Bí quyết tìm việc hiệu quả từ chuyên gia LinkedIn

Trong khi nhiều người vất vả để tìm kiếm cho mình một công việc, thì những người này luôn có các lời mời làm việc. Hãy xem bí quyết tìm việc hiệu quả của họ là gì?

Bí quyết tìm việc thứ nhất: Không dựa vào bảng thông báo việc làm

Hiện nay, hầu hết mọi người đều tìm việc làm qua mạng. Theo nghiên cứu về hành vi của những người dự tuyển của CareerBuilder năm 2013, có khoảng 80% những người tìm việc đang sử dụng bảng dán thông báo việc làm.

Sự thật là phần lớn các vị trí bạn thấy được đăng đã được lấp đầy, Nicolle Williams – chuyên gia về việc làm của Linkedln cho biết.

Bí quyết tìm việc hiệu quả từ chuyên gia LinkedIn
Bí quyết tìm việc hiệu quả từ chuyên gia LinkedIn

Theo trang tuyển dụng CareerXroads, chỉ có khoảng 18% được tuyển qua các bảng tuyển dụng. Williams cũng cho biết thêm, những ứng viên được chọn sử dụng thông báo để tìm hiểu về những vị trí trong công ty mà họ thấy quan tâm và cố gắng điền nó (những kỹ năng cụ thể cần cho công việc), và sau đó họ tìm tới những người có quen biết trong công ty và có thể giúp họ được gọi phỏng vấn.

Jessica Rohman – nhà sản xuất nội dung cấp cao của công ty tư vấn công nghiệp, nghiên cứu và đào tạo Great Place to Work cho biết mức thưởng được đưa ra trong danh sách những công ty tốt nhất để làm việc rơi vào khoảng 3600USD, và mức thưởng đó có thể lên tới 20.000USD, trong đó nhấn mạnh tầm quan trọng các công ty đặt vào việc thuê những nhân việc được những người đáng tin cậy giới thiệu.

Bí quyết tìm việc thứ hai: Tận dụng 6 giây của mình một cách khôn ngoan

Một nghiên cứu của The Ladders vào năm 2012 chỉ ra rằng việc nhà tuyển dụng chấp nhận hồ sơ đó hay không phụ thuộc vào khoảng thời gian nhanh như chớp 6 giây.

Hầu hết các ứng viên đều nắm rõ “mục tiêu” và “các tài liệu tham khảo có sẵn theo yêu cầu” họ chỉ cần trình bày nó một cách rõ ràng, chuyên gia tư vấn nhân sự và sơ yếu lý lịch cho biết đây chính là chìa khoá.

Bí quyết tìm việc hiệu quả từ chuyên gia LinkedIn
Bí quyết tìm việc hiệu quả từ chuyên gia LinkedIn

Sơ yếu lý lịch của người chiến thắng phải phản ánh được thông báo tuyển dụng, bao gồm những từ đúng nguyên văn và sẽ được nói khi gặp nhà tuyển dụng (ví dụ: Nếu website của một công ty cho biết nhân viên của mình “làm nhiều hơn so với yêu cầu” đối với khách hàng của họ, bạn cũng phải sử dụng cụm từ “làm nhiều hơn so với yêu cầu” để thể hiện sự cam kết của bạn trong công việc.) Những hồ sơ gửi đến sớm hơn thường được đánh giá cao hơn.

Những hồ sơ với cỡ chữ 11 đạt kết quả tốt hơn những hồ sơ có cỡ nhỏ hoặc lớn hơn.

Trong các kiểu chữ serif, kiểu dễ đọc nhất là Times, Georgia, Bell MT, Goudy Old Style và Garamond, còn với kiểu sans serif, bạn nên sử dụng Arial, Tahoma, Century Gothic hoặc Lucida Sans.

Bí quyết tìm việc thứ ba: Hồ sơ trên các mạng xã hội (hầu hết) còn tốt hơn cả sơ yếu lý lịch

Williams đã chứng kiến một sự thay đổi lớn trong 2 năm qua khi nói đến việc các nhà tuyển dụng kiểm tra ứng viên của họ trên các phương tiện truyền thông xã hội.

Nó là công cụ để họ tìm kiếm những lá cờ đỏ và các bài viết không phù hợp.

Williams cho biết hiện tại, bất kỳ người tìm việc nào cũng “phải có một dấu ấn kỹ thuật số”, không thì họ sẽ bị coi như mù công nghệ.

Các ứng viên được yêu cầu phỏng vấn có thể có những bức ảnh cá nhân trên trang Facebook bị khoá, nhưng trang Twitter của họ thì tràn đầy những ý kiến thú vị liên quan tới ngành nghề của họ (ngay cả khi họ làm việc trong ngày kế toán).

bi-quyet-tim-viec-hieu-qua-tu-chuyen-gia-1

Williams cũng cho biết cô thấy rất nhiều người không phải nhà văn nhưng vẫn thường xuyên đăng những bài xã luận hay bài trên blog – đó có thể là một cách tuyệt vời để làm nổi bật tên của bạn trong việc tìm kiếm trên Internet và tăng hiệu quả công việc. Bạn có thể đăng trang blog của bạn tại địa chỉ Linkedln.

Bí quyết tìm việc thứ tư: Họ thể hiện được sự tâm huyết mà không cần biểu tượng cảm xúc

Ngay cả khi bạn cười lớn khi bạn nhận được thư “Chúng tôi muốn gặp bạn trong một cuộc phỏng vấn”, bạn biết tốt hơn nên đặt một nụ cười trong thư phản hồi của bạn.

Những người tìm việc thành công có thể bỏ các dấu chấm cảm trong thư hồi đáp nhanh nhưng thay thế chúng với một câu trung thực và cụ thể về lý do tại sao cô ấy rất vui mừng khi nhận được cơ hội này.

Williams cho biết những người nhận được lời mời thường liên lạc với nhà tuyển dụng ở mức độ cá nhân.

Điều đó có nghĩa là khi họ xác nhận cuộc phỏng vấn, họ có thể ca ngợi một chút về người giới thiệu họ.

Hoặc, nếu đó là yêu cầu vào phút chót cho một cuộc phỏng vấn ngay trong ngày, họ sẽ để người tuyển dụng thấy rằng họ sẽ không ăn mặc bình thường, mặc quần jeans tới cuộc phỏng vấn trong khi họ không hề biết trước có cuộc phỏng vấn ngày hôm đó.

Mẹo săn việc làm cho sinh viên mới ra trường

Sinh viên khi mới ra trường với vốn kinh nghiệm ít ỏi thường gặp nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm được 1 công việc như ý. Tuy nhiên, họ sẽ không học hỏi được kinh nghiệm gì nếu không được thử thách trong môi trường công việc thực tế. Dưới đây là một số mẹo săn việc làm hiệu quả cho các tân cử nhân.

  1. Làm việc không lương

Trong trường hợp bạn không được chọn vào vị trí công việc bạn mong muốn hãy cân nhắc về việc làm không lương tại các vị trí tương tự tại các công ty có uy tín hoặc các tổ chức phi chính phủ mà bạn yêu thích. Thời gian làm việc có thể là từ 1 đến 3 ngày/tuần.

