Muốn viết thư xin việc thành công hãy lưu ý những điều này

Thư xin việc (cover letter) chính là chìa khóa giúp mở ra cơ hội phỏng vấn. Để làm điều này, phần mở đầu thư cần phải đặc biệt hiệu quả. Ngắn gọn, xúc tích, đi thẳng vào việc tự marketing bản thân sẽ làm nên một thư xin việc ấn tượng dù chỉ dưới 300 kí tự.

Muốn viết thư xin việc thành công hãy lưu ý những điều này
Muốn viết thư xin việc thành công hãy lưu ý những điều này 

Bạn phải biết là nhà tuyển dụng nhận được hàng trăm đơn xin cho mỗi vị trí. Họ bận rộn nên chỉ lướt qua thư xin việc. Do đó, nếu bạn quá dài dòng trong thư xin việc, khả năng nhà tuyển dụng không tiếp nhận được bất kỳ thông tin nào từ thư xin việc của bạn. Ngược lại, nếu câu mở đầu thật ấn tượng, họ chắc chắn sẽ đọc tiếp

Muốn thành công, thư xin việc cần có: “Nhìn này”. “ Tôi rất giỏi” và “ Bạn sẽ vinh dự nếu thuê được tôi đấy”. Hãy nói cho nhà tuyển dụng tiềm năng bạn đáp ứng công việc và cách để bạn đạt được điều đó.

Chúng tôi hỏi Pete Noblet, Giám đốc khu vực cấp cao tại Hays một số cách mở thư xin việc hiệu quả:

Nhấn mạnh chức vụ công việc và thành tựu đạt được:

“Là chuyên gia tư vấn phương tiện truyền thông cho công ty A, tôi quản lý nhiều kênh truyền thông kĩ thuật số để thu hút khách hàng và nâng cao nhận thức thương hiệu. Bằng cách thực hiện các sáng kiến tiếp thị bằng phương tiện truyền thông mới, tôi đã tăng lượng người theo dõi lên gấp 3 ở Facebook và gấp 2 ở Twitter. Điều này dẫn đến tăng lượng truy cập web, thế hệ lãnh đạo và doanh số bán hàng. Noblet nói “ Hãy vào thẳng vấn đề, và nhấn mạnh thông tin cần thiết”.

Dùng từ khóa:

Giao tiếp bằng ngôn ngữ và lời nói là 2 trong số điểm mạnh chính của tôi. Vốn kinh nghiệm quý báu trong công tác quần chúng đã mài dũa kĩ năng trong mối quan hệ truyền thông, mạng xã hội, tương tác cộng đồng và lãnh đạo nhóm. Kết hợp những kĩ năng trên, tôi tin mình là ứng viên sáng giá nhất cho vị trí Giám đốc truyền thông. Noblet nói rằng “ Nhà tuyển dụng thích những từ khóa và chúng được chọn lọc bằng hệ thống theo dõi nộp đơn tự động (ATS)

Muốn viết thư xin việc thành công hãy lưu ý những điều này
Muốn viết thư xin việc thành công hãy lưu ý những điều này

Nhắc đến trình tự liên lạc:

“ Tên tôi là……… và gần đây tôi đã nói chuyện với điều phối viên truyền thông………, người đã giới thiệu về vị trí còn trống trong phòng nhân sự của ông. Ông ấy đề nghị tôi liên lạc để hỏi rõ vị trí này vì tôi quan tâm sâu sắc đến nguồn nhân lực. Noblet nói “ Nhắc đến vài cái tên thường đem lại hiệu quả”

Nhắc đến chủ đề tin tức tương quan:

“Công ty ông vừa xuất hiện trong chương trình Sydney Morning Herald và AFR nhờ hợp tác với công ty phi lợi nhuận A. Bài báo đã truyền cảm hứng cho tôi tìm kiếm việc làm trong công ty và tôi xin ứng tuyển vào vị trí Lễ tân “ Nhà tuyển dụng ấn tượng nếu bạn dành thời gian tìm hiểu về công ty”

Bày tỏ hứng thú và khát khao cống hiến:

“ Tôi vui mừng nhận thấy vị trí còn trống mảng IT vì công ty hoạt động trong lĩnh vực phân tích dữ liệu. Tôi là ứng viên hoàn hảo cho vị trí này nhờ kinh nghiệm IT kết hợp phân tích dữ liệu. “Nhà tuyển dụng thích những ứng viên nhiệt huyết với công ty họ”

Khi viết mở thư xin việc, hãy tự hỏi:
Nhà tuyển dụng thực sự muốn tôi làm gì?
Tại sao tôi là lựa chọn tốt nhất cho vị trí và tổ chức này?
Những kinh nghiệm và thế mạnh nào cần nhấn mạnh?

Và cuối cùng không gì khác là sự tự tin. Nhà tuyển dụng muốn tuyển vào công ty họ một nhân viên biết rõ mình có thể đảm nhận công việc và mong muốn tạo ra sự khác biệt cho công ty của mình.

Bạn sẽ quan tâm?

Viết email xin việc chuyên nghiệp có khó không?

Sử dụng email trong công việc như thế nào?

Mẹo chụp ảnh hồ sơ xin việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Mẹo chụp ảnh hồ sơ xin việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Bạn không cần nhờ tới một nhiếp ảnh gia chuyên nghiệp để có một bức ảnh hồ sơ xin việc gây chú ý với nhà tuyển dụng, chỉ với chiếc điện thoại smartphone của bạn cũng có thể làm được điều đó.

LinkedIn – trang web tuyển dụng nổi tiếng tại Mỹ cho biết rằng, các nhà tuyển dụng thường chú ý đến ảnh cá nhân trước khi xem CV của bạn. LinkedIn cũng chia sẻ 7 mẹo đơn giản giúp bạn có thể tự chụp được một bức ảnh hồ sơ xin việc thật đẹp cho mình, tăng khả năng được các nhà tuyển dụng chú ý tới.

1. Sử dụng phông nền đơn sắc và trung tính cho ảnh hồ sơ xin việc

Mẹo chụp ảnh hồ sơ xin việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng
Mẹo chụp ảnh hồ sơ xin việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Sử dụng một phông nền đơn sắc và có màu trung tính đằng sau sẽ giúp làm nổi bật khuôn mặt của bạn và phản chiếu ánh sáng tốt.

