Những cuốn sách về Tổng thống Obama đưa bạn đến thành công

Đôi khi một câu nói có thể thay đổi một cuộc đời, nhưng trong trường hợp, nếu một câu nói là chưa đủ, thì đây là 5 cuốn sách về tổng thống Obama sẽ có thể giúp bạn.

Muốn thành công như ông Obama, hãy đọc ngay 5 cuốn sách sau:

1. “Lãnh đạo – Phong cách Barack Obama”

Khi chuyên cơ chở Tổng thống Mỹ Barack Obama hạ cánh xuống sân bay Nội Bài trong chuyến thăm chính thức Việt Nam, thì cuốn sách “Lãnh đạo – Phong cách Barack Obama” cũng được tung ra thị trường. Cuốn sách này của Tiến sĩ Shel Leanne, Chủ tịch Regent Crest – một tổ chức phát triển kỹ năng lãnh đạo cho các công ty thuộc nhóm Fortune 500 (danh sách 500 công ty lớn nhất Hoa Kỳ).

Nội dung chính yếu trong cuốn sách theo dấu sự kiện này là chỉ ra những yếu tố nổi bật trong phong cách lãnh đạo của vị tổng thống da màu: cách ông truyền đạt tầm nhìn của bản thân một cách thuyết phục nhất, hình thành và dẫn dắt một đội ngũ gồm những cá nhân xuất sắc, khai thác sức mạnh công nghệ, cách tạo niềm tin và xây dựng cầu nối giữa những người khác biệt. Bên cạnh đó, Obama còn thể hiện mình là bậc thầy trong việc sử dụng ngôn ngữ hình thể, khả năng kết nối trong các buổi trò chuyện, khả năng thuyết trình cùng những kiến thức uyên thâm… Chính những điều đó đã làm nên một nhà lãnh đạo xuất chúng.

Những quyển sách về Tổng thống Obama đưa bạn đến thành công
Những quyển sách về Tổng thống Obama đưa bạn đến thành công

 

2. “Những giấc mơ từ cha tôi” (Dreams from my Father)

Đây là cuốn hồi ký được chính Tổng thống Mỹ Barack Obama viết vào năm 1996, khi ông bắt đầu bước chân vào hoạt động chính trị tại một cơ quan lập pháp của tiểu bang.

Những quyển sách về Tổng thống Obama đưa bạn đến thành công
Những quyển sách về Tổng thống Obama đưa bạn đến thành công

Cuốn sách giới thiệu về tiểu sử của Barack Obama, cùng với một chuyến hành trình tìm kiếm những sự thật về gia đình của ông và chủng tộc. Từ New York, khi nghe tin về cha mình bị chết trong một tai nạn xe hơi thì ông quyết định thực hiện cuộc phiêu lưu của riêng mình. Bắt đầu ở Kansas, lần tìm đến Hawaii, rồi Kenya nơi ông gặp lại gia đình bên nội ở châu Phi.

Từ gia đình ông để nói lên những rạn nứt chủng tộc tiêu biểu của nước Mỹ cũng như sự xung đột về văn hóa, một sự đánh dấu về cuộc sống của xã hội hiện đại.

 

3. “Hy vọng táo bạo” (The Audacity of Hope)

Với tầm nhìn của người đứng đầu Nhà Trắng tương lai, Barack Obama đã viết “Hy vọng táo bạo” trước khi đắc cử. Không chỉ nêu suy nghĩ về các vấn đề điều hành đất nước, ông còn cho thấy mình là người nhân hậu và biết thấu cảm.

Ngay từ đầu tập sách, Barack Obama tự giễu mình và đặt ngay một vấn đề mà từ trước đến nay mọi người thường nhìn về các chính trị gia: Làm chính trị là một khát vọng thu giữ quyền lực của cá nhân, hay đó là khát vọng nắm quyền lực để có thể chủ động thực thi được nhiều điều có ích trong cộng đồng, xã hội và thế giới.

Những quyển sách về Tổng thống Obama đưa bạn đến thành công

Một điểm thú vị nữa của cuốn sách về tổng thống Obama này là luôn biết dẫn dắt độc giả đi tới những vấn đề chung từ trải nghiệm và góc nhìn cá nhân. Đó là những trải nghiệm của ông từ khi học phổ thông, học đại học, cho tới khi đi làm, lập gia đình, có con và sống cuộc sống của người bình thường tới năm 35 tuổi khi ông quyết định dấn thân vào chính trị.

Nhờ khả năng luôn biết đặt mình vào vị trí của một người dân bình thường chứ không phải một chính khách, ông đã nhận diện và mổ xẻ được những vấn đề liên quan đến số đông, đồng thời ông cũng học được cách nói giản dị về những vấn đề hóc búa để số đông hiểu được.

 

4. “Về con, Cha hát”

Cuốn sách là lời nhắn nhủ của Tổng thống Barack Obama gửi tới hai con gái yêu của mình được tập hợp từ chính những lá thư ông viết cho các con. Nhưng còn rộng hơn, đó là những lời nhắn nhủ mà ông dành cho tất cả các trẻ em trên toàn nước Mỹ.

Những quyển sách về Tổng thống Obama đưa bạn đến thành công
Những quyển sách về Tổng thống Obama đưa bạn đến thành công

Trong những trang viết của mình, Obama gửi lời tri ân tới 13 vị tiền nhân có công khai phá nước Mỹ cùng những tấm gương, những nhà tư tưởng làm nền tảng hình thành đất nước này.

Cuốn sách còn là lời khuyên hữu ích với những khẳng định quý giá rằng mỗi chúng ta đều có quyền và có khả năng theo đuổi những ước mơ của riêng mình và chỉ có bản thân mình mới mở ra con đường dẫn tới thành công. Vì vậy, mỗi người hãy biết theo đuổi ước mơ và dũng cảm đi trên con đường ấy.

 

5. “Barack Obama: Hiện tượng của thế giới”

Những quyển sách về Tổng thống Obama đưa bạn đến thành công
Những quyển sách về Tổng thống Obama đưa bạn đến thành công
Cuốn sách về tổng thống Obama này là tác phẩm tổng hợp của phóng viên tự do nổi tiếng Lisa Rogak, gồm những phát biểu hay và có sức ảnh hưởng lớn nhất của Barack về nhiều vấn đề quốc tế. Trong đó, ngài Tổng thống rất thẳng thắn bày tỏ ý kiến về những quan điểm được coi là “nhạy cảm” như hôn nhân đồng tính, quyền phá thai, chính sách ngoại giao và chiến tranh chống khủng bố.

 

Rút ngắn khoảng cách giữa lãnh đạo trẻ và nhân viên lớn tuổi

Hiện nay, lãnh đạo trẻ ngày càng chiếm số đông khi sự tự tin chủ động nắm bắt thời cơ của họ. Tuy nhiên việc hòa hợp giữa lãnh đạo trẻ và nhân viên lớn tuổi là điều không hề dễ dàng.

