Nên thêm kĩ năng gì vào CV để đạt hiệu quả cao?

Khi một ai đó nói với bạn về vấn đề “kĩ năng”, thứ gì sẽ ngay lập tức hiện ra trong đầu bạn? Đối với phần lớn trong chúng ta, câu trả lời sẽ là “những thứ mà tôi làm tốt, giỏi nhất” ví dụ như là viết lách, diễn thuyết, đồ họa,… Đúng, tất cả những thứ đó đều có thể trở thành kĩ năng được xem xét, nhưng bạn phải lựa chọn nên thêm kĩ năng gì vào CV cho hiệu quả.

nen-them-ki-nang-gi-vao-cv--1

Tại sao?

Bởi vì công ty mà bạn đang tham gia phỏng vấn và công việc bạn phỏng vấn đều yêu cầu một tập hợp rất cụ thể của kĩ năng thích hợp để có thể hoàn thành công việc một cách có hiệu quả.

Làm đầy mục kĩ năng trong bản CV với một loạt những kĩ năng bạn đang có mà không hề liên quan gì đến công việc bạn đang ứng tuyển là một sự lãng phí không gian không cần thiết.

Đây chính là lí do vì sao điều quan trọng là bạn hiểu nên thêm kĩ năng gì vào CV cho phù hợp.

Kĩ năng cứng so với kĩ năng mềm

nen-them-ki-nang-gi-vao-cv-2

Có 2 loại kĩ năng mà người tìm việc có thể thêm vào bản CV của họ khi đi xin việc, đó chính là kĩ năng cứng và kĩ năng mềm.

Kĩ năng cứng là những kĩ năng hay khả năng có thể dễ dàng định lượng hoặc có thể học được thông qua các trường lớp, hay các diễn đàn, hội nhóm nào đó. Nó bao gồm các kĩ năng như lập trình, đánh máy, ngoại ngữ, sử dụng các công cụ vi tính, … tức là bạn có thể đánh giá nó bằng thang điểm và trình độ.

Kĩ năng mềm thì mang tính chủ quan hơn và khó khăn hơn trong việc xác định số lượng, hay còn nói cách khác là “kĩ năng con người”. Một số ví dụ về kĩ năng mềm bao gồm khả năng giao tiếp, khả năng xây dựng mối quan hệ, sự kiên nhẫn, khả năng kết nối mọi người, năng lực nhận thức,…

Vậy nên thêm kĩ năng gì vào CV và tại sao?

Đã có nhiều cuộc tranh luận xung quanh vấn đề này. Một mặt, trong thị trường việc làm khó khăn, thì với sự thành thạo các kĩ năng cứng chuyên biệt trong công việc có thể giúp bạn được thuê nhanh hơn ở các doanh nghiệp đòi hỏi ít giá trị về nguồn lực hơn.

nen-them-ki-nang-gi-vao-cv

Tuy nhiên, thực tế cho thấy rằng nhiều nhà tuyển dụng đang lựa chọn thuê những ứng viên có kĩ năng mềm phát triển cao.

Lý do là bởi vì họ thấy rằng luôn luôn có thể đào tạo cho nhân viên các kĩ năng cứng để hoàn thành công việc nhưng kĩ năng mềm thì thường không thể đào tạo được.

Vậy điều này có ý nghĩa gì đối với bạn không?

Hãy cân đối giữa 2 kĩ năng.

Chiến lược tốt nhất cho bạn là hãy thêm kĩ năng vào CV một cách cân bằng nhất giữa cả 2 loại kĩ năng cứng và kĩ năng mềm. Nhưng bạn nên xem xét một điều rằng, đừng nên liệt kê tất cả các kĩ năng mà bạn “nghĩ” là mình có vào bản CV.

Cần phải có một chiến lược cụ thể cho tất cả những điều này.

ĐỪNG BỎ LỠ :

Thêm các kĩ năng vào CV như thế nào?

Điều gì làm nên một bản CV ấn tượng?

Những trang web cung cấp mẫu CV hay

Cách viết CV hiệu quả

 

Tác giả: Hoàng Anh

Tác giả bận quá :( đi cf với làm việc cả ngày nên chưa cập nhật được ạ.

4 bình luận về “Nên thêm kĩ năng gì vào CV để đạt hiệu quả cao?”

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *