Những nghề độc kiếm bộn tiền giới trẻ đang theo đuổi

Làm thêm đang trở thành một xu hướng được rất nhiều bạn trẻ lựa chọn. Và hiện nay có những nghề độc kiếm bộn tiền thu hút rất nhiều người.

Giữa xu thế bão giá như hiện nay, nghề độc kiếm bộn tiền như thế là mục tiêu của nhiều người.

  1. Ship đồ ăn đêm – nghề độc kiếm bộn tiền

Tuy ra đời chưa lâu nhưng ship đồ ăn đêm đã trở thành một nghề khá hot. Dịch vụ ship đồ ăn đến tận nhà những người chuyên thức đêm được rất nhiều người yêu thích. Một trong những ưu điểm hấp dẫn các bạn trẻ theo nghề đó là có một lượng khách hàng đông đảo. Từ các bạn học sinh, sinh viên học đêm cho đến những người làm việc, lang thang trên mạng Internet. Hoặc bất cứ người nào có nhu cầu ăn đêm nhưng lại ngại ra ngoài.

Những nghề độc kiếm bộn tiền giới trẻ đang theo đuổi
Những nghề độc kiếm bộn tiền giới trẻ đang theo đuổi

Ship đồ ăn đêm không đòi hỏi các bạn phải bỏ ra nhiều vốn liếng. Chỉ cần có sự quảng bá mạng xã hội mạnh là có thể thu hút được sự chú ý của rất nhiều người. Tuy nhiên kèm theo đó là những nguy hiểm rình rập.

2. Đọc sách, báo thuê

Nghề đọc sách, báo thuê có thể coi là một nghề khá đặc biệt đối với các bạn trẻ. Hầu hết những người làm nghề này là những người yêu thích và có chung niềm đam mê văn hóa đọc.

Yêu cầu trước tiên của nghề là phải có sự kiên trì và yêu việc đọc sách. Ngoài tiền công, nghề đọc sách còn giúp cho các bạn trẻ có thêm nhiều kiến thức. Thêm nữa, khi đọc sách cho những người già, thường là những người giàu kinh nghiệm sống. Người đọc còn được hiểu biết hơn về những vấn đề xã hội. Ngoài ra còn có thêm những người bạn để chia sẻ niềm yêu thích sách.

3. “Cho thuê” cơ thể

Cho thuê cơ thể khá đa dạng, từ nghề làm mẫu mặt, mẫu tóc cho đến nghề Manơcanh sống rồi Body painting… Mỗi nghề đều có đặc thù riêng của mình.

Những nghề độc kiếm bộn tiền giới trẻ đang theo đuổi
Những nghề độc kiếm bộn tiền giới trẻ đang theo đuổi

Vì tính táo bạo của hình thức nghệ thuật này, nên nếu tham gia các người mẫu phải luôn chấp nhận, đối mặt với những sức ép và định kiến của xã hội. Khi chấp nhận “cho thuê” cơ thể mình là các bạn phải chấp nhận việc cơ thể mình bị người khác sử dụng trong nhiều trường hợp. Thay vì sử dụng những hình nộm giả thì việc sử dụng cơ thể người thật sẽ khiến cho người xem mãn nhãn hơn rất nhiều. Đây có thể xem là nghề độc kiếm bộn tiền chịu nhiều điều tiếng xã hội nhất. Nhưng khi đã theo đuổi nó thì nhiều người lại say mê bởi với họ đó còn là tình yêu với nghệ thuật.

Muốn viết thư xin việc thành công hãy lưu ý những điều này

Thư xin việc (cover letter) chính là chìa khóa giúp mở ra cơ hội phỏng vấn. Để làm điều này, phần mở đầu thư cần phải đặc biệt hiệu quả. Ngắn gọn, xúc tích, đi thẳng vào việc tự marketing bản thân sẽ làm nên một thư xin việc ấn tượng dù chỉ dưới 300 kí tự.

Muốn viết thư xin việc thành công hãy lưu ý những điều này
Muốn viết thư xin việc thành công hãy lưu ý những điều này 

Bạn phải biết là nhà tuyển dụng nhận được hàng trăm đơn xin cho mỗi vị trí. Họ bận rộn nên chỉ lướt qua thư xin việc. Do đó, nếu bạn quá dài dòng trong thư xin việc, khả năng nhà tuyển dụng không tiếp nhận được bất kỳ thông tin nào từ thư xin việc của bạn. Ngược lại, nếu câu mở đầu thật ấn tượng, họ chắc chắn sẽ đọc tiếp

Muốn thành công, thư xin việc cần có: “Nhìn này”. “ Tôi rất giỏi” và “ Bạn sẽ vinh dự nếu thuê được tôi đấy”. Hãy nói cho nhà tuyển dụng tiềm năng bạn đáp ứng công việc và cách để bạn đạt được điều đó.

Chúng tôi hỏi Pete Noblet, Giám đốc khu vực cấp cao tại Hays một số cách mở thư xin việc hiệu quả:

Nhấn mạnh chức vụ công việc và thành tựu đạt được:

“Là chuyên gia tư vấn phương tiện truyền thông cho công ty A, tôi quản lý nhiều kênh truyền thông kĩ thuật số để thu hút khách hàng và nâng cao nhận thức thương hiệu. Bằng cách thực hiện các sáng kiến tiếp thị bằng phương tiện truyền thông mới, tôi đã tăng lượng người theo dõi lên gấp 3 ở Facebook và gấp 2 ở Twitter. Điều này dẫn đến tăng lượng truy cập web, thế hệ lãnh đạo và doanh số bán hàng. Noblet nói “ Hãy vào thẳng vấn đề, và nhấn mạnh thông tin cần thiết”.

Dùng từ khóa:

Giao tiếp bằng ngôn ngữ và lời nói là 2 trong số điểm mạnh chính của tôi. Vốn kinh nghiệm quý báu trong công tác quần chúng đã mài dũa kĩ năng trong mối quan hệ truyền thông, mạng xã hội, tương tác cộng đồng và lãnh đạo nhóm. Kết hợp những kĩ năng trên, tôi tin mình là ứng viên sáng giá nhất cho vị trí Giám đốc truyền thông. Noblet nói rằng “ Nhà tuyển dụng thích những từ khóa và chúng được chọn lọc bằng hệ thống theo dõi nộp đơn tự động (ATS)

Muốn viết thư xin việc thành công hãy lưu ý những điều này
Muốn viết thư xin việc thành công hãy lưu ý những điều này

Nhắc đến trình tự liên lạc:

“ Tên tôi là……… và gần đây tôi đã nói chuyện với điều phối viên truyền thông………, người đã giới thiệu về vị trí còn trống trong phòng nhân sự của ông. Ông ấy đề nghị tôi liên lạc để hỏi rõ vị trí này vì tôi quan tâm sâu sắc đến nguồn nhân lực. Noblet nói “ Nhắc đến vài cái tên thường đem lại hiệu quả”