Dưới đây là một vài chiến lược giúp các lãnh đạo trẻ quản lý các nhân viên dày dạn hơn mình.

1. Chấp nhận và sống chung với sự khác biệt tuổi tác

Bằng cách thay đổi những sự khác biệt và học hỏi lẫn nhau, bạn có thể thực sự tạo ra một sự cân bằng hoàn hảo cho công việc. Những kinh nghiệm của các bậc tiền bối đi trước chắc chắn sẽ giúp ích được các nhà lãnh đạo trẻ trong tương lai. 

2. Tập trung vào kết quả chứ không phải phương pháp

Với nhiều phương pháp khác nhau, có thể họ sẽ mang đến những giải pháp khả thi mà các thành viên khác chưa từng nghĩ ra để cả nhóm cùng bàn luận. Quản lý quá gắt gao những nhân viên kì cựu có thể làm chậm quá trình làm việc và ngăn chặn sự sáng tạo. Hãy ghép cặp họ với các nhân viên trẻ và chờ xem điều kỳ diệu xảy ra. Họ sẽ kịp thời mang đến những kết quả đáng kể.

Rút ngắn khoảng cách giữa lãnh đạo trẻ và nhân viên lớn tuổi
Rút ngắn khoảng cách giữa lãnh đạo trẻ và nhân viên lớn tuổi

3. Quên đi tuổi tác, tạo sân chơi bình đẳng

Một nhóm sở hữu thành viên từ nhiều thế hệ khác nhau nghĩa là sẽ có nhiều góc nhìn và sự sáng tạo – điều này mang đến lợi thế cho doanh nghiệp – vậy nên hãy tận dụng. Quan trọng nhất là bạn và các đồng đội đều tôn trọng và xem xét tất cả các ý tưởng để cùng nhau đi đến một kết cuộc thành công.

4. Giành lấy sự tôn trọng để gặt hái lợi ích

Nếu các thành viên trong nhóm có nhiều kinh nghiệm hơn, thì sự tôn trọng và tin tưởng của họ đối với các quyết định mà bạn làm cho công ty là rất cần thiết. Họ sẽ tôn trọng bạn vì bạn đã làm tốt công việc của mình. Đừng cố chứng tỏ bản thân, việc này không cần thiết bằng việc giữ lấy vai trò của bạn.

5. Vận dụng quyền lực một cách công bằng

Khi bạn là lãnh đạo trẻ, thật khó khăn khi phải đối đầu với nhân viên lớn hơn về những vấn đề bắt nguồn từ hệ giá trị truyền thống, điều buộc bạn phải có sự tôn trọng mặc nhiên dành cho người lớn tuổi. Nhưng trong giới hạn công việc, bạn cần tỏ rõ vai trò lãnh đạo và giải quyết các vấn đề hiệu suất của nhân viên, bất kể họ già hay trẻ. Quan trọng nhất là bạn không nên tạo ra bất cứ sự chiếu cố đặc biệt nào cho những thành viên lớn tuổi chỉ vì cảm giác không dễ chịu khi đối mặt với họ. Là trưởng nhóm, hãy xử lý mọi chuyện theo cách thật chuyên nghiệp và đầy tôn trọng.

Muốn trở thành nhà lãnh đạo tài ba, hãy học Đường Tăng

Đường Tăng trong Tây Du Kí chính là hình mẫu lý tưởng cho một nhà lãnh đạo tài ba. Vậy ở Đường Tăng có những điểm gì chúng ta nên học theo để có được bí quyết trở thành nhà lãnh đạo tài ba.

  1. Niềm tin tối cao về tương lai

Đường Tăng luôn tiến về phía trước bằng niềm tin cao nhẩt của mình, dù có hi sinh tính mạng không từ bỏ, nhưng Ngộ Không thì không thể. Anh ta năng lực tốt, nhưng không kiên định vào mục tiêu của mình, nhiều lần đánh trống bỏ dùi. Người không có niềm tin, sẽ khiến người khác không tin theo và mất đi động lực, khi gặp phải khó khăn thì dễ dàng chùn bước, người lãnh đạo một khi khiếp đảm, lùi bước rồi, thì đoàn đội anh ta cũng tan vỡ theo. Với những người không có đủ niềm tin tối cao cũng không được, chỉ trông vào lợi ích cá nhân, biết mình không biết người thì chỉ khiến người khác bỏ mình mà đi.

Trở thành nhà lãnh đạo tài ba - hãy học Đường Tăng
Trở thành nhà lãnh đạo tài ba – hãy học Đường Tăng

2. Đường Tăng biết “vô dụng” cũng là tài sản quý của một người lãnh đạo

Cái thứ 2 mà Đường Tăng có mà Tôn Ngộ Không không có chính là “vô dụng”. “Vô dụng” cũng là một tài sản của người lãnh đạo. Đường Tăng vô dụng như vậy nên ông ta mới thích người có bản lĩnh, mới có thể bao dung những khuyết điểm của người khác (cũng vì như vậy nên phần lớn những chuyên gia kỹ thuật không làm nổi ông chủ), và mới tìm được ba đô đệ tài ba bảo hộ mình.

Cứ xem Tôn Ngộ Không dù năng lực có mạnh như vậy, nhưng đám đồ tử đồ tôn của anh ta ở Hoa quả sơn , cũng chỉ toàn là lũ vô dụng, không một ai được việc gì. Vì bản lĩnh của anh ta quá lớn, anh ta mới xem thường khả năng của người khác, vậy là những người có năng lực cũng không thích cùng anh ta.

3. Lòng nhân đức – cội nguồn sức mạnh của Đường Tăng

Đường Tăng tuyệt đối không có ý bóc lột mà lại dẫn dắt đồ đệ cùng nhau nỗ lực, cùng nhau trưởng thành, cùng nhau thành công. Sau cùng, ba đồ đệ của Đường Tăng cũng đều đạt được thành tựu . Đường Tăng không giống như Triệu Uông Dẫn “chén rượu tước binh quyền” hoặc là “ chim trời chết, chó săn cũng thịt”. Còn với Tôn Ngộ Không thì ý thức này của anh ta kém xa sư phụ của mình, sau này khi là “đấu chiến thắng Phật rồi”, nhưng bầy quân của anh ta ở Hoa quả sơn cũng vẫn chỉ là bầy khỉ hoang mà thôi.

Trở thành nhà lãnh đạo tài ba - hãy học Đường Tăng
Trở thành nhà lãnh đạo tài ba – hãy học Đường Tăng

4. Đường Tăng có Hệ thống quan hệ xã hội tốt

Cái thứ tư Đường Tăng có mà Tôn Ngộ Không không có đó là “mối quan hệ” (nhân tế quan hệ). Kiếp trước của Đường Tăng đã là đệ tử của Phật thích ca mâu ni, còn Tôn Ngộ Không chỉ là một con khỉ đá do trời đất sinh ra không mảy may có một mối quan hệ dây dưa nào.