Hãy đảm bảo rằng không có vật gì treo trên tường như khung ảnh hay đồ trang trí ở phía sau, điều đó có thể gây phân tán sự chú ý của người nhìn cũng như thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp của bạn.

2. Nên dùng ánh sáng tự nhiên

Không nên sử dụng đèn flash, đứng ở vị trí phía nam chụp ảnh là tốt nhất vì ánh sáng vừa đủ làm khuôn mặt bạn trông đẹp hơn. Tránh ánh nắng mặt trời vì bóng sẽ làm mặt bạn tối lại.

3. Có thể sử dụng camera điện thoại chụp ảnh hồ sơ xin việc

Mẹo chụp ảnh hồ sơ xin việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng
Mẹo chụp ảnh hồ sơ xin việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Máy ảnh kỹ thuật số hay điện thoại thông minh đều có thể sử dụng được trong trường hợp này.

Nếu bạn đang sử dụng một chiếc smartphone, hãy chắc chắn rằng đó là chiếc smartphone có chất lượng chụp ảnh tốt. Bạn có thể sử dụng giá đỡ cho máy ảnh hoặc điện thoại để bức ảnh được rõ nét và có khung hình tốt, đừng quên sử dụng camera trước để tự điều chỉnh được nét mặt và tư thế của mình.

4. Hướng góc máy ảnh từ trên xuống

Mẹo chụp ảnh hồ sơ xin việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng
Mẹo chụp ảnh hồ sơ xin việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Hãy nhìn lên máy ảnh, góc chụp này làm nổi bật đôi mắt và khuôn mặt, cổ của bạn sẽ nhìn thon gọn hơn.

5. Trang phục thể hiện sự chuyên nghiệp trong bức ảnh hồ sơ xin việc

Không nên mặc áo hở vai hay trang phục quá màu mè diêm dúa gây sự phân tâm.

6. Tuân theo quy tắc 1/3

meo-chup-anh-ho-so-xin-viec-gay-an-tuong-voi-nha-tuyen-dung
meo-chup-anh-ho-so-xin-viec-gay-an-tuong-voi-nha-tuyen-dung

Quy tắc 1/3 là quy tắc cơ bản trong chụp ảnh chuyên nghiệp.

Đặt đôi mắt của bạn ở vị trí phía trên 1/3 bức ảnh và hơi nghiêng mặt sang một bên. Giữ máy ảnh ở khoảng cách xa so với mặt để sau đó bạn có thể tự co kéo bức ảnh vào một khung hình như ý muốn.

7. Giữ nét mặt tự nhiên và tươi tắn

meo-chup-anh-ho-so-xin-viec-gay-an-tuong-voi-nha-tuyen-dung
meo-chup-anh-ho-so-xin-viec-gay-an-tuong-voi-nha-tuyen-dung

Hãy thả lỏng khuôn mặt và thể hiện bản thân một cách tự nhiên nhất. Hạn chế làm các bộ dạng hài hước hay nheo mắt, nhăn mặt, nhíu lông mày,…

3 điểm chính cần có trong sơ yếu lý lịch

Vượt qua vòng hồ sơ là thử thách đầu tiên trong quá trình tìm kiếm việc làm của bạn. Vì vậy điều quan trọng nhất thể hiện kinh nghiệm làm việc của bản thân trong chính bản sơ yếu lý lịch.
Dưới đây là 3 yếu tố cần đạt được để có thể giúp bạn tạo ra một bản sơ yếu lý lịch thành công:

1. Sơ yếu lý lịch dễ nhìn

Với những nội dung và hình thức “bắt mắt” sơ yếu lý lịch của bạn chắc chắn sẽ được chú ý. Ban tuyển dụng thường bị thu hút bởi những bản sơ yếu lý lịch gọn gàng và trình bày khoa học.

3 điểm chính cần có trong sơ yếu lý lịch
3 điểm chính cần có trong sơ yếu lý lịch

Vì vậy bạn hãy cố gắng viết một bản sơ yếu lý lịch thật dễ nhìn, bố cục rõ ràng và lô-gíc, nhất quán – dùng phông và kiểu chữ thống nhất. Sắp xếp các tiêu mục một cách khoa học, làm nổi bật các điểm mạnh với độ dài vừa phải, tránh cảm giác “ngại” đọc là cách để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

2. Sơ yếu lý lịch dễ hiểu

Một bản sơ yếu ngắn gọn, xúc tích và dễ hiểu đối sẽ khiến nhà tuyển dụng khó lòng bỏ qua. Quan trọng là bạn có thể tính trước được những nội dung trong CV có thể khiến nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy băn khoăn, thắc mắc khi đọc tới hay không và hãy viết luôn câu trả lời cho những nghi vấn đó. Có một vấn đề mà bạn cần phải chú ý đó là đừng “quá tin tưởng” vào nhà tuyển dụng.

3. Sơ yếu lý lịch phù hợp với vị trí ứng tuyển và phù hợp với nhà tuyển dụng.

Những việc đầu tiên cần thực hiện đó là phải tìm hiểu xem họ cần gì và họ muốn gì. Những thứ họ cần bạn có không, nếu có, hãy nêu bật chúng, tận dụng chúng tối đa để làm nhà tuyển dụng hài lòng.

Bạn nên chắc chắn rằng mỗi bản sơ yếu lý lịch bạn gửi đều phải tùy biến theo vị trí và yêu cầu của công ty. Nếu muốn hồ sơ của bạn được chọn thì bạn nên trình bày chính những thông tin mà đối phương đang muốn biết.

Bằng cách tìm hiểu, ý thức được về nhà tuyển dụng và viết một bản “Sơ yếu lý lịch” thực sự phù hợp, bạn sẽ có thể để lại ấn tượng tốt đối với nhà tuyển dụng và cơ hội được mời đi phỏng vấn của bạn là rất cao.

Những thông tin không nên viết vào trong CV của bạn

Không nên viết vào trong CV của bạn quá nhiều thông tin về công ty cũ, trình bày những kinh nghiệm không liên quan tới công việc đang ứng tuyển…là thông tin mà các chuyên gia về tuyển dụng khuyên bạn không nên viết vào trong CV.