Nhắc đến chủ đề tin tức tương quan:

“Công ty ông vừa xuất hiện trong chương trình Sydney Morning Herald và AFR nhờ hợp tác với công ty phi lợi nhuận A. Bài báo đã truyền cảm hứng cho tôi tìm kiếm việc làm trong công ty và tôi xin ứng tuyển vào vị trí Lễ tân “ Nhà tuyển dụng ấn tượng nếu bạn dành thời gian tìm hiểu về công ty”

Bày tỏ hứng thú và khát khao cống hiến:

“ Tôi vui mừng nhận thấy vị trí còn trống mảng IT vì công ty hoạt động trong lĩnh vực phân tích dữ liệu. Tôi là ứng viên hoàn hảo cho vị trí này nhờ kinh nghiệm IT kết hợp phân tích dữ liệu. “Nhà tuyển dụng thích những ứng viên nhiệt huyết với công ty họ”

Khi viết mở thư xin việc, hãy tự hỏi:
Nhà tuyển dụng thực sự muốn tôi làm gì?
Tại sao tôi là lựa chọn tốt nhất cho vị trí và tổ chức này?
Những kinh nghiệm và thế mạnh nào cần nhấn mạnh?

Và cuối cùng không gì khác là sự tự tin. Nhà tuyển dụng muốn tuyển vào công ty họ một nhân viên biết rõ mình có thể đảm nhận công việc và mong muốn tạo ra sự khác biệt cho công ty của mình.

Bạn sẽ quan tâm?

Viết email xin việc chuyên nghiệp có khó không?

Sử dụng email trong công việc như thế nào?

Mẹo chụp ảnh hồ sơ xin việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Viết email xin việc chuyên nghiệp có khó không?

Bạn là sinh viên mới ra trường? Bạn chưa có kinh nghiệm? Bạn không biết phải làm sao để viết email xin việc chuyên nghiệp, gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Chia sẻ dưới đây của nhà văn Nguyễn Ngọc Thạch có thể sẽ giúp ích cho các bạn.

Viết email xin việc chuyên nghiệp có khó không?
Viết email xin việc chuyên nghiệp có khó không?

Bữa em sinh viên thực tập làm ngày đầu tiên, mình nhờ chút việc, xong thì em ấy email gởi lại file cho mình. Mở mail ra nhìn, mình nói lại, nhẹ nhàng, “Em gởi lại cái email khác giùm anh, phải có tiêu đề.”

Em ấy gởi lại, mình mở mail ra coi, nhỏ nhẹ, “Em gởi lại cái email giùm anh, phải có vài dòng viết, không chỉ gởi cái file không.”

Em ấy gởi lại, mình mở mail ra coi, nhỏ nhẹ lần ba, “Em mở mail của em lên, anh hướng dẫn cho tạo một cái chữ ký.”

Nếu lúc trước, chắc mình sẽ rất khó chịu và giận, nhưng bây giờ, làm việc với các em sinh viên nhiều, gặp trường hợp như vầy rất nhiều nên không giận nữa, mà thương nhiều hơn. Sinh viên năm tư, đi thực tập rồi, mà những kiến thức cơ bản về viết email vẫn không được nhà trường cung cấp kỹ.

Thôi thì mình viết vài dòng lưu ý các bạn sinh viên, dù năm một hay năm tư gì cũng cần biết một chút.

Viết email xin việc chuyên nghiệp có khó không?
Viết email xin việc chuyên nghiệp có khó không?

1. Khi bắt đầu suy nghĩ đến việc viết một cái email nghiêm túc, các em hãy tạo một email mới với tên họ thật của mình, nếu đã trùng thì thêm ngày sinh, hoặc thêm lĩnh vực mà các em theo học hoặc theo làm. Có thể dùng tên tiếng Anh, nhưng nhớ đặt cho đàng hoàng.

Ví dụ như, “ngocthach.21” “thach.author” “ng.ngocthach” “jade.nguyen”

Dẹp giùm anh những cái email “Nhok con lok chok” “Lục tung thùng rác tìm xác người yêu” “Cô bé dỗi hờn” “Hoàng tử lạnh lùng” “Ngầu ca ca” “Soái ca là anh”… những email này, chỉ cần nhìn vào thì người nhận tự dưng có cảm giác làm biếng mở ra đọc.

2. Phần “To:” của cái email, là các em gởi đích danh cho người cần gởi. “CC” là “Carbon Copy” giống như tờ giấy in than ấy, em sẽ gởi kèm cho những người cần quan tâm tới nội dung của email mà có thể họ không trực tiếp ảnh hưởng tới nội dung. Người nhận ở phần “To: và “CC” sẽ nhìn thấy email của nhau, tức là biết có ai đang được gởi cái email này. Còn “BCC” có nghĩa là “Blind Carbon Copy”, những người nhận trong phần này sẽ không hiện tên, tức là người nhận ở “To:” và “CC” sẽ không thấy.

Với các email có nhiều người trong “CC” các em thay vì nhấn “Reply” thì hãy nhấn “Reply All” để trả lời cho tất cả mọi người nếu nội dung liên quan đến họ, cần gởi riêng cho người nào thì chỉ gởi “To:” cho họ. Và “Reply all” sẽ không trả lời cho những người trong phần “BCC”.

“Forward” là chuyển tiếp, đưa toàn bộ nội dung của email cho một người tiếp theo mà em muốn gởi đi.

Mấy em chú ý mấy phần này cho kỹ, vì có thể làm tiết lộ những thông tin không cần thiết. Ví dụ, em gởi mail cho sếp để làm việc với sếp, người ta trả lời “Cc” thêm nhân viên dưới cấp để lo vụ này, thì em phải “Reply all” cho nhóm nhân viên bên dưới biết luôn.

Viết email xin việc chuyên nghiệp có khó không?
Viết email xin việc chuyên nghiệp có khó không?

3. Tiêu đề của email, không bao giờ các em được quên hoặc bỏ qua. Có vài hệ thống mail sẽ nhắc lại nếu em quên không viết tiêu đề cho email.

Tiêu đề không được dong dài, không được chào hỏi theo kiểu “Gởi anh Thạch đẹp trai” “Em chào chị Gào ạ”… Tiêu đề của em phải trực tiếp nói đến nội dung chính của email này.

“Ứng tuyển vị trí PR Executive”
“Tham gia chương trình Người viết trẻ”
“Thư mời hợp tác chiến dịch Mùa hè xanh”

Người nhận email sẽ căn cứ vào tiêu đề này để biết nội dung và sắp xếp email vào phần cụ thể để xử lý. Nên hãy đặt một tiêu đề thật ngắn gọn nhưng đầy đủ ý.

4. Dòng đầu tiên của email, làm ơn hãy có lời chào hỏi lịch sự. Tuỳ vào nơi nhận email là ở đâu, em biết họ ra sao, hiểu họ thế nào và có thân với họ không để chọn cách chào cho lịch sự.

