Công ty đa quốc gia sẽ lựa chọn nhân sự như thế nào?

Hiện nay những công ty đa quốc gia xuất hiện ngày một nhiều. Làm việc tại những công ty đa quốc gia như vậy bạn sẽ có cơ hội được học tập kinh nghiệm, cọ sát với nhiều nền văn hóa khác nhau trên thế giới, cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

Vậy những công ty đa quốc gia sẽ lựa chọn nhân sự theo tiêu chí gì?

Nhân tố con người

Tại các công ty đa quốc gia điều họ chú trọng đầu tiên ở ứng viên chính là nhân tố con người, ở đây bạn sẽ phải vượt qua những thử thách mà không trường lớp hay bằng cấp nào có thể dạy bạn. Đó là những kỹ năng mềm, những kinh nghiệm thực tế và cả tính cách của con người bạn… Chính vì vậy, để vượt qua được nhà tuyển dụng trở thành nhân viên của công ty đa quốc gia bạn cần phải thể hiện cho họ thấy được những phẩm chất cá nhân mà họ đang cần ở bạn.

Công ty đa quốc gia sẽ lựa chọn nhân sự như thế nào?
Công ty đa quốc gia sẽ lựa chọn nhân sự như thế nào?

Không quan trọng bằng cấp

Bằng cấp được ví như tấm vé thông hành để bạn có thể đi vào bất cứ đâu, nhưng ở công ty đa quốc gia bằng cấp không có năng lực đó. Họ không cần một tấm bằng giỏi nhưng lại không thể làm được gì, không có kỹ năng mềm, khả năng thích ứng với công việc… Do vậy, ngoài tấm bằng, bạn hãy tự trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết nếu muốn làm việc tại các công ty đa quốc gia.

Khả năng thích ứng với công việc

Khả năng thích ứng với công việc là điều mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng đều yêu cầu ở các ứng viên. Tuy nhiên, ở những công ty đa quốc gia thì yêu cầu này cao hơn rất nhiều, bởi ngay trong thời gian tập sự bạn sẽ phải làm việc như những nhân viên thực thụ, bạn sẽ phải cạnh tranh với những nhân viên khác và có khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc. Nếu không làm được như vậy, bạn sẽ bị đánh bật ngay tức khắc.

Thể hiện được tố chất lãnh đạo

Ở những công ty đa quốc gia, dù bạn là nhân viên nhưng vẫn phải thể hiện được tố chất lãnh đạo của mình. Bởi ở đây bạn luôn phải làm việc nhóm, tập thể hoặc có những dự án do bạn là người trực tiếp đề xuất và thực hiện. Vì vậy, nếu không có tố chất lãnh đạo bạn sẽ rất khó để làm tốt công việc của mình và luôn phải chịu sự lép vế khi tham gia vào công việc tập thể

Công ty đa quốc gia sẽ lựa chọn nhân sự như thế nào?
Công ty đa quốc gia sẽ lựa chọn nhân sự như thế nào?

Có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng

Bạn sẽ thất bại nếu bạn không có mục tiêu rõ nghề nghiệp rõ ràng khi ứng tuyển vào công ty đa quốc gia. Bởi chỉ những người có mục tiêu rõ ràng họ mới biết mình cần phải làm gì ở những nơi có nhiều sự cạnh tranh, áp lực lớn như vậy. Vì thế, nếu bạn không chứng tỏ được cho nhà tuyển dụng thấy được bạn là người có tham vọng, có mục tiêu chắc chắn bạn sẽ khó vượt qua để trở thành nhân viên của công ty.

Trung thực

Trung thực là điều mà ở bất kỳ đâu bạn cũng đều phải có, bạn không thể ba hoa với các nhà tuyển dụng rằng bạn biết nhiều thứ nhưng thực chất bạn lại không biết được gì. Nhất là công ty đa quốc gia, sự giả dối sẽ bị phát hiện sớm nếu bạn may mắn vượt qua được các nhà tuyển dụng, thì trong công việc cũng sẽ sớm tố cáo bạn mà thôi. Vì vậy, hãy trung thực với những gì mình có, cơ hội sẽ đến với bạn.

Sự quyết liệt và ham học hỏi

Khi quyết định ứng tuyển vào công ty đa quốc gia bạn cần phải có sự chuẩn bị, quyết tâm lớn. Phải đặt ra cho mình mục tiêu và quy tắc trong công việc, không ngại khó, ngại khổ. Chịu khó học hỏi từ những người khác, bỏ qua sự tự ái của bản thân, không giấu dốt và sẵn sàng nhận nhiệm vụ, đương đầu với thử thách. Nếu làm được như vậy, bạn mới có thể tồn tại được ở các công ty đa quốc gia.

Chuyển việc trái ngành: nên hay không nên?

Khi có ý định chuyển việc trái ngành bạn nên cân nhắc thật kỹ và có kế hoạch cụ thể. Bởi đó có thể là bước ngoặt dẫn đến thành công nhưng đó cũng có thể là sai lầm của cuộc đời.

Vậy trước khi chuyển việc trái ngành, bạn nên suy nghĩ kỹ lưỡng những vấn đề gì?

