Bí quyết huy động vốn khởi nghiệp hiệu quả

Huy động vốn khởi nghiệp chính là vấn đề sống còn với mỗi doanh nhân trẻ. Tiền bạc chính là huyết mạch của công ty, mặc dù tất cả chúng ta nên bước vào kinh doanh với niềm khao khát được làm những việc mình thích và tạo ra sự khác biệt cho những người mà chúng ta phục vụ thì tiền bạc vẫn là thứ không thể bỏ qua đây. Không phải ai cũng có thể tự lo được vốn khi khởi nghiệp mà thường huy động vốn khởi nghiệp từ nhiều nguồn khác nhau.

Huy động vốn khởi nghiệp bằng cách bán trước sản phẩm

Bán trước sản phẩm/dịch vụ để huy động vốn rất thường xuyên bị bỏ qua, dù đây là một cách làm rất hiệu quả. Bạn hoàn toàn toàn có thể xây dựng được một mô hình kinh doanh mà không cần có vốn từ ban đầu.

Bí quyết huy động vốn khởi nghiệp hiệu quả
Bí quyết huy động vốn khởi nghiệp hiệu quả

Thương lượng với nhà cung cấp

Bạn có thể thương lượng với nhà cung cấp để trì hoãn việc trả tiền cho họ đến khi có được tiền từ khách hàng.

Kinh doanh ngoài

Các chủ doanh nghiệp mới có thể thử công việc kinh doanh bên ngoài như là một cách để tạo vốn cho dự án khởi nghiệp của mình.

Huy động vốn khởi nghiệp từ Thẻ tín dụng

Thẻ tín dụng là một trong những cách dễ dàng nhất để cấp vốn khởi nghiệp, và có thể là cách nhanh chóng để đánh thức doanh nghiệp của bạn. Một trong vài lợi thế của thẻ tín dụng là khoản thanh toán so với số tiền bạn nợ ngân hàng hàng tháng là rất thấp. Tuy nhiên, nhược điểm chính của việc sử dụng thẻ tín dụng làm nguồn cấp vốn là nếu công việc kinh doanh mới bắt đầu và bạn gặp rắc rối khi thanh toán, lãi suất và chi phí để trả cho thẻ tín dụng sẽ tăng lên rất nhanh.

Nhà đầu tư thiên thần

Những người tìm kiếm nguồn vốn khởi nghiệp có thể tìm đến một nhà đầu tư thiên thần. Đây là cá nhân có khoản tiền nhàn rỗi lớn và không muốn để tiền ở những nơi có lãi suất thấp. Ưu điểm chính của một nhà đầu tư thiên thần là bạn sẽ cảm thấy thoải mái hơn và dễ dàng hơn khi đưa ra quyết định cho doanh nghiệp mà không phải thông qua ý kiến nhiều người. Họ cũng sẽ mang lại những khách hàng và cơ hội hợp tác cho doanh nghiệp của bạn.

Huy động vốn khởi nghiệp từ Quỹ đầu tư mạo hiểm

Với các doanh nghiệp nhỏ đã vượt qua giai đoạn khởi động ban đầu và đã có doanh thu, các khoản đầu tư từ quỹ mạo hiểm có thể khá thích hợp.

Kêu gọi vốn cộng đồng (Crowdfunding)

Một công ty crowdfunding đóng vai trò trung gian giữa các nhà tài trợ trong cộng đồng và những dự án đang cần vốn. Trước khi lựa chọn một công ty crowdfunding, hãy đảm bảo rằng bạn đã đọc tất cả câu chữ thỏa thuận và biết mình sắp tham gia vào điều gì. Một số website yêu cầu doanh nghiệp phải đạt được mức vốn huy động cố định ban đầu mới được giữ lại được khoản vốn thu hút đó. Thêm vào đó, một số website yêu cầu phần trăm hoa hồng trên mức vốn thu hút được. Và thường các website sẽ tính phí thanh toán cho các khoản tiền vốn huy động được.

Ngoài ra, có thể huy động vốn khởi nghiệp từ bạn bè và gia đình, hoặc tìm kiếm một nhà đầu tư chiến lược có hứng thú với sản phẩm.

Tiền bạc là huyết mạch trong kinh doanh,một công ty không có tiền cũng giống như một người không có máu,hoặc một chiếc xe không xăng,nó là một nguồn lực quan trọng mà một công ty cần phải có để phát huy hết tiềm năng.

Thực tập có lợi gì cho bạn

Thực tập sẽ giúp bạn trở thành một ứng viên tốt hơn, quyết định được công việc nào bạn muốn theo đuổi và làm tăng cơ hội kiếm việc làm với mức lương khởi điểm cao. Nhưng không phải ai cũng nhận ra lợi ích của nó và nghĩ rằng mình sẽ học được rất ít, thậm chí là không công khi đi thực tập. Nếu vậy thì bài viết này sẽ giúp bạn tìm ra những bài học quý giá và lợi ích thiết thực từ việc thực tập:

thuc-tap-co-loi-gi-cho-ban

Khẳng định bản thân

Thực tập để chứng tỏ bạn là một người chủ động, chủ động trong việc tự tao ra cơ hội cho bản thân, chẳng cần phải đợi ai đó thúc giục hay phụ thuộc từ phía nhà trường, bạn tự tìm kiếm một hành trang mới để chuẩn bị cho con đường nghề nghiệp phía trước. Qua thế giới thực tế, bạn học được nhiều điều về bản thân mình hơn, biết được ưu nhược điểm và sở thích của chính mình, để từ đó khắc phục và phát huy nó.