Đường Tăng thì không giống như vậy. Ông nhìn thấy thần tiên đều rập đầu bái lạy, cũng không có một kẻ thù nào. Ông không những là đệ tử của Như Lai, lại còn là ngự đệ của vua Đường Lý Thế Dân. Mối quan hệ cao cấp ở cả hai giới người và thần đều có, quan hệ không những tốt mà còn là quan hệ ở cấp cao, quan hệ thông thiên. Người như vậy thì làm ông chủ sẽ thuận buồm xuôi gió.

Vì thế Đường Tăng có thể làm nhà lãnh đạo tài ba, có thể lãnh đạo được Tôn Ngộ Không. Dù Tôn Ngộ Không trong mắt chúng ta là một anh hùng, nhưng anh ta lại không thể tự mình làm nên sự nghiệp vĩ đại, anh ta cần thiết phải dựa vào Đường Tăng dẫn dắt mình.

Loại bỏ thói quen xấu để sự nghiệp phát triển

Nếu như sự nghiệp của bạn đột nhiên chững lại, không có gì thay đổi suốt một thời gian dài thì hãy ngay lập tức xem lại bản thân mình. Vì rất có thể bạn đang có những thói quen xấu ảnh hưởng nghiêm trọng đến công việc của mình.

  1. Chẳng làm gì vào cuối giờ làm việc
Bạn hãy tập thói quen sử dụng khoảng thời gian cuối ngày nghiêm túc hơn và cũng để giúp cho sự nghiệp của bạn nữa. Cuối ngày bạn không cần phải hoàn thành một việc gì đó quá lớn lao hoặc đòi hỏi nhiều công sức, nhưng bạn có thể dùng khoảng thời gian này để sắp xếp lại nhiều thứ: Lên lịch làm việc sáng hôm sau hoặc làm những việc nhỏ mà bạn chưa làm được. Thói quen xấu này rất nhiều dân công sở mắc phải.

2. Thái độ tiêu cực

Nếu bạn gặp phải bất cứ vấn đề gì trong công việc, bạn hãy cố gắng tìm giải pháp. Bạn có thể nghe nhạc để đầu óc thư thái hơn, đi dạo hoặc tự đãi mình những bữa ăn thật ngon. Hãy quản lý cảm xúc của bạn, nếu không bạn sẽ mất tự chủ.

Loại bỏ thói quen xấu để sự nghiệp phát triển
Loại bỏ thói quen xấu để sự nghiệp phát triển

Bạn cũng nên dành thời gian đọc sách về những suy nghĩ tích cực dành cho nơi làm việc hoặc xem các bài nói chuyện truyền cảm hứng. Thái độ tiêu cực chắc chắn là một thói quen xấu bạn nên loại bỏ ngay nếu muốn phát triển công việc.

3. Cô lập bản thân

Làm xong việc của bạn và hòa hợp được với đồng nghiệp không phải lúc nào cũng là hai việc mà bạn có thể hoàn thành song song được, đặc biệt là trong những lúc gấp rút.

Dù ý định của bạn có vẻ có lý nhưng bạn đang tự cô lập mình với đồng nghiệp, và việc này chẳng có lợi gì cho bạn. Khi bạn dành thời gian cho họ như việc bạn cùng công ty tổ chức sinh nhật cho từng nhân viên, họ cũng sẽ lắng nghe bạn và cả ý tưởng của bạn nhiều hơn, và sẽ giúp bạn phối hợp làm việc hiệu quả hơn.

4. Buôn chuyện quá nhiều

Chắc bạn sẽ chẳng muốn một lời đồn đại hoặc lời giễu cợt bạn nói ra có thể bất lợi cho bạn sau này. Bạn cũng chẳng bao giờ nên chia sẻ những việc mà bạn chỉ biết nửa vời để rồi khi đối mặt với người bị bạn nói xấu bạn sẽ rất xấu hổ.

Bạn có thể dừng việc nhiều chuyện cùng đồng nghiệp bằng những câu như “Xin lỗi, tôi không thấy thoải mái khi nói về việc đó”, và có thể “nhắc nhở” đồng nghiệp của bạn biết họ đang làm gì.

 

Những sai lầm khi tìm việc online khiến bạn thất bại

Hiện nay với sự phát triển của các phương tiện kỹ thuật hiện đại tìm việc không còn là chuyện quá khó khăn nữa. Thế nhưng những sai lầm khi tìm việc online rất dễ khiến bạn rơi vào bế tắc không thể tìm được lối thoát cho bản thân mình.

Vậy những sai lầm khi tìm việc online hay mắc phải là gì?

1. Ứng tuyển vị trí không phù hợp

Hàng ngày có rất nhiều công việc và ngành nghề được đăng tuyển với mức lương hấp dẫn khiến bạn thích thú và ứng tuyển ngay sau đó mà không cần xem xét kĩ. Tuy nhiên bạn cần lưu ý hãy chỉ “apply” vào đúng ngành, chuyên môn và sở thích cá nhân, nếu không muốn bị mất điểm trước nhà tuyển dụng.

Những sai lầm khi tìm việc online khiến bạn thất bại
Những sai lầm khi tìm việc online khiến bạn thất bại

2. Gửi hồ sơ không đính kèm thư xin việc 

Nhằm tăng tính xác thật cũng như thể hiện rõ sự nghiêm túc và nổi bật trong hàng ngàn hồ sơ xin việc khác thì bạn đừng nên quên chuẩn bị cho mình thư xin việc rõ ràng và chuyên nghiệp nhé.

3. Thiếu sự nghiêm túc và lịch sự chính là sai lầm khi tìm việc làm online

Việc sử dụng từ ngữ không trịnh trọng có thể trở thành thói quen khi chúng ta nói và viết, điều này sẽ thật sự rất tệ nếu như chúng ta áp dụng cử chỉ, thái độ bình thường ấy với nhà tuyển dụng. Họ sẽ đánh giá thấp cũng như ảnh hưởng đến cơ hội tìm việc làm của bạn sau này đó nhé.

4. Tránh thổi phòng đơn xin việc

Việc nộp cùng một đơn xin việc cho nhiều vị trí là sai lầm khi tìm việc online ngày nay. Chính vì thế, tùy thuộc vào vị trí bạn ứng tuyển, hãy ghi rõ cho mình kĩ năng, kinh nghiệm, kết quả hái được tương ứng nhé.

Những sai lầm khi tìm việc online khiến bạn thất bại
Những sai lầm khi tìm việc online khiến bạn thất bại
5. Dùng địa chỉ email công ty là sai lầm khi tìm việc online

Mặc dù, việc này không phải là nghiêm cấm, nhưng để tránh hậu quả có thể xảy ra sau này, đặc biệt là nhà tuyển dụng tương lai, bạn nên chú ý rõ tuyệt đối chỉ sử dụng email cá nhân trên trang tìm việc làm của mình.