Suy nghĩ một cách tổng thể khi chuyển việc trái ngành

Sự nghiệp của bạn không diễn ra một cách đơn độc trong phần đời còn lại của bạn và các quyết định về nghề nghiệp của bạn có thể ảnh hưởng lớn tới sự thăng bằng trong việc làm/cuộc sống cũng như mức sống của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn đã cân nhắc tới tác động của nghề nghiệp mới này tới các mối quan hệ, vấn đề tài chính và cuộc sống thường ngày của bạn. Ví dụ, bạn có sẵn sàng chuyển chỗ ở để thay đổi nghề nghiệp? Bạn có sẵn sàng hi sinh các lợi ích về tài chính để được thỏa mãn về công việc? Chỉ bạn mới có thể quyết định những việc này, vậy hãy chắc chắc rằng mình đã tự hỏi bản thân các câu hỏi trên.

Chuyển việc trái ngành: nên hay không nên?
Chuyển việc trái ngành: nên hay không nên?

Lập ra một kế hoạch rõ ràng

Bạn muốn mình như thế nào trong vòng năm hoặc mười năm tới? Hãy lập nên một kế hoạch thực tế mà sẽ dẫn dắt bạn khi bạn bước vào một giai đoạn mới trong sự nghiệp của bản thân.

“Hãy nhìn xa từ năm đến mười năm”. Hãy hỏi bản thân mình xem bạn muốn mình như thế nào khi đó, và xem liệu bước tiếp theo có ý nghĩa gì không.

Sử dụng các mối quan hệ của bạn.

Câu ngạn ngữ “Điều quan trọng không phải là bạn biết gì mà là bạn quen ai” cũng chỉ đúng một nửa: để có thể tiến lên, bạn cần phải có một mạng lưới các mối quan hệ vững chắc cũng như là các kỹ năng và kinh nghiệm chắc chắn. Bạn quen biết ai trong lĩnh vực đó và bạn cần nhờ cậy đến ai? Trước khi đưa ra các quyết định, bạn cần phải dành thời gian cho các cuộc nói chuyện thẳng thắn với những người đã làm việc trong lĩnh vực đó. Họ thích gì và ghét gì trong công việc đó? Bạn sẽ phản ứng thế nào nếu rơi vào tình huống như họ? Nếu bạn vẫn muốn dấn thân vào, hãy sắp xếp làm thử một vài ngày để xem liệu bạn có thực sự muốn làm hay không.

Cân nhắc đến việc học cao hơn.

Liệu có khoảng cách nào về giáo dục mà cản trở bạn thay đổi nghề nghiệp của mình? Bạn cần phát triển các kỹ năng nào để tiến lên trong nghề nghiệp mới, bạn đã có các kỹ năng chung nào? Hãy cân nhắc các lựa chọn khác.

Nói chuyện với một người trong nghề.

Đôi khi một cái nhìn tươi mới có thể tạo nên nhiều điều đáng kinh ngạc cho nghề nghiệp của bạn. Tiếp xúc với một nhà tư vấn tuyển dụng chuyên nghiệp hoặc một tư vấn nghề nghiệp có thể giúp bạn có một bức tranh rõ hơn về cách mà các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn có thể áp dụng với các con đường nghề nghiệp khác, và đưa bạn đến với những loại công việc mà bạn chưa từng nghĩ đến.

Bí kíp giúp việc vừa học vừa làm đạt hiệu quả

Vừa học vừa làm là hiện thực thường thấy của sinh viên hiện nay. Tuy nhiên để có thể cân bằng giữa việc vừa học vừa làm là điều không hề dễ dàng.

Dưới đây là những bí kíp giúp bạn vừa học vừa làm hiệu quả:

1. Làm thêm trong các kì nghỉ (ghỉ giữa kì, nghỉ lễ, nghỉ hè) là cách tốt nhất để kiếm tiền mà không ảnh hưởng tới việc lên lớp.

2. Tốt nhất là tìm kiếm một công việc làm thêm liên quan trực tiếp tới ngành học và định hướng tương lai của bạn – điều này rất tốt cho hồ sơ lí lịch, thuận tiện cho quá trình xin việc sau này. Đôi khi, bạn có thể tận dụng kinh nghiệm này để xin thực tập luôn tại công ty mà không phải vất vả tìm kiếm như các sinh viên khác.

3. Mỗi điểm đến du học sẽ có một mức giờ làm giới hạn theo quy định. Việc tuân thủ theo quy định này sẽ giúp bạn không rơi vào hoàn cảnh “phạm pháp”, đồng thời cũng giúp bạn tự giới hạn được khát khao làm thêm của mình.

Bí kíp giúp việc vừa học vừa làm đạt hiệu quả
Bí kíp giúp việc vừa học vừa làm đạt hiệu quả

4. Biết quản lí thời gian là một trong những kĩ năng cần thiết để tổ chức tốt việc vừa học vừa làm. Việc biết trước giờ học nhóm, ngày thi sẽ giúp bạn chuẩn bị bài vở hiệu quả, hay khi biết trước lịch làm thêm, bạn sẽ thu xếp thời gian chuẩn bị bài vở mà không làm ảnh hưởng tới các thành viên trong nhóm thuyết trình chẳng hạn. Tốt nhất, hãy nắm hết tất cả những ngày quan trọng như hạn nộp bài luận của các môn, ngày thi, ngày họp nhóm, ngày thuyết trình… để xếp lịch cho hợp lí.