Nếu bình thường, an toàn, dùng chung cho nhiều đối tượng thì hãy “Dear anh A” “Dear quý công ty B”… Trong trường hợp cân nhắc người đọc có thể không thích nhận email Anh – Việt, mình nên viết là “Kính gởi…” “Thân gởi…” “Thương gởi…”. Nhớ suy nghĩ và cân nhắc nhé.

Nếu thân hơn, và hiểu người đó hơn thì có thể “Anh Thạch ơi” “Chị Yên ơi…”

Nhưng nhớ là cân nhắc kỹ với lời chào này nhé.

5. Nội dung email, làm ơn hãy nói rõ ý của các em là gì và cần gì, muốn gì. Có thể dẫn dắt bằng một hai dòng, nhưng làm ơn đừng làm văn, làm thơ trong email. Người nhận đọc sợ lắm các em ạ.

Các em hãy viết rằng, “Hôm nay em gởi email đến anh để nói về việc…” “Như em đã gọi cho anh trước đây, em gởi email để xác nhận…”

Đừng gởi những dòng đại loại như…

“Hôm nay trời nhẹ lên cao,
Em buồn không hiểu vì sao em buồn.
Nên em quyết định cởi truồng,
Lăn lộn nơi giường và viết thư cho anh…”

Và nhớ là tuyệt đối không bao giờ viết tắt, viết teencode trong email. Nhấn mạnh, in đậm, in nghiêng và gạch đít điều này.

Anh quỳ lạy các em.

6. Cuối thư, các em nhớ cảm ơn vì người ta đã dành thời gian đọc thư của em. Và làm ơn có một cái chữ ký, trong đó là tên của các em, chức vụ hoặc ngành học của các em, và số điện thoại liên lạc khi cần. Cái này vào phần Settings để chỉnh nha các em.

Nguyễn Ngọc Thạch

Khắc phục các lỗi phi ngôn ngữ khi phỏng vấn

Trong một buổi phỏng vấn việc làm mà ấn tượng đầu tiên là tất cả mọi hành động của bạn, bạn phải nhận thức được các lỗi phi ngôn ngữ khi phỏng vấn bạn đang mắc phải và tìm ra cách khắc phục chúng.

Dưới đây là một số hành động bạn cần nhận biết các lỗi phi ngôn ngữ khi phỏng vấn để tránh làm hoặc làm khác đi giúp vượt qua một buổi phỏng vấn việc làm một cách suôn sẻ hơn.
  • Có vẻ thiếu quan tâm, hào hứng

Khi ai đó hỏi bạn một câu hỏi, bạn thường trả lời lại với một cái nhìn trống rỗng ? Ai đó biết bạn nhận xét rằng bạn có vẻ thiếu sự quan tâm trên khuôn mặt bạn? Cảnh báo: Vẻ không quan tâm sẽ chắc chắn ám chỉ rằng bạn là người thờ ơ hoặc đơn giản là không biết bất cứ điều gì là điều tồi tệ nhất !

Khắc phục:

Biểu hiện của chúng ta thường là những tín hiệu thể hiện tính cách cá nhân. Trong một cuộc phỏng vấn việc làm khi bạn muốn thể hiện năng lực, cố gắng thể hiện sự cởi mở và quan tâm trên khuôn mặt bạn .Bằng cách này, bạn đừng nhìn với vẻ thờ ơ thậm chí khi được hỏi một câu hỏi mà bạn cần vài giây để nghĩ ra câu trả lời.

  • Ánh mắt sợ sệt

Bạn nhìn đi chỗ khác khi đang giới thiệu về bản thân mình với người khác? Bạn ngại nhìn vào mắt người khác khi đang nói chuyện? Bạn thường nhìn lên hoặc nhìn xuống, hoặc nhìn đi chỗ khác trong cuộc trò chuyện? Cảnh báo: Cử chỉ của đôi mắt có thể làm cho bạn có vẻ giống như một người tinh ranh, gây ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng!

Khắc phục:

Giao tiếp bằng mắt là quan trọng nếu bạn muốn truyền tải sự chân thành với người mà bạn đang nói đến . Thực tế này được chứng minh bởi khoa học, với một số nghiên cứu kết luận rằng đôi mắt đáng tin  phản ánh trung thực những gì một người đang nói. Hãy thử nhìn vào phần giữa hai mắt của người phỏng vấn cho hầu hết các phần, nếu bạn không thấy thoải mái khi giao tiếp bằng mắt.

Khắc phục các lỗi phi ngôn ngữ khi phỏng vấn
Khắc phục các lỗi phi ngôn ngữ khi phỏng vấn
  • Không cười

Khi gặp một người mới, hãy hướng khóe môi lên trên hoặc khẽ mỉm cười ? Cảnh báo: Việc không cười một cách chân thành với người phỏng vấn sẽ ám chỉ rằng tâm trạng bạn không tốt hoặc bạn thường gắt gỏng. Tại sao họ lại muốn một người hay cằn nhằnvề đội họ chứ?

Khắc phục:

Trừ khi bạn là  Wednesday Addams (một nhân vật nổi tiếng trong phim kinh dị của Mỹ), nụ cười sẽ chỉ ra sự ấm áp, sự thừa nhận về sự tồn tại của người khác, và sự cởi mở đối với việc có một cuộc trò chuyện. Nếu bạn không thể cười tự nhiên một cách dễ dàng, bạn có thể thử cảm thấy biết ơn vì họ đã mời bạn tới phỏng vấn. Một khi bạn đang ở trong trạng thái này, bạn sẽ mỉm cười.

  • Đứng ngồi không yên

Bạn có thể ngồi trong bao lâu mà không di chuyển đôi chân của mình, tay bạn vung vẩy khắp nơi, hoặc gãi đầu,  gãi cổ?  Bạn có thấy mình không thể ngồi yên khi ngồi xuống và nói chuyện với một ai đó ? Cảnh báo: Việc đứng ngồi không yên thể hiện rằng bạn trong trạng thái bồn chồn và bạn muốn ở bất cứ nơi nào khác thay vị nơi bạn đang ở vào lúc này.

Khắc phục:

Trong một cuộc phỏng vấn việc làm, bạn muốn người phỏng vấn biết rằng tất cả sự quan tâm của bạn là cuộc phỏng vấn và không nơi nào khác . Để khỏi bồn chồn, đặt bàn chân yên trên sàn nhà, đặt tay lên đùi, và giảm sử dụng lượng  caffeine và đường trước khi phỏng vấn. Nếu bạn cần phải thay đổi vị trí của bàn tay và bàn chân của bạn, làm như vậy một cách chậm rãi và có ý thức.

Khắc phục các lỗi phi ngôn ngữ khi phỏng vấn
Khắc phục các lỗi phi ngôn ngữ khi phỏng vấn
  • Tư thế xấu

Bạn thường ngồi thong vai? Bạn khom vai khi đi? Cảnh báo: Một tư thế xấu sẽ bất lợi cho sức khỏe nói chung và cơ hội trong phỏng vấn nói riêng. Ngồi thong vai trong khi phỏng vấn hoặc thậm chí là trong khi chờ đợi ngoài hành lang văn phòng là một tín hiệu phi ngôn ngữ thể hiện bạn không quan tâm đến việc làm.

Khắc phục:

Việc chỉnh sửa tư thế xấu không thể ngày một ngày hai; nhưng vì lợi ích của ấn tượng tốt đẹp trong quá trình phỏng vấn,  bạn có thể thực hiện một số bài tập đơn giản. Giữ cột sống thẳng, sau đó uốn cong hông giữ trong vòng vài giây,  và cuối cùng là các động tác uốn cong sẽ giúp người tập kéo dãn cột sống bằng việc giơ tay lên đầu. Kết thúc bằng cách đứng thẳng, với hay tay chạm hông, và vai bạn về vị trí cũ và không chạm  tai.

Rất nhiều các lỗi phi ngôn ngữ khi phỏng vấn ở trên thường là kết quả của thói quen nhiều năm . Trong khi cũng có thể mất một thời gian để quên đi chúng, bạn có thể sử dụng cuộc phỏng vấn việc làm sắp tới của bạn như là một động lực để cải thiện các dấu hiệu  phi ngôn ngữ bạn đang gặp phải.

Công việc thu nhập khủng ai cũng thèm muốn

Xã hội ngày càng phát triển, sự lựa chọn việc làm là khá đa dạng. Tuy nhiên một công việc thu nhập khủng là điều mà ai cũng mong muốn có được.

SEO (Search Engine Optimization)

SEO được xem là một trong những nghề mới và đang ‘làm mưa làm gió’ trong một vài năm gần đây. Đặc biệt, khi công nghệ thông tin ngày càng phát triển, các công ty, doanh nghiệp và thậm chí cá nhân đều cần tư vấn, hỗ trợ các website để thích hợp với các bộ máy tìm kiếm, điển hình như Google thì công việc SEO ra đời. Ưu điểm của công việc này là thời gian tự do và ít đi làm cố định tại công ty.

Tổ chức sự kiện

Người làm trong lĩnh vực tổ chức sự kiện thường chuyên trách tổ chức các buổi giới thiệu sản phẩm mới, hội thảo hay khai trương cho các khách hàng. Công việc thu nhập khủng này tùy thuộc vào số lượng sự kiện họ đảm nhận, không bị phụ thuộc thời gian và gò bó trong bộ đồ công sở.

Công việc thu nhập khủng ai cũng thèm muốn
Công việc thu nhập khủng ai cũng thèm muốn

Copywriter

Copywriter là người làm việc tự do. Họ thường có những hợp đồng làm việc độc lập hoặc làm ‘tay ngang’ cho nhiều khách hàng cùng một lúc. Hiện có khá nhiều công ty, doanh nghiệp, toà soạn, thậm chí là các blogger ‘truy lùng’ những copywriter giỏi. Do đó, thu nhập nghề này là không giới hạn.

Thu nhập hàng tháng của một copywriter có khi lên đến 3.000 – 4.000 USD (khoảng 67 đến 90 triệu). Tuy nhiên, để làm được công việc thu nhập khủng này thì họ phải chịu nhiều áp lực công việc.

Luật sư

Những luật sư làm việc trong thị trường riêng biệt sẽ nhận được mức lương cao hơn những luật sư phổ thông. Tại các nước phát triển như Mỹ, Pháp, Anh… nghề luật sư được xem là một trong những nghề ‘hot’ nhất hiện nay.

Tại Việt Nam, cử nhân ngành luật ra trường không chỉ bó hẹp phạm vi làm luật sư mà có thể làm việc ở bộ phận tư vấn luật tại các công ty lớn, bộ phận pháp lý tại các công ty bất động sản với mức lương hậu hĩnh.

Blogger

Đây là một công việc giống với việc bạn viết nhật ký nhưng điều khác biệt là nhật ký cá nhân thì không chia sẻ còn blog thì mang tính cộng đồng mạng. Ngoài việc đưa thông tin lên blog làm sao cho hay và phù hợp thực tế… các blogger còn phải biết diễn tả sao cho người đọc dễ hiểu với ngôn từ thân thiện. Để chăm sóc một blog của mình phát triển, blogger cần phải đầu tư, nâng cấp cho trang blog thay vì chỉ dựa vào những thứ có sẵn và miễn phí.

Nếu một blogger viết tốt, họ có thể nhận tiền của các công ty để viết review, tức là những bài bình luận, đánh giá chất lượng sản phẩm dịch vụ của công ty như là điểm sách, bình phim, chấm điểm đĩa nhạc mới, đánh giá nhà hàng… Đây là một công việc thu nhập khủng mà được đi du lịch khá nhiều.

Săn thiên thạch – nghề kiếm bội tiền không tưởng

Bạn đã bao giờ nghĩ đến việc mình sẽ trở thành một thợ săn thiên thạch. Nghe có vẻ hoang đường nhưng đây lại là một nghề kiếm bội tiền. Không ít người đã trở nên giàu sang nhờ nghề kiếm bội tiền này.

Vậy làm thế nào để trở thành một thợ săn thiên thạch?

Việc đầu tiên bạn nên làm là tìm hiểu về chính sách của đất nước bạn muốn dò tìm thiên thạch, chính quyền của một số nước yêu cầu người tìm thấy đá trao trả viên đá cho chủ nhân mảnh đất mà viên đá đã được tìm thấy.

Săn thiên thạch - nghề kiếm bội tiền không tưởng
Săn thiên thạch – nghề kiếm bội tiền không tưởng

Hãy để mắt đến những thiên thạch trên bầu trời và nghe ngóng đến những vụ thiên thạch rơi gần địa phương. Tuy nếu chỉ nhìn thấy hướng bay của một thiên thạch trên bầu trời việc xác định điểm hạ cánh của chúng cũng sẽ rất khó khăn. Các thợ săn với sụ giúp sức của các nhà khoa học đã phát triển ra một số phương pháp xác định địa điểm rơi của các thiên thạch.

Dù phần lớn các thiên thạch có chứa đủ kim loại để phản ứng với máy dò nam châm, hầu hết các thợ săn vẫn ưa chuộng việc sử dụng đôi mắt vào việc tìm kiếm hơn cả. Có nhiều lý do để lựa chọn phương pháp “truyền thống” này, thứ nhất việc tìm kiếm sẽ diễn ra nhanh hơn rất nhiều so với việc quờ quạng một cây nam châm một cách chậm rãi trên các bãi đất rộng. Ngoài ra những viên đá thiên thạch có giá nhất như loại có nguồn gốc từ Mặt Trăng và Sao Hỏa thường không có dấu tích kim loại trong chúng.