Theo thống kê của trang Careerbuilder, vào đợt tuyển dụng, trung bình mỗi một vị trí đăng tuyển, người quản lý nhân sự nhận được khoảng 75 CV. Do đó, họ không có thời gian hoặc nhân lực để đọc kĩ nội dung của từng CV một mà chỉ dành khoảng 60s để quyết định xem liệu bạn có phù hợp với vị trí họ tuyển dụng hay không.

Để vượt qua vòng thử thách đầu tiên dễ dàng để đến được với công việc mong muốn, bạn cần phải có một bản CV được trình bày khoa học, không có bất kỳ một sai sót hay một lỗi nhỏ vào. Để có một bản CV đẹp, hãy lưu ý những thông tin không nên viết vào trong CV của bạn dưới đây:

  1. Thông tin về lương bổng

Không nên viết vào trong CV mức lương mà bạn mong muốn có được. Thay vào đó hãy trao đổi nó trong vòng phỏng vấn.

  1. Lý do bạn muốn có công việc này

Hãy viết điều này trong thư xin việc (cover letter) hoặc buổi phỏng vấn.

CV không phải là nơi trình bày lý do tại sao bạn phù hợp cho công việc này hoặc tại sao bạn muốn có công việc đó. Những thông tin về kĩ năng, kinh nghiệm và bằng cấp trong CV sẽ làm điều đó giúp bạn.

  1. Những kinh nghiệm nghề nghiệp không liên quan

Có thể bạn đã trở thành chuyên gia pha chế cocktail sau thời gian dài làm thêm khi còn là sinh viên. Thế nhưng trừ khi công việc mới có liên quan tới rượu hoặc cách pha chế, bạn không nên ghi điều đó trong phần kinh nghiệp làm việc. Hãy ghi nó ở phần những thông tin cá nhân chứ không nên viết vào trong CV của bạn.

  1. Kinh nghiệm làm việc trước đó quá lâu

Nếu bạn xin việc vào năm 2016, bạn chỉ nên liệt kê những nghề nghiệp bạn đã làm qua từ năm 2006 trở đi. Nếu bắt đầu với năm 2000 hoặc trước đó, bạn sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy chán đọc.

Những thông tin không nên viết vào trong CV của bạn
Những thông tin không nên viết vào trong CV của bạn
  1. Nhắc tên của sếp cũ

Chẳng may mà sếp cũ và sếp “sắp mới” của bạn quen biết nhau thì bạn sẽ rơi vào tình cảnh “đi không được mà ở chẳng xong” đấy. Chỉ nhắc tên sếp cũ khi bạn đã nghỉ việc ở đó và điều đó giúp nâng tầm kinh nghiệm của bạn lên.

  1. Lý do bạn rời công ty cũ

Không nên ghi lý do bạn rời công ty cũ trong CV mà hãy nói trong buổi phỏng vấn nếu nhà tuyển dụng yêu cầu.

  1. Nói dối về công việc cũ

Hãy trung thực vì thực tế dù bạn có nói rằng mình từng là CEO của một công ty nào đó mà khi phỏng vấn bạn không đủ khả năng bạn vẫn bị loại như thường.

  1. Thông tin cá nhân

Đừng liệt kê những thông tin như tình trạng hôn nhân, tôn giáo hoặc số chứng minh thư nhân dân (nếu bạn ứng tuyển một vị trí công ty của Mỹ). Ngoài ra tuổi tác hoặc thời gian bạn nghỉ làm việc cũng không nên ghi trong CV.

  1. Sở thích

Thực tế là chẳng ai quan tâm tới thông tin này đâu. Nếu không liên quan tới công việc ghi thêm thông tin này sẽ khiến tốn thêm giấy và thời gian cho người đọc.

  1. Headers, footers, bảng biểu, hình ảnh hoặc sơ đồ

Nếu bạn đăng tuyển hồ sơ trực tuyến thì những điều trên sẽ khiến bạn mất cơ hội được nhà tuyển dụng tìm thấy vì chúng sẽ khiến cho hệ thống tìm kiếm ứng viên tự động mà nhiều nhà tuyển dụng sử dụng ngày nay bỏ qua.

Những thông tin không nên viết vào trong CV của bạn
Những thông tin không nên viết vào trong CV của bạn
  1. Dùng số điện thoại hoặc email công ty hiện tại làm thông tin liên hệ

Việc này sẽ khiến bạn có khả năng “mất cả chì lẫn chài” nếu sếp của bạn nhận cuộc gọi hoặc đọc được email bạn được mời đi phỏng vấn công việc khác.

  1. Địa chỉ facebook, fanpage hoặc những trang mạng xã hội không liên quan

Những thông tin không liên quan tới nghề nghiệp ngoài trang thông tin trên LikedIn thì không nên ghi trong CV.

Tương tự như vậy, không nên liệt kê những thông tin về bằng cấp hoặc chứng chỉ đã có hơn 15 năm… lịch sử.

  1. Ý kiến cá nhân

Đừng ghi trong CV những câu nhận xét đại loại như “Tôi là một người có khả năng giao tiếp tốt” hoặc “có tổ chức và có động lực làm việc cao”. Đó đơn thuần chỉ là những ý kiến của bạn trong khi nhà tuyển dụng lại muốn đọc được những sự thật được nêu trong CV.

  1. Công việc ngắn hạn

Không nên liệt kê những công việc mà bạn chỉ làm trong một khoảng thời gian ngắn.

Ngoài ra cần lưu ý tránh mắc các lỗi như format không đồng nhất, trình bày quá nhiều chữ, hoặc dùng địa chỉ email thiếu chuyên nghiệp như cutechick4life@gmail.com.

Cập nhật CV xin việc là luôn làm mới mình

Hầu hết tâm lý của chúng ta chỉ cập nhật CV xin việc của mình khi muốn tìm một công việc mới. Tuy nhiên, hãy coi việc đó là một thói quen cho chính bạn bởi thói quen này sẽ giúp hồ sơ của bạn luôn mới mẻ, thu hút nhà tuyển dụng và đem đến những cơ hội làm việc tốt ngay cả khi bạn chưa có ý định chuyển việc hay cần tìm kiếm một công việc mới.