5. Làm những công việc có thời gian cố định sẽ giúp cuộc sống của bạn đơn giản hơn rất nhiều. Như vậy, bạn sẽ tự xếp được cho mình lịch ôn bài, lịch đi thư viện, lịch học nhóm với bạn bè mà không sợ thay đổi bất ngờ.

6. Có những trường Đại học rất thông cảm cho việc làm thêm của sinh viên, cũng có trường vô cùng nghiêm khắc, nên bạn cần tìm hiểu kĩ thông tin về các hỗ trợ của trường. Chẳng hạn, Đại học Université de Franche-Comté (Pháp) có chế độ đặc biệt dành cho những sinh viên vừa học vừa làm những công việc liên quan tới chuyên môn. Khi đó, bạn sẽ được phép vắng mặt không giới hạn số giờ lên lớp và cũng chỉ phải tham gia vào kì thi cuối kì để tính điểm trung bình chứ không cần tham gia các bài thuyết trình, bài kiểm tra giữa kì.

7. Bạn có thể bận rộn quanh năm suốt tháng, lúc nào cũng trong tình trạng thiếu ngủ, nhưng đừng vắng mặt trong tất cả những cuộc vui của bạn bè ở lớp. Đây là cuộc sống và bạn cũng cần được giao thiệp, gặp gỡ bạn bè cùng lớp, cùng khoa. Hãy dành thời gian để nghỉ ngơi, xây dựng các mối quan hệ Xã hội và… xài những đồng tiền do chính mình làm ra nữa chứ!

8. Điều cuối cùng, cũng là điều quan trọng nhất: đừng bỏ tiết! Hãy nhớ xem bạn đã phải đánh đổi rất nhiều thứ để được trở thành sinh viên của ngôi trường đó. Hãy nhớ lại xem bạn đã lo lắng thế nào vào ngày phỏng vấn xin thị thực, nơm nớp ra sao khi chờ kết quả từ trường, hãy tính xem mỗi tiết học của bạn đáng giá bao nhiêu tiền, suy nghĩ xem bạn sẽ mất đi những gì, nếu năm học này không thể hoàn tất?

Vừa học vừa làm, nhưng việc học bao giờ cũng là ưu tiên trên hết!

Có hay không sự bình đẳng giới trong công việc

Bình đẳng giới trong công việc là xu thế mà các đất nước phát triển đang hướng tới. Bởi năng lực của người phụ nữ không hề thua kém đàn ông nếu được đặt vào đúng vị trí. Tuy nhiên không phải lúc nào sự bình đẳng giới trong công việc cũng được phát huy.

Năm 2015, những cam kết về bình đẳng giới trong công việc dường như đã đến gần hơn bao giờ hết. Một báo cáo mới của Trung tâm Nghiên cứu Pew cho thấy phần lớn người Mỹ đã nghĩ rằng phụ nữ có khả năng trở thành các nhà lãnh đạo chính trị và kinh doanh tốt như nam giới. Những người tham gia nghiên cứu không thể phân biệt sự khác nhau giữa hai giới khi được hỏi về phẩm chất lãnh đạo, trí thông minh và khả năng sáng tạo. Với các phẩm chất khác như trung thực, công bằng, tình thương yêu và sẵn sàng thỏa hiệp vì lợi ích chung – nhiều người Mỹ đã thực sự đánh giá cao phụ nữ.

Có hay không sự bình đẳng giới trong công việc
Có hay không sự bình đẳng giới trong công việc

 

Nhưng vẫn có những điều đang cản trở phụ nữ trở lại vị trí lãnh đạo trong thế kỷ 21 tại Mỹ? Theo Trung tâm Nghiên cứu Pew, vấn đề là phụ nữ vẫn phải làm nhiều điều phi thường hơn hơn nam giới để chứng tỏ bản thân. Phát hiện này cho thấy một giả định rằng: Đa số người dân Mỹ vẫn không mong đợi phụ nữ để có thể làm những gì người đàn ông có thể làm. Người ta chấp nhận một phụ nữ lãnh đạo, nhưng những kỳ vọng ngay từ ban đầu của đa số vẫn là những người đàn ông có khả năng hơn.

Điều này đặt phụ nữ ở tình thế họ phải đạt được các vị trí cao hơn và hành động vượt ra ngoài tiêu chuẩn mà những người đàn ông có thể  làm để chứng minh năng lực của họ.

Thậm chí khi người phụ nữ chứng minh được năng lực của họ, những nỗ lực đó vẫn có khả năng không được ghi nhận và khen ngợi. Như Sheryl Sandberg và Adam Grant chỉ ra trong một chuyên đề trên tờ New York Times rằng: khi một nam giám đốc điều hành lên tiếng, họ nhận được sự đánh giá năng lực cao hơn 10%; khi giám đốc điều hành là phụ nữ cũng làm như vậy, đánh giá năng lực từ các đồng nghiệp của họ là thấp hơn 14%. Tương tự như vậy, khi các nhân viên nam đưa ra những ý tưởng, họ nhận được những đánh giá hiệu suất cao hơn; khi phụ nữ đưa ra cũng một ý tưởng tương đương, nhận thức của các nhà quản lý của họ về hiệu suất của phái nữ vẫn không hề  thay đổi.