Bổ sung cho mình kinh nghiệm làm việc thực tế

Tất cả sinh viên đều có điểm chung, được trang bị cho mình những kiến thức trong môi trường giáo dục, nhưng điều mà nhà tuyển dụng quan tâm là những sinh viên đã có kinh nghiệm làm việc ngay thời điểm họ tốt nghiệp. Bởi lẽ họ phù hợp với thị trường lao động, yêu cầu đào tạo của họ cũng ít hơn. Thực tập là khoảng thời gian bạn được hiểu rõ hơn về công việc mình sẽ làm sau khi kết thúc chương trình học, nắm bắt những bài học đời thực nằm ngoài giáo trình, bạn nhìn sẽ nhanh chóng nhìn thấy những thiếu xót của bản thân mà kịp thời hoàn thiện.

Đồng thời, với sự giúp đỡ của những người có kinh nghiệm tại nơi thực tập, sẽ giúp bạn tránh những sai xót khi làm việc sau này.

Mỗi bài học nhận được từ chuyến đi thực tập chính là tài sản, là hành trang quý báu để bạn vững bước trên con đường tương lai của mính.

thuc-tap-co-loi-gi-cho-ban5
Làm đẹp hơn bộ hồ sơ xin việc và hình ảnh trong buổi phỏng vấn

Bạn đang lo lắng vì không biết làm cách nào để có được một hồ sơ đẹp? Kinh nghiệm thực tập sẽ giúp bạn giải quyết vấn đề đó, tạo nên ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Bạn sẽ chẳng phải đắn đo hay lúng túng khi trình bày kinh nghiệm làm việc trong buổi phóng vấn, vì thực tập đã cho bạn.

Mở ra cơ hội việc làm trong tương lai

Tất cả những mối quan hệ xung quanh bạn, những người bạn biết sẽ tạo cơ hội cho bạn. Họ sẽ tư vấn và giải đáp cho bạn mọi khó khan trong khi làm việc hay cách làm việc sau này. Họ còn có thể giúp bạn tìm được công việc phù hợp ngay sau khi ra trường, nếu như bạn thực sực chủ động và làm việc hết mình, thì họ không có gì ngại để giúp bạn.

thuc-tap-co-loi-gi-cho-ban1
Thực tập là bước đệm phát triển kỹ năng mới và trau dồi kỹ năng khác

Tạo ra cho bạn thói quen làm việc tốt hơn, hiệu quả hơn. Trong môi trường đó bạn nhận ra mình phải có tác phong làm việc công nghiệp, cần đúng giờ và chịu trách nhiệm với công việc được giao. Không chỉ vậy, qua việc quan sát các đồng nghiệp hay sếp của mình bạn sẽ thấy mình cần học hỏi gì, ghi nhớ điều gì. Kỹ năng số 1 mà người sử dụng lao động tìm kiếm ở những ứng viên là kỹ năng giao tiếp tốt. Bằng việc tương tác với người khác trong môi trường làm việc khi thực tập, bạn sẽ có cơ hội cải thiện kĩ năng giao tiếp của mình.thuc-tap-co-loi-gi-cho-ban8

Phát hiện điểm mạnh và điểm yếu của mình bằng cách tạo ra các mục tiêu học tập và tiếp nhận thông tin từ người hướng dẫn bạn. Đây là một cơ hội học tập độc đáo mà bạn có thể không bao giờ có như người làm việc trưởng thành. Đặt câu hỏi, quan sát, và chấp nhận rủi ro.

Trong quá trình thực tập bạn có thể đối mặt và vượt qua “những nỗi sợ không tên” mà bạn có thể có trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Áp lực công việc khiến bạn trở thành người linh hoạt và biết sắp xếp mọi thứ, suy nghĩ thực tế hơn và làm việc năng suất hơn.

 

Truyện cười công sở

Không nhận quà nữa

Sau cuộc họp cuối năm ở cơ quan về, bước vào phòng khách, thả người xuống bộ sa lông mới tậu, đưa tay đón chén sâm ngào ngạt từ tay phu nhân, sếp nhấp một ngụm rồi quay sang nói với bà xã:

– Bà nó đừng ngạc nhiên khi Tết năm nay không có ai đến biếu tôi bánh, mứt, rượu ngoại nữa nhé! Tết năm nay nhà mình tự mua.

– Phu nhân liền thảng thốt hỏi: Sao thế? Ông sắp về vườn rồi à?

– Còn lâu nhé! Cái ghế của tôi vẫn chắc nguyên. Chẳng qua là sáng nay, tôi đã rỉ tai cấp dưới thế này: “Tết năm nay, tớ không nhận đồ vật linh tinh nữa, các cậu cứ quy hết ra tiền, cho vào phong bì cho tớ”. Bà bảo tôi có thông minh không?

Chỉ 1 con thôi

Triệu phú 95 tuổi tiết lộ bí quyết làm giàu của mình:

– Từ bé đến giờ tôi chỉ chuyên bán chim bồ câu đưa thư.

– Thế thì cụ phải bán đến hàng triệu con chim rồi nhỉ?