Tất nhiên các công ty luôn mong muốn tuyển dụng nhân viên mà không cần trả thù lao. Khi đã được chấp nhận làm việc tình nguyện, bạn sẽ có thêm nhiều kiến thức, kinh nghiệm mới để chuẩn bị cho những công việc thực sự tiếp theo.

Ví dụ: Susan 1 sinh viên mỹ thuật mới tốt nghiệp muốn được làm việc ở phòng tranh nhưng cô không tìm được 1 công việc như thế trên các website việc làm. Cô đã tình nguyện giúp công ty tổ chức buổi triển lãm tranh tại Viện bảo tàng 1 tuần/ lần. Tại đây, Susan đã gặp các ông chủ phòng tranh nổi tiếng và 1 trong số họ đã quyết định tuyển dụng cô về làm việc

Mẹo săn việc làm cho sinh viên mới ra trường
Mẹo săn việc làm cho sinh viên mới ra trường
  1. Chấp nhận mức lương thấp ở các công ty nổi tiếng

Lời khuyên dành cho các bạn: Nhận mức lương thấp lúc này rất có thể sẽ giúp bạn kiếm được 1 mức lương cao gấp nhiều lần sau đó. Điều này hoàn toàn có thể xảy ra khi bạn làm việc tại 1 công ty hoặc tổ chức nổi tiếng được nhiều người biết đến.

Ví dụ: Khi  mới tốt nghiệp đại học, Charles có 1 công việc với mức lương thấp chỉ bằng 1 nửa so với các bạn bè cùng lứa nhưng anh được làm việc tại một công ty tin học nổi tiếng nổi tiếng trên thế giới. Tại đây, anh đã học hỏi được rất nhiều kinh nghiệm quý báu từ đông nghiệp. Dần dần, các kinh nghiệm thực tế của anh trong lĩnh vực tin học nhiều hơn rất nhiều so với các bạn bè có thu nhập cao cùng trang lứa.

Do đó, bạn hãy sẵn sàng chấp nhận các công việc có mức lương thấp trong trường hợp có thể sử dụng chúng như chiếc cầu nối cho sự nghiệp trong tương lai

  1. Tích cực liên lạc với các đầu mối thông tin

Hãy lên danh sách những người có nhiều bạn bè hoặc nhiều mối quan hệ xã hội mà bạn biết và gọi điện thoại cho họ chứ đừng gửi email.

Bạn hãy hỏi họ tên cụ thể của những người có thể giúp đỡ bạn tìm việc trong lĩnh vực bạn đang tìm kiếm. Ngoài ra, bạn cũng có thể tìm hiểu thêm thông tin từ họ hàng, người thân hoặc bạn bè cùng lớp và đừng chần chừ nhấc điện thoại lên ngay khi bạn có được số điện thoại để liên hệ

Mẹo săn việc làm cho sinh viên mới ra trường
Mẹo săn việc làm cho sinh viên mới ra trường
  1. Đừng chỉ trông chờ vào các website tìm việc

Vâng, sẽ rất sung sướng nếu bạn chỉ cần ung dung ngồi ở nhà và click chuột nộp hồ sơ online trong khi đang nghe nhạc hoặc nhắn tin với bạn bè.

Đừng đặt cược công việc của bạn 1 cách thụ động như thế. Lời khuyên dành cho bạn là chỉ dành tối đa 60 phút/ngày hoặc ít hơn để tìm kiếm cac công việc trên website tuyển dụng online. Bạn nên biết,có thể hàng trăm sinh viên mới ra trường hoặc người chưa có việc làm cũng đang ứng tuyển như bạn.

Giải pháp cho tình huống này là hãy gọi điện thoại cho những người có nhiều nguồn thông tin đáng tin cậy và sử dụng các thông tin đó để gõ cửa những nhà tuyển dụng. Đây là chiến lược tìm việc vô cùng hiệu quả nhưng đòi hỏi bạn phải luôn chủ động khai thác và mở rộng mối quan hệ của mình.

  1. Chủ động tiếp cận trực tiếp các nhà tuyển dụng

Những nhà quản lý 1 ngày có thể nhận đến hơn 100 email chưa kể các cuộc điện thoại từ những người tuyển dụng mà họ không hề quen biết

Tuy nhiên họ lại rất ít khi nhận được những cuộc gọi từ các ứng viên trong các trường hợp như:  “Xin chào, tôi là Thomas rất hân hạnh được nói chuyện với anh. Ông David giám đốc Marketing của quý công ty có giới thiệu rằng anh là người rất có kinh nghiệm trong lĩnh vực nên tôi muốn gọi điện để hỏi thêm về vị trí nhân viên marketing ở bộ phận anh đang tuyển dụng ”…Ngoài ra, sau cuộc trò chuyện hoặc phỏng vấn, bạn nên gửi những bức thư tay bày tỏ sự cảm ơn vì đã dành thời gian và đưa ra lời khuyên cho bạn.

Việc làm này sẽ khiến các nhà quản lý đánh giá cao về sự chuyên nghiệp của bạn và nhớ về cách tạo mở ra cho bạn 1 cơ hội công việc đáng giá.

Kỹ năng mềm – bạn đã thực sự hiểu về nó?

Những năm gần đây, các phương tiện thông tin đại chúng nhắc nhiều đến cụm từ kỹ năng, kỹ năng mềm (soft skills) và kỹ năng cứng (hard skills).

Theo UNESCO mục đích học tập là: “Học để biết, học để làm, học để chung sống, học để tự khẳng định mình”. Nếu xem nhận định trên là một định nghĩa và đối chiếu định nghĩa này với nên giáo dục của Việt Nam ngày nay thì mục đích học tập của ta mới chỉ là học để biết, nghĩa là chỉ đạt được một trong bốn mục tiêu của UNESCO.

Chính vì vậy khi sinh viên tham gia phỏng vấn tuyển dụng thường chỉ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng bằng cấp, khả năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc… Thế nhưng, bạn nên biết rằng năng lực của con người được đánh giá trên cả 3 khía cạnh: kiến thức, kỹ năng và thái độ. Điều đó khẳng định rằng học không chỉ để biết mà học còn để làm việc, để chung sống và để tự khẳng định mình. Và các kĩ năng chắc chắn vô cùng cần thiết và là một yếu tố quan trọng không kém bằng cấp và kiến thức nền.

Kỹ năng mềm - bạn đã thực sự hiểu về nó?
Kỹ năng mềm – bạn đã thực sự hiểu về nó?

Vậy thế nào là kỹ năng, kỹ năng mềm và kỹ năng cứng?

Kỹ năng là khả năng thực hiện một công việc nhất định, trong một hoàn cảnh, điều kiện nhất định, đạt được một chỉ tiêu nhất định. Các kỹ năng có thể là kỹ năng sống, kỹ năng mềm và kỹ năng nghề nghiệp. Mỗi người học nghề khác nhau thì có các kỹ năng khác nhau nhưng các kỹ năng sống và kỹ năng mềm là các kỹ năng cơ bản thì bất cứ ai làm nghề gì cũng nên có và cần phải có.