Những người phụ nữ có con thường được xem là thiếu cam kết gắn bó với công việc hơn phụ nữ chưa có con. Với các ông bố, trong khi đó, lại được coi là đã hy sinh nhiều hơn cho công việc.

Đây tất nhiên là một thiệt thòi đối với phụ nữ, nhưng nó cũng là một sự tổn thất kinh tế và xã hội cho người dân và các doanh nghiệp nói chung. Nghiên cứu cho thấy rằng tất cả mọi người sẽ đều làm việc tốt hơn khi phụ nữ được chia sẻ dây cương của quyền lực. Bà Sandberg và ông Grant đã khẳng định: “Các start-up do phụ nữ lãnh đạo có nhiều khả năng để thành công hơn; các công ty sáng tạo với nhiều phụ nữ giữ vị trí quản lý cấp cao thường đạt mức lợi nhuận cao hơn; và các công ty với sự đa dạng giới tính thường có thêm nhiều doanh thu, khách hàng, thị phần và lợi nhuận hơn. ”

Kết quả nghiên cứu trên dường như sinh ra để ủng hộ bình đẳng giới trong công việc, nhưng rõ ràng các con số này không đủ để thay đổi hành vi của các doanh nghiệp.

Tự tạo công việc: tự tạo tương lai cho chính mình

Rất ít người nghĩ đến việc tự tạo công việc mà mình vẫn ao ước. Bởi điều này không hề dễ dàng và cũng không đảm bảo sự thành công.

Công việc tốt là một yếu tố quyết định đối với cuộc sống và hạnh phúc của mỗi người. Nhưng thế nào là một công việc tốt? Chúng ta thường chọn giải pháp an toàn là làm những công việc có thể đảm bảo thu nhập cho cuộc sống mặc dù không hào hứng lắm với công việc đó.

Dưới đây là một số “mẹo” dành cho những bạn đang có dự định tự tạo công việc cho mình.

Tìm ý tưởng

Để tự tạo công việc cho chính mình, việc đầu tiên cần làm là tìm ý tưởng cho công việc đó. Có những công việc chúng ta rất yêu thích, phù hợp với sở trường của ta nhưng lại không có người offer. Vậy, hãy tìm ý tưởng thông qua chính những sở thích của chúng ta.

Tự tạo công việc: tự tạo tương lai cho chính mình
Tự tạo công việc: tự tạo tương lai cho chính mình

Tìm nguồn tài chính

Ai cũng nghĩ phải tốn rất nhiều tiền để bắt đầu khởi nghiệp. Nhưng thực tế thì chưa chắc như vậy.

Trong thời gian đầu khi tự tạo công việc cho mình, hãy tận dụng mọi nguồn lực sẵn có: sử dụng nhà của mình, laptop của mình, sử dụng những kỹ năng mình có, sử dụng những mối quan hệ mình có. Cố gắng không bỏ chi phí ra và càng không nên vay mượn tiền để khởi nghiệp.

Tạo thế mạnh

Để kiếm ra tiền thì công việc chúng ta làm phải hơn hẳn những người khác làm, hoặc phải có những điều riêng biệt để thu hút người khác. Nếu không có thế mạnh riêng thì việc chúng ta làm chỉ dừng lại ở mức độ sở thích cá nhân chứ không thể tạo thu nhập được.

Tự tạo công việc: tự tạo tương lai cho chính mình
Tự tạo công việc: tự tạo tương lai cho chính mình

Tạo thu nhập

Sau khi bạn đã tạo được sản phẩm phù hợp với sở thích và có thế mạnh riêng, bạn có thể bắt đầu tạo thu nhập cho mình.

Việc tự mình công việc cho chính mình mặc dù vất vả, đòi hỏi sự đầu tư nhiều thời gian, công sức và “chi phí cơ hội” nhưng nó cũng đem lại nhiều hứng khởi cho mỗi chúng ta. Hơn nữa, sau khi thành công, công việc đó sẽ thực sự mà công việc mà chúng ta mơ ước, phù hợp với sở thích, sở trường và tạo thu nhập cho chúng ta, rất có thể cho nhiều người khác nữa. Đừng ngồi đợi một ai đó đến và cho bạn một công việc như vậy. Chúng ta phải tự mình tạo ra.