– Ồ không, tôi chỉ bán có một con thôi, nhưng hàng triệu lần.

Không để lại tang chứng

Bốn cô gái dự cuộc thi tuyển thư ký, đề bài như sau: “Một vị khách, sau khi làm việc với giám đốc, lúc ra về đã để quên trên bàn một phong bì tiền. Người thư ký cần phải xử lý như thế nào?”.

– Các bài thi làm xong, giám đốc lần lượt đọc các phương án. Bài thứ nhất viết: “Tôi sẽ tìm người khách đó và trả lại họ”.

– Người ta có quên đâu mà trả lại, bài này hỏng.

– Tiếp đến bài thứ hai: “Nộp vào quỹ công đoàn”.

– Ô hay, thế là được của miền xuôi, đem nuôi miền ngược à! Hỏng.

– Bài thứ ba, khá hơn một chút: “Tôi sẽ đưa cho giám đốc, làm tiền tiêu riêng”.

– Hừ, Nói toạc ra thế ư? Lộ liễu quá!

– Bài thứ tư, tờ giấy trắng tinh. Giám đốc ngạc nhiên hỏi chủ của tờ giấy này: Sao, cô không trả lời được à?

– Cô gái nhanh nhảu đứng dậy, đến ghé sát vào tai ông giám đốc: Thưa sếp, em hành động như bài thứ ba ạ, nhưng sẽ không lưu lại bất kỳ giấy tờ nào liên quan đến số tiền đó.

– Cô này khá! Duyệt!

Bệnh nghề nghiệp..

Thám tử

Một thám tử nói chuyện với đồng nghiệp:

– Vợ mình đã có thai.
– Vậy à? Thế cậu có nghi cho ai không?

 

Nghề tội lỗi..

Hàng rào ngăn cách giữa Thiên Đàng và Địa Ngục bị đổ ngã. Chúa mới gọi Quỷ Satan mà nói:

– Chúng ta phải sửa lại cái hàng rào. Ta chịu một nửa tốn phí và ngươi phải trả một nửa.

Satan từ chối:

– Ông muốn sửa thì ông cứ sửa mình ông đi, tôi không trả tiền phí tổn. Đó là việc của ông làm mà.

Chúa dọa là sẽ thưa Satan ra tòa. Satan trả lời:

– Cứ việc thưa đi, xem làm sao ông tìm ra luật sư ở trên thiên đàng chứ!!!

Tìm việc hiệu quả bằng cách nào?

Để tìm việc hiệu quả có khó không, và tìm việc hiệu quả bằng cách nào?

Tôi có thể nói rằng muốn tìm một công việc thì không khó, nhưng tìm được công việc đúng, phù hợp và hiệu quả cao thì không dễ. Dưới đây là một vài lưu ý nhỏ, giúp bạn có thể giành lấy công việc mơ ước của mình.

1. Kiên nhẫn.

tim-viec-hieu-qua-bang-cach-nao

Khi bạn muốn tìm kiếm cho mình một công việc thực sự phù hợp, thì hiển nhiên là bạn không thể nóng vội được. Thực tế là phần lớn mọi người đều vấp phải những thất bại trước khi đạt tới thành công mà họ muốn. Vì vậy hãy kiên nhẫn.

Hãy bỏ thời gian lập ra một danh sách những công ty tiềm năng mà bạn muốn hướng tới chứ đừng chỉ đặt ra cho mình một mục tiêu duy nhất, và kiên trì theo đuổi để đạt được vị trí mà mình mong muốn. Bởi vì lỡ như mất một công ty, bạn vẫn còn những cơ hội khác.

Calvin Coolidge đã có câu nói nổi tiếng rằng: “Không bao giờ dừng lại và không bao giờ từ bỏ”, đó là phương châm của người thành công.

Việc kiên nhẫn càng cần thiết đối với những người đã mất việc hoặc chưa có việc làm, vì để tìm được công việc phù hợp thì sẽ mất khá nhiều thời gian cho đến khi bạn được chấp thuận. Trước khi tìm được công việc ưng ý, hãy làm tạm một công việc nào đó tạo ra thu nhập cho bạn. Nhưng đừng để cuốn theo nó mà hãy không ngừng tìm kiếm cơ hội.

Ngoài ra, nếu thực sự tâm huyết với một vị trí nào đó thì hãy dành sự quan tâm của mình đến nó. Bằng các cách như duy trì mối quan hệ với nhà tuyển dụng, cập nhật tình hình tuyển dụng về nó thường xuyên hay không ngừng trau dồi kiến thức nếu chưa thành công. Điều này sẽ làm cho nhà tuyển dụng thấy được rằng bạn thực sự quan tâm đến công ty của họ và sẽ nỗ lực hết sức cho vị trí đó.

2. Hiểu rõ khả năng của bản thân.

Bạn sẽ không bao giờ giành được công việc bạn mong muốn nếu yêu cầu của nó là quá cao so với khả năng của bạn. Ví dụ như bạn chỉ vừa mới ra trường, không có kinh nghiệm và ứng cử vào vị trí nhân sự cấp cao chẳng hạn, điều đó sẽ không bao giờ khả thi đâu.