Kỹ năng mềm (soft skills) – trí tuệ cảm xúc: là thuật ngữ dùng để chỉ các kỹ năng quan trọng trong cuộc sống con người – thường không được học trong nhà trường, không liên quan đến kiến thức chuyên môn, không thể sờ nắm, càng không phải là kỹ năng cá tính đặc biệt mà phụ thuộc chủ yếu vào cá tính của từng người. Nhưng, kỹ năng mềm lại quyết định bạn là ai, làm việc thế nào, là thước đo hiệu quả cao trong công việc.

Ngược lại, kỹ năng cứng (hard skills) – trí tuệ logic: chính là khả năng học vấn của bạn, kinh nghiệm và sự thành thạo về chuyên môn. Những kiến thức đó dù học tốt tới đâu trong 4 – 5 năm đại học thì nó cũng chỉ là một phần nhỏ trong cái đại dương mênh mông kiến thức sau này của đời con người.

Thực tế cho thấy kỹ năng cứng tạo tiền đề, và kỹ năng mềm tạo nên sự phát triển. Người thành đạt chỉ có 25% là do những kiến thức chuyên môn, 75% còn lại được quyết định bởi những kỹ năng mềm họ được trang bị. Chìa khóa dẫn đến thành công thực sự là bạn phải biết kết hợp cả hai kỹ năng này một cách khéo léo.

Làm thế nào để rèn luyện kỹ năng?

Sinh viên trước hết phải xác định rõ công việc mình muốn làm sau khi ra trường, sau đó phân tích xem đối với công việc đó, đâu là kỹ năng “cứng”, đâu là kỹ năng “mềm”. Chẳng hạn với vị trí nhân viên phòng Kinh doanh thì kỹ năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng lại chính là kỹ năng “cứng”, hay chính là chuyên môn của nghề nghiệp. Nhưng với vị trí Lập trình viên máy tính thì đương nhiên đó là những kỹ năng “mềm”. Việc xác định rõ “mềm”, “cứng” và nhận ra điểm mạnh, điểm yếu, những mặt thiếu hụt của bản thân là yêu cầu đầu tiên và rất quan trọng để trau dồi kỹ năng “mềm”. Các bạn phải tập kỹ năng hàng ngày, cũng như tập viết, tập đọc thì mới nhuần nhuyễn được. Hãy nhớ rằng, xã hội ngày này là một xã hội thay đổi, cần sự uyển chuyển chứ không cần sự cứng nhắc.

Có những bạn sinh viên năng động, tự tìm kiếm các cơ hội để học tập trau dồi các kỹ năng mềm cho bản thân. Nhưng phần nhiều các bạn sinh viên chưa biết đến kỹ năng mềm cũng như chưa nhận thức đúng đắn tầm quan trọng của kỹ năng mềm trong cuộc sống ngày nay, nên chỉ nghĩ rằng học thật giỏi là đủ và chắc chắn sẽ có một tấm vé khi vào đời, quan điểm này không sai nhưng chưa đủ. Bạn học giỏi chuyên môn, nhưng chưa chắc bạn có thể thích ứng nhanh với công việc hay sự thay đổi về “môi trường” cuộc sống. Bạn có thành tích học tập mà ai nhìn vào cũng thật đáng nể nhưng chưa chắc đã có được cảm tình với nhà tuyển dụng, đó là bạn đã thiếu một yếu tố quan trong đó là kỹ năng mềm. Bạn học không xuất sắc, nhưng bạn luôn mạnh rạn, tự tin trong bất kỳ tình huống thay đổi nào, bạn luôn đạt được kết quả tốt nhất, đó là bạn đã có kỹ năng mềm.

Kỹ năng mềm - bạn đã thực sự hiểu về nó?
Kỹ năng mềm – bạn đã thực sự hiểu về nó?

Tuy nhiên, kỹ năng mềm cần được nghiêm túc nhìn nhận là một quá trình tích lũy. Tân sinh viên dựa trên những khả năng của bản thân, mục tiêu trong tương lai để xây dựng lộ trình rèn luyện các kỹ năng qua mỗi năm học; từ đó đến khi ra trường, bạn sẽ tự tin với năng lực của mình cùng với bộ hồ sơ xin việc hoàn hảo.

Để hiểu rõ hơn về kỹ năng mềm, bạn có thể tham khảo các kỹ năng mềm đang được giảng dạy một số nước:

  • Tại Mỹ: có 13 kỹ năng cơ bản cần thiết để thành công trong công việc:

Kỹ năng học và tự học (learning to learn).
Kỹ năng lắng nghe (Listening skills).
Kỹ năng thuyết trình (Oral communication skills).
Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving skills).
Kỹ năng tư duy sáng tạo (Creative thinking skills).
Kỹ năng quản lý bản thân và tinh thần tự tôn (Self esteem).
Kỹ năng đặt mục tiêu/ tạo động lực làm việc (Goal setting/ motivation skills).
Kỹ năng phát triển cá nhân và sự nghiệp (Personal and career development skills).
Kỹ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ (Interpersonal skills).
Kỹ năng làm việc đồng đội (Teamwork).
Kỹ năng đàm phán (Negotiation skills).
Kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả (Organizational effectiveness).
Kỹ năng lãnh đạo bản thân (Leadership skills).

  • Tại Úc các kỹ năng hành nghề bao gồm có 8 kỹ năng như sau:

Kỹ năng giao tiếp (Communication skills).
Kỹ năng làm việc đồng đội (Teamwork skills).
Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving skills).
Kỹ năng sáng tạo và mạo hiểm (Initiative and enterprise skills).
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc (Planning and organising skills).
Kỹ năng quản lý bản thân (Self-management skills).
Kỹ năng học tập (Learning skills).
Kỹ năng công nghệ (Technology skills).

  • Tại Canada bao gồm 6 kỹ năng như:

Kỹ năng giao tiếp (Communication).
Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving).
Kỹ năng tư duy và hành vi tích cực (Positive attitudes and behaviours).
Kỹ năng thích ứng (Adaptability).
Kỹ năng làm việc với con người (Working with others).
Kỹ năng nghiên cứu khoa học, công nghệ và toán (Science, technology and mathematics skills).

  • Tại Anh cũng đưa ra danh sách 6 kỹ năng quan trọng bao gồm:

Kỹ năng tính toán (Application of number).
Kỹ năng giao tiếp (Communication)
Kỹ năng tự học và nâng cao năng lực cá nhân (Improving own learning and performance).
Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin và truyền thông (Information and communication technology).
Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving).
Kỹ năng làm việc với con người (Working with others).