Giá của các viên thạch trong vài thập kỷ này nay tăng dần lên. Theo Michael Farmer, một trong những tay săn chuyên nghiệp từng bán một chiếc thiên thạch cho bảo tàng với giá 600.000 USD (khoảng 13 tỷ đồng) cho biết hành trình săn tìm không phải lúc nào cũng đơn giản, việc bị lừa bán các viên thiên thạch giả xảy ra thường xuyên. Chính anh đã mua phải một chiếc thiên thạch giả với giá cả chục nghìn đô la, hiện anh vẫn để “viên gạch” ấy gần mình để nhắc nhở mỗi khi ra quyết định mua bán gì.

Săn thiên thạch - nghề kiếm bội tiền không tưởng
Săn thiên thạch – nghề kiếm bội tiền không tưởng

Thừa nhận việc săn tìm phụ thuộc nhiều vào may rủi. Khi nói về những phi vụ vận chuyển viên thiên thạch anh có góp ý: “Tôi đã phải dùng đến những biện pháp thực sự tôi không muốn bàn đến. Các bạn người Nga của tôi có lẽ sẽ chặt đầu tôi ra nếu biết tôi kể cho bạn nghe”, anh mỉm cười.

Trái đất chịu những cơn mưa đá thiên thạch hàng ngày, dù một phần lớn chúng rơi xuống biển, cháy rụi hoàn toàn hoặc bị chôn vùi không bao giờ được tìm thấy. Vẫn còn vô số các thiên thạch mới và cũ vẫn lấp ló ngay trên bề mặt Trái Đất để bạn lượm chúng lên, bán và xây nhà cưới vợ trở thành một nghề kiếm bội tiền. Dù mới chỉ có khoảng 40 nghìn thiên thạch chính thức được tìm thấy, con số này nhỏ vì các thợ săn thiên thạch hiện nay khá ít, hầu hết đến từ Hoa Kỳ.

Vậy bạn còn chờ gì nữa mà không cắp vali và xẻng du lịch quanh các châu lục đi săn thiên thạch kiếm nguồn mẫu vật nghiên cứu cho các nhà khoa học và tiện thể kiếm cả một gia tài tiền bạc? Tuy là một nghề kiếm bội tiền nhưng không phải nó có thể trở thành công việc lâu dài đâu nhé!