Vậy những yếu tố bạn nên thường xuyên cập nhật CV xin việc của mình là gì?

Hình ảnh bản thân

Hãy cập nhât hình ảnh của mình mới nhất trong vòng 6 tháng với một trạng thái thật tự tin. Điều này sẽ giúp bạn dễ dàng được gọi vào vòng phỏng vấn, nhất là với những công việc yêu cầu cao về ngoại hình.

Cập nhật CV xin việc là luôn làm mới mình

Cập nhật CV xin việc là luôn làm mới mình

Thông tin liên lạc

Sẽ rất đáng tiếc nếu bạn lọt vào vòng phỏng vấn những nhà tuyển dụng không thể liên lạc với bạn vì số điện thoại hay địa chỉ đó đã không còn sử dụng. Điều này đồng nghĩa với việc bạn đã tự đánh mất cơ hội của mình. Vì vậy, hãy chú ý cập nhật thông tin liên lạc mới nhất của bạn để tránh những trường hợp đáng tiếc xảy ra.

Mục tiêu nghề nghiệp

Ở mỗi vị trí công việc, thời điểm cụ thể, bạn đều có những mục tiêu nghề nghiệp khác nhau. Một khi kinh nghiệm và chuyên môn đã ổn định thì chắc chắn mục tiêu của bạn sẽ thay đổi theo chiều hướng cao hơn. Chính vì vậy, bạn hãy tận dụng những thông tin về mục tiêu nghề nghiệp để thể hiện cá tính, đam mê và sự phù hợp trong công việc của mình với nhà tuyển dụng.

Kỹ năng chuyên môn

Trải qua các công việc khác nhau sẽ đem đến cho bạn những kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn riêng. Vì vậy, hãy bổ sung các kỹ năng/phẩm chất gần sát với yêu cầu của công việc mà bạn đang ứng tuyển, nhấn mạnh những điểm nổi bật mà bạn có được từ các công việc trước đó. Như vậy, nhà tuyển dụng sẽ nhìn nhìn vào yếu tố này để xem bạn có thực sự phù hợp và nổi trội hơn so với các ứng viên khác hay không.

Các chứng chỉ chương trình đào tạo

Trong thời buổi công việc đầy cạnh tranh, các nhà tuyển dụng càng đòi hỏi các kỹ năng mềm, các khóa học đào tạo bổ trợ cho công việc. Chính vì vậy, hãy cập nhật các chứng chỉ, văn bằng mà bạn mới tham gia cũng những tác động của chúng cho công việc và cuộc sống của bạn. Chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ có một đánh giá tích cực về bạn so với các đối thủ cạnh tranh khác.

Cập nhật CV xin việc là luôn làm mới mình
Cập nhật CV xin việc là luôn làm mới mình

Các thành tựu, kết quả công việc mới nhất

Đây là một cách để bạn tự ghi nhận những thành công của bản thân, tạo thêm động lực cho quá trình làm việc sau này. Hơn nữa, nếu bạn có ý định tìm việc mới thì đây sẽ là những minh chứng sinh động và chuyên nghiệp nhất để chứng tỏ khả năng của bạn trước nhà tuyển dụng.

Cách trình bày CV xin việc

Đây là dịp để bạn thay đổi form của CV khiến chúng trở nên sinh động và tạo hứng khởi hơn cho chính bạn. Chắc chắn sau một quá trình đi làm, bạn sẽ nhận ra những điều khiến nhà tuyển dụng chú ý đến một bản CV. Bạn có thể thay đổi cách liệt kê thông tin, bao gồm cả quá trình làm việc, lịch sử đào tạo, trình độ chuyên môn…sao cho vừa đơn giản, phông chữ dễ đọc, vừa gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Hay bạn cũng có thể bôi đậm và chọn màu các mục lớn, tiêu đề chính để người xem dễ dàng tìm thấy thông tin họ muốn. Đó là một cách hiệu quả để tạo cái nhìn mới cho CV của bạn.

Bất cứ một sự thay đổi nào cập nhật CV xin việc đều nhằm mục đích tạo ấn tượng tốt với chính bạn và với nhà tuyển dụng. Hi vọng những bí quyết mà chúng tôi chia sẻ sẽ giúp bạn có một CV sáng tạo và chuyên nghiệp. Chúc bạn thành công.

 

Những “lời nói dối ngọt ngào” nên tránh khi viết CV

Khi viết CV nhiều người thường “nói dối” để ghi điểm cho CV của mình. Bởi CV càng chất lượng thì khả năng trúng tuyển càng cao. Khao khát tìm được một công việc như ý có thể trở thành động lực khiến nhiều người khi viết CV sẽ”nói dối” trong hồ sơ xin việc.

“Chém gió” trong hồ sơ xin việc có nhiều cấp độ khác nhau, từ những lời nói dối vô hại cho những lời nói dối trắng trợn như bằng cấp giả. Dưới đây là những lời nói dối tuy “ngọt ngào” nhưng nên tránh khi viết CV

1. Kéo dài quãng thời gian đã từng làm việc: Chắc hẳn ông chủ nào cũng thích một nhân viên có nhiều năm kinh nghiệm. Tuy nhiên nếu kéo dài quá mức thì hậu quả sẽ rất khôn lường

Những "lời nói dối ngọt ngào" nên tránh khi viết CV
Những “lời nói dối ngọt ngào” nên tránh khi viết CV

2. “Thổi phồng” các thành tựu và kỹ năng đã đạt được. Tuy nhiên dù có thồi phồng đến đâu thì cũng cần nằm trong thực tế và khả năng của mình nhé.

3. Nói khoác về chức danh công việc và trách nhiệm. Đây tuy là cách ghi điểm cho CV khá tốt nhưng bạn cũng không nên áp dụng quá nhiều bởi biết đâu một ngày nào đó có một người bạn đồng nghiệp phát hiện ra thì sẽ xấu hổ lắm đó.

4. Nói quá về trình độ học vấn. Nếu bạn nói quá mức cần thiết về việc này thì hãy coi chừng một ngày nào đó “gậy ông sẽ đập lưng ông”.

5. Dùng cụm từ “tự kinh doanh” để che đậy việc bị thất nghiệp. Rất nhiều nhà tuyển dụng biết đến những mẹo này vì vậy hãy cân nhắc thật kí khi sử dụng.

