi lặp lại những từ bác sĩ, kỹ sư, giáo viên, cảnh sát… để nói về nghề nghiệp lý tưởng trong tương lai. Hãy mạnh dạn lựa chọn cho mình một lối đi riêng, thử sức và khám phá bản thân qua những công việc độc và lạ. Biết đâu khi đó, bạn mới tìm thấy chính mình.

10 bước lựa chọn nghề nghiệp đơn giản
10 bước lựa chọn nghề nghiệp đơn giản

Rút tỉa kinh nghiệm

Cách nhanh và hiệu quả nhất để tìm hiểu một công việc là trao đổi trực tiếp với người làm trong lĩnh vực đó. Vì vậy, hãy tạo cơ hội mở rộng mối quan hệ của mình. Làm quen và học hỏi kinh nghiệm từ họ sẽ giúp bạn có được cái nhìn tổng quan và chính xác về nhu cầu xã hội và bổ sung được những kỹ năng chuyên môn cần thiết cho công việc sau này.

Vận dụng tốt công thức G+P+V

Sau khi thu thập đủ kiến thức và kinh nghiệm cần thiết, hãy nhìn lại những gì mình có và tìm ra đáp án cho 3 chữ G (Gifts – Tài năng), P (Passion – Đam mê) và V (Values – Giá trị của bản thân). Đây là công thức hoàn hảo để bạn có thể tìm ra công việc thích hợp cho bản thân.

Lên kế hoạch nghề nghiệp

Mọi việc đều cần có một mục tiêu và kế hoạch để thực hiện mục tiêu đó. Muốn thuận lợi tìm ra một công việc hoàn hảo, bạn phải xây dựng một kế hoạch cụ thể theo từng giai đoạn. Đó là tự đánh giá bản thân, các bước phát triển sự nghiệp, hiện thực hóa kế hoạch và củng cố uy tín của bản thân. Dù ước mơ của bạn thay đổi, tất cả những điều này vẫn luôn hữu dụng với nghề nghiệp tương lai.

Sẵn sàng cho cuộc chạy dài hơi

Giờ bạn đã biết con đường nghề nghiệp mình muốn theo đuổi là gì. Hãy luôn nhớ rằng, tất cả những ý tưởng và kế hoạch này rồi sẽ có lúc thay đổi theo từng giai đoạn cuộc đời. Để chạm đến vạch đích cuối cùng trên đường đua, bạn cần rất nhiều thời gian, quyết tâm, nỗ lực và kiên trì. Đây thực sự là một cuộc chạy marathon chứ không đơn giản là cuộc chạy nước rút.

Mẹo săn việc làm cho sinh viên mới ra trường

Sinh viên khi mới ra trường với vốn kinh nghiệm ít ỏi thường gặp nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm được 1 công việc như ý. Tuy nhiên, họ sẽ không học hỏi được kinh nghiệm gì nếu không được thử thách trong môi trường công việc thực tế. Dưới đây là một số mẹo săn việc làm hiệu quả cho các tân cử nhân.

  1. Làm việc không lương

Trong trường hợp bạn không được chọn vào vị trí công việc bạn mong muốn hãy cân nhắc về việc làm không lương tại các vị trí tương tự tại các công ty có uy tín hoặc các tổ chức phi chính phủ mà bạn yêu thích. Thời gian làm việc có thể là từ 1 đến 3 ngày/tuần.

Tất nhiên các công ty luôn mong muốn tuyển dụng nhân viên mà không cần trả thù lao. Khi đã được chấp nhận làm việc tình nguyện, bạn sẽ có thêm nhiều kiến thức, kinh nghiệm mới để chuẩn bị cho những công việc thực sự tiếp theo.

Ví dụ: Susan 1 sinh viên mỹ thuật mới tốt nghiệp muốn được làm việc ở phòng tranh nhưng cô không tìm được 1 công việc như thế trên các website việc làm. Cô đã tình nguyện giúp công ty tổ chức buổi triển lãm tranh tại Viện bảo tàng 1 tuần/ lần. Tại đây, Susan đã gặp các ông chủ phòng tranh nổi tiếng và 1 trong số họ đã quyết định tuyển dụng cô về làm việc

Mẹo săn việc làm cho sinh viên mới ra trường
Mẹo săn việc làm cho sinh viên mới ra trường
  1. Chấp nhận mức lương thấp ở các công ty nổi tiếng

Lời khuyên dành cho các bạn: Nhận mức lương thấp lúc này rất có thể sẽ giúp bạn kiếm được 1 mức lương cao gấp nhiều lần sau đó. Điều này hoàn toàn có thể xảy ra khi bạn làm việc tại 1 công ty hoặc tổ chức nổi tiếng được nhiều người biết đến.

Ví dụ: Khi  mới tốt nghiệp đại học, Charles có 1 công việc với mức lương thấp chỉ bằng 1 nửa so với các bạn bè cùng lứa nhưng anh được làm việc tại một công ty tin học nổi tiếng nổi tiếng trên thế giới. Tại đây, anh đã học hỏi được rất nhiều kinh nghiệm quý báu từ đông nghiệp. Dần dần, các kinh nghiệm thực tế của anh trong lĩnh vực tin học nhiều hơn rất nhiều so với các bạn bè có thu nhập cao cùng trang lứa.

Do đó, bạn hãy sẵn sàng chấp nhận các công việc có mức lương thấp trong trường hợp có thể sử dụng chúng như chiếc cầu nối cho sự nghiệp trong tương lai

  1. Tích cực liên lạc với các đầu mối thông tin

Hãy lên danh sách những người có nhiều bạn bè hoặc nhiều mối quan hệ xã hội mà bạn biết và gọi điện thoại cho họ chứ đừng gửi email.

Bạn hãy hỏi họ tên cụ thể của những người có thể giúp đỡ bạn tìm việc trong lĩnh vực bạn đang tìm kiếm. Ngoài ra, bạn cũng có thể tìm hiểu thêm thông tin từ họ hàng, người thân hoặc bạn bè cùng lớp và đừng chần chừ nhấc điện thoại lên ngay khi bạn có được số điện thoại để liên hệ

Mẹo săn việc làm cho sinh viên mới ra trường
Mẹo săn việc làm cho sinh viên mới ra trường
  1. Đừng chỉ trông chờ vào các website tìm việc

Vâng, sẽ rất sung sướng nếu bạn chỉ cần ung dung ngồi ở nhà và click chuột nộp hồ sơ online trong khi đang nghe nhạc hoặc nhắn tin với bạn bè.

