Những công việc làm thêm lương cao vào lúc rảnh rỗi

Bạn đang cố gắng để kiếm thêm thu nhập? Bạn có quá nhiều thời gian rảnh rỗi và không biết làm gì? Bạn đang muốn phát triển và rèn luyện kĩ năng mới? Bạn nên cân nhắc tìm những công việc làm thêm lương cao trong thời gian rảnh rỗi của mình.

FlexJobs, một trang dịch vụ việc làm trực tuyến và làm việc từ xa đã đưa ra một bản danh sách những công việc làm thêm lương cao ngoài giờ có thể sẽ rất phù hợp dành cho bạn.

Những công việc được đưa vào danh sách phải đảm bảo yếu tố “linh hoạt”, không phải là công việc toàn thời gian và có mức lương gấp đôi mức lương tối thiểu tại Mỹ là 7,25 USD/giờ.

Dưới đây là danh sách những công việc được lọt vào bảng xếp hạng của FlexJobs mà có thể bạn rất muốn thử:

1. Người viết CV, hồ sơ thuê

nhung-cong-viec-lam-them-luong-cao-vao-luc-ranh-roi

Lương: 50 USD/giờ

Loại hình công việc: bán thời gian, thời vụ

Công việc này chủ yếu cần khả năng viết lách và một số kiến thức về đồ họa, cũng như kinh nghiệm trong lĩnh vực viết CV và hồ sơ. Điều quan trọng là nắm bắt được tâm lý khách hàng cũng như đối tượng mà sản phẩm của mình hướng tới.

2. Người viết các bài về du lịch

nhung-cong-viec-lam-them-luong-cao-vao-luc-ranh-roi-1

Lương: 50 USD đến 100 USD cho mỗi bài viết.

Loại ình: Freelance, làm việc từ xa.

Viết các bài viết về chủ đề du lịch, mô tả các thành phố, giới thiệu các địa điểm vui chơi, du lịch, ẩm thực, mua sắm hay cho du khách. Chia sẻ các kinh nghiệm cần thiết trong lĩnh vực du lịch.

3. Tư vấn kinh doanh

nhung-cong-viec-lam-them-luong-cao-vao-luc-ranh-roi-2

Lương: 48 USD/giờ

Loại hình: Bán thời gian, làm việc từ xa, freelance.

Tư vấn cho cá nhân hoặc các doanh nghiệp tại địa phương, các công ty lớn để xử lí các thắc mắc, đánh giá và đưa ra nhận định nhằm cải thiện hiệu suất kinh doanh.

4. Quản lý dự án

nhung-cong-viec-lam-them-luong-cao-vao-luc-ranh-roi-3

Lương: 43 USD/giờ

Loại hình: Bán thời gian, Freelance.

Quản lý dự án bằng kinh nghiệm đã có. Giám sát tiến độ của các dự án, phối hợp với các thành viên khác, theo dõi ngân sách và khắc phục các sự cố có thể xảy ra.

5. Thông dịch viên ngôn ngữ kí hiệu

nhung-cong-viec-lam-them-luong-cao-vao-luc-ranh-roi-4

Lương: 36,5 USD/giờ

Loại hình: Bán thời gian.

Làm công việc thông dịch các chương trình, các buổi tọa đàm, các giáo trình cho đối tượng người khiếm thính thông qua ngôn ngữ kí hiệu.

6. Thiết kế website

nhung-cong-viec-lam-them-luong-cao-vao-luc-ranh-roi-5

Lương: 32 USD/giờ

Loại hình: Bán thời gian, Làm việc từ xa, Freelance

Chịu trách nhiệm phần thiết kế đồ họa và bố cục cho các website theo đơn đặt hàng của khách hàng.

7. Người phát triển phần mềm

nhung-cong-viec-lam-them-luong-cao-vao-luc-ranh-roi-6

Lương: 30 USD/giờ

Loại hình: Bán thời gian, Không cố định, Làm việc từ xa

Đây là một trong những vị trí có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất hiện nay. Người làm công việc này sẽ cập nhật thông tin cho trang web sẵn có, tạo trang web mới, sửa lỗi web nếu có, phát triển các ứng dụng mới cho web và các công việc khác có liên quan theo đơn đặt hàng.