  • Tại Singapore đã thiết lập hệ thống các kỹ năng hành nghề gồm 10 kỹ năng:

Kỹ năng công sở và tính toán (Workplace literacy & numeracy).
Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin và truyền thông (Information & communications technology).
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định (Problem solving & decision making).
Kỹ năng sáng tạo và mạo hiểm (Initiative & enterprise).
Kỹ năng giao tiếp và quản lý quan hệ (Communication & relationship management).
Kỹ năng học tập suốt đời (Lifelong learning).
Kỹ năng tư duy mở toàn cầu (Global mindset).
Kỹ năng tự quản lý bản thân (Self-management).
Kỹ năng tổ chức công việc (Workplace-related life skills).
Kỹ năng an toàn lao động và vệ sinh sức khỏe (Health & workplace safety).

Điểm danh 6 nghề hot nhất năm 2016

Kinh doanh bất động sản, marketing, nhà hàng – khách sạn, điện tử viễn thông, cơ điện lạnh, xây dựng được coi là những nghề hot nhất năm 2016 bởi lượng cầu lớn hơn cung.

Nếu như những năm trước, ngành ngân hàng, kế toán, hành chính – văn phòng là 3 ngành hot nhất thì hiện giờ, nó không còn là niềm mơ ước của nhiều người, 3 nghề này tạm tụt lùi để nhường chỗ cho nhiều nhóm ngành khác hấp dẫn hơn.

Cán bộ Trung tâm Giới thiệu việc làm số 2 Hà Nội giải thích: Thời điểm này, lượng sinh viên ra trường từ 3 ngành này quá lớn, cung thừa so với cầu nên tỷ lệ thất nghiệp cũng tăng theo.

Đơn cử như: Kế toán – kiểm toán trong quý 3/2015 đã có lượng cung lớn gấp 11,8 lần so với nhu cầu, ngành hành chính – văn phòng có lượng cung lớn gấp 12,6 lần nhu cầu.

Các nghề hot nhất năm 2016 được Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nội (Sở Lao động Thương binh và Xã hội Hà Nội) dự đoán dựa trên những nhu cầu tuyển dụng trong năm 2015 vừa qua như sau:

1. Ngành kinh doanh bán hàng và bất động sản

Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, 6 tháng đầu năm 2015, hoạt động kinh doanh bất động sản có cải thiện hơn, đạt mức tăng 2,72%, cao hơn mức tăng 2,51% của cùng kỳ năm trước với những tín hiệu khả quan.

Điểm danh 6 nghề hot nhất năm 2016
Điểm danh 6 nghề hot nhất năm 2016

Bước sang năm 2016, thị trường bất động sản ấm lên, tỷ lệ giao dịch bất động sản thành công tăng, lãi suất ngân hàng tiếp tục giảm, các điều kiện cho vay mua nhà được nới lỏng.

Do đó, kinh doanh bất động sản là một trong những ngành hot nhất năm 2016.

Các doanh nghiệp ở lĩnh vực này chủ yếu tuyển dụng các vị trí cần ít năm kinh nghiệm. Chủ yếu yêu cầu chưa có kinh nghiệm và có 1 kinh nghiệm.

Trong khi đó, người lao động thì lại tập trung chủ yếu ở nhóm có trên 2 năm kinh nghiệm. Cơ cấu cung – cầu có sự chênh lệch.

Điều này khiến cho nhiều lao động sau khi không tìm được công việc ở những vị trí yêu cầu kinh nghiệm cao (do có quá ít vị trí tuyển dụng) đã phải làm công việc trái ngành, trái nghề.

Thu nhập bình quân của nhân viên kinh doanh bán hàng và bất động sản rơi vào khoảng 10 triệu đồng/tháng.

Nhưng đối với những người có khả năng ngoại giao tốt, am hiểu về đất cát, khi mời chào được các dự án hay bán được nhiều căn hộ, thu nhập của họ có thể lên tới 200 triệu đồng/tháng.

Bởi vì các công ty bất động sản thường trích phần trăm hoa hồng cho nhân viên bán hàng khi đem lại doanh thu lớn cho doanh nghiệp.

2. Ngành kinh doanh, marketing

Theo Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nội, đây là nghề dễ xin việc, chiếm tỷ lệ cao trong số các ngành nghề được tuyển chọn nhiều so với chỉ tiêu tuyển dụng của các ngành, nghề khác.

Do xu thế toàn cầu hóa, hầu như các công ty từ sản xuất đến dịch vụ đều cần đội ngũ nhân viên tiếp thị để giúp doanh nghiệp tiếp cận nhanh với thị trường.

Điểm danh 6 nghề hot nhất năm 2016
Điểm danh 6 nghề hot nhất năm 2016

Thêm vào đó, Việt Nam đang phát triển mạnh các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Trong khi đó, các doanh nghiệp này đều buôn bán, kinh doanh nên doanh nghiệp nào cũng tuyển nhân viên marketing.

Tuy nhiên, mức lương theo Trung tâm ghi nhận chỉ ở mức vừa phải chứ không vượt trội lên tới mấy chục triệu đồng/tháng trở lên.

Theo đó, lương cứng khoảng 5 triệu đồng/tháng, ngoài ra còn được thưởng % doanh thu, % hoa hồng của các dự án đem về.

Nghề này cũng yêu cầu, đòi hỏi cao: Nhân viên phải có phương tiện đi lại, ngoại hình, giao tiếp tốt, có sức khỏe thì mới chịu được “nhiệt” áp lực công việc.

3. Ngành dịch vụ thương mại, nhà hàng, khách sạn, du lịch

Nghề này được ưa chuộng vì Việt Nam đang chuyển đổi cơ cấu mô hình từ dịch vụ công – nông nghiệp chuyển sang dịch vụ thương mại.

Theo thống kê của Tổng cục du lịch, lượng khách quốc tế đến Việt Nam trong tháng 01/2016 ước đạt 805.072 lượt, tăng 5,8% so với tháng 12/2015 và tăng 12,3% so với cùng kỳ năm 2015.

Điểm danh những nghề hot nhất năm 2016
Điểm danh những nghề hot nhất năm 2016

Hiện nay, cả nước có 1.573 doanh nghiệp lữ hành quốc tế, trong khi năm 2007 mới chỉ có 670 doanh nghiệp, năm 2010 có 909 doanh nghiệp. Đặc biệt, lĩnh vực lưu trú du lịch có sự tăng trưởng bứt phá, nhất là cơ sở lưu trú hạng cao cấp.

Sự ra đời của nhiều cơ sở lưu trú 4-5 sao đạt tiêu chuẩn quốc tế của một số nhà đầu tư chiến lược như Vingroup, Sungroup, FLC, Mường Thanh… đã góp phần nâng cao chất lượng và năng lực cạnh tranh của du lịch Việt Nam.

Ngành dịch vụ thương mại, nhà hàng, khách sạn, du lịch phát triển kéo theo nhu cầu tuyển dụng tăng cao.

Đặc biệt là nhân viên nấu bếp, cứ học ra tới đâu là tuyển hết tới đó, nhân viên pha chế bàn bar cũng luôn thiếu người.

Những người có tay nghề, có kinh nghiệm, say mê với nghề và biết phấn đấu luôn tìm được việc làm ngay dù có thể không cần học tới bằng Đại học.