Hãy tự nhìn lại xem năng lực của mình đến đâu, mình có những kĩ năng gì nổi bật, mình đã trải qua những khóa đào tạo nào và nên học thêm điều gì để hướng tới mục tiêu đã chọn. Nên nhớ, không phải mục tiêu nào bạn đặt ra cũng phải hoàn thành ngay lập tức, đó có thể là một kế hoạch dài hạn mà bạn phải trải qua nhiều bước mới đạt được nó.

Hãy lựa chọn những công việc phù hợp với điều kiện hiện tại của mình, có thể chỉ là một công việc rất bình thường, nhưng đó chính là bàn đạp để bạn hướng tới mục tiêu cao hơn.

3. Xây dựng thương hiệu cá nhân.

tim-viec-hieu-qua-bang-cach-nao-1

Xã hội đang ngày càng phát triển, mãng xã hội ngày càng phổ biến khiến cho con người trở nên năng động hơn, nhà tuyển dụng rất quan tâm đến vấn đề này. Điều quan trọng là bạn phải có một thương hiệu cá nhân của riêng mình, bạn phải chứng tỏ được mình là ai.

Điều này nghe có vẻ khó nhưng thực chất lại không khó, chỉ cần bạn bỏ thời gian để đầu tư nó mà thôi.

Hãy bắt đầu bằng những bài viết chia sẻ kinh nghiệm trên blog, trên facebook hay các mạng xã hội có tính tương tác cao. Hoặc tham gia vào nhiều diễn đàn, hội nhóm chuyên môn có liên quan đến ngành nghề của bạn để cùng thảo luận và xây dựng ý kiến.

Thỉnh thoảng hãy thử tạo ra những sản phẩm, dự án hay khảo sát nhỏ cho bản thân mình và chia sẻ nó.

Hãy tin tôi đi, đó chính là điểm cộng cực kì lớn mà bạn không thể ngờ tới. Hiện nay, việc đưa địa chỉ email và các tài khoản mạng xã hội vào bản CV là một yêu cầu bắt buộc tại nhiều công ty lớn, chính là để phục vụ việc này.

4. Xây dựng mạng lưới quan hệ.

tim-viec-hieu-qua-bang-cach-nao-2

Song song với việc xây dựng thương hiệu cá nhân, bạn cần tạo dựng cho mình nhiều mối quan hệ công việc tốt. Nếu làm tốt điều này, nó chính là lợi thế rất lớn cho bạn, bởi vì không phải ai cũng có khả năng để thực hiện nó.

Việc có nhiều mối quan hệ tốt, đồng nghĩa với việc bạn có nhiều cơ hội hơn để có được công việc mơ ước. Bạn có tin không, thậm chí bạn sẽ không phải đi tìm việc đâu, công việc sẽ tự mình đến với bạn.

Việc bạn duy trì được mối liên hệ cũng như tạo dựng được ấn tượng tốt với những người trong cùng lĩnh vực với mình, thậm chí là không cùng một lĩnh vực cũng khiến cho bạn nổi bật hơn hẳn so với những người khác. Nhất là khi hiện nay, các kĩ năng mềm ngày càng trở nên quan trọng, thậm chí quan trọng hơn hẳn các kĩ năng cứng bởi vì nó không thể đào tạo được. Nhà tuyển dụng rất thích những ứng viên dạng này, chưa kể nó còn có ích cho công việc sau này của bạn nữa. Hãy thử nghĩ xem, khi gặp khó khăn, trong đầu bạn luôn hiện ra ngay vài gương mặt có thể giúp đỡ mình, có phải sẽ dễ dàng hơn bao nhiêu không?

5. Luôn luôn có một mục tiêu để hướng tới.

Đừng làm việc gì mà không suy nghĩ và không có kế hoạch.

Bạn có thể nói với tôi là nhiều người thành công do vận may và do linh cảm. Điều đó đúng, nhưng không phải ai cũng vậy. Thế nên họ mới là vĩ nhân, và được nhiều người biết tới, nếu bạn không đặc biệt như họ, thì tốt nhất đừng làm theo cách của họ. Có mấy người thành công theo cách ấy đâu.

Tốt nhất, hãy làm việc có kế hoạch. Cá nhân tôi thì thấy ai có thể đề ra mục tiêu và kế hoạch bản thân ngay từ đầu thì đều đạt được thành công. Đơn giản, vì họ biết đích đến của họ làm gì và họ sẽ phải làm gì để đạt được nó, cũng như đánh giá xem việc họ muốn làm có khả thi hay không.

Nếu làm việc không có kế hoạch, bạn dễ rơi vào trạng thái sai nhưng không biết sai ở đâu để sửa, cũng như dễ bỏ cuộc giữa chừng. Lý do là vì bạn không hoạch định được hướng đi cụ thể, không biết mình đã đạt được bao nhiêu phần của công việc rồi cũng như không lường trước được những rủi ro mình sẽ gặp.

Dù cuối cùng bạn cũng đạt tới thành công, thì thời gian bạn bỏ ra sẽ hơn gấp nhiều lần so với việc bạn dành thời gian để lên kế hoạch cho nó. Người khôn ngoan thì không làm như vậy.

6. Đầu tư tốt cho bản CV.

tim-viec-hieu-qua-bang-cach-nao-3

Bản CV của bạn chính là bước tiếp cận đầu tiên với nhà tuyển dụng. Tất nhiên trước khi có thể được gọi đi phỏng vấn, bạn phải vượt qua vòng duyệt CV trước đã.