8. Truyền thông trực tuyến

nhung-cong-viec-lam-them-luong-cao-vao-luc-ranh-roi-7

Lương: 25 USD/giờ

Loại hình: Làm việc từ xa, Bán thời gian

Cập nhật nội dung cho web, quản lí các phương tiện truyền thông xã hội (facebook, twitter,..), cung cấp thông tin cho nhà quản trị hệ thống, sản xuất nội dung và viết báo cáo thường kì.

9. Kế toán

nhung-cong-viec-lam-them-luong-cao-vao-luc-ranh-roi-8

Lương: 25 USD/giờ

Loại hình: Bán thời gian, Freelance

Kế toán với nhiều năm kinh nghiệm hoàn toàn có thể làm thêm ngoài giờ cho những cá nhân hay tổ chức cần thuê kế toán thời vụ. Họ làm công việc kế toán, thống kê, chốt sổ sách, quyết toán thuế và nhiều công việc chuyên môn khác.

10. Bán hàng

nhung-cong-viec-lam-them-luong-cao-vao-luc-ranh-roi-9

Lương: 21 USD/giờ

Loại hình: Bán thời gian, Thời vụ

Rất nhiều cửa hàng, siêu thị, nhãn hàng cần tuyển số lượng lớn nhân viên bán hàng trong các hệ thống cửa hàng của họ. Nhân viên bán hàng làm nhiệm vụ giới thiệu và thuyết phục khách hàng mua sản phẩm, lập kế hoạch công việc theo tuần, báo cáo tình hình kinh doanh,…

Cơ hội học tập và khởi nghiệp tại Canada cho sinh viên

Các bạn trẻ sẽ có nhiều cơ hội học tập và khởi nghiệp với chi phí thấp cùng nhiều cơ hội tốt cho việc làm định cư tại bang Manitoba.

Canada có nền giáo dục nổi trội, môi trường sống thanh bình, chi phí học tập và sinh hoạt thấp, chính sách ưu đãi của chính phủ, cơ hội sống và làm việc sau khi hoàn tất chương trình học cho du học sinh. Nổi bật trong đó là bang Manitoba với chương trình khuyến khích nhập cư và đầu tư. Vì vậy, ngày càng nhiều bậc phụ huynh cho con sang Manitoba để hoàn tất chương trình học phổ thông và đại học trước khi trở thành công dân ở đây.

co-hoi-hoc-tap-va-khoi-nghiep-tai-canada-cho-sinh-vien
Canada khẳng định là một điểm đến du học được yêu thích của nhiều bạn trẻ.

Chi phí thấp cùng nhiều cơ hội tốt cho việc làm định cư khiến các trường của bang Manitoba, điển hình là Đại học Manitoba luôn được du học sinh lựa chọn. Đại học Manitoba được vinh danh trong top ba trường hàng đầu của Canada (theo US News & World Report). Trường còn nằm trong top 400 trường đại học tốt nhất thế giới trong nhiều năm liền, trong đó, các ngành kinh tế thuộc top 5 và kỹ thuật thuộc top 10 tại Canada.Manitoba có chính sách hoàn trả 60% học phí cho du học sinh đến làm việc dựa trên cơ chế hoàn thuế. Học phí du học tại đây thường nằm ở mức 190 triệu – 300 triệu đồng một năm; mức chi phí sinh hoạt thấp từ 75 triệu đồng đến 170 triệu đồng một năm cùng chính sách hoàn học phí, giảm trừ chi phí sinh hoạt qua khấu trừ thuế (phương tiện công cộng, thuê nhà…). Manitoba trở thành một trong những địa điểm du học với mức đầu tư tiết kiệm, dài hạn.