Đừng đặt cược công việc của bạn 1 cách thụ động như thế. Lời khuyên dành cho bạn là chỉ dành tối đa 60 phút/ngày hoặc ít hơn để tìm kiếm cac công việc trên website tuyển dụng online. Bạn nên biết,có thể hàng trăm sinh viên mới ra trường hoặc người chưa có việc làm cũng đang ứng tuyển như bạn.

Giải pháp cho tình huống này là hãy gọi điện thoại cho những người có nhiều nguồn thông tin đáng tin cậy và sử dụng các thông tin đó để gõ cửa những nhà tuyển dụng. Đây là chiến lược tìm việc vô cùng hiệu quả nhưng đòi hỏi bạn phải luôn chủ động khai thác và mở rộng mối quan hệ của mình.

  1. Chủ động tiếp cận trực tiếp các nhà tuyển dụng

Những nhà quản lý 1 ngày có thể nhận đến hơn 100 email chưa kể các cuộc điện thoại từ những người tuyển dụng mà họ không hề quen biết

Tuy nhiên họ lại rất ít khi nhận được những cuộc gọi từ các ứng viên trong các trường hợp như:  “Xin chào, tôi là Thomas rất hân hạnh được nói chuyện với anh. Ông David giám đốc Marketing của quý công ty có giới thiệu rằng anh là người rất có kinh nghiệm trong lĩnh vực nên tôi muốn gọi điện để hỏi thêm về vị trí nhân viên marketing ở bộ phận anh đang tuyển dụng ”…Ngoài ra, sau cuộc trò chuyện hoặc phỏng vấn, bạn nên gửi những bức thư tay bày tỏ sự cảm ơn vì đã dành thời gian và đưa ra lời khuyên cho bạn.

Việc làm này sẽ khiến các nhà quản lý đánh giá cao về sự chuyên nghiệp của bạn và nhớ về cách tạo mở ra cho bạn 1 cơ hội công việc đáng giá.

Kỹ năng mềm – bạn đã thực sự hiểu về nó?

Những năm gần đây, các phương tiện thông tin đại chúng nhắc nhiều đến cụm từ kỹ năng, kỹ năng mềm (soft skills) và kỹ năng cứng (hard skills).

Theo UNESCO mục đích học tập là: “Học để biết, học để làm, học để chung sống, học để tự khẳng định mình”. Nếu xem nhận định trên là một định nghĩa và đối chiếu định nghĩa này với nên giáo dục của Việt Nam ngày nay thì mục đích học tập của ta mới chỉ là học để biết, nghĩa là chỉ đạt được một trong bốn mục tiêu của UNESCO.

Chính vì vậy khi sinh viên tham gia phỏng vấn tuyển dụng thường chỉ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng bằng cấp, khả năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc… Thế nhưng, bạn nên biết rằng năng lực của con người được đánh giá trên cả 3 khía cạnh: kiến thức, kỹ năng và thái độ. Điều đó khẳng định rằng học không chỉ để biết mà học còn để làm việc, để chung sống và để tự khẳng định mình. Và các kĩ năng chắc chắn vô cùng cần thiết và là một yếu tố quan trọng không kém bằng cấp và kiến thức nền.

Kỹ năng mềm - bạn đã thực sự hiểu về nó?
Kỹ năng mềm – bạn đã thực sự hiểu về nó?

Vậy thế nào là kỹ năng, kỹ năng mềm và kỹ năng cứng?

Kỹ năng là khả năng thực hiện một công việc nhất định, trong một hoàn cảnh, điều kiện nhất định, đạt được một chỉ tiêu nhất định. Các kỹ năng có thể là kỹ năng sống, kỹ năng mềm và kỹ năng nghề nghiệp. Mỗi người học nghề khác nhau thì có các kỹ năng khác nhau nhưng các kỹ năng sống và kỹ năng mềm là các kỹ năng cơ bản thì bất cứ ai làm nghề gì cũng nên có và cần phải có.

Kỹ năng mềm (soft skills) – trí tuệ cảm xúc: là thuật ngữ dùng để chỉ các kỹ năng quan trọng trong cuộc sống con người – thường không được học trong nhà trường, không liên quan đến kiến thức chuyên môn, không thể sờ nắm, càng không phải là kỹ năng cá tính đặc biệt mà phụ thuộc chủ yếu vào cá tính của từng người. Nhưng, kỹ năng mềm lại quyết định bạn là ai, làm việc thế nào, là thước đo hiệu quả cao trong công việc.

Ngược lại, kỹ năng cứng (hard skills) – trí tuệ logic: chính là khả năng học vấn của bạn, kinh nghiệm và sự thành thạo về chuyên môn. Những kiến thức đó dù học tốt tới đâu trong 4 – 5 năm đại học thì nó cũng chỉ là một phần nhỏ trong cái đại dương mênh mông kiến thức sau này của đời con người.

Thực tế cho thấy kỹ năng cứng tạo tiền đề, và kỹ năng mềm tạo nên sự phát triển. Người thành đạt chỉ có 25% là do những kiến thức chuyên môn, 75% còn lại được quyết định bởi những kỹ năng mềm họ được trang bị. Chìa khóa dẫn đến thành công thực sự là bạn phải biết kết hợp cả hai kỹ năng này một cách khéo léo.

Làm thế nào để rèn luyện kỹ năng?

Sinh viên trước hết phải xác định rõ công việc mình muốn làm sau khi ra trường, sau đó phân tích xem đối với công việc đó, đâu là kỹ năng “cứng”, đâu là kỹ năng “mềm”. Chẳng hạn với vị trí nhân viên phòng Kinh doanh thì kỹ năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng lại chính là kỹ năng “cứng”, hay chính là chuyên môn của nghề nghiệp. Nhưng với vị trí Lập trình viên máy tính thì đương nhiên đó là những kỹ năng “mềm”. Việc xác định rõ “mềm”, “cứng” và nhận ra điểm mạnh, điểm yếu, những mặt thiếu hụt của bản thân là yêu cầu đầu tiên và rất quan trọng để trau dồi kỹ năng “mềm”. Các bạn phải tập kỹ năng hàng ngày, cũng như tập viết, tập đọc thì mới nhuần nhuyễn được. Hãy nhớ rằng, xã hội ngày này là một xã hội thay đổi, cần sự uyển chuyển chứ không cần sự cứng nhắc.