Đây là những nghề rất hợp xu thế của thời hiện đại. Mức lương cũng khá cao, thấp nhất khoảng 6 triệu đồng/tháng trở lên, còn đầu bếp có thu nhập trên 10 triệu đồng/tháng.

Đặc biệt các hướng dẫn viên du lịch ngoài tiền lương ra còn có tiền bồi dưỡng, cơ hội đi thăm quan, tiền hoa hồng của khách.

4. Ngành công nghệ thông tin, điện tử viễn thông

Theo kết quả nghiên cứu thị trường lao động tại thành phố Hà Nội tháng 11 năm 2015 của Trung tâm Giới thiệu việc làm số 2 Hà Nội: Nhóm công nghệ thông tin, về bằng cấp, cung và cầu của nhóm ngành này có tỉ lệ tương đối đều nhau.

Nhu cầu tuyển dụng chủ yếu tập trung vào những vị trí yêu cầu bằng Cao đẳng, Đại học và trên đại học, đạt tỉ lệ 97,71% người tìm việc.

Trong đó, những công việc thích hợp như IT/phần cứng, IT/phần mềm, lập trình viên (C+,Java,PHP…), lập trình di động ứng dụng…; trong khi đó về phía cầu có 64,08% vị trí việc làm yêu cầu bằng cấp từ Cao đẳng trở lên.

Những nghề này yêu cầu các kỹ sư có kiến thức, kỹ năng và đề cao những người giỏi thật sự. Đây cũng là nghề hot trong năm 2015 và cả năm 2016.

Bởi sự phát triển vũ bão của internet khiến lập trình viên trở thành nghề “hot” được các công ty săn đón, trả lương hậu hĩnh và còn có cơ hội được đi tu nghiệp ở nước ngoài.

Các công ty sẵn sàng trả lương từ 1.000 USD hay khoảng 20.000.000 đồng trở lên cho các nhân sự có trình độ giỏi và thông thạo tiếng Anh

Đặc biệt là khi công nghệ, điện tử, viễn thông có xu hướng ngày càng bùng nổ, những kỹ sư công nghệ không thể thiếu vì các doanh nghiệp đều cần một người biết về chuyên môn để chạy một phần mềm hay sửa chữa máy móc…

5. Ngành xây dựng

Theo nhận xét của Tổng cục Thống kê: Ngành xây dựng hiện nay đang có nhiều yếu tố thuận lợi.

Chính sách lãi suất ngân hàng điều chỉnh giảm đã giúp cho các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tiếp cận được vốn vay, giá vật liệu xây dựng tiếp tục ổn định cùng với sự ấm lên của thị trường bất động sản tạo điều kiện thuận lợi cho việc triển khai các dự án, công trình.

Điểm danh những nghề hot nhất năm 2016
Điểm danh những nghề hot nhất năm 2016

Nhiều dự án phát triển nhà ở được hoàn thành và bàn giao trong năm cùng với hoạt động xây dựng nhà ở trong dân tăng khá cao đã góp phần nâng cao giá trị sản xuất của ngành.

Chính vì vậy, kỹ sư xây dựng, nhân viên giám sát công trình được ưu tiên tuyển dụng nhiều bởi lẽ đây là ngành đặc thù, không phải ai cũng làm được mà phải có kiến thức, có trình độ cao.

Mức lương khi mới ra trường của một kỹ sư xây dựng thấp nhất từ 5 triệu đồng/tháng trở lên, khi có kinh nghiệm giám sát, họ có thể nâng mức thu nhập của mình lên trên 10 triệu đồng/tháng.

6. Ngành điện, điện lạnh

Trong những năm qua, ngành cơ điện lạnh nước ta đã phát triển rất mạnh mẽ. Quá trình chuyển đổi công nghệ để đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế và thay đổi môi chất lạnh mới đã tạo nên một cuộc cách mạng thực sự cho ngành cơ điện lạnh Việt Nam.

Cùng với việc phát triển thị trường cơ điện lạnh, đội ngũ kỹ sư, chuyên viên, công nhân ngày càng nhiều về số lượng, mạnh về chất lượng.

Theo cán bộ của Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội, vào mùa hè, ngành điện, điện lạnh luôn có nhu cầu tuyển nhiều nhất vì điều hòa, tủ lạnh hỏng hóc nhiều, cần nhân viên sửa chữa, bảo dưỡng.

Vào mùa đông, nhu cầu tuyển dụng cũng không giảm vì nhu cầu nâng cấp, đại tu. Do đó, nhân viên ngành điện, điện lạnh luôn thu hút đối với các nhà tuyển dụng.

Mức lương trung bình của ngành này khoảng 6 triệu đồng/tháng trở lên tùy thuộc vào mùa vụ, doanh số…

Ngoài 6 nghành, nghề trên, một số nghề khác cũng dễ tuyển lao động đó là: Thợ thủ công, thời trang, thiết kế mỹ thuật, nhóm bán hàng siêu thị, bán hàng mỹ phẩm, thời trang…

Những nghề này dễ tuyển do nguồn cung nhiều. Kể cả nhóm lao động trẻ tốt nghiệp trung cấp, CĐ thậm chí ĐH sẵn sàng tham gia nhóm này dù trái với ngành nghề được đào tạo.

Ship đồ ăn đêm – không phải ai cũng làm được

Nhắc đến ship đồ ăn đêm, nhiều người thường nghĩ đến hình ảnh những món ăn hấp dẫn. Những ít ai nghĩ đến đằng sau chúng là những người lặng lẽ ship đồ ăn đêm vất vả. Công việc tưởng chừng như đơn giản này lại đòi hỏi khá nhiều yêu cầu.

Chỉ cần search từ khóa “Ship đồ ăn đêm” trên mạng sẽ nhận được hàng trăm kết quả. Với những lời quảng cáo hấp dẫn cùng với những hình ảnh đẹp mắt. Chắc chắn sẽ “hạ gục” bất cứ vị thượng đế khó tính nào.

Tại sao ship đồ ăn đêm được yêu thích

Cùng với sự phát triển của mạng xã hội, ship đồ ăn đêm ngày càng nở rộ. Tuy chỉ mới ra đời chưa lâu, nhưng dịch vụ này ngày càng được yêu thích. Chính bởi sự tiện lợi của mình mà đối tượng khách hàng vô cùng đa dạng. Từ học sinh, sinh viên đến những người làm việc đêm không có thời gian ra ngoài. Chỉ với một cú click chuột hoặc điện thoại là khách hàng sẽ có được món mình yêu thích trong khoảng thời gian ngắn nhất.

Ship đồ ăn đêm - không phải ai cũng làm được
Ship đồ ăn đêm – không phải ai cũng làm được

Bên cạnh đó, vốn ban đầu để làm việc cũng không quá nhiều. Nếu bạn là người trực tiếp làm ra đồ ăn thì yêu cầu lớn nhất là sự khéo tay. Còn nếu bạn chỉ đảm nhận việc ship đồ ăn đêm thì sự kiên trì và mạnh dãn là đòi hỏi lớn nhất.