6. Không theo dõi thường xuyên

Sau khi nộp đơn xin việc bạn phải thường xuyên theo dõi, nhất là đánh dấu cho mình công ty nào mình đã nộp đơn. Bạn làm thế sẽ dễ dàng cho việc liên hệ cũng như thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn thật sự tâm huyết cho công việc sắp tới.

7. Đánh giá thấp mạng xã hội

Các mạng xã hội ngày nay như Facebook, LinkedIn, Twitter, Zingme, … được tạo ra nhằm chia sẻ thông tin đến mọi người. Bạn hãy tận dụng mạng lưới này để tìm việc nhanh chóng. Sự thật rằng, chúng cũng có thể kết nối ta tới cơ hội việc làm hấp dẫn. Bạn chỉ cần xây dựng cho mình sự tín nhiệm, liên tục cập nhật liên lạc thường xuyên nhé.

Những cạm bẫy làm giàu đáng sợ cần tránh xa

Khi khởi nghiệp sẽ có vô vàn những cạm bẫy làm giàu bủa vây lấy chúng ta. Nếu không lý trí và tỉnh táo rất thì rất có thể những cạm bẫy làm giàu đó sẽ khiến bạn thất bại.

1. Coi thường kế hoạch kinh doanh

Bạn nghĩ rằng kế hoạch kinh doanh là thứ chỉ dành cho các nhà đầu tư? Nếu quả thật bạn nghĩ vậy thì chắc chắn bạn sai. Kế hoạch kinh doanh là thứ đầu tiên và cơ bản nhất mà mọi doanh nhân cần có.

Ngoài ra, việc viết kế hoạch kinh doanh cũng cho phép doanh nhân đánh giá khả năng hoạt động của công ty. Nếu ai đó không thể đánh giá hoạt động của công ty, chắc chắn người ấy không thể quản lý nó.

2. Phải có lãi ngay

Có thể sản phẩm của bạn rất tốt và rẻ, song bạn sẽ khó thành công nếu chưa hiểu thị trường. Vì thế, thay vì tưởng tượng tới một viễn cảnh sáng lạn, việc đầu tiên mà bạn cần làm là nghiên cứu thị trường và đánh giá cơ hội của sản phẩm hoặc dịch vụ mới.

Những cạm bẫy làm giàu đáng sợ cần tránh xa
Những cạm bẫy làm giàu đáng sợ cần tránh xa

3. Sản phẩm hoàn hảo nên chẳng cần tiếp thị

Ngày nay người ta thường nhắc đến một thuật ngữ khá phổ biến là “tiếp thị miệng”. Nhưng thực tế tiếp thị miệng chỉ thực sự phát huy tác dụng sau khi công ty tiến hành một dạng tiếp thị nào đó và chi những đồng tiền thực.

4. Ta chẳng có đối thủ cạnh tranh

Những nhà đầu tư mạo hiểm nghe câu nói này hàng trăm lần. Có một thực tế mà mọi doanh nhân mới nên biết: Đối thủ cạnh tranh có thể là nhà sản xuất sản phẩm, dịch vụ cùng loại hoặc nhà cung cấp sản phẩm, dịch vụ khác biệt nhưng có thể thay thế sản phẩm, dịch vụ của bạn. Nếu bạn không thể xác định được đối thủ cạnh tranh thì có thể do hai nguyên nhân: Bạn không tìm kiếm họ hoặc chẳng có thị trường nào dành cho sản phẩm, dịch vụ của bạn.

5. Tôi phải kiểm soát mọi hoạt động của công ty

Vô số công ty có khởi đầu đầy hứa hẹn nhưng chẳng bao lâu sau rơi vào cảnh phá sản do thiếu vốn đầu tư. Nguyên nhân là người sáng lập công ty không chịu nhường vị trí giám đốc điều hành cho một người có kinh nghiệm và tài năng hơn để nhận một khoản đầu tư lớn.

6. Chúng ta quá khôn ngoan nên các hãng lớn chẳng làm gì được

Thông thường các công ty lớn không phải là hiểm họa đối với sự tồn tại của các doanh nghiệp mới bởi cơ hội của các doanh nghiệp mới quá nhỏ để có thể đe dọa vị thế hàng đầu của họ. Phục vụ tốt một bộ phân khách hàng tương đối nhỏ có thể tạo ra mức lợi nhuận thấp song bền vững.

7. Sản phẩm của ta nhiều tính năng hơn mọi đối thủ

Một công ty tìm tất cả tính năng của những sản phẩm cùng loại đang có trên thị trường rồi gộp tất cả những tính năng ấy vào một sản phẩm mới. Sau đó chủ công ty tin rằng sản phẩm của anh ta sẽ giành lợi thế trên thị trường vì nó sở hữu nhiều tính năng hơn mọi sản phẩm cùng loại. Nhưng thực tế là việc tiếp thị hàng đống tính năng chỉ khiến khách hàng cảm thấy bối rối. Đấy là chưa kể tới việc bạn sẽ phải chi hàng núi tiền để chuyển sang sản phẩm hoặc dịch vụ mới. Trong nhiều trường hợp sản phẩm càng đơn giản càng dễ bán.

8. Ta có lợi thế của người đi trước

Câu này có vẻ đúng, nhưng thực tế là chúng ta chỉ duy trì được lợi thế của kẻ tiên phong nếu công ty sở hữu bằng sáng chế hay một thứ gì đó mang lại ưu thế lâu dài. Trong trường hợp ngược lại, chính bạn cũng chẳng rõ bạn có lợi thế gì. Đây mới chính là cạm bẫy làm giàu chính bạn gây ra cho bản thân mình.

9. Chỉ nên mạo hiểm bằng tiền của người khác

Đầu tư tiền túi là cách để bạn cho các cổ đông của công ty thấy sự khác biệt giữa khái niệm “tham gia” và “cam kết” trong kinh doanh. Mọi cổ đông đều muốn nhìn thấy chủ doanh nghiệp đầu tư bằng tiền riêng để thể hiện mức độ “cam kết”. Vì thế bạn không nên nghĩ “tôi chả việc gì phải mạo hiểm bằng tiền của mình”.

10. Có thể thư giãn khi công ty có lãi

Công việc thực sự của một doanh nhân chỉ thực sự bắt đầu khi công ty có thu nhập. Nhưng ngay sau đó bạn sẽ phải làm vô số việc như quản lý các ngân quỹ, thực hiện các kế hoạch, truyền cảm hứng cho nhân viên. Mọi nhà đầu tư sẽ cảm thấy bất an nếu chủ doanh nghiệp có tư tưởng hưởng thụ khi công ty mới bắt đầu có lãi. Đây thực sự là cạm bẫy làm giàu mà rất nhiều người mắc phải.