Chênh vênh tuổi 23 vì đời quá phũ

Sau những bức ảnh kỷ yếu đẹp lung linh, sau những giờ phút bồi hồi xúc động của ngày tốt nghiệp, sau những tấm bằng cử nhân đầy tự hào, là một tương lai mờ mịt bất định đang chờ đón tuổi 23. Tuổi 23 – là bước ngoặt với hầu hết các bạn trẻ khi bắt đầu rời ghế nhà trường và bước vào cuộc đời thực. Tôi coi trường học là cuộc sống ảo, vào đời mới là cuộc sống thật. Một số ít có được công việc phù hợp hoặc được đi du học ngay khi ra trường, nhưng 99% còn lại không được may mắn như thế.
Phỏng vấn nhiều bạn trẻ ứng tuyển vào Akira và Elight, tôi thấy tuổi 23 sao mà chênh vênh thế?
Một số em vì quá giỏi, việc gì cũng làm được, kỹ năng nào cũng có, đi đâu cũng được chào đón, nhưng bên trong các em lại là sự mông lung mơ hồ, các em chẳng biết mình thật sự hợp với công việc nào. Công việc nào các em cũng có thể làm tốt nhưng lại chẳng gắn bó được với nơi nào quá 6 tháng.
Một số em vì quá kém, đi phỏng vấn hàng chục nơi nhưng đều bị từ chối. Các em luôn nói nhà tuyển dụng không cho các em cơ hội thì lấy đâu ra kinh nghiệm. Tôi muốn cho các em cơ hội lắm, nhưng tôi cũng không thể đặt cược cả doanh nghiệp của mình vào tay các em được.
Chênh vênh sau tấm bằng cử nhân  vì đời quá phũ
Chênh vênh sau tấm bằng cử nhân vì đời quá phũ
Tôi thấy rằng hầu hết các em đều bị shock, vì đời ko như các em từng nghĩ, những gì các em từng tin tưởng đều đếch đúng. Bằng Đại học chẳng là cái quái gì, nhà tuyển dụng chẳng ai để ý đến tấm bằng cử nhân. Chuyên ngành các em mất 4-5 năm theo đuổi, hoá ra chẳng giúp ích gì cho công việc và cuộc đời phía trước. Công việc các em từng mơ ước, hoá ra chẳng phải cái em đam mê, tệ hơn em còn chẳng làm nó.
Các em rơi vào khủng hoảng giá trị sống và niềm tin, không biết bám víu vào đâu. Các em mắc kẹt giữa thực tại & mơ ước, giữa trách nhiệm & hồn nhiên. Nhìn bạn bè công việc ổn thoả mà hoang mang lo lắng, vừa vui cho bạn, vừa ghen tị và hờn tủi tự trách mình. Bao mơ ước chỉ còn lại ước gì có việc làm. Bao hoài bão thay bằng những công việc lặp lại, nhàm chán, bức bối. Can đảm thế nào đây khi đầy rủi ro, sảy chân lỡ bước là toi. Đời làm gì có thi lại với học lại!?
Khi mà áp lực cuộc sống bắt đầu gõ cửa tâm hồn trong trẻo của các em, khi các em cảm thấy mình có trách nhiệm phải tự nuôi sống bản thân, gia đình. Khi những kỳ vọng của gia đình vào đứa con tốt nghiệp đại học lớn đến nỗi các em chẳng bao giờ dám khoe mình đang làm ở đâu, chỉ sợ họ hàng chê cười “Tưởng học hành giỏi giang thế nào mà ra trường hoá ra lại làm cái việc đấy à?“… Khi cuộc sống trở nên khó khăn nhất, lại là lúc các em cảm thấy mình cô đơn và lạc lõng nhất. Về nhà không dám kêu vì sợ bố mẹ lo lắng. Bạn bè cũng lao vào đời và quay cuồng như mình, chẳng có thời gian cho nhau và cũng ko muốn cứ thấy nhau là than phiền kể lể. Mỗi ngày lại thấy mình thêm lạc lõng giữa dòng đời tấp nập. Khi những người bạn thân thiết lâu năm bỗng dưng trở nên xa lạ, những cuộc nói chuyện trở nên tẻ nhạt, gượng ép, xã giao. Khi những người xa lạ bỗng nhiên trở thành tri kỷ. “Công việc của mày ổn định thế còn gì?” “Mày sướng, vừa ra trường bố mẹ đã xin việc luôn cho…” “Tao ghen tị với mày đấy…” Những lời tán dương mà bố mẹ và bạn bè hay nói với các em, lại là những câu thần chú giết hết mọi ước mơ đang nhem nhóm trong em. Có lẽ nào cuộc đời lại chỉ có ý nghĩa tầm thường như vậy thôi sao? Có lẽ nào các em chẳng thể bao giờ được được là chính mình… mà cứ phải sống một cuộc đời “đúng chuẩn” như bao người khác sao? …
Còn rất nhiều tâm tư và nỗi niềm khác mà tôi có thể cảm nhận được từ các em qua từng cuộc phỏng vấn, từng câu trò chuyện.
Tuổi 23, có phải đã quá muộn để làm lại, để thay đổi, để bắt đầu một điều gì đó? Phải làm gì đây, để thoát ra được khỏi mớ bòng bong rối bời này? Là một người đi trước, tôi có vài điều để chia sẻ với các em.
Nếu em mất phương hướng và không biết đâu là con đường tốt nhất cho mình.
Thật ra thì mọi con sông đều sẽ đổ ra biển, quan trọng là em đủ bền bỉ và kiên định để theo đuổi một việc gì đó cho đến cùng. Anh có những người học trò rất giỏi, nhưng một trong số họ không thể thành công bởi vì chẳng bao giờ làm được việc gì quá 3 tháng. Nếu em liên tục thay đổi công việc, liên tục thay đổi định hướng, rồi một ngày em sẽ nhận ra hoá ra mình đang đi vòng tròn và quay lại vạch xuất phát. Em cần phải tạo cho mình một thói quen: nếu đã quyết theo đuổi 1 điều gì đó, ít nhất phải làm nó trong 1 năm. Trong 1 năm đó dù có thể nào cũng không bỏ, sống chết cũng không bỏ. Hết 1 năm rồi mới nhìn lại và quyết định tiếp xem có nên làm tiếp hay không. Công việc nào cũng sẽ có lúc thăng, lúc trầm, không có việc gì luôn luôn suôn sẻ hay thuận lợi. Nếu cứ gặp khó khăn hay suy sụp tinh thần các em lại thay đổi công việc, thì các em hình thành nên một tính cách rất tệ. Khi chân đau mà các em không nhận ra, cứ cố gắng thay giày thì dù có đổi qua bao nhiêu đôi giày chân em vẫn đau. Trong lòng em ngổn ngang thì dù đến doanh nghiệp nào, làm công việc gì, em vẫn sẽ thấy rối bời mà thôi. Hãy nhớ, kiên định và bền bỉ là một sự lựa chọn, là một quan điểm sống. Đừng đổ lỗi cho hoàn cảnh hay tính cách, tất cả là do em tự lựa chọn và quyết định.
Nếu em thiếu kĩ năng, kinh nghiệm và bị mọi nhà tuyển dụng từ chối
Có một câu thần chú này cho em, nếu em đủ can đảm để nói ra và làm theo nó khi gặp nhà tuyển dụng, chắc chắn sẽ có người tuyển em: “Em sẵn sàng làm việc không lương để học hỏi, mong các anh chị tạo điều kiện”. Đừng nghĩ rằng làm việc không lương là bị bóc lột hay ngược đãi, hãy nghĩ rằng các em đang được đi học mà không mất học phí. Hãy nhớ rằng các em đã mất tới 4 năm cùng với rất nhiều tiền để có một tấm bằng Đại học và nó chẳng có mấy giá trị. Hãy chọn 1 công ty nhỏ, ít người, một người sếp giỏi để các em có thể theo học hỏi. Ở công ty nhỏ, em dễ dàng gặp gỡ và làm việc trực tiếp với sếp, để học hỏi trực tiếp từ họ. Bên cạnh đó em sẽ được làm nhiều công việc đa dạng, từ đó rèn luyện cho mình nhiều kỹ năng và hiểu biết. Nếu có một cơ hội nào đó được làm việc, dù bất cứ việc gì thì hãy sẵn sàng tiếp nhận. Cuộc đời là một chuỗi những cánh cửa nối tiếp nhau, em buộc phải đi qua được cánh cửa đầu tiên để có thể tiến tới những cánh cửa khác. Nếu người ta từ chối em, hãy apply lại ít nhất 5 lần. Sự quyết tâm và bền bỉ luôn được đánh giá cao. Nếu không có kỹ năng hay kinh nghiệm, thì đây là lợi thế duy nhất em có so với những ứng viên khác.
Nếu em thiếu ước mơ, hoài bão hay niềm khao khát
Với anh không có điều gì tệ hơn việc sống mà không có những thứ này. Anh chưa từng rơi vào tình huống này nên anh không thể cho em lời khuyên. Có thể vì em đang có cuộc sống quá đầy đủ, quá bình yên chăng? Đây thật sự là một câu hỏi khó mà anh cũng chưa có lời giải đáp. Anh sẽ suy nghĩ thêm và bổ sung phần này sau.
Nếu em đang suy sụp tinh thần & mất niềm tin
Hãy tìm cho mình một người thầy, một người sẽ hướng dẫn và dẫn dắt các em vượt qua những lúc khó khăn. Không cần thiết đó phải là một người phi thường hay xuất sắc, chỉ cần người đó giỏi hơn các em dù chỉ 1 chút xíu. Dù người đó có ít tuổi hơn các em, hãy sẵn sàng đi theo họ để học hỏi. Mỗi người thầy sẽ giúp các em vượt qua 1 chặng đường, chỉ cần người đó mở lòng với các em, đừng bỏ lỡ cơ hội quý giá đó. Bật mí, người thầy có mở lòng với các em hay không, phụ thuộc vào sự nỗ lực và bền bỉ của các em.
Quách Đức Anh
-14/6/2016-
Bạn sẽ quan tâm?

Làm trái ngành – bài học thành công từ Google

60% sinh viên Việt Nam ra trường làm trái ngành, đây là con số được cho là đáng lo ngại đối với công tác đào tạo đại học tại nước ta. Tuy nhiên, không ai nghĩ rằng, làm trái ngành lại dễ thành công và giúp bạn trở nên giàu có hơn nhiều, đây là kinh nghiệm thực tế từ nhà lãnh đạo của ông lớn công nghệ thế giới – Google.

Làm trái ngành – cách Google vận hành

Để thành công trong kỷ nguyên công nghệ và Internet, một công ty phải hấp dẫn được các nhân viên “sáng tạo thông minh” (Smart Creative) và tạo ra một môi trường thuận lợi để họ phát triển.

Làm trái ngành - bài học thành công từ Google
Làm trái ngành – bài học thành công từ Google

Đó là quan điểm mà Eric Schmidt và Jonathan Rosenberg đưa ra trong cuốn sách “How Google Works” (tạm dịch: Google vận hành như thế nào). Trong cuốn sách này, Chủ tịch điều hành Google Schmidt và Phó chủ tịch Rosenberg đã chỉ ra những gì họ học được trong quá trình xây dựng Google trở thành người khổng lồ trị giá hàng trăm tỉ đô la.