Có những bạn sinh viên năng động, tự tìm kiếm các cơ hội để học tập trau dồi các kỹ năng mềm cho bản thân. Nhưng phần nhiều các bạn sinh viên chưa biết đến kỹ năng mềm cũng như chưa nhận thức đúng đắn tầm quan trọng của kỹ năng mềm trong cuộc sống ngày nay, nên chỉ nghĩ rằng học thật giỏi là đủ và chắc chắn sẽ có một tấm vé khi vào đời, quan điểm này không sai nhưng chưa đủ. Bạn học giỏi chuyên môn, nhưng chưa chắc bạn có thể thích ứng nhanh với công việc hay sự thay đổi về “môi trường” cuộc sống. Bạn có thành tích học tập mà ai nhìn vào cũng thật đáng nể nhưng chưa chắc đã có được cảm tình với nhà tuyển dụng, đó là bạn đã thiếu một yếu tố quan trong đó là kỹ năng mềm. Bạn học không xuất sắc, nhưng bạn luôn mạnh rạn, tự tin trong bất kỳ tình huống thay đổi nào, bạn luôn đạt được kết quả tốt nhất, đó là bạn đã có kỹ năng mềm.

Kỹ năng mềm - bạn đã thực sự hiểu về nó?
Kỹ năng mềm – bạn đã thực sự hiểu về nó?

Tuy nhiên, kỹ năng mềm cần được nghiêm túc nhìn nhận là một quá trình tích lũy. Tân sinh viên dựa trên những khả năng của bản thân, mục tiêu trong tương lai để xây dựng lộ trình rèn luyện các kỹ năng qua mỗi năm học; từ đó đến khi ra trường, bạn sẽ tự tin với năng lực của mình cùng với bộ hồ sơ xin việc hoàn hảo.

Để hiểu rõ hơn về kỹ năng mềm, bạn có thể tham khảo các kỹ năng mềm đang được giảng dạy một số nước:

  • Tại Mỹ: có 13 kỹ năng cơ bản cần thiết để thành công trong công việc:

Kỹ năng học và tự học (learning to learn).
Kỹ năng lắng nghe (Listening skills).
Kỹ năng thuyết trình (Oral communication skills).
Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving skills).
Kỹ năng tư duy sáng tạo (Creative thinking skills).
Kỹ năng quản lý bản thân và tinh thần tự tôn (Self esteem).
Kỹ năng đặt mục tiêu/ tạo động lực làm việc (Goal setting/ motivation skills).
Kỹ năng phát triển cá nhân và sự nghiệp (Personal and career development skills).
Kỹ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ (Interpersonal skills).
Kỹ năng làm việc đồng đội (Teamwork).
Kỹ năng đàm phán (Negotiation skills).
Kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả (Organizational effectiveness).
Kỹ năng lãnh đạo bản thân (Leadership skills).

  • Tại Úc các kỹ năng hành nghề bao gồm có 8 kỹ năng như sau:

Kỹ năng giao tiếp (Communication skills).
Kỹ năng làm việc đồng đội (Teamwork skills).
Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving skills).
Kỹ năng sáng tạo và mạo hiểm (Initiative and enterprise skills).
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc (Planning and organising skills).
Kỹ năng quản lý bản thân (Self-management skills).
Kỹ năng học tập (Learning skills).
Kỹ năng công nghệ (Technology skills).

  • Tại Canada bao gồm 6 kỹ năng như:

Kỹ năng giao tiếp (Communication).
Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving).
Kỹ năng tư duy và hành vi tích cực (Positive attitudes and behaviours).
Kỹ năng thích ứng (Adaptability).
Kỹ năng làm việc với con người (Working with others).
Kỹ năng nghiên cứu khoa học, công nghệ và toán (Science, technology and mathematics skills).

  • Tại Anh cũng đưa ra danh sách 6 kỹ năng quan trọng bao gồm:

Kỹ năng tính toán (Application of number).
Kỹ năng giao tiếp (Communication)
Kỹ năng tự học và nâng cao năng lực cá nhân (Improving own learning and performance).
Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin và truyền thông (Information and communication technology).
Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving).
Kỹ năng làm việc với con người (Working with others).

  • Tại Singapore đã thiết lập hệ thống các kỹ năng hành nghề gồm 10 kỹ năng:

Kỹ năng công sở và tính toán (Workplace literacy & numeracy).
Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin và truyền thông (Information & communications technology).
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định (Problem solving & decision making).
Kỹ năng sáng tạo và mạo hiểm (Initiative & enterprise).
Kỹ năng giao tiếp và quản lý quan hệ (Communication & relationship management).
Kỹ năng học tập suốt đời (Lifelong learning).
Kỹ năng tư duy mở toàn cầu (Global mindset).
Kỹ năng tự quản lý bản thân (Self-management).
Kỹ năng tổ chức công việc (Workplace-related life skills).
Kỹ năng an toàn lao động và vệ sinh sức khỏe (Health & workplace safety).

Ứng phó khi bị bắt bí trong phỏng vấn

Nhiều người tỏ ra rất e dè khi bước vào vòng phỏng vấn trực tiếp. Và thế là họ bị nhà tuyển dụng bắt bí liên tục bởi những câu hỏi tới tấp. Vậy làm thế nào để ứng phó khi bị bắt bí trong phỏng vấn?

 

Xin giới thiệu với  bạn những câu hỏi cơ bản mà hầu như trong cuộc phỏng vấn trực tiếp nào nhà tuyển dụng cũng đưa ra để bạn biết cách mà “bài binh bố trận”.

1. Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình

Đây là câu hỏi kinh điển và cực kỳ quen thuộc. Câu hỏi này thường mở đầu cho cuộc phỏng vấn. Hãy nắm ngay cơ hội này để giới thiệu về những khả năng, thói quen tốt trong nghề nghiệp của bạn… Hãy tập trung hướng câu nói của bạn vào công việc và những việc liên quan đến nghề nghiệp. Đừng làm mất thời gian của nhà tuyển dụng bằng cách dài dòng “tôi năm nay X tuổi, sinh ra tại tỉnh Y, tốt nghiệp trường đại học Z…”. Những thông tin này đã có trong C.V của bạn.

Ứng phó khi bị bắt bí trong phỏng vấn
Ứng phó khi bị bắt bí trong phỏng vấn

2.Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? (Tại sao bạn muốn bỏ công việc hiện tại?)

Hãy cẩn thận. Đừng xem đây là cơ hội để kể tội sếp cũ. Và cũng đừng trả lời đại loại “Tôi cần một công việc nhiều tiền hơn”. Câu trả lời lý tưởng trong trường hợp này là: “Tôi muốn tìm kiếm thêm cơ hội phát triển nghề nghiệp của mình”.