Những yếu tố ảnh hưởng tới hiệu suất làm việc của bạn

Có một sự khác biệt rất lớn giữa làm việc bận rộn với làm việc có hiệu quả. Hẳn nhiên chúng ta đều đã nghe tất cả điều này truớc đó. Liệu bạn có thực sự nghĩ đến điều đó và ngẫm lại những lần bạn ngồi trước máy tính cả ngày mà công việc vẫn còn tồn đọng? Vậy hiệu suất làm việc của bạn đang bị ảnh hưởng phải không?

Dưới đây là những lý do phổ biến nhất dẫn tới giảm hiệu suất làm việc có thể xảy ra với bạn hết lần này đến lần khác.

Giảm hiệu suất làm việc do Bạn không biết đặt sự ưu tiên đúng cách

Khi được hỏi “Hôm nay bạn thế nào?”, có ai mà chưa từng trả lời “Tôi quá bận”? Khi bạn cùng lúc muốn làm tất cả mọi thứ: từ công việc, cuộc sống gia đình, những bữa ăn đến việc chơi thể thao, ra ngoài với bạn bè, tham gia tình nguyện, lên mạng xã hội hay đọc ba tờ báo mỗi buổi sáng – đó là lúc bạn cố làm thật nhiều nhưng hoàn thành chẳng được bao nhiêu.

Giải pháp: Hãy cắt bớt danh sách những việc muốn làm

Bản thân từ “ưu tiên” đã ngụ ý rằng bạn phải quyết định xem cái gì là quan trọng hơn những thứ khác. Bạn không thể có tận 20 cái “ưu tiên”. Chỉ để lại khoảng 3 hay 4 ưu tiên trong danh sách sẽ giúp bạn hoàn thành được nhiều việc hơn. Bạn sẽ thấy được năng suất là dựa trên số lượng công việc bạn thực sự hoàn thành, chứ không phải là cứ làm thật nhiều thứ nhưng chỉ xong được một chút mỗi thứ.

Những yếu tố ảnh hưởng tới hiệu suất làm việc của bạn
Những yếu tố ảnh hưởng tới hiệu suất làm việc của bạn

 

 

Giảm hiệu suất làm việc do Bạn đang mong đợi năng suất tự xuất hiện.

Nhưng rõ ràng điều đó không hề đơn giản. Nhiều người mắc sai lầm khi cho rằng làm việc và năng suất là hai từ đồng nghĩa. Họ tin rằng chỉ cần bước vào văn phòng là họ sẽ cảm thấy có ngay động lực để làm mọi việc.

Giải pháp: Hãy tìm một hệ thống hỗ trợ cho bạn

Hãy lập một biểu đồ năng suất cho riêng mình, để theo dõi xem vào thời gian nào trong ngày thì bạn làm việc hiệu quả nhất, điều gì giúp bạn hoàn thành các nhiệm vụ khác nhau, và bạn cảm thấy như thế nào khi ra về. Sau một thời gian, bạn có thể nhìn lại chi ghép của mình và vạch ra những cải tiến cần thiết. Có rất nhiều các ứng dụng trên Internet có thể giúp bạn làm điều đó.

Năng suất chỉ thực sự được cải thiên nếu như bạn sẵn sàng dồn mọi nỗ lực vào chuyện đó. HLV bóng rổ John Wooden từng căn dặn: “Đừng nhầm lẫn hoạt động với thành tựu.

Giảm hiệu suất làm việc do Bạn đang liên tục mất tập trung bởi Internet.

Đã bao lâu rồi kể từ lần cuối bạn kiểm tra email hay Facebook của mình? Hãy trung thực với chính mình: Có phải các trang mạng xã hội luôn nằm trong các tab trên trình duyệt của bạn? Trong thực tế, những người trung bình có năm tài khoản mạng xã hội sẽ mất gần hai giờ đồng hồ mỗi ngày cho các trang này. Hầu hết mọi người làm việc tám tiếng mỗi ngày, và điều đó có nghĩa là mạng xã hội đã chiếm mất 1/4 ngày làm việc của bạn!

 

Giải pháp: Kiểm soát bản thân tốt hơn (tự nguyện hoặc dùng app)

Nếu công việc của bạn không yêu cầu phải liên tục cập nhật email, hãy thiết lập một thời điểm nhất định để kiểm tra chúng, và tốt nhất là không làm chuyện đó trong khoảng “giờ vàng” của bạn. Larry Alton thường kiểm tra email vào buổi chiều khi bắt đầu cảm thấy mệt mỏi, và cần làm gì đó để lên tinh thần trở lại. Ông dành khoảng 30 phút để trả lời các email không cần thiết đã bỏ qua trước đó, lướt mạng xã hội và đọc một vài blog.

Tất nhiên, cũng có một số ngày Larry chỉ muốn ngồi check email và lướt Facebook mà không muốn làm gì khác. Những lúc như vậy, ông sử dụng một số app như Focus để tự chặn mình truy cập các trang web nhất định trong thời gian làm việc.

Giảm hiệu suất làm việc do Bạn đang tự biến mình thành cỗ máy đa nhiệm.

Cứ nhảy qua nhảy lại giữa một núi nhiệm vụ, nhìn chằm chằm vào danh sách thật dài các việc cần làm và cố gắng để hoàn thành nhiều nhiệm vụ nhất có thể, cuộc sống như vậy khiến bạn thật bận rộn. Thật khó để đạt được bất cứ điều gì trong khi bạn đang cố gắng làm tất cả mọi thứ cùng một lúc. Tất cả chỉ mang lại cho bạn cảm gíac như đang “chết đuối”.

Giải pháp: Hãy thử chiến lược khác

Việc tập trung một cách tỉnh táo bao giờ cũng mang lại kết quả tốt hơn. Bất cứ khi nào bạn cảm thấy bị cám dỗ muốn chuyển sang công việc khác, hãy tự hỏi: “Đó có phải là một ý tưởng hay không nhỉ?” hoặc “Liệu tôi có cần phải nghỉ ngơi không?”.

Nếu bạn muốn thực hiện rất nhiều thứ khác nhau chỉ trong một vài giờ, tốt hơn bạn nên vận dụng một số quản lý thời gian nhằm tăng hiệu suất làm việc, ví dụ như Pomodoro Technique hoặc The Action Method (TAM).

Những yếu tố ảnh hưởng tới hiệu suất làm việc của bạn
Những yếu tố ảnh hưởng tới hiệu suất làm việc của bạn

Giảm hiệu suất làm việc do Bạn đang cố tham dự mọi cuộc họp

Có phải bạn luôn không kịp tiến độ và thay đổi thời gian họp hoặc hủy hẹn vào phút cuối? Đó có thể là bởi vì bạn cố tham gia vào quá nhiều thứ. Đó là lúc bạn đang trong tình trạng sắp xếp 3 cuộc họp mà mỗi cuộc họp chỉ cách nhau 5 phút, và bạn thậm chí còn không có thời gian di chuyển từ phòng này sang phòng khác. Khi ấy, nhìn từ ngoài thì có vẻ như bạn đang tận dụng hết quỹ thời gian nhưng đến cuối cùng thì việc bận rộn theo kiểu đó khiến bạn bỏ lỡ nhiều cơ hội quý báu thực sự để phát triển một dự án.