6. Bằng cấp giả mạo. Đây là một trong những cách rất không nên sử dụng bởi khả năng bị “vạch trần” rất cao và khi đã bại lộ thì sẽ không thể cứu vãn được tình hình đâu.

7. “Bốc phét” về lý do bỏ công việc trước. Nhiều người không dám nói thật vì lý do mình đã bỏ việc nên đã dùng cách này. Tuy nhiên nếu thành thật, nhà tuyển dụng sẽ hiểu rõ hơn về con người bạn và biết đâu sẽ sắp xếp bạn vào một vị trí hợp lý.

Trong bối cảnh thị trường việc làm đầy khó khăn như hiện nay, việc cố gắng viết CV thật ấn tượng vô cùng quan trọng. Nhưng nếu quá lạm dụng những điều không phù hợp với năng lực của bản thân thì rất có thể một ngày nào đó những hậu quả của việc này sẽ khiến bạn gặp rối. Thành công không bao giờ đến với những kẻ nói dối vì vậy hãy thành thật với chính bản thân mình.

Tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng CV tiếng Anh

Trong xu thế hội nhập hiện nay thì CV tiếng Anh được nhận định là chiếc chìa khóa vàng dẫn bạn đến thành công trong tương lại. Đặc biệt khi có tiếng Anh trong tay thì cơ hội để bạn thăng tiến còn tăng lên rất nhiều.

Vậy để chuẩn bị một CV tiếng Anh tuyệt vời ra mắt nhà tuyển dụng nên có những bí quyết nào gây ấn tượng?

Sử dụng từ ngữ nổi bật

Một trong những điều khiến nhà tuyển dụng chú ý đến CV của bạn chính là ở những từ ngữ, kỹ năng nổi bật. Hãy chọn những điều nói lên tính cách con người bạn nhiều hơn là những cái mà ai cũng có. Để nhấn mạnh và làm bản lý lịch của mình đa dạng, bạn có thể gạch chân, viết hoa và bôi đen, in nghiêng những thông tin cần làm nổi bật. Làm được như vậy thì một nhà tuyển dụng thông minh sẽ đánh giá cao về bạn đấy.

Tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng CV tiếng Anh
Tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng CV tiếng Anh

Câu văn ngắn gọn

CV tiếng Anh yêu cầu phải trình bày các câu văn một cách ngắn gọn nhưng vẫn đảm bảo đầy đủ và sinh động. Ngữ pháp và chính tả phải chính xác tuyệt đối, tuân thủ đúng những qui tắc chuẩn về ngữ pháp và dấu câu. Có một sự thật trong ngành tuyển dụng là nếu phần miêu tả dài hơn sáu dòng có thể gây khó khăn cho người đọc trong việc định hướng và tiếp nhận thông tin. Vì vậy bạn nên lựa chọn những nội dung nổi bật nhất để tránh tạo ác cảm với nhà tuyển dụng.

Sử dụng tiếng Anh đơn giản

Đừng nghĩ rằng dùng câu chữ càng phức tạp và bóng bẩy bấy nhiêu thì người tuyển dụng khi đọc sẽ càng nghĩ bạn thông minh bấy nhiêu. Làm như vậy sẽ khiến người đọc cảm thấy bạn đang khoe mẽ hoặc quá tự tin vào bản thân mà thôi. Hãy thử tưởng tượng, trước hàng trăm đơn xin việc, nhà tuyển dụng sẽ chọn một CV được viết đơn giản, dễ đọc hay một CV dùng toàn từ khó. Đừng tự làm khó bản thân, hãy là chính mình và mạnh dạn thể hiện phong cách và tính chân thật trong CV của mình. Đó sẽ trở thành ưu thế của bạn và tạo cái nhìn thiện cảm trong mắt nhà tuyển dụng.

Tránh dùng đại từ danh xưng ngôi thứ nhất

Một nguyên tắc quan trọng mà không phải ai cũng biết khi viết CV đó chính là tránh dùng ngôi thứ nhất bởi một lý do logic là: Bạn muốn nói về ai trong CV của mình ngoài bạn? Nếu ngay cả một điều cơ bản này mà bạn cũng mắc phải thì chắc chắn CV của bạn sẽ bị loại từ vòng đầu tiên, trước khi đến tay nhà tuyển dụng. Các mạo từ cũng nên dùng một cách chọn lọc, không sử dụng bừa bãi.

Tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng CV tiếng Anh
Tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng CV tiếng Anh

Cấu trúc CV nhất quản, súc tích

Thông thường một bản lý lịch tiếng Anh sẽ gồm có những thành phần cơ bản như Professional/ Career/ Vocational/ Research Objectives (Mục đích chuyên nghiệp/ nhà nghề/ nghề nghiệp/ nghiên cứu), Education (Học vấn), Honors/Achievemen (Thành tích, giải thưởng), Specialized Skills (Kỹ năng chuyên môn), Work Experience (Kinh nghiệm làm việc), Background (Kiến thức), Community Service (Tham gia hoạt động cộng đồng), Interests (Sở thích), References/Letters of Recommendation (Chứng nhận /Thư giới thiệu).

Để tạo ấn tượng với người đọc, bạn nên sắp xếp các nội dung quan trọng và nổi bật lên trên. Tuy nhiên cũng phải đảm bảo phần nội dung và cấu trúc của bản lý lịch nhất quán, ngắn gọn súc tích, có căn cứ minh họa sinh động để thuyết phục nhà tuyển dụng.

Sử dụng phương pháp liệt kê hiệu quả

Một bí quyết để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng khi đọc CV của bạn chính là liệt kê ngắn gọn những điểm mạnh của bạn. Khi liệt kê trong CV tiếng Anh, bạn nên bắt đầu bằng một động từ và phải nhất quán về dạng, cách chia tất cả các động từ đó. Hơn thế nữa, các bạn nên sử dụng ngữ chủ động, thì của câu phải luôn đồng nhất với thời điểm của những hành động bạn liệt kê cũng như với những cụm cấu trúc ngữ pháp ngang hàng. Cách viết như vậy sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt nhanh, chính xác những ý bạn muốn trình bày hơn là khi viết cùng một lượng thông tin trên một đoạn văn.. Điều đó cũng đồng nghĩa với việc CV của bạn sẽ có nhiều cơ hội lọt vào vòng phỏng vấn hơn.
Với việc cập nhật và sử dụng tiếng Anh cho CV của mình, bạn đã đặt “viên gạch đầu tiên” trên con đường phát triển sự nghiệp và đi tới thành công.