Trường không chỉ đem đến chất lượng giáo dục tốt mà còn tạo cho sinh viên nhiều cơ hội. Nhờ vào vị thế của trường, chương trình Co-op và Internship từ 4 đến 16 tháng áp dụng cho 29 chuyên ngành từ tài chính, kỹ thuật, công nghệ sinh học, công nghệ thông tin, truyền thông, kiến trúc, hàng không… thu hút hầu hết sinh viên tham gia. Các sinh viên có cơ hội tích lũy kinh nghiệm, kiếm thêm thu nhập và tăng cơ hội việc làm, định cư sau tốt nghiệp.

co-hoi-hoc-tap-va-khoi-nghiep-tai-canada-cho-sinh-vien-1
Đại học Manitoba được vinh danh trong top ba trường hàng đầu của Canada.

Trường có 27.000 sinh viên, trong đó 10% là sinh viên quốc tế. Nhà trường có phân viện ICM đào tạo dự bị đại học và chương trình cử nhân năm thứ nhất giúp sinh viên quốc tế được nhận vào đại học với thủ tục và điều kiện đơn giản hơn. Đồng thời, trường tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên trong quá trình học tập và hội nhập cuộc sống mới.

Chương trình đại học của trường thích hợp cho học sinh lớp 11 hệ thống trường quốc tế. Du học sinh có cơ hội việc làm, định cư sau tốt nghiệp tại Canada; được thực tập có hưởng lương; có chế độ miễn bảo hiểm y tế; chính sách hoàn trả 60% học phí.

Cô Lindsay Fenwick – đại diện tuyển sinh Phân viện sinh viên quốc tế ICM sẽ có buổi chia sẻ thông tin về cơ hội du học tại Manitoba, tìm hiểu học bổng và được miễn phí đăng ký nhập học, đặc biệt là chính sách ở lại làm việc sau tốt nghiệp dành cho sinh viên quốc tế tại Canada. Buổi gặp gỡ diễn ra vào 17h30, thứ Tư, ngày 9/3, tại WorldLink Education. Học sinh và sinh viên nên mang theo kết quả học tập và chứng chỉ tiếng Anh (nếu có) để được phỏng vấn trực tiếp.

Liên hệ Worldlink Education:
Địa chỉ: 12A Phan Kế Bính, phường Đakao, quận 1, TP HCM. Tel: (08) 3 910 2072 – 3 910 2073 – 3 910 2074.
Fax:(848) 39104146.
Email: worldlink@worldlink.edu.vn.

Cơ hội tìm kiếm việc làm cho sinh viên kinh tế

Cuộc thi I-INVEST! 2016 là một cuộc thi dành cho các sinh viên khối ngành kinh tế, tạo cơ hội tìm kiếm việc làm và trau dồi kiến thức. Ngoài việc tích lũy kiến thức và những trải nghiệm hữu ích, các bạn sinh viên kinh tế tại các tỉnh phía Bắc còn có cơ hội nhận được những giải thưởng hấp dẫn.

co-hoi-tim-kiem-viec-lam-cho-sinh-vien-kinh-te

Ngày 26/2/2016, Khoa Tài chính Ngân hàng, Đoàn Thanh niên Trường Đại học Ngoại thương (Hà Nội), Câu lạc bộ Chứng khoán (SIC) – cùng đơn vị đồng tổ chức Công ty TNHH Chứng khoán Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam (VCBS) đã tổ chức buổi họp báo, chính thức phát động cuộc thi I-INVEST! 2016.

Đây là cuộc thi được tổ chức thường niên nhằm giúp sinh viên khối tài chính, ngân hàng, yêu thích trong lĩnh vực này có cơ hội trau dồi kiến thức, kinh nghiệm thực tế, nâng cao hơn nữa trình độ của bản thân để theo đuổi ước mơ sự nghiệp của mình.

Bên cạnh đó, cuộc thi cũng hỗ trợ các Công ty, Doanh nghiệp tìm kiếm nguồn nhân lực trong lĩnh vực Kinh tế – Tài chính – Chứng khoán.

