Thêm các kĩ năng vào CV như thế nào?

Như ở bài trước, tôi đã đề cập đến vấn đề “Nên thêm kĩ năng gì vào CV cho hiệu quả“, và để giúp các bạn có thể dễ dàng lựa chọn các kĩ năng cứng hoặc kĩ năng mềm đưa vào bản CV, trong bài này tôi sẽ chỉ ra các bước cụ thể để thêm các kĩ năng vào CV của bạn.

Tạo một danh sách những kĩ năng mà bạn có.

Ví dụ như sau :

Kĩ năng cứng
– Lập trình máy tính
– Tiếng Anh
– Kế toán
– Theo dõi tiến độ công việc
– Phân tích dữ liệu
– Sửa chữa ô tô
– Toán học
– …..

Kĩ năng mềm :
– Xử lí rủi ro
– Thích nghi
– Làm việc nhóm
– Đạo đức nghề nghiệp
– Quản lí thời gian
– Tư duy phê phán
– Tự tin
– Đối mặt với áp lực
– Khả năng lãnh đạo
– Sự sáng tạo
-…..

them-cac-ki-nang-vao-cv-nhu-the-nao-1

Đối chiếu với yêu cầu kĩ năng cần có của công việc.

Bước tiếp theo là hãy nhìn vào bản mô tả công việc trong thông báo tuyển dụng cho vị trí bạn cần và liệt kê ra những kĩ năng cần thiết được ghi trong đó.

Hãy xem xem nó có điểm tương đồng nào với những kĩ năng mà bạn đã đưa ra ở bước 1 không? Nếu có thì đây chính là những điều cần thiết cho bản CV của bạn. Và nếu không có bất kì một kĩ năng nào trong yêu cầu mà bạn không có, xin chúc mừng.

Nhưng nếu có những kĩ năng mà bạn không có thì cũng đừng hoảng sợ, bạn chỉ cần ngồi ngẫm nghĩ lại một chút xem bạn có bất kì kĩ năng nào có liên quan đến không, và nếu có thì hãy thêm vào danh sách.

them-cac-ki-nang-vao-cv-nhu-the-nao-3

Điều chỉnh các kĩ năng của bạn cho hợp với vị trí ứng tuyển.

Việc điều chỉnh cách bạn làm một bản CV cho mỗi một cuộc phỏng vấn ở các công ty khác nhau, vị trí công việc khác nhau luôn là điều cần thiết. Và điều đó bao gồm việc bạn điều chỉnh những kĩ năng bạn đưa vào bản CV đó.

Như đã đề cập trước đó, mỗi công ty sẽ có một tập các kĩ năng riêng mà họ yêu cầu các ứng viên phải đáp ứng được theo tiêu chuẩn của họ.

Và bạn cũng có thể dễ dàng thấy được rằng, những kĩ năng đó hoàn toàn cần thiết xuất hiện trên bản CV của bạn. Bạn cần dành thời gian nhiều hơn để nghiên cứu về công ty bạn ứng tuyển, có thể qua website, các địa chỉ số, các kênh truyền thông xã hội hoặc các quảng cáo của công ty,… bất cứ thứ gì có thể giúp bạn tiếp cận được thông tin.

them-cac-ki-nang-vao-cv-nhu-the-nao-2

TẠI SAO ? Bởi vì họ sẽ đưa ra những gợi ý về kiểu người mà họ cần và sẽ cung cấp cho bạn một ý tưởng tốt hơn về việc lựa chọn thêm các kĩ năng vào CV như thế nào cho hợp lí. Đặc biệt là với các kĩ năng mềm.

HÃY GHI NHỚ rằng bạn đã đọc và tìm hiểu thật kĩ phần mô tả công việc trong thông báo tuyển dụng và chắc chắn đã đưa nhiều nhất có thể những kĩ năng họ yêu cầu mà bạn có – chứ không phải bạn bịa ra.

NẾU BẠN KHÔNG CÓ NHỮNG KĨ NĂNG CẦN THIẾT, thì tôi có một vài lời khuyên. Nếu các kĩ năng cần thiết là một phần không thể thiếu của công việc thì bạn nên xem xét lại việc nộp đơn ứng tuyển của mình. Ví dụ như một sân golf tuyển một vận động viên chơi golf chuyên nghiệp chẳng hạn, bạn đừng nên nộp đơn ứng tuyển nếu chưa một lần vung gậy trong cuộc đời.

Nên nhớ là đừng bao giờ đưa ra những kĩ năng mà thực sự là bạn không có. Vì nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ hỏi lại về những kĩ năng đó trong buổi phỏng vấn, và bạn sẽ bị đánh giá là thiếu trung thực.