Kinh nghiệm viết CV của cô gái từng thất nghiệp 3 tháng

Đã bao giờ bạn lâm vào tình cảnh gửi rất nhiều CV cho hàng chục doanh nghiệp nhưng chẳng nhận được một lời mời phỏng vấn nào? Bạn không biết bạn đã làm sai ở đâu? Thực chất, mấu chốt của vấn đề nằm ở chính bản CV của bạn, bài viết sau đây có lẽ sẽ cho bạn những lời khuyên hữu ích từ kinh nghiệm viết CV của một cô nàng đã có thâm niên thất nghiệp … 3 tháng ròng.

kinh-nghiem-viet-cv-cua-co-gai-tung-that-nghiep-3-thang

Có vẻ như vấn đề CV xin việc luôn được các bạn trẻ mới ra trường hoặc mới bắt đầu đi xin việc làm rất quan tâm, vì không nhiều người biết được cần phải viết được một bản CV như thế nào cho thu hút. Cũng không có một khóa học bài bản hay một môn học nào tại nhà trường dạy chúng ta những điều ấy cả. Vì vậy, chúng ta đành phải tự mình tìm tòi, mày mò và rút ra những kinh nghiệm cho mình thông qua sách báo, internet hay chính kinh nghiệm thất bại của bản thân.

kinh-nghiem-viet-cv-cua-co-gai-tung-that-nghiep-3-thang-1

Dưới đây là lời chia sẻ kinh nghiệm viết CV thu hút được rất nhiều sự quan tâm của một cô bạn đã bị rất nhiều nhà tuyển dụng từ chối trong 3 tháng trời, cho tới khi bạn ấy tìm ra cách làm thế nào để viết được một bản CV tốt mà không cần có quá nhiều kinh nghiệm. Hãy cùng Timviectot khám phá nhé.

Mình tốt nghiệp chuyên ngành quản trị doanh nghiệp, và ngành đấy như thế nào thì… các bạn biết rồi đấy! Nói thế nào nhỉ, nó cực kì mông lung. Mỗi môn bạn sẽ biết một chút và cuối cùng là bạn chẳng biết cái gì cả nếu không có định hướng.

Mình đã từng là “nạn nhân” của ngành học này bởi sự chủ quan của bản thân. Cho tới khi ra trường, mình bỡ ngỡ khi không hiểu mình sẽ làm gì đây bởi không có một môn nào mình thực sự giỏi và chắc chắn.

Kể cả việc đi thực tập cũng không giúp được quá nhiều bởi vị trí mình làm gần như chỉ sắp xếp giấy tờ trong vòng 1 tháng. Thành ra nó đã tạo cho mình thói quen khá chây ì và thụ động.

Ra trường mình từng nghĩ sẽ nhận được sự “hậu thuẫn” của bố mẹ, thế nhưng chẳng có nhà tuyển dụng nào lại nhận một con bé chẳng có một chút kinh nghiệm gì. Mình đã rất hối hận vì trong thời gian học không dành thời gian để đi tìm hiểu thứ mình thật sự thích.

kinh-nghiem-viet-cv-cua-co-gai-tung-that-nghiep-3-thang-2

Mình đã từng ngày đêm mò không ít các trang web tuyển dụng, gửi hàng trăm cái CV, apply vào đủ các vị trí từ truyền thông, marketing, nhân sự, hành chính… Thế nhưng tất cả những gì nhận được là những cái mail trả lời tự động.

CV của mình có đầy đủ kĩ năng, trình độ và các hoạt động ngoại khóa, nhưng lại thiếu kinh nghiệm. Và có vẻ như không nhiều công ty sẵn sàng nhận người mới để đào tạo lại. Cuối cùng mình nhận ra những khuyết điểm của mình.

Đầu tiên, mình nghĩ mình học trường cũng không đến nỗi nên đã apply vào toàn công ty khủng với cái CV KHÔNG HỀ CÓ KINH NGHIỆM.

Thứ hai mình không thực sự chủ động với việc làm đã ứng tuyển, khi chỉ phó mặc cho việc gửi mail, mà đôi khi cái CV đấy nằm lẫn lộn trong đống nào đó mà nhà tuyển dụng đôi khi chẳng đọc hết được.

Thứ ba mình không định hướng được mình thích gì nên gửi CV có phần tạp nham và vô trách nhiệm. Nếu mình được nhận thì với vốn kiến thức ít ỏi chắc chắn cũng bị out luôn.

Trong vòng 3 tháng, mình đã suy nghĩ lựa chọn ngành theo đuổi là marketing và nhân sự. Kiến thức của 2 ngành này mình đều đọc lại, mua thêm sách tham khảo để đọc, đăng kí khoá học trên mạng.

Mình nhắm vào lựa chọn các cơ quan, công ty có nhu cầu đang tuyển thực tập viên, hoặc có cam kết đào tạo nhân viên mới.

Công ty bé cũng được nhưng có trụ sở đàng hoàng để tránh những công ty lừa đảo nhé! Lần này mình chủ động gọi điện cho bên nhân sự tuyển dụng, hỏi rõ ràng mọi thứ cần chuẩn bị và lên nộp trực tiếp hồ sơ nếu được.

Sau khi gửi mail khoảng vài ngày không thấy hồi âm, tớ sẽ gọi lại cho bên công ty để chắc chắn hồ sơ của mình đã đến.

Như thế bên tuyển dụng sẽ thấy được sự chủ động và quan tâm của bạn đến công việc của mình. May mắn là khi họ tìm sẽ “nghía” được CV của bạn.

Khi CV của mình hoàn toàn không có kinh nghiệm gì trong công ty lớn nhưng mình lại ghi những kinh nghiệm dinh doanh của bản thân vì đó cũng là marketing mà.