Nỗi lo việc làm sau khi tốt nghiệp đại học

Việc làm sau khi tốt nghiệp đại học đã không còn là câu chuyện riêng của bản thân người trong cuộc mà đã trở thành bài toán làm đau đầu các chuyên gia, các nhà quản lý. Và cho đến bao giờ vấn đề việc làm sau khi tốt nghiệp đại học không còn là gánh nặng của sinh viên dường như vẫn còn là một câu hỏi chưa có lời đáp?
Mỗi mùa tuyển sinh cận kề thì việc chọn trường, chọn nghề luôn là điều băn khoăn lớn của nhiều bạn trẻ. Và trở thành tân sinh viên của các trường đại học chính là ước mơ mà các bạn luôn cố gắng, nỗ lực hết mình để hướng tới. Tuy nhiên, sau 4 – 5 năm (thậm chí còn lâu hơn nữa) “dùi mài kinh sử”, khi chuẩn bị hành trang bước vào cuộc sống thì không ít trong số họ băn khoăn câu hỏi “Sẽ đi đâu, về đâu?”.
Nỗi lo việc làm sau khi tốt nghiệp đại học
Nỗi lo việc làm sau khi tốt nghiệp đại học

Trong bối cảnh hiện nay, trường hợp sinh viên tốt nghiệp ra trường phải làm trái ngành – những công việc không liên quan đến trình độ, bằng cấp đã không còn là chuyện hiếm. Sẽ không quá khó để bắt gặp những hình ảnh sinh viên bán trà đá vỉa hè, đi tiếp thị sản phẩm hay làm bảo vệ, phục vụ tại các quán bar, nhà hàng… Thậm chí, nhiều người còn chấp nhận phải đi làm công nhân trong các xí nghiệp, nhà máy với công việc nặng nề, vất vả trong khi đồng lương lại quá eo hẹp và chật vật. Khi không xin được việc làm ổn định trong khi vẫn phải bắt buộc đảm bảo cho nhu cầu của cuộc sống thì không thể có con đường nào khả thi hơn là việc họ chấp nhận làm trái ngành.

Tuy nhiên, bên cạnh nhiều bạn trẻ ý thức được rằng, dù không làm đúng chuyên ngành được đào tạo, vẫn cố gắng tìm công việc phù hợp để kiếm thêm thu nhập, nuôi sống bản thân thì vẫn có không ít người cảm thấy xấu hổ khi bản thân tốt nghiệp một trường đại học danh tiếng mà phải đi làm những công việc bình dân.

Do mang nặng tư tưởng đó nên nhiều bạn trẻ sau khi tốt nghiệp vẫn sống dựa dẫm vào gia đình, đều đặn hàng tháng nhận tiền của bố mẹ gửi cho. Và rồi không ít trong số đó, sau một thời gian không thể tìm được việc làm ưng ý lại quyết định tìm đường học tiếp lên cao học. Đó dường như là sự lựa chọn tối ưu, có thể một lúc giải quyết được nhiều vấn đề: Không bị coi là thất nghiệp, vẫn được ở lại thành phố lớn chứ không phải về quê và hàng tháng vẫn được bố mẹ đều đặn chu cấp tiền ăn học…

Theo nhiều chuyên gia nhận định, nguyên nhân sinh viên không tìm được việc làm sau khi tốt nghiệp đại học là do tình hình kinh tế gặp quá nhiều khó khăn, biến động. Tốc độ phát triển kinh tế chưa đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng lao động, nhất là đối với lao động trẻ có trình độ đại học trở lên. Cùng với đó, nguồn nhân lực đào tạo bậc đại học có dấu hiệu dư thừa so với nhu cầu.

Sự gia tăng các trường đại học và các ngành học không theo quy hoạch, các cơ sở đào tạo chủ yếu theo khả năng, chưa gắn với nhu cầu phát triển kinh tế, nhu cầu của thị trường, của doanh nghiệp. Mặt khác, công tác định hướng nghề nghiệp, tư vấn, giới thiệu việc làm cho sinh viên còn hạn chế, tâm lý thích bằng cấp, thích học đại học hơn học nghề còn quá phổ biến trong mỗi gia đình và bản thân các bạn trẻ khi còn ở bậc học phổ thông.

Nếu sinh viên không tự thay đổi mình phù hợp hơn với sự phát triển của xã hội thì tình trạng không tìm được việc làm sau khi tốt nghiệp đại học khó có thể chấm dứt.

Làm việc trái ngành học: ngã rẽ hay bế tắc

Làm việc trái ngành học đang là một hiện tượng khá phổ biến hiện nay. Sinh viên sau khi ra trường, ai cũng muốn tìm được một công việc phù hợp với chuyên ngành của mình. Tuy nhiên thực tế hiện nay cho thấy không phải ai tốt nghiệp cũng có thể tìm được một công việc như ý muốn.

Có nhiều người ban đầu chỉ làm việc trái ngành học như là giải pháp tình thế, lấy ngắn nuôi dài, chờ đợi thời cơ để tìm được một công việc thích hợp. Nhưng dần dần họ lún sâu vào công việc ấy và quên đi mục đích ban đầu, họ dần xa rời chuyên môn và không thể quay trở lại. Đây thực sự là điều đáng tiếc mà rất nhiều người đang gặp phải.

Làm việc trái ngành học: ngã rẽ hay bế tắc
Làm việc trái ngành học: ngã rẽ hay bế tắc

Làm việc trái ngành học: ngã rẽ hay bế tắc

Tuy nhiên cũng có rất nhiều người sau quá trình làm trái ngành họ lại tìm được công việc tốt, hoàn toàn phù hợp với chuyên môn. Nguyên nhân thành công là do họ biết mình đang làm gì, họ biết nuôi dưỡng và duy trì niềm đam mê để chờ thời cơ thuận lợi. Chính môi trường làm việc tưởng chừng không liên quan gì tới chuyên môn ấy lại cho họ một thứ kinh nghiệm vô cùng quý giá, đó chính là kinh nghiệm sống.