3. Điểm mạnh của bạn là gì?

Hãy chỉ ra những điểm tích cực của bạn có liên quan đến công việc bạn muốn xin vào. Đó có thể là những điểm tốt thuộc về chuyên môn hoặc tính cách.

4. Điểm yếu của bạn là gì?

Mỗi người đều có điểm yếu. Vì thế, đừng dành quá nhiều thời gian để nói về điểm yếu của mình, nhất là những điểm yếu có liên quan đến công việc. Tốt nhất là bạn nên nói về 1 hoặc 2 điểm yếu vô hại với công việc. Kiểu như “Tôi có tính hơi quá cẩn thận. Làm việc gì cũng phải chi li, kỹ lưỡng”. Với mỗi điểm yếu mà bạn kể ra, hãy cho nhà tuyển dụng thấy luôn là bạn đã có sẵn điểm mạnh để khắc phục điểm yếu đó. Kiểu như là: “Tính tôi quá cẩn thận. Vì thế, tôi làm việc hơi chậm. Nhưng bù lại, tôi rất nhiệt tình làm thêm giờ, và chăm chỉ”.

5. Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?

Để trả lời câu hỏi này, không còn cách nào khác là bạn phải tìm hiểu kỹ lưỡng về công ty trước khi đi phỏng vấn.

Ứng phó khi bị bắt bí trong phỏng vấn
Ứng phó khi bị bắt bí trong phỏng vấn

6. Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?

Cũng giống như ý trên, bạn phải tìm hiểu kỹ về công ty và đưa ra những lý do cụ thể và thuyết phục. Tránh đưa ra những câu trả lời chung chung kiểu “Vì tôi biết công ty của quý vị là một công ty lớn”. Hãy giải thích cụ thể vì sao bạn muốn làm việc cho một công ty lớn: vì bạn muốn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, vì bạn muốn được nâng cao chuyên môn, vì bạn muốn được thử sức mình với những dự án lớn ở một công ty lớn…

7. Tại sao chúng tôi nên nhận bạn vào vị trí tuyển dụng?

Nêu rõ những đặc điểm tích cực của bạn phù hợp với vị trí này (chuyên môn, tính cách, thái độ…) và những kinh nghiệm quý báu mà bạn từng có thông qua công việc cũ. Đừng quên dẫn thêm lời khen ngợi của sếp cũ dành cho bạn (nếu có).

8. Trong công việc cũ, bạn đã từng có thành tích gì?

Hãy nói về 2-3 dự án thành công mà bạn từng đảm nhận. Bạn có thể nói cụ thể luôn là thông qua những dự án thành công ấy mà bạn đã được thưởng hoặc tăng lương như thế nào. Chú ý: bạn nên chọn những dự án thành công về chất lượng hơn là nói về những dự án mà bạn đã kiếm được kha khá tiền thưởng.

9. Điều gì là động lực giúp bạn hăng say làm việc?

Lẽ thường, bạn sẽ nghĩ đến tiền thưởng, tăng lương, các quyền lợi khác mà công ty dành cho bạn… sẽ thúc đẩy bạn cố gắng làm việc. Tuy nhiên, hãy nói về thành quả đạt được trong công việc và niềm vui của bạn khi vượt qua một thử thách. Đó mới chính là động lực… trong sáng để giúp bạn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng.

10. Bạn thích làm việc trong môi trường nào nhất?

Bạn đang muốn xin vào vị trí nào, hãy hướng câu trả lời đến những điều kiện làm việc liên quan đến vị trí đó. Ví dụ: Nếu vị trí tuyển dụng thiên về nghiên cứu và làm việc một mình, hãy trả lời rằng bạn hoàn toàn có thể làm việc theo nhóm, nhưng bạn thích làm việc độc lập hơn. Còn nếu vị trí bạn mong muốn được nhận vào là thường xuyên đảm nhận và hoàn thành những dự án, hãy khảng khái khẳng định rằng bạn thích làm việc tập thể, và thế mạnh của bạn là có tinh thần cộng tác rất cao.

11. Tại sao bạn lại muốn công việc này?

Câu trả lời phải cụ thể dựa vào những tiêu chí tuyển dụng của công việc. Tránh đưa ra câu trả lời nguy hiểm kiểu “Tôi đang cần một việc làm”. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thấy được những khó khăn và thuận lợi của công việc này, và bạn thích khám phá chính mình thông qua những thử thách ấy.

12. Khi bị stress vì công việc, làm thế nào để bạn có thể vượt qua những áp lực này?

Tập luyện thể thao, đọc sách, xem truyện cười, vui chơi cùng bạn bè, xách xe vi vu đâu có một lúc rồi quay về công việc… được xem là câu trả lời khôn ngoan. Tuy nhiên, bạn cần biết rằng thực ra, nhà tuyển dụng có thể biết được cách bạn sẽ xử lý stress thế nào vì trong buổi phỏng vấn, ít nhiều bạn đã bị stress với những câu hỏi của nhà tuyển dụng. Vì thế, cách tốt nhất khi trả lời phỏng vấn là hãy bình tĩnh, trả lời rành rọt, cẩn thận. Không nên để nhà tuyển dụng thấy được bạn “toát mồ hôi hột” vì những câu hỏi hóc búa của họ.

13. Thử hình dung 5 (10) năm nữa, bạn đang ở đâu nhỉ?

Hãy giải thích cho nhà tuyển dụng thấy rằng vị trí mà bạn đang dự tuyển nằm trong kế hoạch thăng tiến nghề nghiệp của bạn trong tương lai. Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy hứng thú hơn nếu họ biết được rằng trong quá trình phấn đấu để đạt được những mục tiêu ấy, bạn cũng đóng góp kha khá vào lợi ích chung của công ty. Một vị trí cao hơn hoàn toàn có thể là mục tiêu phấn đấu của bạn trong tương lai.

Tận dụng thời gian chờ việc làm thế nào cho hiệu quả?

Theo như một số nghiên cứu mà chúng tôi đã thực hiện bằng Google, trung bình mỗi người sẽ phải tốn 45 tới 60 phút chỉ để chờ đợi trong 1 ngày. Theo đó, nếu tính chung trong suốt một đời, thời gian này có thể lên đến nhiều tháng trời, thậm chí đủ để bạn học thêm 1 thứ ngôn ngữ khác. Và thời gian chờ việc sau buổi phỏng vấn cũng vậy.