Soft Skills

PHẢI ĐẶT MỤC KĨ NĂNG VÀO ĐÂU TRONG BẢN CV? Thực tế thì không có một tiêu chuẩn nào cả, vì việc bản CV của bạn sẽ như thế nào nó phụ thuộc vào ngành nghề, công ty và vị trí bạn đang dự phỏng vấn.

Ví dụ vớ những ngành kĩ thuật đòi hỏi trình độ chuyên môn cao, thì việc liệt kê những kĩ năng cần thiết ở đầu tiên trong bản lí lịch, sau một vài nét sơ lược về bản thân sẽ rất có lợi cho bạn.

Tuy nhiên, nếu công việc của bạn đòi hỏi kinh nghiệm nhiều hơn là trình độ, thì bạn nên đưa phần kinh nghiệm lên đầu tiên rồi mới đến phần kĩ năng.

Nên trình bày thật gọn gàng, đẹp mắt và thông thoáng để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng nhận ra phần kĩ năng mà bạn muốn nhấn mạnh.

Bạn cũng nên chắc chắn rằng, mọi phần khác của bản CV phải đồng nhất với những kĩ năng mà bạn đưa ra, cụ thể là kinh nghiệm của bạn là để cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã sử dụng kĩ năng như thế nào, hiệu quả ra sao và trong môi trường như thế nào.

ĐỪNG BỎ LỠ :

Nên thêm kĩ năng gì vào CV cho hiệu quả

Điều gì làm nên một bản CV ấn tượng?

Những trang web cung cấp mẫu CV hay

Cách viết CV hiệu quả

Nên thêm kĩ năng gì vào CV để đạt hiệu quả cao?

Khi một ai đó nói với bạn về vấn đề “kĩ năng”, thứ gì sẽ ngay lập tức hiện ra trong đầu bạn? Đối với phần lớn trong chúng ta, câu trả lời sẽ là “những thứ mà tôi làm tốt, giỏi nhất” ví dụ như là viết lách, diễn thuyết, đồ họa,… Đúng, tất cả những thứ đó đều có thể trở thành kĩ năng được xem xét, nhưng bạn phải lựa chọn nên thêm kĩ năng gì vào CV cho hiệu quả.

nen-them-ki-nang-gi-vao-cv--1

Tại sao?

Bởi vì công ty mà bạn đang tham gia phỏng vấn và công việc bạn phỏng vấn đều yêu cầu một tập hợp rất cụ thể của kĩ năng thích hợp để có thể hoàn thành công việc một cách có hiệu quả.

Làm đầy mục kĩ năng trong bản CV với một loạt những kĩ năng bạn đang có mà không hề liên quan gì đến công việc bạn đang ứng tuyển là một sự lãng phí không gian không cần thiết.

Đây chính là lí do vì sao điều quan trọng là bạn hiểu nên thêm kĩ năng gì vào CV cho phù hợp.

Kĩ năng cứng so với kĩ năng mềm

nen-them-ki-nang-gi-vao-cv-2

Có 2 loại kĩ năng mà người tìm việc có thể thêm vào bản CV của họ khi đi xin việc, đó chính là kĩ năng cứng và kĩ năng mềm.

Kĩ năng cứng là những kĩ năng hay khả năng có thể dễ dàng định lượng hoặc có thể học được thông qua các trường lớp, hay các diễn đàn, hội nhóm nào đó. Nó bao gồm các kĩ năng như lập trình, đánh máy, ngoại ngữ, sử dụng các công cụ vi tính, … tức là bạn có thể đánh giá nó bằng thang điểm và trình độ.

Kĩ năng mềm thì mang tính chủ quan hơn và khó khăn hơn trong việc xác định số lượng, hay còn nói cách khác là “kĩ năng con người”. Một số ví dụ về kĩ năng mềm bao gồm khả năng giao tiếp, khả năng xây dựng mối quan hệ, sự kiên nhẫn, khả năng kết nối mọi người, năng lực nhận thức,…

Vậy nên thêm kĩ năng gì vào CV và tại sao?

Đã có nhiều cuộc tranh luận xung quanh vấn đề này. Một mặt, trong thị trường việc làm khó khăn, thì với sự thành thạo các kĩ năng cứng chuyên biệt trong công việc có thể giúp bạn được thuê nhanh hơn ở các doanh nghiệp đòi hỏi ít giá trị về nguồn lực hơn.

nen-them-ki-nang-gi-vao-cv

Tuy nhiên, thực tế cho thấy rằng nhiều nhà tuyển dụng đang lựa chọn thuê những ứng viên có kĩ năng mềm phát triển cao.

Lý do là bởi vì họ thấy rằng luôn luôn có thể đào tạo cho nhân viên các kĩ năng cứng để hoàn thành công việc nhưng kĩ năng mềm thì thường không thể đào tạo được.

Vậy điều này có ý nghĩa gì đối với bạn không?