Song song với những người chấp nhận làm việc trái ngành học, thì vẫn có không ít người thà chấp nhận thất nghiệp chứ không làm những việc không đúng chuyên môn. Đến khi tìm được một công việc ưng ý thì nhà tuyển dụng lại không chọn họ, đây là một thực tế mà rất nhiều bạn trẻ đã và đang gặp phải.

Làm việc trái ngành học: ngã rẽ hay bế tắc
Làm việc trái ngành học: ngã rẽ hay bế tắc

Nếu bạn là nhà tuyển dụng, và đứng trước hai tấm bằng như nhau, hai con người có cùng độ tuổi như nhau. Nhưng một người đã từng có kinh nghiệm làm việc, ăn nói trôi chảy, tự tin… và một người chưa có gì trong CV, vẻ mặt căng thẳng, lúng túng…thì bạn sẽ chọn ai? Chắc chắn là người đã có kinh nghiệm, vì vậy nếu như bạn vẫn chưa tìm được một công việc đúng với chuyên môn của mình thì hãy mạnh dạn dẹp bỏ cái tôi của mình, hãy bắt đầu bằng một công việc bất kỳ. Thời gian không chờ đợi bất cứ ai, hãy tự trang bị cho mình vốn sống vốn kinh nghiệm làm việc, điều đó hoàn toàn hữu ích cho công việc của bạn về sau.

Vậy làm việc trái ngành học: nên hay không?

Chấp nhận làm việc trái ngành để kiếm thêm thu nhập, để tích lũy kinh nghiệm sống là điều cần thiết. Tuy nhiên hãy luôn nhớ rằng mục đích của quá trình làm trái nghề chỉ là lấy ngắn nuôi dài, chỉ là giải pháp tình thế. Phải luôn trao dồi những gì mình đã được học, phải luôn cập nhật thông tin tuyển dụng. Từ đó nắm bắt mọi cơ hội để tìm được công việc mà mình yêu thích, đừng để công việc phụ ru ngủ bạn, nếu không sẽ rất khó để chúng ta bắt đầu lại từ đầu.

Hãy luôn nhớ rằng đường thẳng không phải lúc nào cũng nhanh nhất, vì vậy nếu bạn vẫn chưa có việc làm, thì ngay từ lúc này bạn hãy bắt tay vào làm một công việc bất kỳ miễn là lương thiện. Hãy luôn nuôi dưỡng ước mơ và hoài bảo của mình, cộng với hành trang kinh nghiệm từ “trường đời” thì việc tìm được một công việc yêu thích, đúng với chuyên môn là điều hoàn toàn có thể nằm trong tầm tay bạn

 

Kiện trường vì cung cấp sai thông tin về tỷ lệ sinh viên tìm được việc làm

Trang Business Insider mới đây vừa đưa tin, cựu sinh viên trường luật ở Mỹ cáo buộc trường cung cấp sai thông tin về tỷ lệ sinh viên tìm được việc làm sau khi tốt nghiệp, đồng thời yêu cầu trường bồi thường 125.000 USD.

Năm 2008, cô tốt nghiệp với thành tích xuất sắc, vượt qua kỳ thi cấp chứng chỉ hành nghề luật sư. Tuy nhiên, đến nay, Anna vẫn chưa tìm được việc đúng ngành để bù lại số tiền 150.000 USD đầu tư trong quá trình học tập tại trường.

Gần 10 năm sau khi tốt nghiệp từ trường luật Thomas Jefferson (TJSL) ở California, Mỹ, Anna Alaburda (37 tuổi), kiện trường cũ ra tòa vì cung cấp sai thông tin.

kien-truong-vi-cung-cap-sai-thong-tin-ve-co-hoi-viec-lam-cho-sinh-vien

Cựu sinh viên trường Luật Thomas Jefferson kiện trường đưa sai thông tin tỷ lệ sinh viên có việc làm, nhằm thu hút thí sinh ứng tuyển vào trường.

Vụ kiện của Anna Alaburda thu hút sự chú ý của dư luận. Đây là lần đầu tiên một trường luật ở Mỹ phải hầu tòa vì cung cấp sai tỷ lệ sinh viên tìm được việc làm sau khi tốt nghiệp và mức lương trong thông tin tuyển sinh, nhằm thu hút thí sinh ứng tuyển vào trường.

Trong những năm qua, cựu sinh viên các trường luật tại nước này đệ đơn kiện trường lên tòa 15 lần, Wall Street Journal cho hay. Họ chỉ trích trường lừa gạt sinh viên về triển vọng nghề nghiệp sau khi nhận bằng.

Tuy nhiên, tòa án bác bỏ phần lớn đơn kiện tập thể. Anna thành công vì tòa cho rằng, đơn kiện của cô không đại diện cho các cựu sinh viên mà chỉ áp dụng riêng cho một trường hợp. Phiên tòa diễn ra hôm 7/3.

Anna Alaburda cho biết trong đơn kiện, năm 2008, cô tốt nghiệp Đại học New York và quyết định theo học TJSL sau khi đọc số liệu thống kê việc làm của cựu sinh viên do trường phát hành trong đợt tuyển sinh và thông tin từ US News & Worl.