Giả sử bạn đã gửi một hồ sơ xin việc làm hoàn hảo và đã hoàn thành buổi phỏng vấn. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng cho biết họ vẫn còn phỏng vấn rất nhiều ứng viên khác và thông báo sẽ gọi lại bạn sau.

Tận dụng thời gian chờ việc làm thế nào cho hiệu quả?
Tận dụng thời gian chờ việc làm thế nào cho hiệu quả?

Quả thật đây là khoảng thời gian mà mọi người không muốn chờ đợi và sự thật là có rất nhiều cách để bạn có thể tận dụng trong khoảng thời gian này để biến nó thành có ích trong trường hợp bạn muốn có được câu trả lời chính xác trước khi tìm một vị trí tại một công ty khác. Sau đây là 4 mẹo để bạn sử dụng thời gian chờ đợi hiệu quả hơn:

1) Dành thời gian cho việc học hỏi những điều mới lạ

Tham gia một khóa học ngắn để tôi luyện những kỹ năng đã có hoặc đến thư viện để tiếp cận thêm nhiều nguồn sách có thể giúp bạn tận dụng khoảng thời gian này để phát triển giá trị bản thân trong tương lai.

Những người làm thiết kế đồ họa họ có thể đăng ký lớp học đa truyền thông để củng cố thêm cho những kỹ năng của mình. Nhân viên kinh doanh và marketing chuyên nghiệp thì có thể tham gia những lớp học với mục đích hỗ trợ phát triễn kỹ năng giao tiếp và rèn luyện tính cách để có thêm sự tự tin sau này. Nếu bạn không có đủ điều kiện tài chính cho những khóa học đó thì đọc sách hay những tài liệu tham khảo trực tuyến cũng sẽ hỗ trợ bạn rất nhiều. Sau đó mặc dù có thể bạn không được nhận nhưng những kiến thức, kỹ năng bạn đã học được đều rất hữu ích cho tương lai sau này cũng như khi ban bắt đầu tìm một vị trí khác.

2) Sử dụng các mạng xã hội để mở rộng mối quan hệ

Hãy tận dụng triệt để những lợi ích từ mạng xã hội như Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, và Google+ để giúp bạn mở rộng mối quan hệ. Cụ thể, việc chia sẻ về nhu cầu tìm việc cho bạn bè có thể giúp bạn được giới thiệu cho những công việc đó.

Facebook, Twitter, và Google+ không chỉ giúp duy trì những mối quan hệ trước đây mà còn hỗ trợ chúng ta tạo được thêm nhiều mối quan hệ mới. Việc gửi CV cho những người bạn trên Facebook có thể giúp CV của bạn đến với nhà tuyển dụng một cách dễ dàng hơn. Bên cạnh đó sử dụng Twitter sẽ giúp bạn có thể thấy được những tin tuyển dụng và đặt ra những câu hỏi, thắc mắc ngay tức thì. Sử dụng hiệu quả những tiện ích trên sẽ giúp cho chúng ta xây dựng được danh tiếng trực tuyến cụ thể qua những thông tin cá nhân và kỹ năng của bản thân.

Hiện nay các nhà tuyển dụng đã có xu hướng tìm kiếm ứng viên tiềm năng qua mạng xã hội nên việc xây dựng hình ảnh của bạn sớm sẽ là một lợi thế. Bên cạnh đó, hãy sử dụng Tumblr và Instagram như một portfolio để thu hút nhà tuyển dụng qua việc đang những hình ảnh công việc thường ngày như là một dẫn chứng cụ thể.

Tận dụng thời gian chờ việc làm thế nào cho hiệu quả?
Tận dụng thời gian chờ việc làm thế nào cho hiệu quả?

3) Tham gia tình nguyện

Việc làm tình nguyện sẽ giúp bạn rèn luyện được nhiều kỹ năng xã hội
Hãy tham gia tình nguyện ở những tổ chức phi chính phủ hoặc những nhóm dịch vụ cộng đồng ở khu vực để có thêm những trải nghiệm thực tế. Mặc dù bạn sẽ không có được trợ cấp tài chính từ những công việc đó nhưng nó sẽ mang lại cơ hội phát triển bản thân sau này.

Những việc làm tình nguyện như vậy sẽ giúp bạn có thêm nhiều mối quan hệ xã hội và hỗ trợ bạn rất nhiều trong tương lai. Khi đó, sẽ có rất nhiều người sẵn sang giúp bạn cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là một tài sản quý giá của công ty nếu công ty chọn bạn

Công việc tình nguyện còn giúp bạn phát triển được thêm những kỹ năng xã hội. Nếu bạn là người hay ngại ngùng và thiếu tự tin ở đám đông thì những hoạt động này sẽ giúp bạn rèn luyện và phát triển khi bạn phải gặp những ngượi là rất thường xuyên. Một khi bạn đã phát triển những kỹ năng xã hội đó thì việc có thêm nhiều mối quan hệ sẽ trở nên rất dễ dàng.

4) Làm việc tự do (freelance) hoặc bán thời gian

Cũng như việc làm tình nguyện được nhắc tới bên trên thì khi bạn là một freelancer hoặc đang làm việc bán thời gian, bạn cũng sẽ có được những lợi ích như vậy nhưng hơn nữa bạn còn có được những khoản thu nhập nhất định. Đây sẽ là nguồn thu nhập chính của bạn cho đến khi bạn kiếm được một công việc chính thức hoặc đang trong quá trình đợi cuộc gọi lại từ nhà tuyển dụng sau khi phòng vấn. Nếu như không may mắn, bạn không được nhận thì những công việc này vẫn sẽ mang đến cho bạn một nguồn thu nhập sau đó.

Cuối cùng, khi bạn không được nhận vì đã có những ứng viên khác tốt hơn thì bạn cứ bình tĩnh và tiếp tục vì những kỹ năng bạn có được trong quá trình chờ đợi đã giúp cho bạn có được những sự chuẩn bị tốt hơn cho quá trình xin việc của bạn. Hãy bắt đầu gửi những CV mới tới những nhà tuyển dụng mới nhưng đừng quên thêm vào những kỹ năng, kinh nghiệm bạn vừa mới đạt được. Hãy suy nghĩ tích cực và tin rằng cơ hội việc làm vẫn còn đang rất nhiều và chờ đợi bạn ngoài kia.

Điểm danh 6 nghề hot nhất năm 2016

Kinh doanh bất động sản, marketing, nhà hàng – khách sạn, điện tử viễn thông, cơ điện lạnh, xây dựng được coi là những nghề hot nhất năm 2016 bởi lượng cầu lớn hơn cung.