Hãy cân đối giữa 2 kĩ năng.

Chiến lược tốt nhất cho bạn là hãy thêm kĩ năng vào CV một cách cân bằng nhất giữa cả 2 loại kĩ năng cứng và kĩ năng mềm. Nhưng bạn nên xem xét một điều rằng, đừng nên liệt kê tất cả các kĩ năng mà bạn “nghĩ” là mình có vào bản CV.

Cần phải có một chiến lược cụ thể cho tất cả những điều này.

ĐỪNG BỎ LỠ :

Thêm các kĩ năng vào CV như thế nào?

Điều gì làm nên một bản CV ấn tượng?

Những trang web cung cấp mẫu CV hay

Cách viết CV hiệu quả

 

Những trang web cung cấp CV mẫu hay

Bạn đang lo lắng không biết bắt đầu vào bố trí và trình bày những bản CV của mình như thế nào cho độc đáo và cũng đầy đủ rành mạch nhất. Hiện nay có rất nhiều những trang web cung cấp CV mẫu hay cho từng ngành nghề đặc điểm cụ thể.

nhung-trang-web-cung-cap-CV-mau-hay

1, Topcv.vn

Trang web chứa rất nhiều bản CV mẫu, với trang web này thì bạn hoàn toàn có thể lựa chọn những mẫu CV khá đơn giản, dễ trình bày và rõ ràng về mặt cung cấp nội dung. Khi vào trang web này bạn có thể lựa chọn ngành nghề, đặc điểm, kinh nghiệm của bản thân thì trang web sẽ đưa ra những gợi ý phù hợp nhất cho bạn. Tuy nhiên, nếu bạn muốn đột phá về mặt trình bày nội dung thì đây chưa hẳn là một gợi ý tốt nhất. Bởi vì những CV của trang web này được trình bày theo phương thức khá phổ thông.

2, Designs.vn

Đây là trang web có các mẫu CV được thiết kế rất độc đáo. Phù hợp cho những bạn làm về mảng Marketing hay Design. Tuy nhiên thì ở đây lại hạn chế về mặt số lượng không được nhiều. Đồng thời thì cũng không có đưa ra được những bản CV dựa theo đặc điểm nghề nghiệp hay kinh nghiệm như trang web trên.

3, Hungds.com

Trang web này đưa đến cho bạn những phần mềm giúp bạn tạo ra những bản CV ấn tượng, dựa theo hoàn toàn mong muốn của bạn. Những phần mềm này giúp bạn hiện thực hóa được những ý tưởng cho bản CV của mình. Đầy đủ cả sự sáng tạo về trình bày và cũng đầy đủ về mặt nội dung theo quan điểm của bạn.

4, Hungds.com

Vẫn là trang web Hungds.com nhưng ở đây là 50 CV mẫu mà trang web này cung cấp có đầy đủ các loại hình CV từ truyền thống cơ bản rồi infographics cho đến các cách trình bày độc đáo khác.

ĐỪNG BỎ LỠ :

Thêm các kĩ năng vào CV như thế nào?

Nên thêm kĩ năng gì vào CV cho hiệu quả?

Điều gì làm nên một bản CV ấn tượng?

Cách viết CV hiệu quả

Cách viết CV hiệu quả

Bạn đang hoang mang vì không biết bắt đầu viết CV như thế nào, có cách viết CV hiệu quả như thế nào, hãy tự tóm tắt các vấn đề bạn muốn nêu ra cho nhà tuyển dụng biết về bạn, đặt vị trí bạn là nhà tuyển dụng bạn sẽ cần những thông tin gì từ ứng viên của mình. Bởi vì CV là bộ mặt của bạn là ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng đối với bạn, vì vậy hãy làm sao để ấn tượng đầu tiên thật tốt, thì bạn mới có cơ hội để đi tiếp các vòng trong của quá trình tuyển dụng. Tuy nhiên nhà tuyển dụng cũng không có thời gian để đọc hết tất cả những trang CV kể lể chi tiết dài dòng đâu. Vì vậy hãy thật ngắn gọn, súc tích và ấn tượng nhất có thể. Sau đây là những hướng dẫn cụ thể để bạn có thể có một bản CV hiệu quả:cach-viet-CV-hieu-qua