Theo đó, 80,1% sinh viên TJSL tìm được việc làm sau 9 tháng tốt nghiệp. Thực tế hoàn toàn trái ngược. Anna tốt nghiệp loại ưu, vượt qua kỳ thi cấp chứng chỉ hành nghề luật sư chỉ trong lần thi đầu tiên nhưng thành tích xuất sắc này không giúp cô kiếm được việc làm đúng chuyên ngành.

Cô từng ứng tuyển vào hơn 150 công ty luật nhưng chỉ trúng tuyển một lần ở vị trí còn không tốt bằng những công việc trái ngành mà cô dễ dàng tìm được.

Ngoài ra, cựu sinh viên này tốt nghiệp cùng khoản nợ 150.000 USD và hiện tăng lên 170.000 USD do lãi ngân hàng. Cô chi trả cho chi phí sinh hoạt hàng ngày bằng khoản thu từ công việc bán thời gian.

Anna Alaburda bắt đầu kiện trường từ năm 2011 khi khoản nợ ngày càng tăng nhanh và cô gần như không có cơ hội nhận được công việc ở vai trò luật sư.

Nợ sinh viên trung bình của cựu sinh viên  TJSL là 137.000 USD, mức cao nhất nước Mỹ. Anna cũng chỉ ra rằng tỷ lệ sinh viên trường vượt qua kỳ thi cấp chứng chỉ hành nghề luật sư chưa đến 50%, thấp hơn mức bình quân tại California.

Cô khẳng định, bản thân sẽ không ứng tuyển nếu trường cung cấp đúng thông tin về cơ hội việc làm của cựu sinh viên. Vì thế, Anna yêu cầu TJSL bồi thường 125.000 USD vì đã “lừa gạt” cô.

Cơ hội học tập và khởi nghiệp tại Canada cho sinh viên

Các bạn trẻ sẽ có nhiều cơ hội học tập và khởi nghiệp với chi phí thấp cùng nhiều cơ hội tốt cho việc làm định cư tại bang Manitoba.

Canada có nền giáo dục nổi trội, môi trường sống thanh bình, chi phí học tập và sinh hoạt thấp, chính sách ưu đãi của chính phủ, cơ hội sống và làm việc sau khi hoàn tất chương trình học cho du học sinh. Nổi bật trong đó là bang Manitoba với chương trình khuyến khích nhập cư và đầu tư. Vì vậy, ngày càng nhiều bậc phụ huynh cho con sang Manitoba để hoàn tất chương trình học phổ thông và đại học trước khi trở thành công dân ở đây.

co-hoi-hoc-tap-va-khoi-nghiep-tai-canada-cho-sinh-vien
Canada khẳng định là một điểm đến du học được yêu thích của nhiều bạn trẻ.

Chi phí thấp cùng nhiều cơ hội tốt cho việc làm định cư khiến các trường của bang Manitoba, điển hình là Đại học Manitoba luôn được du học sinh lựa chọn. Đại học Manitoba được vinh danh trong top ba trường hàng đầu của Canada (theo US News & World Report). Trường còn nằm trong top 400 trường đại học tốt nhất thế giới trong nhiều năm liền, trong đó, các ngành kinh tế thuộc top 5 và kỹ thuật thuộc top 10 tại Canada.Manitoba có chính sách hoàn trả 60% học phí cho du học sinh đến làm việc dựa trên cơ chế hoàn thuế. Học phí du học tại đây thường nằm ở mức 190 triệu – 300 triệu đồng một năm; mức chi phí sinh hoạt thấp từ 75 triệu đồng đến 170 triệu đồng một năm cùng chính sách hoàn học phí, giảm trừ chi phí sinh hoạt qua khấu trừ thuế (phương tiện công cộng, thuê nhà…). Manitoba trở thành một trong những địa điểm du học với mức đầu tư tiết kiệm, dài hạn.

Trường không chỉ đem đến chất lượng giáo dục tốt mà còn tạo cho sinh viên nhiều cơ hội. Nhờ vào vị thế của trường, chương trình Co-op và Internship từ 4 đến 16 tháng áp dụng cho 29 chuyên ngành từ tài chính, kỹ thuật, công nghệ sinh học, công nghệ thông tin, truyền thông, kiến trúc, hàng không… thu hút hầu hết sinh viên tham gia. Các sinh viên có cơ hội tích lũy kinh nghiệm, kiếm thêm thu nhập và tăng cơ hội việc làm, định cư sau tốt nghiệp.

co-hoi-hoc-tap-va-khoi-nghiep-tai-canada-cho-sinh-vien-1
Đại học Manitoba được vinh danh trong top ba trường hàng đầu của Canada.

Trường có 27.000 sinh viên, trong đó 10% là sinh viên quốc tế. Nhà trường có phân viện ICM đào tạo dự bị đại học và chương trình cử nhân năm thứ nhất giúp sinh viên quốc tế được nhận vào đại học với thủ tục và điều kiện đơn giản hơn. Đồng thời, trường tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên trong quá trình học tập và hội nhập cuộc sống mới.