 

Nhờ lý thuyết trái ngành “Smart Creative”, Google trở thành công ty lớn nhất thế giới với những thứ “chẳng giống ai”.

Jonathan Rosenberg cho rằng: “Điều cần quan tâm là bạn đang sống trong một thế giới năng động, với điều kiện và môi trường thay đổi nhanh tới mức chóng mặt. Những thứ như kinh nghiệm hay cách thức chúng ta làm việc sẽ không quan trọng bằng khả năng tư duy. Trên thực tế, chính kinh nghiệm và kiến thức cũ khiến chúng ta không muốn thử các giải pháp mới”.

Câu chuyện của Laszlo Bock, Phó Chủ tịch Google trong cuốn sách cũng tương tự: “Khi hai người cùng gặp phải một vấn đề, người là chuyên gia sẽ cho rằng: Tôi đã gặp chuyện này hàng trăm lần rồi, và đây là cách giải quyết… Trong khi đó, người không phải là chuyên gia sẽ đưa ra giải pháp gần giống như vậy, vì thực ra phần lớn vấn đề trong kinh doanh thường không quá khó,đôi khi họ sẽ đưa ra những giải pháp hoàn toàn mới.”

Thành công từ bài học làm trái ngành của Google

Tại Việt Nam, đa phần các doanh nghiệp đều yêu cầu ứng viên phải có kinh nghiệm làm đúng ngành, trong lúc đó, một startup Việt lại áp dụng cách làm tương tự như Google vào việc tuyển dụng.

Anh Dương Hữu Quang, CEO của Topica Native, chương trình luyện nói tiếng Anh trực tuyến cho người đi làm, là một trường hợp thành công từ việc làm trái ngành. Anh tốt nghiệp thạc sĩ ngành điện tử viễn thông tại ĐH Bách khoa năm 2006 và có hai năm làm việc đúng ngành trước khi bắt đầu ở Topica – một tổ hợp giáo dục với vị trí chuyên viên tuyển sinh. Sau 5 năm, anh Quang đã kinh qua nhiều vị trí khác nhau, không vị trí nào liên quan đến điện tử viễn thông,và trở thành CEO.

Làm trái ngành - bài học thành công từ Google
Làm trái ngành – bài học thành công từ Google

Theo chia sẻ của anh Quang, trong 5 năm tới, Tổ hợp công nghệ giáo dục nơi anh làm việc cần khoảng 30 CEO và Phó tổng giám đốc cho 10 đơn vị trực thuộc tại 4 nước Việt Nam, Philippines, Thailand và Indonesia. Với vai trò là công ty tiên phong tại Việt Nam về xuất khẩu công nghệ E-learning, các vị trí quản lý tại đây đòi hỏi người được tuyển dụng phải xoá bỏ kinh nghiệm cũ, sẵn sàng học cách làm mới về quản trị, marketing, nhân sự, tài chính, sư phạm… để thích ứng với môi trường mới.2

Hiện tại, số lượng nhân sự nơi anh Quang làm việc tăng khoảng 30% mỗi năm. Các nhân viên và quản lý ở đây trải qua đánh giá năng lực, xét bổ nhiệm và tăng lương 6 tháng một lần với phương pháp đánh giá chuẩn quốc tế và hưởng các cơ chế khuyến khích đa dạng: thưởng năng suất, thưởng sáng kiến,… Nhân viên ở đây có độ tuổi trung bình là 28, có lãnh đạo trẻ nhất được bổ nhiệm năm 23 tuổi.

Đây cũng chính là nơi đầu tiên đào tạo ra các Startup định giá hàng triệu USD tại Việt Nam.

Những cuốn sách về Tổng thống Obama đưa bạn đến thành công

Đôi khi một câu nói có thể thay đổi một cuộc đời, nhưng trong trường hợp, nếu một câu nói là chưa đủ, thì đây là 5 cuốn sách về tổng thống Obama sẽ có thể giúp bạn.

Muốn thành công như ông Obama, hãy đọc ngay 5 cuốn sách sau:

1. “Lãnh đạo – Phong cách Barack Obama”

Khi chuyên cơ chở Tổng thống Mỹ Barack Obama hạ cánh xuống sân bay Nội Bài trong chuyến thăm chính thức Việt Nam, thì cuốn sách “Lãnh đạo – Phong cách Barack Obama” cũng được tung ra thị trường. Cuốn sách này của Tiến sĩ Shel Leanne, Chủ tịch Regent Crest – một tổ chức phát triển kỹ năng lãnh đạo cho các công ty thuộc nhóm Fortune 500 (danh sách 500 công ty lớn nhất Hoa Kỳ).

Nội dung chính yếu trong cuốn sách theo dấu sự kiện này là chỉ ra những yếu tố nổi bật trong phong cách lãnh đạo của vị tổng thống da màu: cách ông truyền đạt tầm nhìn của bản thân một cách thuyết phục nhất, hình thành và dẫn dắt một đội ngũ gồm những cá nhân xuất sắc, khai thác sức mạnh công nghệ, cách tạo niềm tin và xây dựng cầu nối giữa những người khác biệt. Bên cạnh đó, Obama còn thể hiện mình là bậc thầy trong việc sử dụng ngôn ngữ hình thể, khả năng kết nối trong các buổi trò chuyện, khả năng thuyết trình cùng những kiến thức uyên thâm… Chính những điều đó đã làm nên một nhà lãnh đạo xuất chúng.

Những quyển sách về Tổng thống Obama đưa bạn đến thành công
Những quyển sách về Tổng thống Obama đưa bạn đến thành công

 

2. “Những giấc mơ từ cha tôi” (Dreams from my Father)

Đây là cuốn hồi ký được chính Tổng thống Mỹ Barack Obama viết vào năm 1996, khi ông bắt đầu bước chân vào hoạt động chính trị tại một cơ quan lập pháp của tiểu bang.

Những quyển sách về Tổng thống Obama đưa bạn đến thành công
Những quyển sách về Tổng thống Obama đưa bạn đến thành công

Cuốn sách giới thiệu về tiểu sử của Barack Obama, cùng với một chuyến hành trình tìm kiếm những sự thật về gia đình của ông và chủng tộc. Từ New York, khi nghe tin về cha mình bị chết trong một tai nạn xe hơi thì ông quyết định thực hiện cuộc phiêu lưu của riêng mình. Bắt đầu ở Kansas, lần tìm đến Hawaii, rồi Kenya nơi ông gặp lại gia đình bên nội ở châu Phi.

Từ gia đình ông để nói lên những rạn nứt chủng tộc tiêu biểu của nước Mỹ cũng như sự xung đột về văn hóa, một sự đánh dấu về cuộc sống của xã hội hiện đại.