Ngoài ra bạn nên ghi thêm mong muốn của mình là muốn được học hỏi hoặc sẽ học được những gì. CV nên trình bày khoa học, thậm chí nếu bạn nó khiếu nghệ thuật cũng nên sáng tạo một chút vào CV.

Sau một tuần thì kha khá công ty đã gọi mình tới phỏng vấn rồi. Ải khó nhằn đầu tiên đã qua và giờ là thời gian dành để chuẩn bị đối đầu với nhà tuyển dụng.

Chúc các bạn may mắn!

BẠN SẼ QUAN TÂM:

Điều gì làm nên một bản CV ấn tượng

Thêm các kĩ năng vào CV như thế nào?

Nên thêm kĩ năng gì vào CV cho hiệu quả?

Những trang web cung cấp mẫu CV hay

Cách viết CV hiệu quả

Cách viết CV hay và ấn tượng

Bạn đang lúng túng trong cách viết CV hay và ấn tượng, đang tự hỏi làm sao để nhà tuyển dụng ‘yêu’ bạn từ lần ra mắt đầu. Hãy dành thời gian chăm chút cho lời giới thiệu ấy nhé, vì đó là một phần cơ hội để bạn được ứng tuyển? Dưới đây là hướng dẫn cách viết một bản CV hoàn hảo:

cach-viet-cv-hay-an-tuong 2
Tiêu đề
Tiêu đề hồ sơ là nơi ghi tên đầy đủ của bạn và vị trí việc làm bạn muốn ứng tuyển để nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm bạn một cách nhanh nhất. Tiêu đề của bạn giúp nhà tuyển dụng hình dung ra bạn là ai và tìm kiếm việc gì.

Thông tin cá nhân
Với một cái tên được viết in hoa, ngày tháng năm sinh, nơi ở rõ ràng, địa chỉ email và số điện thoại cụ thể mà bạn hay sử dụng nhất. Ngắn gọn dễ hiểu nhưng vẫn đầy đủ về thông tin của bạn.

Trình độ chuyên môn
Bạn nên nêu rõ trình độ chuyên môn của bạn ở mục này, ví dụ như là chuyên ngành, ngành, khoa, trường bạn đang hoặc đã theo học. Nên nhớ là ghi trình độ cao nhất mà bạn có, thời gian cụ thể bạn bắt đầu và kết thúc chương trình học. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu được bạn đang có lợi thế chuyên môn nào, bạn sẽ phù hợp với loại hình làm việc full-time hay part-time.

Chẳng hạn như:
Từ 2007 – 2011: Tốt nghiệp loại khá chuyên ngành Maketing Đại học Thương mại bậc đại học
Từ 2013 – 2015: Học chuyên ngành Kinh tế Đại học Thương Mại bậc sau đại học

Mục tiêu nghề nghiệp
Nhà tuyển dụng luôn quan tâm mục tiêu ngắn hạn, mục tiêu dài hạn của bạn là gì? Qua đó thể hiện được cách mà bạn sẽ làm việc hay thời gian mà bạn sẽ gắn bó với họ. Hãy thể hiện điểm cộng ở phần này nhé.

Bạn có thể trả lời như sau:
Là người đam mê kinh doanh, công nghệ, thích giao tiếp luôn khao khát được thành công trong lĩnh vực bán hàng, vì vậy tôi đặt mục tiêu để phấn đấu cho sự nghiệp của mình đó là trở thành một trong 10 giám đốc bán hàng công nghệ xuất sắc nhất ở Việt Nam.

cach-viet-cv-hay-va-an-tuong 4

Kỹ năng bản thân
Đây cũng là một phần rất quan trọng, hãy cho nhà tuyển dụng biết bạn đã có những kỹ năng gì, bạn khác gì so với những người khác, với những kĩ năng còn thiếu bạn sẽ học hỏi ra sao. Nhưng cũng đừng kể lể quá nhiều nhé, nhà tuyển dụng họ chỉ quan tâm rằng, với công việc của họ bạn có những gì và thiếu gì. Thể hiện sự chuyên nghiệp và thông minh để họ thấy bạn là người phù hợp nhất cho vị trí này.

Chẳng hạn:
Kỹ năng giao tiếp tốt. Có khả năng chịu được áp lực công việc. Linh hoạt trong mọi tình huống, ham học hỏi và biết lắng nghe
Biết cách rút kinh nghiệm từ những sai lầm. Hơn nữa, tôi là người có tinh thần đồng đội, luôn biết giúp đỡ người khác và cầu tiến.
Tôi biết phát triển bản thân mình qua những thử thách đã trải qua. Với những kỹ năng trên tôi tin rằng mình phù hợp với vị trí tuyển dụng của công ty.

cach-viet-cv-hay-an-tuong
Kinh nghiệm nghề nghiệp
Công việc mà bạn đã làm qua, những tổ chức hay hoạt động tình nguyện bạn đã tham gia, đều là những kinh nghiệm quý báu của bản thân bạn. Vì vậy, hãy kể ra hết những gì bạn đã và đang làm được để nhà tuyển dụng có thể đánh giá được bạn. Với kĩ năng chuyên môn, hay các kĩ năng mềm khác, nhà tuyển dụng có thể đào tạo giúp bạn có được, nhưng với kinh nghiệm thì họ lại không thể giúp bạn.

Hãy có dòng miêu tả cụ thể ngắn gọn về những hoạt động đó của bạn, sẽ thuyết phục nhà tuyển dụng hơn so với việc bạn chỉ liệt kê công việc đã đảm nhận. Lưu ý hãy thống nhất trình tự thời gian liệt kê để nhà tuyển dụng thấy bạn rất khoa học.

Bạn thử tham khảo nhé:
Là người đam mê kinh doanh – yêu thích công nghệ – giao tiếp, hơn 3 năm giữ vị trí nhân viên bán hàng lĩnh vực công nghệ tại Công ty CP ABC và 3 năm tại Công ty TNHH XYZ, tôi mong muốn được ứng tuyển vào vị trí Giám Đốc Bán Hàng lĩnh vực công nghệ để phát huy tối đa năng lực bản thân và những kinh nghiệm mình có được.