Chương trình đại học của trường thích hợp cho học sinh lớp 11 hệ thống trường quốc tế. Du học sinh có cơ hội việc làm, định cư sau tốt nghiệp tại Canada; được thực tập có hưởng lương; có chế độ miễn bảo hiểm y tế; chính sách hoàn trả 60% học phí.

Cô Lindsay Fenwick – đại diện tuyển sinh Phân viện sinh viên quốc tế ICM sẽ có buổi chia sẻ thông tin về cơ hội du học tại Manitoba, tìm hiểu học bổng và được miễn phí đăng ký nhập học, đặc biệt là chính sách ở lại làm việc sau tốt nghiệp dành cho sinh viên quốc tế tại Canada. Buổi gặp gỡ diễn ra vào 17h30, thứ Tư, ngày 9/3, tại WorldLink Education. Học sinh và sinh viên nên mang theo kết quả học tập và chứng chỉ tiếng Anh (nếu có) để được phỏng vấn trực tiếp.

Liên hệ Worldlink Education:
Địa chỉ: 12A Phan Kế Bính, phường Đakao, quận 1, TP HCM. Tel: (08) 3 910 2072 – 3 910 2073 – 3 910 2074.
Fax:(848) 39104146.
Email: worldlink@worldlink.edu.vn.

Cơ hội tìm kiếm việc làm cho sinh viên kinh tế

Cuộc thi I-INVEST! 2016 là một cuộc thi dành cho các sinh viên khối ngành kinh tế, tạo cơ hội tìm kiếm việc làm và trau dồi kiến thức. Ngoài việc tích lũy kiến thức và những trải nghiệm hữu ích, các bạn sinh viên kinh tế tại các tỉnh phía Bắc còn có cơ hội nhận được những giải thưởng hấp dẫn.

co-hoi-tim-kiem-viec-lam-cho-sinh-vien-kinh-te

Ngày 26/2/2016, Khoa Tài chính Ngân hàng, Đoàn Thanh niên Trường Đại học Ngoại thương (Hà Nội), Câu lạc bộ Chứng khoán (SIC) – cùng đơn vị đồng tổ chức Công ty TNHH Chứng khoán Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam (VCBS) đã tổ chức buổi họp báo, chính thức phát động cuộc thi I-INVEST! 2016.

Đây là cuộc thi được tổ chức thường niên nhằm giúp sinh viên khối tài chính, ngân hàng, yêu thích trong lĩnh vực này có cơ hội trau dồi kiến thức, kinh nghiệm thực tế, nâng cao hơn nữa trình độ của bản thân để theo đuổi ước mơ sự nghiệp của mình.

Bên cạnh đó, cuộc thi cũng hỗ trợ các Công ty, Doanh nghiệp tìm kiếm nguồn nhân lực trong lĩnh vực Kinh tế – Tài chính – Chứng khoán.

Đại diện BTC cho hay, năm 2015 vừa qua, Cuộc thi I-INVEST! đã thu hút đông đảo sinh viên khối ngành kinh tế quan tâm và tham gia cuộc thi, với gần 6000 lượt thi trực tuyến trên cổng điện tử ở vòng thi đầu tiên.

co-hoi-tim-kiem-viec-lam-cho-sinh-vien-kinh-te-1

Tiếp nối sứ mệnh của mình, Cuộc thi I-INVEST! 2016 tiếp tục được tổ chức với sự đầu tư hơn nữa về quy mô và chất lượng. Cuộc thi năm nay nhận được sự Bảo trợ Chuyên môn đến từ Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội.

Cuộc thi I-INVEST! 2016 với quy mô trên địa bàn Thành phố Hà Nội sẽ được diễn ra theo hình thức thi cá nhân và trải qua 4 vòng:

+Vòng 1: I-Start! (Trắc nghiệm kiến thức online)

+Vòng 2: I-Test! (Trắc nghiệm kiến thức offline)

+Vòng 3: I- Trial! (Test tốt nghiệp Khóa đào tạo)

+Vòng 4: I-Challenge! (Trải nghiệm đầu tư Chứng khoán bằng tài khoản tiền thật trên thị trường thực tế tại VCBS và viết báo cáo phân tích danh mục)

+Vòng Chung Kết: I-Shine!

Đặc biệt, tham gia Cuộc thi I-INVEST! 2016, các bạn sinh viên còn có cơ hội nhận được những giải thưởng hấp dẫn:

+1 Giải Nhất: 30.000.000 VND tiền mặt

+1 Giải Nhì: 15.000.000 VND tiền mặt

+1 Giải Ba: 10.000.000 VND tiền mặt

Kèm theo đó là Giấy Chứng nhận, 3 suất thực tập tại VCBS, 5 suất thực tập tại Stoxplus, cơ hội tham gia Khóa Đào tạo phi lợi nhuận I-GAIN! cùng các chuyên gia hàng đầu dành cho Top 100 thí sinh xuất sắc và nhiều các quà tặng hấp dẫn khác đến từ phía các Nhà Tài trợ.

Mọi thông tin của Cuộc thi, vui lòng liên hệ:

Câu lạc bộ Chứng khoán – H103, Trường Đại học Ngoại thương Số điện thoại: 01263319139 (Mr. Hiệp); 01633670712 (Mr. Hoàn)

Website: http://I-invest.edu.vn