Giải pháp: Hãy nói “Không”nhiều hơn

Điều đầu tiên bạn cần phải nhận ra rằng nói “Không” không phải là điều xấu nhất bạn có thể nói. Trên thực tế, nếu bạn cứ nói câu “Vâng, tôi sẽ có mặt ở đó” kèm theo câu “Xin lỗi tôi đến trễ 20 phút!” theo sau đó thì còn tạo ấn tượng tồi tệ hơn. Nếu bạn dành cả ngày dài để “xào xáo” cho cuộc họp kế tiếp và sau đó tốn thêm thời gian xin lỗi và giải thích, bạn sẽ cảm thấy mệt mỏi vì đã không thực hiện được tất cả mọi thứ bạn đặt ra từ ban đầu.

Hãy trung thực với chính mình về quỹ thời gian và các cam kết, để xác định bạn muốn dành thời gian làm chuyện gì. Từ đó, bạn sẽ học được cách nói “Có” một cách có suy nghĩ, thay vì đơn giản là nói “Có” với tất cả mọi thứ.

 

Tuyệt chiêu tìm việc thành công “trong chớp mắt” khi ra trường

Dù tìm việc hay muốn khởi đầu bất cứ thứ gì, bạn cũng nên vạch sẵn kế hoạch và đường đi cho mình bằng những cuốn sách không thể bỏ qua dưới đây. Dựa vào những cuốn sách này bạn có tìm ra cho mình tuyệt chiêu tìm việc thành công nhanh nhất có thể.

50 điều trường học không dạy bạn

Trường học là nơi đầu tiên cho bạn những kiến thức cơ bản và chuyên sâu về tất cả những lĩnh vực đời sống xung quanh. Đó cũng là nơi uốn nắn con người theo một khuôn mẫu nhất định bằng những định nghĩa như: thế nào là một đứa trẻ ngoan, đứa trẻ học giỏi và gương mẫu… Nhưng những đứa trẻ đó lại gặt hái được những thành công khác nhau, dù là được giáo dục như nhau. Vậy điểm khác biệt hay những điều mà trường học không dạy bạn là gì?

Tuyệt chiêu tìm việc thành công “trong chớp mắt” khi ra trường
Tuyệt chiêu tìm việc thành công “trong chớp mắt” khi ra trường

Cuốn sách giúp người đọc tự tin vào năng lực của bản thân, coi trọng kiến thức trường học và cả kiến thức trường đời

Cuốn 50 điều trường học không dạy bạn sẽ cho thấy ngôi trường có thể cho con người những tri thức đỉnh cao nhưng không rèn luyện người đó bản lĩnh đứng vững trước sóng gió, cuộc sống. Thầy cô có thể dạy bạn cách thức kinh doanh nhưng không chỉ cho bạn thấy sự rộng lớn hay mấu chốt của vấn đề kinh doanh, thậm chí từ cơ bản nhất. Đó là khoảng trống giữa giảng dạy kiến thức và thực tế cuộc sống.

Cuốn sách không chỉ là cẩm nang dành cho những người đi tìm việc, đang định hướng con đường tương lai của mình mà còn hữu ích cho cả những bậc phụ huynh đang băn khoăn về sức học hay khả năng thật sự của con mình.

Bản CV hoàn hảo

Có thể xem, bản CV chính là “sự gặp gỡ” đầu tiên giữa người tìm việc và doanh nghiệp. Nếu như bạn chăm chút cho ngoại hình, để ý cử chỉ của mình bao nhiêu thì bản CV cũng cần được quan tâm, đầu tư bấy nhiêu. Bởi không chỉ bạn phải giới thiệu cho người tuyển dụng biết mình là ai, mình có năng lực và có thể cống hiến điều gì, mà còn phải trình bày một cách ấn tượng nhất nữa. Cuốn Bản CV hoàn hảo sẽ giúp bạn chuyện này.

Tuyệt chiêu tìm việc thành công “trong chớp mắt” khi ra trường
Tuyệt chiêu tìm việc thành công “trong chớp mắt” khi ra trường

Cuốn sách hỗ trợ bạn tạo một CV gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng

Tác giả bằng việc quan sát, đọc và nghiên cứu hàng ngàn CV xin việc cũng như những cuộc trò chuyện với các nhà tuyển dụng, sẽ mang đến cho người đọc những kinh nghiệm quý báu mỗi khi viết CV xin việc. Cuốn sách đưa ra những hướng dẫn tỉ mỉ, những ví dụ cụ thể là những bản CV xuất sắc, từ đó đưa ra công thức, phương pháp, thủ thuật, vấn đề sử dụng ngôn ngữ để tạo một bản CV của riêng mình, mang đậm chất cá nhân để tạo ấn tượng, hiệu quả nhất định.

Cuốn sách số 1 về tìm việc

Cuốn sách không chỉ là bạn đồng hành hữu ích cho những sinh viên mới ra trường đi tìm việc, mà còn dành cho tất cả những ai đang muốn có một công việc mới như ý nhưng lại không biết bắt đầu thế nào.Giữa môi trường lao động đa dạng, cạnh tranh khốc liệt mà cũng ẩn chứa nhiều cơ hội quý báu, người tìm việc cần biết nắm bắt đúng và phù hợp với yêu cầu, năng lực của bản thân.

Tuyệt chiêu tìm việc thành công “trong chớp mắt” khi ra trường
Tuyệt chiêu tìm việc thành công “trong chớp mắt” khi ra trường

Tất cả những việc bạn cần làm đều được hướng dẫn khá tỉ mỉ trong cuốn sách này

Cuốn sách số 1 về tìm việc bắt đầu bằng việc trả lời những câu hỏi như: bắt đầu tìm việc như thế nào, tìm kiếm ở đâu, phải làm gì trước tiên, yêu cầu công việc là như thế nào, chiến thuật tìm việc nào là tốt nhất, tạo ấn tượng từ CV đến buổi gặp đầu tiên với nhà tuyển dụng làm sao, thậm chí cả cách xử sự khi bị từ chối sao cho người tuyển dụng cũng phải cảm thấy… yêu mến.

Tất cả các khâu cần làm từ bắt đầu tìm việc đến phỏng vấn, ứng xử đều được cuốn sách trình bày khá tỉ mỉ, rõ ràng, ví dụ minh họa ấn tượng, lời lẽ thuyết phục càng làm cuốn sách được nhiều độc giả lựa chọn khi bắt đầu hành trình tìm việc.