Thực tế là người có bản CV sáng tạo cơ hội thành công sẽ cao hơn rất nhiều so với một bản CV thông thường. Và một bản CV ngắn gọn nhưng ấn tượng thì có lợi thế hơn một bản CV dài dòng, liệt kê đầy đủ mọi thông tin.

Và tất nhiên, để có 1 bản CV sáng tạo, ấn tượng nhưng lại ngắn gọn súc tích là điều rất khó.

Hãy cẩn thận chọn lọc những kĩ năng nổi bật nhất có thể của bạn để đưa vào, tất nhiên nó phải có quan hệ mật thiết với công việc, đừng ngồi nghĩ ngợi xem mình có bao nhiêu cái kĩ năng và đưa hết vào. Sau khi chọn xong, hãy tìm 1 đến 2 kĩ năng then chốt và tìm cách làm nổi bật nó trên bản CV.

Đừng quên phần kinh nghiệm, nó là một yêu cầu vô cùng quan trọng. Nhà tuyển dụng ưa thích những ứng viên có kinh nghiệm, đặc biệt là kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức lớn. Nếu bạn không có kinh nghiệm, đừng bịa ra, vì họ chắc chắn sẽ biết khi phỏng vấn. Tốt nhất là nhớ lại xem bạn đã tham gia vào một hoạt động nào có liên quan hay không rồi đưa nó vào.

Đừng ngại đầu tư tiền bạc cho bản CV nếu bạn không giỏi đồ họa hoặc các công cụ soạn thảo trên máy tính. Bản CV tốt – đồng nghĩa với cơ hội cao. Hãy đầu tư hợp lí để đạt được thành quả.

7. Sử dụng hồ sơ trực tuyến.

Đôi khi, không phải lúc nào công việc đến cũng do bạn đi tìm. Mà nhiều khi công việc sẽ đến với bạn nếu bạn là ứng viên thích hợp.

Để tăng khả năng tìm được công việc yêu thích, hãy sử dụng các trang mạng việc làm trực tuyến để đăng hồ sơ của mình lên đó. Bằng cách này, các công ty đang có nhu cầu tuyển ứng viên cũng có thể tiếp cận được hồ sơ của bạn và gọi bạn đến phỏng vấn nếu thấy phù hợp.

Tất nhiên, do tính chất của một mạng trực tuyến, sẽ có rất nhiều người cùng đăng tải thông tin cá nhân của mình lên như bạn, tính cạnh tranh sẽ cực kì lớn. Vì vậy, bạn cũng cần phải đầu tư cho bản CV ảo này như chính bản CV thực của bạn vậy.

Thêm các kĩ năng vào CV như thế nào?

Như ở bài trước, tôi đã đề cập đến vấn đề “Nên thêm kĩ năng gì vào CV cho hiệu quả“, và để giúp các bạn có thể dễ dàng lựa chọn các kĩ năng cứng hoặc kĩ năng mềm đưa vào bản CV, trong bài này tôi sẽ chỉ ra các bước cụ thể để thêm các kĩ năng vào CV của bạn.

Tạo một danh sách những kĩ năng mà bạn có.

Ví dụ như sau :

Kĩ năng cứng
– Lập trình máy tính
– Tiếng Anh
– Kế toán
– Theo dõi tiến độ công việc
– Phân tích dữ liệu
– Sửa chữa ô tô
– Toán học
– …..

Kĩ năng mềm :
– Xử lí rủi ro
– Thích nghi
– Làm việc nhóm
– Đạo đức nghề nghiệp
– Quản lí thời gian
– Tư duy phê phán
– Tự tin
– Đối mặt với áp lực
– Khả năng lãnh đạo
– Sự sáng tạo
-…..

them-cac-ki-nang-vao-cv-nhu-the-nao-1

Đối chiếu với yêu cầu kĩ năng cần có của công việc.

Bước tiếp theo là hãy nhìn vào bản mô tả công việc trong thông báo tuyển dụng cho vị trí bạn cần và liệt kê ra những kĩ năng cần thiết được ghi trong đó.

Hãy xem xem nó có điểm tương đồng nào với những kĩ năng mà bạn đã đưa ra ở bước 1 không? Nếu có thì đây chính là những điều cần thiết cho bản CV của bạn. Và nếu không có bất kì một kĩ năng nào trong yêu cầu mà bạn không có, xin chúc mừng.

Nhưng nếu có những kĩ năng mà bạn không có thì cũng đừng hoảng sợ, bạn chỉ cần ngồi ngẫm nghĩ lại một chút xem bạn có bất kì kĩ năng nào có liên quan đến không, và nếu có thì hãy thêm vào danh sách.

them-cac-ki-nang-vao-cv-nhu-the-nao-3

Điều chỉnh các kĩ năng của bạn cho hợp với vị trí ứng tuyển.

Việc điều chỉnh cách bạn làm một bản CV cho mỗi một cuộc phỏng vấn ở các công ty khác nhau, vị trí công việc khác nhau luôn là điều cần thiết. Và điều đó bao gồm việc bạn điều chỉnh những kĩ năng bạn đưa vào bản CV đó.

Như đã đề cập trước đó, mỗi công ty sẽ có một tập các kĩ năng riêng mà họ yêu cầu các ứng viên phải đáp ứng được theo tiêu chuẩn của họ.