  • Thông tin cá nhân : Vấn đề đầu tiên khi viết một bản CV đó là giới thiệu và mang đến cho nhà tuyển dụng những thông tin cá nhân cơ bản một cách rõ ràng nhất. Họ và Tên phải viết bằng chữ in hoa, dùng tên trong CMND và giấy khai sinh, ngày tháng năm sinh, quê quán, chỗ ở hiện tại và số điện thoại cùng email cá nhân. Nên lưu ý là ghi số điện thoại và email bạn hay sử dụng nhất, để nhà tuyển dụng có thể liên hệ với bạn một cách nhanh nhất.
  • Trình độ chuyên môn : Bạn nên nêu rõ ràng trình độ chuyên môn của bạn ở mục này, ví dụ như là chuyên ngành, ngành, khoa, trường bạn đang hoặc đã theo học. Nên nhớ là ghi trình độ cao nhất mà bạn có,và thời gian cụ thể bạn bắt đầu và kết thúc chương trình học. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu được bạn đang có lợi thế chuyên môn nào, bạn sẽ phù hợp với loại hình làm việc full-time hay part-time
  • Kinh nghiệm bản thân : Những công việc bạn đã làm qua, những tổ chức hay hoạt động bạn đã tham gia, đều là những kinh nghiệm quý báu của bản thân bạn. Vì vậy, hãy đưa ra hết những gì bạn đã làm được trong thời gian qua để nhà tuyển dụng có thể đánh giá được bạn, đừng nghĩ rằng những hoạt động tình nguyện hay thiện nguyện thì không được đánh giá là những kinh nghiệm được coi trọng. Bởi vì kĩ năng chuyên môn, hay các kĩ năng khác, nhà tuyển dụng có thể đào tạo được, nhưng  kinh nghiệm, thì họ lại không thể giúp bạn. Một lỗi mà các bạn hay mắc phải khi viết phần này đó là chỉ liệt kê ra các công việc hay hoạt động đã làm, điều này khiến nhà tuyển dụng không hiểu rõ bạn đã làm những gì và có những kinh nghiệm cụ thể nào. Vì vậy hãy có những dòng miêu tả cụ thể ngắn gọi về những hoạt động đó của bạn. Mọi thứ sẽ trở nên hiệu quả hơn rất nhiều.

cach-viet-CV-hieu-qua

  • Các kỹ năng chính : Đây cũng là một phần rất quan trọng để nhà tuyển dụng xem xét lựa chọn bạn hay không. Vì thế hãy chú ý nhé. Trước khi viết về phần này, bạn nên xem xét lại xem, bạn có những kĩ năng gì, và kèm theo là bạn học hỏi những kĩ năng đó từ các kinh nghiệm đã có của bản thân bạn như thế nào. Điều này sẽ khiến bản CV của bạn rất có sự liên kết, bạn học được những kĩ năng từ kinh nghiệm đã trải qua. Bạn thấy không, tất cả mọi thứ đều rất có cơ sở, vì vậy mà bạn sẽ tạo được cảm giác tin tưởng cho nhà tuyển dụng, rằng bạn đang không tự thêu dệt nên các kỹ năng của bạn. Điều quan trọng nữa, đó là bạn phải tìm hiểu xem, đặt vị trí mình là nhà tuyển dụng bạn sẽ cần một ứng viên có kỹ năng gì cho vị trí đang cần tuyển này. Từ đó bạn hãy tập trung vào các kỹ năng cần thiết cho công việc đó. Đừng sa đà vào kể lể những kỹ năng mà ai cũng đưa vào CV, hãy là viết CV một cách hiệu quả nhất có thể. Bởi vì bạn biết đấy, nhà tuyển dụng chỉ tập trung cái họ cần, còn dù bạn liệt kê ra hàng chục gạch đầu dòng kỹ năng mà lại không phải phù hợp với cái họ cần, thì cũng sẽ không có hiệu quả gì.

Ngoài ra thì bạn cũng có thể bổ sung thêm các thông tin khác, như các thành tích bạn đạt được, sở thích hay tính cách của bạn, cũng như các mối quan tâm của bạn để nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ bạn hơn, xem xét sự phù hợp của bạn với công việc một cách tốt nhất có thể. Nếu bạn là một người sáng tạo, hay có khả năng trình bày CV theo những cách phá cách và độc đáo hơn thì hãy mạnh dạn lên, điều đó cũng có thể gây ấn tượng cho CV của bạn đấy, chỉ cần bạn vẫn cung cấp đầy đủ những thông tin cần thiết cho nhà tuyển dụng là được.

Việc cuối cùng sau khi viết CV xong đó là bạn cần kiểm tra lại, rà soát các thông tin bạn đưa ra trong CV, chỉnh sửa các từ ngữ hay câu từ chưa phù hợp hay sáng nghĩa, cẩn thận chỉnh phông chữ, kích cỡ chữ đồng đều và đẹp mắt. Hãy đảm bảo rằng CV của bạn đừng vượt quá 2 trang, sự rõ ràng mạch lạc sẽ mang lại hiệu quả cao hơn.

ĐỪNG BỎ LỠ :

Thêm các kĩ năng vào CV như thế nào?

Nên thêm kĩ năng gì vào CV cho hiệu quả?

Điều gì làm nên một bản CV ấn tượng?

Những trang web cung cấp mẫu CV hay