 

3. “Hy vọng táo bạo” (The Audacity of Hope)

Với tầm nhìn của người đứng đầu Nhà Trắng tương lai, Barack Obama đã viết “Hy vọng táo bạo” trước khi đắc cử. Không chỉ nêu suy nghĩ về các vấn đề điều hành đất nước, ông còn cho thấy mình là người nhân hậu và biết thấu cảm.

Ngay từ đầu tập sách, Barack Obama tự giễu mình và đặt ngay một vấn đề mà từ trước đến nay mọi người thường nhìn về các chính trị gia: Làm chính trị là một khát vọng thu giữ quyền lực của cá nhân, hay đó là khát vọng nắm quyền lực để có thể chủ động thực thi được nhiều điều có ích trong cộng đồng, xã hội và thế giới.

Những quyển sách về Tổng thống Obama đưa bạn đến thành công

Một điểm thú vị nữa của cuốn sách về tổng thống Obama này là luôn biết dẫn dắt độc giả đi tới những vấn đề chung từ trải nghiệm và góc nhìn cá nhân. Đó là những trải nghiệm của ông từ khi học phổ thông, học đại học, cho tới khi đi làm, lập gia đình, có con và sống cuộc sống của người bình thường tới năm 35 tuổi khi ông quyết định dấn thân vào chính trị.

Nhờ khả năng luôn biết đặt mình vào vị trí của một người dân bình thường chứ không phải một chính khách, ông đã nhận diện và mổ xẻ được những vấn đề liên quan đến số đông, đồng thời ông cũng học được cách nói giản dị về những vấn đề hóc búa để số đông hiểu được.

 

4. “Về con, Cha hát”

Cuốn sách là lời nhắn nhủ của Tổng thống Barack Obama gửi tới hai con gái yêu của mình được tập hợp từ chính những lá thư ông viết cho các con. Nhưng còn rộng hơn, đó là những lời nhắn nhủ mà ông dành cho tất cả các trẻ em trên toàn nước Mỹ.

Những quyển sách về Tổng thống Obama đưa bạn đến thành công
Những quyển sách về Tổng thống Obama đưa bạn đến thành công

Trong những trang viết của mình, Obama gửi lời tri ân tới 13 vị tiền nhân có công khai phá nước Mỹ cùng những tấm gương, những nhà tư tưởng làm nền tảng hình thành đất nước này.

Cuốn sách còn là lời khuyên hữu ích với những khẳng định quý giá rằng mỗi chúng ta đều có quyền và có khả năng theo đuổi những ước mơ của riêng mình và chỉ có bản thân mình mới mở ra con đường dẫn tới thành công. Vì vậy, mỗi người hãy biết theo đuổi ước mơ và dũng cảm đi trên con đường ấy.

 

5. “Barack Obama: Hiện tượng của thế giới”

Những quyển sách về Tổng thống Obama đưa bạn đến thành công
Những quyển sách về Tổng thống Obama đưa bạn đến thành công
Cuốn sách về tổng thống Obama này là tác phẩm tổng hợp của phóng viên tự do nổi tiếng Lisa Rogak, gồm những phát biểu hay và có sức ảnh hưởng lớn nhất của Barack về nhiều vấn đề quốc tế. Trong đó, ngài Tổng thống rất thẳng thắn bày tỏ ý kiến về những quan điểm được coi là “nhạy cảm” như hôn nhân đồng tính, quyền phá thai, chính sách ngoại giao và chiến tranh chống khủng bố.

 

Rút ngắn khoảng cách giữa lãnh đạo trẻ và nhân viên lớn tuổi

Hiện nay, lãnh đạo trẻ ngày càng chiếm số đông khi sự tự tin chủ động nắm bắt thời cơ của họ. Tuy nhiên việc hòa hợp giữa lãnh đạo trẻ và nhân viên lớn tuổi là điều không hề dễ dàng.

Dưới đây là một vài chiến lược giúp các lãnh đạo trẻ quản lý các nhân viên dày dạn hơn mình.

1. Chấp nhận và sống chung với sự khác biệt tuổi tác

Bằng cách thay đổi những sự khác biệt và học hỏi lẫn nhau, bạn có thể thực sự tạo ra một sự cân bằng hoàn hảo cho công việc. Những kinh nghiệm của các bậc tiền bối đi trước chắc chắn sẽ giúp ích được các nhà lãnh đạo trẻ trong tương lai. 

2. Tập trung vào kết quả chứ không phải phương pháp

Với nhiều phương pháp khác nhau, có thể họ sẽ mang đến những giải pháp khả thi mà các thành viên khác chưa từng nghĩ ra để cả nhóm cùng bàn luận. Quản lý quá gắt gao những nhân viên kì cựu có thể làm chậm quá trình làm việc và ngăn chặn sự sáng tạo. Hãy ghép cặp họ với các nhân viên trẻ và chờ xem điều kỳ diệu xảy ra. Họ sẽ kịp thời mang đến những kết quả đáng kể.

Rút ngắn khoảng cách giữa lãnh đạo trẻ và nhân viên lớn tuổi
Rút ngắn khoảng cách giữa lãnh đạo trẻ và nhân viên lớn tuổi

3. Quên đi tuổi tác, tạo sân chơi bình đẳng

Một nhóm sở hữu thành viên từ nhiều thế hệ khác nhau nghĩa là sẽ có nhiều góc nhìn và sự sáng tạo – điều này mang đến lợi thế cho doanh nghiệp – vậy nên hãy tận dụng. Quan trọng nhất là bạn và các đồng đội đều tôn trọng và xem xét tất cả các ý tưởng để cùng nhau đi đến một kết cuộc thành công.

4. Giành lấy sự tôn trọng để gặt hái lợi ích

Nếu các thành viên trong nhóm có nhiều kinh nghiệm hơn, thì sự tôn trọng và tin tưởng của họ đối với các quyết định mà bạn làm cho công ty là rất cần thiết. Họ sẽ tôn trọng bạn vì bạn đã làm tốt công việc của mình. Đừng cố chứng tỏ bản thân, việc này không cần thiết bằng việc giữ lấy vai trò của bạn.

5. Vận dụng quyền lực một cách công bằng

Khi bạn là lãnh đạo trẻ, thật khó khăn khi phải đối đầu với nhân viên lớn hơn về những vấn đề bắt nguồn từ hệ giá trị truyền thống, điều buộc bạn phải có sự tôn trọng mặc nhiên dành cho người lớn tuổi. Nhưng trong giới hạn công việc, bạn cần tỏ rõ vai trò lãnh đạo và giải quyết các vấn đề hiệu suất của nhân viên, bất kể họ già hay trẻ. Quan trọng nhất là bạn không nên tạo ra bất cứ sự chiếu cố đặc biệt nào cho những thành viên lớn tuổi chỉ vì cảm giác không dễ chịu khi đối mặt với họ. Là trưởng nhóm, hãy xử lý mọi chuyện theo cách thật chuyên nghiệp và đầy tôn trọng.