Và bạn cũng có thể dễ dàng thấy được rằng, những kĩ năng đó hoàn toàn cần thiết xuất hiện trên bản CV của bạn. Bạn cần dành thời gian nhiều hơn để nghiên cứu về công ty bạn ứng tuyển, có thể qua website, các địa chỉ số, các kênh truyền thông xã hội hoặc các quảng cáo của công ty,… bất cứ thứ gì có thể giúp bạn tiếp cận được thông tin.

them-cac-ki-nang-vao-cv-nhu-the-nao-2

TẠI SAO ? Bởi vì họ sẽ đưa ra những gợi ý về kiểu người mà họ cần và sẽ cung cấp cho bạn một ý tưởng tốt hơn về việc lựa chọn thêm các kĩ năng vào CV như thế nào cho hợp lí. Đặc biệt là với các kĩ năng mềm.

HÃY GHI NHỚ rằng bạn đã đọc và tìm hiểu thật kĩ phần mô tả công việc trong thông báo tuyển dụng và chắc chắn đã đưa nhiều nhất có thể những kĩ năng họ yêu cầu mà bạn có – chứ không phải bạn bịa ra.

NẾU BẠN KHÔNG CÓ NHỮNG KĨ NĂNG CẦN THIẾT, thì tôi có một vài lời khuyên. Nếu các kĩ năng cần thiết là một phần không thể thiếu của công việc thì bạn nên xem xét lại việc nộp đơn ứng tuyển của mình. Ví dụ như một sân golf tuyển một vận động viên chơi golf chuyên nghiệp chẳng hạn, bạn đừng nên nộp đơn ứng tuyển nếu chưa một lần vung gậy trong cuộc đời.

Nên nhớ là đừng bao giờ đưa ra những kĩ năng mà thực sự là bạn không có. Vì nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ hỏi lại về những kĩ năng đó trong buổi phỏng vấn, và bạn sẽ bị đánh giá là thiếu trung thực.

Soft Skills

PHẢI ĐẶT MỤC KĨ NĂNG VÀO ĐÂU TRONG BẢN CV? Thực tế thì không có một tiêu chuẩn nào cả, vì việc bản CV của bạn sẽ như thế nào nó phụ thuộc vào ngành nghề, công ty và vị trí bạn đang dự phỏng vấn.

Ví dụ vớ những ngành kĩ thuật đòi hỏi trình độ chuyên môn cao, thì việc liệt kê những kĩ năng cần thiết ở đầu tiên trong bản lí lịch, sau một vài nét sơ lược về bản thân sẽ rất có lợi cho bạn.

Tuy nhiên, nếu công việc của bạn đòi hỏi kinh nghiệm nhiều hơn là trình độ, thì bạn nên đưa phần kinh nghiệm lên đầu tiên rồi mới đến phần kĩ năng.

Nên trình bày thật gọn gàng, đẹp mắt và thông thoáng để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng nhận ra phần kĩ năng mà bạn muốn nhấn mạnh.

Bạn cũng nên chắc chắn rằng, mọi phần khác của bản CV phải đồng nhất với những kĩ năng mà bạn đưa ra, cụ thể là kinh nghiệm của bạn là để cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã sử dụng kĩ năng như thế nào, hiệu quả ra sao và trong môi trường như thế nào.

ĐỪNG BỎ LỠ :

Nên thêm kĩ năng gì vào CV cho hiệu quả

Điều gì làm nên một bản CV ấn tượng?

Những trang web cung cấp mẫu CV hay

Cách viết CV hiệu quả

Nên thêm kĩ năng gì vào CV để đạt hiệu quả cao?

Khi một ai đó nói với bạn về vấn đề “kĩ năng”, thứ gì sẽ ngay lập tức hiện ra trong đầu bạn? Đối với phần lớn trong chúng ta, câu trả lời sẽ là “những thứ mà tôi làm tốt, giỏi nhất” ví dụ như là viết lách, diễn thuyết, đồ họa,… Đúng, tất cả những thứ đó đều có thể trở thành kĩ năng được xem xét, nhưng bạn phải lựa chọn nên thêm kĩ năng gì vào CV cho hiệu quả.

nen-them-ki-nang-gi-vao-cv--1

Tại sao?

Bởi vì công ty mà bạn đang tham gia phỏng vấn và công việc bạn phỏng vấn đều yêu cầu một tập hợp rất cụ thể của kĩ năng thích hợp để có thể hoàn thành công việc một cách có hiệu quả.

Làm đầy mục kĩ năng trong bản CV với một loạt những kĩ năng bạn đang có mà không hề liên quan gì đến công việc bạn đang ứng tuyển là một sự lãng phí không gian không cần thiết.

Đây chính là lí do vì sao điều quan trọng là bạn hiểu nên thêm kĩ năng gì vào CV cho phù hợp.

Kĩ năng cứng so với kĩ năng mềm

nen-them-ki-nang-gi-vao-cv-2

Có 2 loại kĩ năng mà người tìm việc có thể thêm vào bản CV của họ khi đi xin việc, đó chính là kĩ năng cứng và kĩ năng mềm.