Ship đồ ăn đêm – không phải ai cũng làm được

Chính vì những đặc điểm của nghề ship đồ ăn đêm mà không phải ai cũng làm được. Đa phần những người trực tiếp đi ship đồ ăn đêm là nam giới. Bởi đặc thù chuyên hoạt động về đêm nên không phải bạn nữ nào cũng tham gia được. Rất nhiều shipper đêm đã chia sẻ về những nguy hiểm có thể rình rập mình vào đêm khuya. Những tệ nạn như cướp, giật là rất nhiều. Bên cạnh đó việc thay đổi nhịp sinh học thức đêm ngủ ngày là khá phổ biến. Nó không chỉ ảnh hưởng đến công việc học tập mà còn gây hại cho sức khỏe rất nhiều.

Chính bởi những ưu điểm cũng như những hạn chế yêu cầu của nó mà không phải ai cũng làm được nghề ship đồ ăn đêm. Hãy cân nhắc thật kỹ khi quyết định lựa chọn nó như một nghề part-time. Sắp xếp thời gian biểu hợp lý để đảm bảo sức khỏe là điều các bạn nên đặt lên hàng đầu.

Cho thuê cơ thể: Chấp nhận rủi ro lớn để có thu nhập cao

Trước đây, nhắc đến nghề cho thuê cơ thể dường như là một điều khá lạ lẫm ở Việt Nam. Nhưng những năm gần đây nhiều xu hướng nghệ thuật nở rộ. Nghề cho thuê cơ thể dần trở thành một nghề hot được nhiều bạn trẻ quan tâm.

Thu nhập cao

Để có thu nhập khoảng 1 triệu đồng mỗi ngày thì chỉ việc mặc những trang phục hở phần cơ thể như cổ, ngực, đùi… theo yêu cầu của đơn vị thuê quảng cáo để họ vẽ hoặc dán logo sản phẩm lên đó. Sau đó, người làm sẽ đeo mặt nạ, được phân công đứng ở các khu vực có đông người. Như ở ngã tư, trung tâm thương mại, siêu thị điện máy. Để thu hút người đi đường chú ý vào những nhãn hiệu dán trên cơ thể mình.

Ngoài ra còn phải tham gia chụp ảnh chân dung, trên người có hình ảnh sản phẩm hay thương hiệu của đơn vị thuê quảng cáo. Những bức ảnh này sẽ được đăng tải trên mạng hay xuất hiện trên những bảng, biển quảng cáo. So với nghề người mẫu, việc cho thuê cơ thể tuy thu nhập không cao bằng nhưng nhẹ nhàng và ít áp lực hơn nhiều.

Cho thuê cơ thể: Chấp nhận rủi ro lớn để có thu nhập cao
Cho thuê cơ thể: Chấp nhận rủi ro lớn để có thu nhập cao

Giá thuê cánh tay của người mẫu là 100.000–150.000 đồng/giờ. Thuê trọn gói là 700.000 đồng/ngày/người. Giá thuê ngực từ 400.000-500.000 đồng/giờ. Trọn gói là 1.500.000 đồng/ngày/người. Giá thuê đùi là 250.000 đồng/giờ. Trọn gói là 1 triệu đồng/ngày/người. Giá thuê vai, lưng, eo là 200.000 đồng giờ. Trọn gói là 1.000.000 đồng/ngày/người.

Rủi ro lớn với nghề cho thuê cơ thể

Ngoài cho thuê các bộ phận trên, dịch vụ cho thuê mặt, tóc, làm ma nơ canh giới thiệu quần áo cũng diễn ra khá phổ biến. Với mẫu tóc, các bạn có mái tóc đẹp sẽ được các trung tâm chuyên tạo mẫu tóc thuê. Để giới thiệu những mẫu tóc, màu tóc mới đang “hot” cho khách hàng với giá từ 500.000 – 700.000 đồng/ngày. Tuy đơn giản song có không ít bạn trẻ chỉ sau một lần thử đã phải “cạch đến già”. Do mặt mũi bị sưng phồng vì dị ứng với thuốc nhuộm, ép tóc.

Tương tự, một số bạn gái có khuôn mặt ưa nhìn, nước da đẹp cũng được một số cửa hàng bán mỹ phẩm, spa làm đẹp, lớp dạy trang điểm lựa chọn để “làm mẫu mặt”. Nghe qua công việc này có vẻ đơn giản, nhưng để có được vài trăm nghìn đồng, những người mẫu này phải ngồi gần như bất động hàng giờ để người thuê thực hành trang điểm trên khuôn mặt, chưa kể đến nguy cơ mặt bị dị ứng.

Theo các chuyên gia, tuy mới xuất hiện nhưng dịch vụ quảng cáo này đã phát huy hiệu quả. Chính nhờ sự mới lạ và độc đáo của nó. Ngoài ra, do có sự hấp dẫn tự nhiên vốn có từ vẻ đẹp cơ thể người phụ nữ. Vì vậy, đã có không ít người mẫu đã quyết định rẽ ngang, sang làm nghề này. Bên cạnh đó, nhiều bạn là học sinh, sinh viên cũng hào hứng tham gia. Coi đây là một nghề vừa nhàn hạ, vừa dễ kiếm tiền.

Những nghề độc kiếm bộn tiền giới trẻ đang theo đuổi

Làm thêm đang trở thành một xu hướng được rất nhiều bạn trẻ lựa chọn. Và hiện nay có những nghề độc kiếm bộn tiền thu hút rất nhiều người.

Giữa xu thế bão giá như hiện nay, nghề độc kiếm bộn tiền như thế là mục tiêu của nhiều người.

  1. Ship đồ ăn đêm – nghề độc kiếm bộn tiền

Tuy ra đời chưa lâu nhưng ship đồ ăn đêm đã trở thành một nghề khá hot. Dịch vụ ship đồ ăn đến tận nhà những người chuyên thức đêm được rất nhiều người yêu thích. Một trong những ưu điểm hấp dẫn các bạn trẻ theo nghề đó là có một lượng khách hàng đông đảo. Từ các bạn học sinh, sinh viên học đêm cho đến những người làm việc, lang thang trên mạng Internet. Hoặc bất cứ người nào có nhu cầu ăn đêm nhưng lại ngại ra ngoài.

Những nghề độc kiếm bộn tiền giới trẻ đang theo đuổi
Những nghề độc kiếm bộn tiền giới trẻ đang theo đuổi

Ship đồ ăn đêm không đòi hỏi các bạn phải bỏ ra nhiều vốn liếng. Chỉ cần có sự quảng bá mạng xã hội mạnh là có thể thu hút được sự chú ý của rất nhiều người. Tuy nhiên kèm theo đó là những nguy hiểm rình rập.

2. Đọc sách, báo thuê

Nghề đọc sách, báo thuê có thể coi là một nghề khá đặc biệt đối với các bạn trẻ. Hầu hết những người làm nghề này là những người yêu thích và có chung niềm đam mê văn hóa đọc.