Nếu như những năm trước, ngành ngân hàng, kế toán, hành chính – văn phòng là 3 ngành hot nhất thì hiện giờ, nó không còn là niềm mơ ước của nhiều người, 3 nghề này tạm tụt lùi để nhường chỗ cho nhiều nhóm ngành khác hấp dẫn hơn.

Cán bộ Trung tâm Giới thiệu việc làm số 2 Hà Nội giải thích: Thời điểm này, lượng sinh viên ra trường từ 3 ngành này quá lớn, cung thừa so với cầu nên tỷ lệ thất nghiệp cũng tăng theo.

Đơn cử như: Kế toán – kiểm toán trong quý 3/2015 đã có lượng cung lớn gấp 11,8 lần so với nhu cầu, ngành hành chính – văn phòng có lượng cung lớn gấp 12,6 lần nhu cầu.

Các nghề hot nhất năm 2016 được Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nội (Sở Lao động Thương binh và Xã hội Hà Nội) dự đoán dựa trên những nhu cầu tuyển dụng trong năm 2015 vừa qua như sau:

1. Ngành kinh doanh bán hàng và bất động sản

Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, 6 tháng đầu năm 2015, hoạt động kinh doanh bất động sản có cải thiện hơn, đạt mức tăng 2,72%, cao hơn mức tăng 2,51% của cùng kỳ năm trước với những tín hiệu khả quan.

Điểm danh 6 nghề hot nhất năm 2016
Điểm danh 6 nghề hot nhất năm 2016

Bước sang năm 2016, thị trường bất động sản ấm lên, tỷ lệ giao dịch bất động sản thành công tăng, lãi suất ngân hàng tiếp tục giảm, các điều kiện cho vay mua nhà được nới lỏng.

Do đó, kinh doanh bất động sản là một trong những ngành hot nhất năm 2016.

Các doanh nghiệp ở lĩnh vực này chủ yếu tuyển dụng các vị trí cần ít năm kinh nghiệm. Chủ yếu yêu cầu chưa có kinh nghiệm và có 1 kinh nghiệm.

Trong khi đó, người lao động thì lại tập trung chủ yếu ở nhóm có trên 2 năm kinh nghiệm. Cơ cấu cung – cầu có sự chênh lệch.

Điều này khiến cho nhiều lao động sau khi không tìm được công việc ở những vị trí yêu cầu kinh nghiệm cao (do có quá ít vị trí tuyển dụng) đã phải làm công việc trái ngành, trái nghề.

Thu nhập bình quân của nhân viên kinh doanh bán hàng và bất động sản rơi vào khoảng 10 triệu đồng/tháng.

Nhưng đối với những người có khả năng ngoại giao tốt, am hiểu về đất cát, khi mời chào được các dự án hay bán được nhiều căn hộ, thu nhập của họ có thể lên tới 200 triệu đồng/tháng.

Bởi vì các công ty bất động sản thường trích phần trăm hoa hồng cho nhân viên bán hàng khi đem lại doanh thu lớn cho doanh nghiệp.

2. Ngành kinh doanh, marketing

Theo Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nội, đây là nghề dễ xin việc, chiếm tỷ lệ cao trong số các ngành nghề được tuyển chọn nhiều so với chỉ tiêu tuyển dụng của các ngành, nghề khác.

Do xu thế toàn cầu hóa, hầu như các công ty từ sản xuất đến dịch vụ đều cần đội ngũ nhân viên tiếp thị để giúp doanh nghiệp tiếp cận nhanh với thị trường.

Điểm danh 6 nghề hot nhất năm 2016
Điểm danh 6 nghề hot nhất năm 2016

Thêm vào đó, Việt Nam đang phát triển mạnh các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Trong khi đó, các doanh nghiệp này đều buôn bán, kinh doanh nên doanh nghiệp nào cũng tuyển nhân viên marketing.

Tuy nhiên, mức lương theo Trung tâm ghi nhận chỉ ở mức vừa phải chứ không vượt trội lên tới mấy chục triệu đồng/tháng trở lên.

Theo đó, lương cứng khoảng 5 triệu đồng/tháng, ngoài ra còn được thưởng % doanh thu, % hoa hồng của các dự án đem về.

Nghề này cũng yêu cầu, đòi hỏi cao: Nhân viên phải có phương tiện đi lại, ngoại hình, giao tiếp tốt, có sức khỏe thì mới chịu được “nhiệt” áp lực công việc.

3. Ngành dịch vụ thương mại, nhà hàng, khách sạn, du lịch

Nghề này được ưa chuộng vì Việt Nam đang chuyển đổi cơ cấu mô hình từ dịch vụ công – nông nghiệp chuyển sang dịch vụ thương mại.

Theo thống kê của Tổng cục du lịch, lượng khách quốc tế đến Việt Nam trong tháng 01/2016 ước đạt 805.072 lượt, tăng 5,8% so với tháng 12/2015 và tăng 12,3% so với cùng kỳ năm 2015.

Điểm danh những nghề hot nhất năm 2016
Điểm danh những nghề hot nhất năm 2016

Hiện nay, cả nước có 1.573 doanh nghiệp lữ hành quốc tế, trong khi năm 2007 mới chỉ có 670 doanh nghiệp, năm 2010 có 909 doanh nghiệp. Đặc biệt, lĩnh vực lưu trú du lịch có sự tăng trưởng bứt phá, nhất là cơ sở lưu trú hạng cao cấp.

Sự ra đời của nhiều cơ sở lưu trú 4-5 sao đạt tiêu chuẩn quốc tế của một số nhà đầu tư chiến lược như Vingroup, Sungroup, FLC, Mường Thanh… đã góp phần nâng cao chất lượng và năng lực cạnh tranh của du lịch Việt Nam.

Ngành dịch vụ thương mại, nhà hàng, khách sạn, du lịch phát triển kéo theo nhu cầu tuyển dụng tăng cao.

Đặc biệt là nhân viên nấu bếp, cứ học ra tới đâu là tuyển hết tới đó, nhân viên pha chế bàn bar cũng luôn thiếu người.

Những người có tay nghề, có kinh nghiệm, say mê với nghề và biết phấn đấu luôn tìm được việc làm ngay dù có thể không cần học tới bằng Đại học.

Đây là những nghề rất hợp xu thế của thời hiện đại. Mức lương cũng khá cao, thấp nhất khoảng 6 triệu đồng/tháng trở lên, còn đầu bếp có thu nhập trên 10 triệu đồng/tháng.