Hoạt động ngoại khóa:
Là trưởng ban cố vấn chiến lược của CLB ABC. Thường xuyên tham gia các chương trình hiến máu và vận động quyên góp vì trẻ em, người nghèo tại Hà Nội

cach-viet-cv-hay-an-tuong 1

Bạn có thể giới thiệu thêm sở thích hay tính cách cá nhân, các thắc mắc của bạn với nhà tuyển dụng. Nếu có khả năng bạn có thể sáng tạo CV theo phong cách mà bạn muốn, nhưng hãy nhớ vẫn phải giữ được sự chuyên nghiệp nhé.

Cuối cùng, đừng quên bạn phải kiểm tra, rà soát các thông tin, không sử dụng ngôn ngữ địa phương, trình bày đẹp mắt và quan trọng là không có lỗi chính tả, ngữ pháp.

Với những gợi ý về cách viết CV hay chúc bạn sẽ có một CV hoàn hảo và cái ‘yêu’ đầu tiên từ nhà tuyển dụng.

Điều gì làm nên một bản CV ấn tượng?

KHÔNG có một cách duy nhất nào được coi là “đúng” để trình bày một bản CV ấn tượng nhưng các nguyên tắc sau đây là thước đo chung thường được áp dụng :

Đó là chú trọng vào mục tiêu trong công việc và nghề nghiệp cụ thể mà bạn đang ứng tuyển vào. Từ đó đưa ra những kĩ năng có liên quan mà bạn cần phải đáp ứng được.

Nói một cách rõ ràng hơn là bạn cần trình bày một cách lô gic, dễ đọc và thông thoáng nhất có thể.

Thông tin đưa ra phải thật súc tích và dễ hiểu, đi đúng vào trọng tâm, tránh lan man dài dòng.

dieu-gi-lam-nen-mot-ban-cv-an-tuong-1

Cần có sự chính xác về cách diễn đạt, chính tả và ngữ pháp. Nếu bạn đề cập đến việc cẩn thận đến từng chi tiếu như một kĩ năng, thì tốt nhất bạn nên đảm bảo ngữ pháp và chính tả của bạn là hoàn hảo.

Những sai lầm thường thấy trong một bản CV

dieu-gi-lam-nen-mot-ban-cv-an-tuong-2

Một cuộc khảo sát của các nhà tuyển dụng cho thấy những sai lầm sau đây là phổ biến nhất ở các ứng viên khi làm một bản CV.

  • Chính tả và ngữ pháp : 56%
  • Không phù hợp với công việc 21%
  • Quá trình làm việc nghèo nàn và CV quá ngắn 16%
  • Định dạng sơ sài và không sử dụng kí tự đánh dấu 11%
  • Không có thành tích gì 9%
  • Có vấn đề với việc liên lạc và email 8%
  • Mục tiêu/sơ yếu lí lịch quá mơ hồ 5%
  • Nói dối 2%
  • Chỉ có 1 bức ảnh 1%
  • Những lỗi khác 3% (bao gồm viết tắt, liệt kê sở thích cá nhân, liệt kê các mối quan hệ, …)

Một bản CV nên dài bao nhiêu là đủ?

dieu-gi-lam-nen-mot-ban-cv-an-tuong-3

Không có một nguyên tắc tuyệt đối nào cho việc này, nhưng nhìn chung, một bản CV tốt đối với người mới tốt nghiệp không nên ít hơn hoặc nhiều hơn 2 mặt giấy.

Trong một cuộc khảo sát của các nhà tuyển dụng Mỹ thì 35% ưa thích một CV một trang và 19% ưa thích những CV có độ dài 2 trang, số còn lại thì cho rằng nó còn tùy thuộc vào vị tri tuyển dụng nữa.

Có một xu hướng ngày nay đã khá phổ biến, đó là nhà tuyển dụng ngày càng nhận được nhiều bản CV hơn khiến cho họ không muốn tốn thời gian để đọc những bản CV quá dài. Nếu bạn có thể tóm tắt quá trình làm việc của bạn một cách thoải mái chỉ trên duy nhất một mặt giấy thì điều này là vô cùng có lợi thế khi mà bạn buộc nhà tuyển dụng phải đọc bản CV của mình đầu tiên.

Tuy nhiên thì không nên bỏ qua các mục quan trọng, hoặc khoảng cách giữa các chữ, các dòng quá sít vào nhau để giảm thiểu độ dài của bản CV. Đối với những bản CV dành cho lĩnh vực học thuật và kĩ thuật thì có thể kéo dài hơn tới 4 đến 5 mặt giấy, do tính chất đặc thù.

Lợi thế của bản CV một trang.

Trong một số lĩnh vực như ngân hàng, thương mại, tư vấn quản lí và luật thì một bản CV một trang với sự cô đọng nội dung cao có vẻ được ưa chuộng hơn.

Tất cả những ngành nghề này có một điểm chung là tính cạnh tranh cao để được nhận vào làm và mấu chốt là ở sự chọn lọc. Hàng trăm hồ sơ ứng viên gửi về cho 1 vị trí thì đương nhiên 1 bản CV ngắn gọn, súc tích và ấn tượng sẽ cực kì có lợi thế.

Không có ý nghĩa gì khi mà đặt rất nhiều thông tin chi tiết vào trong bản CV mà nó chả có một giá trị gì đối với vị trí bạn đang apply, và trên thực tế nó chỉ làm loãng giá trị của những kĩ năng cần thiết bạn có mà thôi.

Bạn phải làm cho mọi từ ngữ trong bản CV của mình trở nên có giá trị. Chúng phải tập trung vào thành tích, sáng kiến và trách nhiệm hơn là nhiệm vụ phải hoàn thành.

dieu-gi-lam-nen-mot-ban-cv-an-tuong

Khi bạn có sự đầu tư trong việc thiết kế, thì bản CV một trang có thể mang lại hiệu quả cao nhất, tất nhiên để làm được điều đó cũng không hề dễ dàng. Và việc sử dụng Infographic cho bản CV của mình đang ngày càng được nhiều người ưa chuộng bởi sự ấn tượng, ý tưởng độc đáo và thể hiện được cá tính riêng của từng cá nhân.

ĐỪNG BỎ LỠ :

Thêm các kĩ năng vào CV như thế nào?

Nên thêm kĩ năng gì vào CV cho hiệu quả?

Những trang web cung cấp mẫu CV hay

Cách viết CV hiệu quả