Quản lý thời gian

Khi còn là sinh viên, nhiều người quen cách sống “dư dả thời gian”, thoải mái làm việc mình thích hay để dành việc cho ngày hôm sau. Thế nhưng khi đi làm lại là một chuyện khác, nếu không có cách sắp xếp công việc cho ổn thỏa, bạn dễ lâm vào tình trạng quá tải công việc, stress, hiệu quả công việc thấp, ảnh hưởng đến bản thân và những người xung quanh…

Tuyệt chiêu tìm việc thành công “trong chớp mắt” khi ra trường
Tuyệt chiêu tìm việc thành công “trong chớp mắt” khi ra trường

Kỹ năng quản lý thời gian là cực kỳ quan trọng khi tìm cũng như làm việc

Cuốn Quản lý thời gian của tác giả Martin Manser sẽ giúp người đọc tổ chức lại cuộc sống của mình, giải quyết công việc ổn thỏa mà còn dư thời gian để nghỉ ngơi hay làm những công việc cá nhân. Cuốn sách yêu cầu người đọc phải xác định độ quan trọng của công việc ngay từ đầu, mức độ cần thiết và cấp thiết để hoàn thành một công việc, các mẹo tập trung và giải quyết công việc nhanh – gọn – lẹ, cách hoàn thành từng mục tiêu đã được đặt ra…

Với sự trợ giúp của cuốn Quản lý thời gian, người đọc sẽ thiết lập được thói quen sống ngăn nắp, trật tự, có kế hoạch hơn nhiều. Đặc biệt, hiệu quả và độ nhanh, chính xác trong công việc sẽ khiến bạn được đánh giá cao hơn.

Đắc nhân tâm

Đây là cuốn sách nổi tiếng, được tái bản nhiều lần và là cuốn sách gối đầu giường của nhiều thế hệ độc giả trên thế giới. Bởi những kinh nghiệm của Dale Carnegie vẫn được ứng dụng, phù hợp với những vấn đề ngày hôm nay, không chỉ riêng vấn đề tìm việc.

Tuyệt chiêu tìm việc thành công “trong chớp mắt” khi ra trường
Tuyệt chiêu tìm việc thành công “trong chớp mắt” khi ra trường

Những quy tắc, kinh nghiệm được Dale Carnegie hướng dẫn vẫn còn ứng dụng rộng rãi trong công việc cũng như đời sống

Từ những lời khuyên của Dale Carnegie, bạn sẽ biết cách gây ấn tượng, tạo thiện cảm với người tuyển dụng, và sau này là đồng nghiệp. Từ cách nhìn người, hiểu và lựa chọn cách ứng xử sao cho phù hợp với mong muốn, làm hài lòng người tuyển dụng. Năng lực tốt, CV đẹp nhưng cũng cần một lối ứng xử thông minh, khéo léo, dễ đi vào lòng người. Rèn luyện những thói quen trong cuốn sách cũng giúp bạn có được lợi ích và thành công lâu dài về sau.

 

Ông chủ Sam Adam chia sẻ lời khuyên tăng hiệu suất công việc

Ba mươi mốt năm sau, công ty bia Boston đã sản xuất 1% tổng lượng bia trên toàn nước Mỹ, và sản phẩm chủ lực của công ty, Samuel Adams Boston Lager, được toàn thể những người yêu bia công nhận. Thành công của Koch cũng giúp truyền cảm hứng cho một thế hệ các nhà sản xuất bia thủ công Mỹ – 22 triệu thùng bia thủ công đã được sản xuất vào năm ngoái, so với khoảng 37 nghìn khi Koch mới bắt đầu. Trao đổi với Business Insider, Jim Koch đã chia sẻ một vài lời khuyên yêu thích của ông để tăng hiệu suất công việc, điều có thể đem lại lợi ích cho các doanh nghiệp và các chủ doanh nghiệp nhỏ.

Ông chủ Sam Adam chia sẻ lời khuyên tăng hiệu suất công việc
Ông chủ Sam Adam chia sẻ lời khuyên tăng hiệu suất công việc

Sống với công việc kinh doanh của bạn từ khi bạn thức dậy.

Nếu bạn là Koch, điều đó có nghĩa là uống bia.

Koch cho biết ông vấn không bao giờ mất đi mối liên kết trực tiếp với sản phẩm của mình, cho dù công ty của ông đã trở lên lớn mạnh tới đâu. Đó là lý do tại sao Koch cho viết ông bắt đầu một ngày với một mẫu bia để đảm bảo tính nhất quán về chất lượng.

“Khi tôi đến các nhà máy bia vào buổi sáng, trước khi tôi ăn hoặc uống gì mà có thể đảo lộn vị giác của mình, tôi nếm bia.”

Chọn ba điều phải được thực hiện mỗi ngày, và viết chúng ra 1 tờ giấy nhớ.

Quên đi những việc bạn phải làm là điều không thể tránh khỏi, và bạn sẽ không bao giờ hoàn thành được nó. Đó là lý do mà mỗi sáng trước khi ra khỏi nhà, Koch sẽ kiểm tra lịch và email của mình, sau đó viết ba điều cần làm lên một tờ giấy nhớ.

Kích thước nhỏ của những mẩu giấy này cho phép ông tránh việc quá đi sâu vào chi tiết, và cũng có thể đặt nó vào trong túi để lấy ra kiểm tra vài lần trong ngày một cách dễ dàng.

Làm việc bên ngoài.

Thay vì lên lịch trình cho việc nghỉ hè, Koch lên một lịch trình làm việc bên ngoài để khiến cho sự thay đổi về tốc độ làm tăng sức sáng tạo và tăng hiệu suất công việc của ông. Và ông đã làm tốt hơn mong đợi.

“Vào đầu năm nay, tôi cố gắng dành hết ngày thứ hai và thứ sáu của các tháng mùa hè để làm việc trên bãi biển hoặc ngoài trời. Cuối cùng, tôi đã kết thúc công việc chỉ với một nửa số thời gian đó.” Koch chia sẻ.

Đi chuyến bay đầu tiên.

Koch khuyên bạn khi có một chuyến đi công tác, hãy bắt chuyến bay sớm nhất có thể, thường là khoảng 5h sáng.

 “Đường xá có ít phương tiện giao thông, sân bay sẽ ít đông đúc hơn, chuyến bay nói chung sẽ đảm bảo hơn và nó thường có nghĩa là tôi có thể dành đêm hôm trước để ở nhà với gia đình, cũng như có nhiều thời gian hơn tại thành phố mà tôi đến.”

Con đường thành công của chàng trai làm 50 việc trong 50 tuần

Daniel Seddiqui đã làm 50 công việc tại 50 bang trong 50 tuần và hành trình đó thật sự giúp anh thay đổi cuộc sống của mình. Cũng từ kinh nghiệm đó, anh đã chia sẻ về con đường thành công của mình cũng như những bài học mà anh đã rút ra.

Thập niên vừa qua là thời điểm tương đối khó khăn để những người trẻ mới tốt nghiệp tìm được một công việc tốt và bắt đầu xây dựng cuộc sống của mình.

Nhiều tân cử nhân vô cùng thất vọng khi nhận được hàng loạt cái lắc đầu từ chối từ các nhà tuyển dụng. Tình trạng khó khăn đó khiến người ta bắt đầu suy nghĩ lại về điều được gọi là giấc mơ Mỹ. Một số người đặt câu hỏi rằng liệu Mỹ có đúng là mảnh đất của cơ hội.