Đặc biệt các hướng dẫn viên du lịch ngoài tiền lương ra còn có tiền bồi dưỡng, cơ hội đi thăm quan, tiền hoa hồng của khách.

4. Ngành công nghệ thông tin, điện tử viễn thông

Theo kết quả nghiên cứu thị trường lao động tại thành phố Hà Nội tháng 11 năm 2015 của Trung tâm Giới thiệu việc làm số 2 Hà Nội: Nhóm công nghệ thông tin, về bằng cấp, cung và cầu của nhóm ngành này có tỉ lệ tương đối đều nhau.

Nhu cầu tuyển dụng chủ yếu tập trung vào những vị trí yêu cầu bằng Cao đẳng, Đại học và trên đại học, đạt tỉ lệ 97,71% người tìm việc.

Trong đó, những công việc thích hợp như IT/phần cứng, IT/phần mềm, lập trình viên (C+,Java,PHP…), lập trình di động ứng dụng…; trong khi đó về phía cầu có 64,08% vị trí việc làm yêu cầu bằng cấp từ Cao đẳng trở lên.

Những nghề này yêu cầu các kỹ sư có kiến thức, kỹ năng và đề cao những người giỏi thật sự. Đây cũng là nghề hot trong năm 2015 và cả năm 2016.

Bởi sự phát triển vũ bão của internet khiến lập trình viên trở thành nghề “hot” được các công ty săn đón, trả lương hậu hĩnh và còn có cơ hội được đi tu nghiệp ở nước ngoài.

Các công ty sẵn sàng trả lương từ 1.000 USD hay khoảng 20.000.000 đồng trở lên cho các nhân sự có trình độ giỏi và thông thạo tiếng Anh

Đặc biệt là khi công nghệ, điện tử, viễn thông có xu hướng ngày càng bùng nổ, những kỹ sư công nghệ không thể thiếu vì các doanh nghiệp đều cần một người biết về chuyên môn để chạy một phần mềm hay sửa chữa máy móc…

5. Ngành xây dựng

Theo nhận xét của Tổng cục Thống kê: Ngành xây dựng hiện nay đang có nhiều yếu tố thuận lợi.

Chính sách lãi suất ngân hàng điều chỉnh giảm đã giúp cho các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tiếp cận được vốn vay, giá vật liệu xây dựng tiếp tục ổn định cùng với sự ấm lên của thị trường bất động sản tạo điều kiện thuận lợi cho việc triển khai các dự án, công trình.

Điểm danh những nghề hot nhất năm 2016
Điểm danh những nghề hot nhất năm 2016

Nhiều dự án phát triển nhà ở được hoàn thành và bàn giao trong năm cùng với hoạt động xây dựng nhà ở trong dân tăng khá cao đã góp phần nâng cao giá trị sản xuất của ngành.

Chính vì vậy, kỹ sư xây dựng, nhân viên giám sát công trình được ưu tiên tuyển dụng nhiều bởi lẽ đây là ngành đặc thù, không phải ai cũng làm được mà phải có kiến thức, có trình độ cao.

Mức lương khi mới ra trường của một kỹ sư xây dựng thấp nhất từ 5 triệu đồng/tháng trở lên, khi có kinh nghiệm giám sát, họ có thể nâng mức thu nhập của mình lên trên 10 triệu đồng/tháng.

6. Ngành điện, điện lạnh

Trong những năm qua, ngành cơ điện lạnh nước ta đã phát triển rất mạnh mẽ. Quá trình chuyển đổi công nghệ để đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế và thay đổi môi chất lạnh mới đã tạo nên một cuộc cách mạng thực sự cho ngành cơ điện lạnh Việt Nam.

Cùng với việc phát triển thị trường cơ điện lạnh, đội ngũ kỹ sư, chuyên viên, công nhân ngày càng nhiều về số lượng, mạnh về chất lượng.

Theo cán bộ của Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội, vào mùa hè, ngành điện, điện lạnh luôn có nhu cầu tuyển nhiều nhất vì điều hòa, tủ lạnh hỏng hóc nhiều, cần nhân viên sửa chữa, bảo dưỡng.

Vào mùa đông, nhu cầu tuyển dụng cũng không giảm vì nhu cầu nâng cấp, đại tu. Do đó, nhân viên ngành điện, điện lạnh luôn thu hút đối với các nhà tuyển dụng.

Mức lương trung bình của ngành này khoảng 6 triệu đồng/tháng trở lên tùy thuộc vào mùa vụ, doanh số…

Ngoài 6 nghành, nghề trên, một số nghề khác cũng dễ tuyển lao động đó là: Thợ thủ công, thời trang, thiết kế mỹ thuật, nhóm bán hàng siêu thị, bán hàng mỹ phẩm, thời trang…

Những nghề này dễ tuyển do nguồn cung nhiều. Kể cả nhóm lao động trẻ tốt nghiệp trung cấp, CĐ thậm chí ĐH sẵn sàng tham gia nhóm này dù trái với ngành nghề được đào tạo.

Nâng tầm sự nghiệp bằng thuật phong thủy

nâng tầm sự nghiệp bằng thuật phong thủy là một chủ đề rất phổ biến trong ngành phong thuỷ. Hơn nữa nó còn giúp tạo nên sự giàu có, thăng tiến và giữa những điều đó thì mọi người đều quan tâm. Có hai khu vực chính cần làm nổi bật nếu như bạn muốn nâng tầm sự nghiệp bằng thuật phong thủy, đó là nhà ở và nơi làm việc.
Dưới đây là một số ý tưởng cơ bản cho hai khu vực trên:
1. Nhà ở: 

– Hãy nhìn về hướng Bắc:

Đảm bảo rằng khu vực phía Bắc nhà của bạn được sắp xếp tốt nhất. Nếu như phía Bắc nhà bạn không có hay có một nhà vệ sinh ở đây thì hãy xây dựng một phòng khách hay một phòng làm việc để thay thế.

– Nếu như phòng ngủ của bạn ở hướng Bắc:

Có thể phát triển cuộc đời bạn bằng việc trang trí phòng bằng màu xanh hay đen. Một bức tranh có liên quan đến nước (không nên quá to). Và những đồ vật kim loại (tốt nhất là đồ vật có màu ánh vàng).