Kĩ năng cứng là những kĩ năng hay khả năng có thể dễ dàng định lượng hoặc có thể học được thông qua các trường lớp, hay các diễn đàn, hội nhóm nào đó. Nó bao gồm các kĩ năng như lập trình, đánh máy, ngoại ngữ, sử dụng các công cụ vi tính, … tức là bạn có thể đánh giá nó bằng thang điểm và trình độ.

Kĩ năng mềm thì mang tính chủ quan hơn và khó khăn hơn trong việc xác định số lượng, hay còn nói cách khác là “kĩ năng con người”. Một số ví dụ về kĩ năng mềm bao gồm khả năng giao tiếp, khả năng xây dựng mối quan hệ, sự kiên nhẫn, khả năng kết nối mọi người, năng lực nhận thức,…

Vậy nên thêm kĩ năng gì vào CV và tại sao?

Đã có nhiều cuộc tranh luận xung quanh vấn đề này. Một mặt, trong thị trường việc làm khó khăn, thì với sự thành thạo các kĩ năng cứng chuyên biệt trong công việc có thể giúp bạn được thuê nhanh hơn ở các doanh nghiệp đòi hỏi ít giá trị về nguồn lực hơn.

nen-them-ki-nang-gi-vao-cv

Tuy nhiên, thực tế cho thấy rằng nhiều nhà tuyển dụng đang lựa chọn thuê những ứng viên có kĩ năng mềm phát triển cao.

Lý do là bởi vì họ thấy rằng luôn luôn có thể đào tạo cho nhân viên các kĩ năng cứng để hoàn thành công việc nhưng kĩ năng mềm thì thường không thể đào tạo được.

Vậy điều này có ý nghĩa gì đối với bạn không?

Hãy cân đối giữa 2 kĩ năng.

Chiến lược tốt nhất cho bạn là hãy thêm kĩ năng vào CV một cách cân bằng nhất giữa cả 2 loại kĩ năng cứng và kĩ năng mềm. Nhưng bạn nên xem xét một điều rằng, đừng nên liệt kê tất cả các kĩ năng mà bạn “nghĩ” là mình có vào bản CV.

Cần phải có một chiến lược cụ thể cho tất cả những điều này.

ĐỪNG BỎ LỠ :

Thêm các kĩ năng vào CV như thế nào?

Điều gì làm nên một bản CV ấn tượng?

Những trang web cung cấp mẫu CV hay

Cách viết CV hiệu quả

 

Làm thế nào để có được một công việc tốt khi bạn chưa có kinh nghiệm?

Lolly Daskal, là sáng lập gia của Lead from Within, một công ty tư vấn toàn cầu có đối tượng khách hàng đa dạng, từ nguyên thủ quốc gia cho đến CEO của các công ty đa quốc gia lớn hay các doanh nhân mới bắt đầu lộ diện tiềm năng đã có những lời khuyên dành cho các sinh viên để giúp họ trả lời câu hỏi làm thế nào để có được một công việc tốt khi chưa có kinh nghiệm.

Theo như Lolly Daskal, thì mọi người ai cũng bắt đầu từ không có kinh nghiệm, chứ không riêng gì mình bạn. Khi bạn ra trường và bắt tay vào tìm kiếm một công việc để bắt đầu sự nghiệp của bản thân khi mà chưa có kinh nghiệm nào, thì việc bạn cảm thấy ngại ngùng, không tự tin, bực bội là điều dễ xảy ra. Tuy nhiên, nếu bạn có sự tự tin, niềm đam mê, thì mọi việc đều có thể xảy ra. Dưới đây là những lời khuyên mà Lolly Daskal dành cho bạn:

1, Hãy biết thực tế bản thân bạn đang có gì :

Nếu bạn đang áp dụng cho các vị trí entry-level, hầu hết mọi người đều không hy vọng bạn có thể đến với một sơ yếu lý lịch đầy kinh nghiệm. Thay vào đó, nắm lấy sự thiếu kinh nghiệm của bạn và tận dụng nó như là động lực để học hỏi, chính vì chưa có một thói quen hay kinh nghiệm nào trong công việc nên bạn dễ dàng tiếp thu và học hỏi văn hóa phong cách làm việc của công ty. Làm nổi bật các ví dụ về sự cống hiến, sự tò mò của bạn, và cam kết để học tập và phát triển.Những người được tuyển dụng đang tìm kiếm những người sẵn sàng làm việc chăm chỉ và muốn tìm hiểu.

2, Xác định các kỹ năng của bản thân :

Bạn không có kinh nghiệm, tuy nhiên bạn có những kỹ năng gì có thể phù hợp với công việc bạn đang mong muốn? Bạn phải xác định được trong những kỹ năng bạn có thì kỹ năng nào mà nhà tuyển dụng của bạn đang cần để bạn tập trung khai thác kỹ năng đó.

3, Hãy biết liên kết bản thân và công việc bạn hướng tới :

Khi bạn quyết định ứng tuyển cho một vị trí nhất định, bạn phải có một lý do để tin rằng bạn có thể làm công việc tốt. Hãy dành một ít thời gian phân tích liên kết đó.Những gì kinh nghiệm chính thức hoặc không chính thức để bạn có, hoặc có những phẩm chất cá nhân, mà làm cho công việc thích hợp? Hãy phân tích và sáng tạo trong quá trình này. Một khi bạn thiết lập các liên kết cho chính mình, bạn có thể giải thích cho một nhà tuyển dụng tiềm năng rằng bạn hoàn toàn có thể làm tốt công việc đó dù chưa có kinh nghiệm.