Con đường thành công của chàng trai làm 50 việc trong 50 tuần
Con đường thành công của chàng trai làm 50 việc trong 50 tuần

Chàng trai Daniel Seddiqui đã cảm thấy ‘chán ngấy’ với việc chờ đợi và nghe câu trả lời quen thuộc từ các nhà tuyển dụng rằng “Chúng tôi sẽ gọi lại cho anh trong 2 đến 3 tuần nữa”.

Daniel chẳng có nơi nào để đi và cũng không có ai để nhờ vả. Anh không được bố mẹ chào đón, và vài lần xuất hiện ở nhà, anh chỉ khiến nơi đó trở thành ‘khu vực chiến tranh’.

“Con chưa cố gắng hết sức”, mẹ Daniel nói với anh.

Nếu bố mẹ của anh nghĩ rằng hơn 40 cuộc phỏng vấn vòng 3 là chưa đủ cố gắng, thì Danei cũng không biết phải làm gì khác. Khi nỗi tuyệt vọng càng lớn, thì sự tò mò và khao khát của anh càng nhiều. Sau khi gửi email cho 18.000 địa chỉ liên lạc để tìm kiếm một cơ hội, Daniel đóng gói đồ đạc và đến Chicago để làm việc tình nguyện.

Nhưng nỗ lực của anh không thành công. Daniel đành rời đến một thành phố khác và thử lại từ đầu. Đáng tiếc, anh vẫn thất bại.

Nơi thứ 3 anh đặt chân đến là Atlanta. Daniel bán dụng cụ nhà bếp tại một cửa hàng chuyên sửa chữa các đồ dùng trong nhà. Đó là một công việc với thu nhập đến hoàn toàn từ tiền hoa hồng. Nhưng rất nhanh sau đó, Daniel phát hiện ra rằng mình không phải một người bán hàng tốt. Ba năm sau khi ra trường, Daniel trở thành người vô gia cư và gần như rơi xuống vực. Cuộc sống tồi tệ đã giúp anh hình thành suy nghĩ: mình không còn gì để mất.

Daniel quyết định làm 50 công việc tại 50 bang trong 50 tuần, với mục đích giúp anh có đủ thời gian xác định xem điều gì mà anh muốn làm trong cuộc đời của mình. Và đó là dấu mốc đánh dấu con đường thành công của anh.

Anh từng làm công việc gác rừng ở bang Wyoming, làm nông dân vun sới ruộng bắp ở Nebraska, đi biển đánh tô hùm ở bang Maine, hoạt náo viên cho chương trình biểu diễn cưỡi bò mộng… Tất cả những công việc đó đã giúp Daniel thay đổi cuộc sống của mình.

Đây là 5 bài học hàng đầu Daniel đã rút ra từ cuộc hành trình của mình:

1. Hãy trở thành người của công chúng

Xây dựng mạng lưới của bạn, bởi vì các mối quan hệ chính là nguồn tài nguyên lớn nhất đem đến cho bạn cơ hội. Đừng bỏ qua một ai đó, vì cơ hội có thể đến dưới các hình thức khác nhau.

Trong suốt tuần thứ 3 làm việc tại South Dakota, một cao bồi có vẻ thô kệch đến gặp anh và hỏi rằng anh định ở đâu. Daniel thầm nghĩ rằng: “Tất nhiên là không phải với anh, vì anh trông rất đáng sợ”.

Tuy nhiên, sau đó Daniel quyết định ngừng đánh giá mọi người thông qua ngoại hình của họ và chấp nhận cách họ là chính mình. Chính sự thay đổi đó đã giúp các mối quan hệ của anh bắt đầu phát triển.

Daniel ở cùng anh chàng cao bồi và gia đình của anh ta. Họ đối xử với anh như thể người trong gia đình.

Con đường thành công của chàng trai làm 50 việc trong 50 tuần
Con đường thành công của chàng trai làm 50 việc trong 50 tuần

2. Học cách đối phó với sự từ chối

Nếu bạn thực sự sống một cuộc sống đúng nghĩa, hãy bỏ qua những điều người khác nghĩ về mình.

Khi Daniel gọi điện để hỏi về việc tuyển dụng, mọi người có thể cười nhạo rằng anh đang lãng phí thời gian và sau đó gác máy.

Chấp nhận sự từ chối như một phần của cuộc sống, và hiểu rằng cho dù điều bạn đang tìm kiếm là gì bạn cũng không phải nghe từ “Không” mãi mãi.

Daniel đã nghe 5.000 từ Không để nhận được 50 câu trả lời Có.

3. Chấp nhận rủi ro khi tìm việc

Con đường thành công của chàng trai làm 50 việc trong 50 tuần
Con đường thành công của chàng trai làm 50 việc trong 50 tuần

Nếu như bạn chưa có việc làm thì bạn có gì để mất?

Daniel đã đi bộ đến cổng bảo vệ và gõ cửa, thậm chí bị đe dọa khi gọi điện xin việc. Nhưng anh vẫn tiếp tục cho đến khi tìm được điều mà mình muốn.

Đừng sợ việc phải chuyển nơi ở hay tái đầu tư chính mình, bởi đó là những cách tốt nhất để khám phá.

4. Tự tin là chìa khóa

Bạn phải tin vào bản thân mình trước khi muốn người khác tin vào bạn.

Đừng bao giờ đoán già đoán non về bản thân mình, hoặc hành động như thể bạn đã tìm được việc.

Sự tự tin sẽ lớn dần cùng với kinh nghiệm, và bạn biết không, một số công việc mà Daniel làm ở cuối hành trình không phải là những gì anh ấy nghĩ có thể làm được trước đó.

Con đường thành công của chàng trai làm 50 việc trong 50 tuần
Con đường thành công của chàng trai làm 50 việc trong 50 tuần

5. Đề nghị được giúp đỡ và chia sẻ ý tưởng

Bạn sẽ không bao giờ có được những gì mình muốn, trừ khi bạn yêu cầu nó.

Rất nhiều người luôn sẵn sàng giúp đỡ. Nếu bạn thể hiện được sự sáng tạo và nhiệt tình của mình, mọi người sẽ giúp đỡ bạn.

Bằng cách chia sẻ ý tưởng của mình, mọi người sẽ biết làm thế nào để có thể trợ gúp bạn.

Từ chính kinh nghiệm thực tế, Daniel đã thay đổi cuộc sống, và viết một cuốn sách bán chạy trên thế giới. Trong cuốn sách này, anh đã chia sẻ hành trình của mình với một triệu độc giả.

Giờ đây, Daniel là người sáng lập của Living the Map, một chương trình trong đó giúp xây dựng nhận thức về các ngành nghề, văn hóa và môi trường làm việc thông qua các chương trình giáo dục và hoạt động cộng đồng.