Nâng tầm sự nghiệp bằng thuật phong thủy
Nâng tầm sự nghiệp bằng thuật phong thủy

– Phía bắc đối diện với nhà ở:

Hãy tạo một lối vào nhà mà thu hút và hấp dẫn nhất có thể để chào đón những cơ hội mới. Hãy tạo nó gọn gàng và dễ dàng để đi vào bằng việc dời đi những vật cản, những vật bao vây nó,…

Bằng cách này, đừng mua những tấm thảm có ghi tên của bạn trên đó bởi vì bạn sẽ dẫm lên cái tên tốt đẹp của chính mình. Hãy đặt hình ảnh của một con rùa hay một con cá ở đây. Đảm bảo rằng không có một hướng nhìn thẳng nào từ đầu nhà đến cuối nhà hoặc là bạn sẽ mất đi những cơ hội (và mất tiền).

 

Nâng tầm sự nghiệp bằng thuật phong thủy
Nâng tầm sự nghiệp bằng thuật phong thủy

– Hãy nhìn về hướng Nam:

Hãy trưng bày những cái lông công ở phía nam của ngôi nhà và giữ cho khu vực luôn đầy đủ ánh sáng. Khu vực phía Nam tiêu biểu để nhận ra ngôi nhà. Một nhóm chín cây nến sẽ thực sự tuyệt vời để trưng bày ở đây. Hãy cân nhắc những màu sắc để sơn phòng phía Nam trong những ngôi nhà như đỏ, da cam hay màu đỏ sẫm.

– Chào đón những cơ hội nghề nghiệp:

Giữ cho đèn ở lối vào nhà luôn được bật sáng. Sử dụng một chiếc đèn treo pha lê nhiều ngọn hình lăng trụ để tạo nên những màu sắc khác nhau ở lối vào.

Hoặc là bạn cũng có thể treo một đồ pha lê ở dưới đèn để tạo hiệu ứng ánh sáng hình lăng trụ trong phòng nghỉ. Nó thực sự hữu ích nếu như cầu thang của bạn đối diện hay ở phía cuối gần với cửa trước. Theo đó, những cơ hội tốt sẽ đi vào nhà.

– Thêm nước vào phía trước nhà:

Hãy cân nhắc khi đặt vòi phun nước trong hay ngoài ngôi nhà. Một đồ vật liên quan đến nước ở bên phải của ngôi nhà sẽ mang đến những lừa dối trong hôn nhân vì vậy hãy đặt bên trái.

Nếu như bạn đặt một đồ vật chứa nước ở phía ngoài ngôi nhà thì hãy đảm bảo dòng nước phải chảy về phía ngôi nhà. Đó là một trong những cách tốt nhất để mang đến những cơ hội cho bạn.

2. Nơi làm việc: 

– Vị trí ngồi làm việc:

Vị trí ngồi đầy quyền năng là đối mặt (nhưng không phải ngồi hướng thẳng) với cửa ra vào. Đừng bao giờ ngồi quay lưng về phía cửa ra vào. Nếu như không thể thay đổi thì hãy di chuyển máy tính của bạn. Từ đó bạn có thể nhìn thấy một ai đó đi vào từ cả hai phía bên phải và bên trái.

Nâng tầm sự nghiệp bằng thuật phong thủy
Nâng tầm sự nghiệp bằng thuật phong thủy

 

– Rút một con số trong vòng bát quái:

Hãy đối diện với chỉ dẫn tốt nhất của bạn nếu như khả thi nhưng đừng bao giờ bỏ qua vị trí số 1 ở trên. Sử dụng theo chỉ dẫn cá nhân càng nhiều càng tốt.

– Ngừng việc nói chuyện phiếm:

Nếu như chuyện phiếm là một vấn đề trong công việc của bạn, hãy đặt một bức tượng con gà trống ở trên bàn làm việc. Theo hướng nhìn thấy tất cả mọi người đi vào phòng làm việc. Nó sẽ giúp bạn kìm chế lại việc nói chuyện trong văn phòng.

– Lấy được sự ủng hộ:

Điều đó cực kì quan trọng cho một công việc tốt. Vậy tại sao bạn không có một vật gì cứng rắn ở đằng sau bạn? Nếu như bạn có một cửa sổ ở phía sau lưng, bạn sẽ phải chịu đựng việc mất đi những sự ủng hộ. Hãy thay thế bằng một chiếc tường ở phía sau bạn.

Và cũng chắc chắn rằng không có giá sách hay tủ trưng bày mở nào ở phía sau bạn. Hãy đặt chúng ở nơi mà chúng không hướng thẳng về phía bạn hay bàn làm việc. Điều đó cũng có nghĩa là phải đảm bảo không có giá sách nào đối diện với bạn. Hãy di chuyển chúng đi nếu như bạn có thể làm được. Cầu thang hay lối vào không nên đối diện trực tiếp với bàn làm việc của bạn.

– Làm nổi bật góc phòng:

Hãy đặt một loại cây ở phía góc Đông Nam của văn phòng. Bạn nên loại bỏ đi những cây yếu và mảnh khảnh. Tốt nhất nên sử dụng cây giả để giữ được lâu.

– Bị để ý:

Bạn gặp rắc rối vì bị để ý. Hãy đặt một cái đèn ở phía góc Nam của văn phòng để dễ nhận thấy. Bạn cũng thể đặt những đồ vật màu đỏ, đá hay đồ pha lê ở vị trí này. Tảng đá càng to thì càng tốt.

– Khởi động lĩnh vực nghề nghiệp của bạn:

Hãy đặt một con rùa ở góc phía Bắc của văn phòng để biểu tượng cho nước và sự ủng hộ. Hoặc là cũng có thể đặt một bức tranh lớn hay đồ chứa nước ở đây. Nếu như bạn muốn phát đạt thì hãy đặt một bể cá với 8 con cá vàng và 1 con cá vàng đen ở đây.



nang-tam-su-nghiep-bang-thuat-phong-thuy-3

– Cần sự giúp đỡ:

Điều đó có nghĩa là bạn biết ai là người chủ chốt và bạn muốn làm việc với họ. Vì thế hãy đảm bảo rằng góc phía Tây Bắc được trang trí. Bạn muốn những người cố vấn và mọi người giúp đỡ bạn đúng không. Bạn hãy đặt một tảng đá hoặc đặt những đồ vật bằng kim loại ở vị trí này.

Những chiếc đài hay đồ điện cũng là những đồ vật tốt nên đặt ở phía Tây Bắc. Nhằm thu hút những người cố vấn. Những đồ vật bằng vàng, bạc hay có màu trắng thực sự tốt khi đặt ở đây. Cố gắng thử treo một chiếc chuông gió sáu thanh ở khu vực này.