4, Nhấn mạnh kỹ năng mềm :

Điều gì sẽ làm cho bạn nổi bật so với phần còn lại? Hãy nhớ để trưng bày các phẩm chất như sự thân thiện, tính chuyên nghiệp, … Để có được kỹ năng mềm tốt thì cần một thời gian dài để rèn luyện và do chính bản thân bạn, bởi vì họ có thể dạy bạn cách làm việc để cho bạn kinh nghiệm nhưng thực sự không thể dạy bạn những điều đó.

5, Nắm được giá trị của bản thân bạn :

Bạn có thể không có nhiều năm kinh nghiệm làm việc, nhưng những gì khác trong nền của bạn có thể chứng minh giá trị của bạn để sử dụng lao động? Kinh nghiệm không phải chỉ đến từ công việc truyền thống,mà bất kỳ kỹ năng bạn đã phát triển trong các lĩnh vực khác trong cuộc sống của bạn. Khi bạn đi xin việc, là bạn đang quảng cáo cho giá trị bản thân bạn với nhà tuyển dụng, vậy thì khi bạn nắm được giá trị bản thân, bạn sẽ biết cách làm như nào để nhà tuyển dụng chấp nhận giá trị của bạn.

6, Cân bằng sự tự tin và tâm thế của một người mới bắt đầu :

Tự tin là rất quan trọng, nhưng nó phải được hòa quyện với sự khiêm nhường và khiêm tốn-điểm nổi bật của “tâm trí của người mới bắt đầu.” Cho thấy rằng bạn có thể làm công việc, nhưng cũng cho thấy rằng bạn sẵn sàng học hỏi. 

7, Bắt đầu với những công việc tình nguyện, thực tập không lương :

Nếu bạn không thể tìm thấy một công việc, hãy làm việc không công. Một vị trí tình nguyện viên có thể được dễ dàng hơn để tìm hơn là một nhân viên. Hãy tham gia các chiến dịch tình nguyện nhiều nhất bạn có thể. Bạn sẽ không chỉ được kinh nghiệm có giá trị, mà cũng sẽ có thể xây dựng các mối quan hệ và có thể sẽ có cơ hội trong công việc sau này.

8, Xây dựng các mạng lưới cá nhân :

Xây dựng mạng lưới cá nhân của bạn là một con đường đáng tin cậy để một công việc tuyệt vời tại bất kỳ giai đoạn của cuộc sống. Kết nối với tất cả mọi người bạn biết và lần lượt với tất cả mọi người họ biết qua phương tiện truyền thông xã hội, cộng đồng và các sự kiện chuyên nghiệp, thiết lập bữa ăn trưa hoặc cà phê ngày để giữ liên lạc, bất kỳ cách nào bạn có thể tìm thấy.

9, Giữ tinh thần thái độ học hỏi :

Nó có thể là bạn cần giáo dục nhiều hơn để đủ điều kiện cho những gì bạn thực sự muốn làm, ví dụ, nếu bạn phát hiện ra một quan tâm đến pháp luật, sau đó nó có thể là thời gian để áp dụng vào trường luật. Nhưng ngay cả bên ngoài của giáo dục chính thức, hãy tìm cách để cân bằng hiện tại và mở rộng cơ sở của tri thức theo học các lớp chứng chỉ, hoặc các khóa đào tạo đặc biệt, hoặc chỉ cần đọc sách trong các lĩnh vực của bạn quan tâm.

10, Hãy luôn thực tế :

Thậm chí làm cho hầu hết các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, hãy chắc chắn bạn đang áp dụng cho các vị trí thích hợp cho bạn. Trong một thị trường việc làm khó khăn, đang tràn ngập với các ứng viên có trình độ cao, có rất ít cơ hội cho những ứng viên trình độ thấp. Cẩn thận nhắm mục tiêu công việc bạn thực sự có thể chứng minh bạn có thể thành công mà không chỉ là những môi trường bạn nghĩ. Chọn đúng môi trường bạn có thể phát huy các khả năng của bản thân một cách tốt nhất để đạt được mục tiêu bạn mong muốn.

Càng thất bại càng cho phép mình cảm nhận rằng, những kinh nghiệm này sẽ giúp bản thân mình trong công cuộc tìm kiếm công việc tốt cho bản thân. Mỗi ngày, làm gì đó để tìm một công việc, và làm điều đó với tâm thế rằng nó không phải là một công việc vô ích mà như một cuộc phiêu lưu, một cơ hội để tìm hiểu và khám phá.

Trên đường đi, nhớ để đặt mình vào vị trí của những người sẽ tuyển dụng bạn. Và điều làm cho họ hứng thú với bạn là gì? Câu trả lời cho câu hỏi đó cần được phản ánh trong tất cả mọi thứ bạn làm, từ phản ứng của bạn trên các tìm kiếm công việc để thư xin việc, sơ yếu lý lịch của bạn và cuộc phỏng vấn của bạn. Thực hiện một trường hợp thuyết phục cho chính mình, lấy cuộc sống của bạn trong tay của bạn, và làm cho công việc này.

Bạn sẽ phải ngạc nhiên về những gì bạn có thể đạt được với đúng mong muốn bản thân. Chúc may mắn!