Yêu cầu trước tiên của nghề là phải có sự kiên trì và yêu việc đọc sách. Ngoài tiền công, nghề đọc sách còn giúp cho các bạn trẻ có thêm nhiều kiến thức. Thêm nữa, khi đọc sách cho những người già, thường là những người giàu kinh nghiệm sống. Người đọc còn được hiểu biết hơn về những vấn đề xã hội. Ngoài ra còn có thêm những người bạn để chia sẻ niềm yêu thích sách.

3. “Cho thuê” cơ thể

Cho thuê cơ thể khá đa dạng, từ nghề làm mẫu mặt, mẫu tóc cho đến nghề Manơcanh sống rồi Body painting… Mỗi nghề đều có đặc thù riêng của mình.

Những nghề độc kiếm bộn tiền giới trẻ đang theo đuổi
Những nghề độc kiếm bộn tiền giới trẻ đang theo đuổi

Vì tính táo bạo của hình thức nghệ thuật này, nên nếu tham gia các người mẫu phải luôn chấp nhận, đối mặt với những sức ép và định kiến của xã hội. Khi chấp nhận “cho thuê” cơ thể mình là các bạn phải chấp nhận việc cơ thể mình bị người khác sử dụng trong nhiều trường hợp. Thay vì sử dụng những hình nộm giả thì việc sử dụng cơ thể người thật sẽ khiến cho người xem mãn nhãn hơn rất nhiều. Đây có thể xem là nghề độc kiếm bộn tiền chịu nhiều điều tiếng xã hội nhất. Nhưng khi đã theo đuổi nó thì nhiều người lại say mê bởi với họ đó còn là tình yêu với nghệ thuật.

Công việc thu nhập khủng ai cũng thèm muốn

Xã hội ngày càng phát triển, sự lựa chọn việc làm là khá đa dạng. Tuy nhiên một công việc thu nhập khủng là điều mà ai cũng mong muốn có được.

SEO (Search Engine Optimization)

SEO được xem là một trong những nghề mới và đang ‘làm mưa làm gió’ trong một vài năm gần đây. Đặc biệt, khi công nghệ thông tin ngày càng phát triển, các công ty, doanh nghiệp và thậm chí cá nhân đều cần tư vấn, hỗ trợ các website để thích hợp với các bộ máy tìm kiếm, điển hình như Google thì công việc SEO ra đời. Ưu điểm của công việc này là thời gian tự do và ít đi làm cố định tại công ty.

Tổ chức sự kiện

Người làm trong lĩnh vực tổ chức sự kiện thường chuyên trách tổ chức các buổi giới thiệu sản phẩm mới, hội thảo hay khai trương cho các khách hàng. Công việc thu nhập khủng này tùy thuộc vào số lượng sự kiện họ đảm nhận, không bị phụ thuộc thời gian và gò bó trong bộ đồ công sở.

Công việc thu nhập khủng ai cũng thèm muốn
Công việc thu nhập khủng ai cũng thèm muốn

Copywriter

Copywriter là người làm việc tự do. Họ thường có những hợp đồng làm việc độc lập hoặc làm ‘tay ngang’ cho nhiều khách hàng cùng một lúc. Hiện có khá nhiều công ty, doanh nghiệp, toà soạn, thậm chí là các blogger ‘truy lùng’ những copywriter giỏi. Do đó, thu nhập nghề này là không giới hạn.

Thu nhập hàng tháng của một copywriter có khi lên đến 3.000 – 4.000 USD (khoảng 67 đến 90 triệu). Tuy nhiên, để làm được công việc thu nhập khủng này thì họ phải chịu nhiều áp lực công việc.

Luật sư

Những luật sư làm việc trong thị trường riêng biệt sẽ nhận được mức lương cao hơn những luật sư phổ thông. Tại các nước phát triển như Mỹ, Pháp, Anh… nghề luật sư được xem là một trong những nghề ‘hot’ nhất hiện nay.

Tại Việt Nam, cử nhân ngành luật ra trường không chỉ bó hẹp phạm vi làm luật sư mà có thể làm việc ở bộ phận tư vấn luật tại các công ty lớn, bộ phận pháp lý tại các công ty bất động sản với mức lương hậu hĩnh.

Blogger

Đây là một công việc giống với việc bạn viết nhật ký nhưng điều khác biệt là nhật ký cá nhân thì không chia sẻ còn blog thì mang tính cộng đồng mạng. Ngoài việc đưa thông tin lên blog làm sao cho hay và phù hợp thực tế… các blogger còn phải biết diễn tả sao cho người đọc dễ hiểu với ngôn từ thân thiện. Để chăm sóc một blog của mình phát triển, blogger cần phải đầu tư, nâng cấp cho trang blog thay vì chỉ dựa vào những thứ có sẵn và miễn phí.

Nếu một blogger viết tốt, họ có thể nhận tiền của các công ty để viết review, tức là những bài bình luận, đánh giá chất lượng sản phẩm dịch vụ của công ty như là điểm sách, bình phim, chấm điểm đĩa nhạc mới, đánh giá nhà hàng… Đây là một công việc thu nhập khủng mà được đi du lịch khá nhiều.

Săn thiên thạch – nghề kiếm bội tiền không tưởng

Bạn đã bao giờ nghĩ đến việc mình sẽ trở thành một thợ săn thiên thạch. Nghe có vẻ hoang đường nhưng đây lại là một nghề kiếm bội tiền. Không ít người đã trở nên giàu sang nhờ nghề kiếm bội tiền này.

Vậy làm thế nào để trở thành một thợ săn thiên thạch?

Việc đầu tiên bạn nên làm là tìm hiểu về chính sách của đất nước bạn muốn dò tìm thiên thạch, chính quyền của một số nước yêu cầu người tìm thấy đá trao trả viên đá cho chủ nhân mảnh đất mà viên đá đã được tìm thấy.

Săn thiên thạch - nghề kiếm bội tiền không tưởng
Săn thiên thạch – nghề kiếm bội tiền không tưởng

Hãy để mắt đến những thiên thạch trên bầu trời và nghe ngóng đến những vụ thiên thạch rơi gần địa phương. Tuy nếu chỉ nhìn thấy hướng bay của một thiên thạch trên bầu trời việc xác định điểm hạ cánh của chúng cũng sẽ rất khó khăn. Các thợ săn với sụ giúp sức của các nhà khoa học đã phát triển ra một số phương pháp xác định địa điểm rơi của các thiên thạch.

Dù phần lớn các thiên thạch có chứa đủ kim loại để phản ứng với máy dò nam châm, hầu hết các thợ săn vẫn ưa chuộng việc sử dụng đôi mắt vào việc tìm kiếm hơn cả. Có nhiều lý do để lựa chọn phương pháp “truyền thống” này, thứ nhất việc tìm kiếm sẽ diễn ra nhanh hơn rất nhiều so với việc quờ quạng một cây nam châm một cách chậm rãi trên các bãi đất rộng. Ngoài ra những viên đá thiên thạch có giá nhất như loại có nguồn gốc từ Mặt Trăng và Sao Hỏa thường không có dấu tích kim loại trong chúng.

Giá của các viên thạch trong vài thập kỷ này nay tăng dần lên. Theo Michael Farmer, một trong những tay săn chuyên nghiệp từng bán một chiếc thiên thạch cho bảo tàng với giá 600.000 USD (khoảng 13 tỷ đồng) cho biết hành trình săn tìm không phải lúc nào cũng đơn giản, việc bị lừa bán các viên thiên thạch giả xảy ra thường xuyên. Chính anh đã mua phải một chiếc thiên thạch giả với giá cả chục nghìn đô la, hiện anh vẫn để “viên gạch” ấy gần mình để nhắc nhở mỗi khi ra quyết định mua bán gì.

Săn thiên thạch - nghề kiếm bội tiền không tưởng
Săn thiên thạch – nghề kiếm bội tiền không tưởng

Thừa nhận việc săn tìm phụ thuộc nhiều vào may rủi. Khi nói về những phi vụ vận chuyển viên thiên thạch anh có góp ý: “Tôi đã phải dùng đến những biện pháp thực sự tôi không muốn bàn đến. Các bạn người Nga của tôi có lẽ sẽ chặt đầu tôi ra nếu biết tôi kể cho bạn nghe”, anh mỉm cười.

Trái đất chịu những cơn mưa đá thiên thạch hàng ngày, dù một phần lớn chúng rơi xuống biển, cháy rụi hoàn toàn hoặc bị chôn vùi không bao giờ được tìm thấy. Vẫn còn vô số các thiên thạch mới và cũ vẫn lấp ló ngay trên bề mặt Trái Đất để bạn lượm chúng lên, bán và xây nhà cưới vợ trở thành một nghề kiếm bội tiền. Dù mới chỉ có khoảng 40 nghìn thiên thạch chính thức được tìm thấy, con số này nhỏ vì các thợ săn thiên thạch hiện nay khá ít, hầu hết đến từ Hoa Kỳ.

Vậy bạn còn chờ gì nữa mà không cắp vali và xẻng du lịch quanh các châu lục đi săn thiên thạch kiếm nguồn mẫu vật nghiên cứu cho các nhà khoa học và tiện thể kiếm cả một gia tài tiền bạc? Tuy là một nghề kiếm bội tiền nhưng không phải nó có thể trở thành công việc lâu dài đâu nhé!

Làm trái ngành – bài học thành công từ Google

60% sinh viên Việt Nam ra trường làm trái ngành, đây là con số được cho là đáng lo ngại đối với công tác đào tạo đại học tại nước ta. Tuy nhiên, không ai nghĩ rằng, làm trái ngành lại dễ thành công và giúp bạn trở nên giàu có hơn nhiều, đây là kinh nghiệm thực tế từ nhà lãnh đạo của ông lớn công nghệ thế giới – Google.

Làm trái ngành – cách Google vận hành

Để thành công trong kỷ nguyên công nghệ và Internet, một công ty phải hấp dẫn được các nhân viên “sáng tạo thông minh” (Smart Creative) và tạo ra một môi trường thuận lợi để họ phát triển.

Làm trái ngành - bài học thành công từ Google
Làm trái ngành – bài học thành công từ Google

Đó là quan điểm mà Eric Schmidt và Jonathan Rosenberg đưa ra trong cuốn sách “How Google Works” (tạm dịch: Google vận hành như thế nào). Trong cuốn sách này, Chủ tịch điều hành Google Schmidt và Phó chủ tịch Rosenberg đã chỉ ra những gì họ học được trong quá trình xây dựng Google trở thành người khổng lồ trị giá hàng trăm tỉ đô la.

 

Nhờ lý thuyết trái ngành “Smart Creative”, Google trở thành công ty lớn nhất thế giới với những thứ “chẳng giống ai”.

Jonathan Rosenberg cho rằng: “Điều cần quan tâm là bạn đang sống trong một thế giới năng động, với điều kiện và môi trường thay đổi nhanh tới mức chóng mặt. Những thứ như kinh nghiệm hay cách thức chúng ta làm việc sẽ không quan trọng bằng khả năng tư duy. Trên thực tế, chính kinh nghiệm và kiến thức cũ khiến chúng ta không muốn thử các giải pháp mới”.

Câu chuyện của Laszlo Bock, Phó Chủ tịch Google trong cuốn sách cũng tương tự: “Khi hai người cùng gặp phải một vấn đề, người là chuyên gia sẽ cho rằng: Tôi đã gặp chuyện này hàng trăm lần rồi, và đây là cách giải quyết… Trong khi đó, người không phải là chuyên gia sẽ đưa ra giải pháp gần giống như vậy, vì thực ra phần lớn vấn đề trong kinh doanh thường không quá khó,đôi khi họ sẽ đưa ra những giải pháp hoàn toàn mới.”

Thành công từ bài học làm trái ngành của Google

Tại Việt Nam, đa phần các doanh nghiệp đều yêu cầu ứng viên phải có kinh nghiệm làm đúng ngành, trong lúc đó, một startup Việt lại áp dụng cách làm tương tự như Google vào việc tuyển dụng.

Anh Dương Hữu Quang, CEO của Topica Native, chương trình luyện nói tiếng Anh trực tuyến cho người đi làm, là một trường hợp thành công từ việc làm trái ngành. Anh tốt nghiệp thạc sĩ ngành điện tử viễn thông tại ĐH Bách khoa năm 2006 và có hai năm làm việc đúng ngành trước khi bắt đầu ở Topica – một tổ hợp giáo dục với vị trí chuyên viên tuyển sinh. Sau 5 năm, anh Quang đã kinh qua nhiều vị trí khác nhau, không vị trí nào liên quan đến điện tử viễn thông,và trở thành CEO.

Làm trái ngành - bài học thành công từ Google
Làm trái ngành – bài học thành công từ Google

Theo chia sẻ của anh Quang, trong 5 năm tới, Tổ hợp công nghệ giáo dục nơi anh làm việc cần khoảng 30 CEO và Phó tổng giám đốc cho 10 đơn vị trực thuộc tại 4 nước Việt Nam, Philippines, Thailand và Indonesia. Với vai trò là công ty tiên phong tại Việt Nam về xuất khẩu công nghệ E-learning, các vị trí quản lý tại đây đòi hỏi người được tuyển dụng phải xoá bỏ kinh nghiệm cũ, sẵn sàng học cách làm mới về quản trị, marketing, nhân sự, tài chính, sư phạm… để thích ứng với môi trường mới.2

Hiện tại, số lượng nhân sự nơi anh Quang làm việc tăng khoảng 30% mỗi năm. Các nhân viên và quản lý ở đây trải qua đánh giá năng lực, xét bổ nhiệm và tăng lương 6 tháng một lần với phương pháp đánh giá chuẩn quốc tế và hưởng các cơ chế khuyến khích đa dạng: thưởng năng suất, thưởng sáng kiến,… Nhân viên ở đây có độ tuổi trung bình là 28, có lãnh đạo trẻ nhất được bổ nhiệm năm 23 tuổi.

Đây cũng chính là nơi đầu tiên đào tạo ra các Startup định giá hàng triệu USD tại Việt Nam.