Đại diện BTC cho hay, năm 2015 vừa qua, Cuộc thi I-INVEST! đã thu hút đông đảo sinh viên khối ngành kinh tế quan tâm và tham gia cuộc thi, với gần 6000 lượt thi trực tuyến trên cổng điện tử ở vòng thi đầu tiên.

co-hoi-tim-kiem-viec-lam-cho-sinh-vien-kinh-te-1

Tiếp nối sứ mệnh của mình, Cuộc thi I-INVEST! 2016 tiếp tục được tổ chức với sự đầu tư hơn nữa về quy mô và chất lượng. Cuộc thi năm nay nhận được sự Bảo trợ Chuyên môn đến từ Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội.

Cuộc thi I-INVEST! 2016 với quy mô trên địa bàn Thành phố Hà Nội sẽ được diễn ra theo hình thức thi cá nhân và trải qua 4 vòng:

+Vòng 1: I-Start! (Trắc nghiệm kiến thức online)

+Vòng 2: I-Test! (Trắc nghiệm kiến thức offline)

+Vòng 3: I- Trial! (Test tốt nghiệp Khóa đào tạo)

+Vòng 4: I-Challenge! (Trải nghiệm đầu tư Chứng khoán bằng tài khoản tiền thật trên thị trường thực tế tại VCBS và viết báo cáo phân tích danh mục)

+Vòng Chung Kết: I-Shine!

Đặc biệt, tham gia Cuộc thi I-INVEST! 2016, các bạn sinh viên còn có cơ hội nhận được những giải thưởng hấp dẫn:

+1 Giải Nhất: 30.000.000 VND tiền mặt

+1 Giải Nhì: 15.000.000 VND tiền mặt

+1 Giải Ba: 10.000.000 VND tiền mặt

Kèm theo đó là Giấy Chứng nhận, 3 suất thực tập tại VCBS, 5 suất thực tập tại Stoxplus, cơ hội tham gia Khóa Đào tạo phi lợi nhuận I-GAIN! cùng các chuyên gia hàng đầu dành cho Top 100 thí sinh xuất sắc và nhiều các quà tặng hấp dẫn khác đến từ phía các Nhà Tài trợ.

Mọi thông tin của Cuộc thi, vui lòng liên hệ:

Câu lạc bộ Chứng khoán – H103, Trường Đại học Ngoại thương Số điện thoại: 01263319139 (Mr. Hiệp); 01633670712 (Mr. Hoàn)

Website: http://I-invest.edu.vn

Đừng bỏ lỡ hàng triệu cơ hội việc làm từ AEC

Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC) đã chính thức được thành lập và hiện nay khu vực ASEAN được xem như là một thị trường chung, hứa hẹn sẽ tạo ra hàng triệu cơ hội việc làm mới. Thế nhưng, dường như cũng cơ hội việc làm này sẽ chỉ đến với những lao động có kỹ năng, tay nghề.

dung-bo-lo-hang-trieu-co-hoi-viec-lam-tu-aec

Hàng triệu cơ hội việc làm mới

Những báo cáo của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Ngân hàng Phát triển châu Á (ADB) dự báo, nếu được quản lý hiệu quả AEC sẽ thúc đẩy sự phát triển của các nền kinh tế trong khu vực thêm 7,1% vào năm 2025 và tạo ra 14 triệu việc làm mới.

Tại Việt Nam, nơi tập trung tới 1/6 lực lượng lao động của khu vực ASEAN thì GDP dự kiến sẽ tăng thêm 14,5% và sẽ có thêm hàng triệu việc làm mới nhờ tác động của AEC. Theo dự báo, AEC sẽ đẩy mạnh các xu hướng chuyển dịch cơ cấu hiện đại. Tỷ trọng việc làm của ngành công nghiệp sẽ tăng lên 23,5% vào năm 2025. Đặc biệt, sự mở rộng đáng kể của ngành mậu dịch và vận tải hàng hóa, dịch vụ sẽ trở thành khu vực tạo việc làm chủ lực trong nền kinh tế, chiếm 41,3% tổng việc làm.

Không chỉ Việt Nam mà ở các nước như Campuchia, Indonesia, Lào, Philippines, Thái Lan đều được dự báo nhu cầu sử dụng lao động có kỹ năng sẽ tăng cho đến năm 2025. Đặc biệt, công việc phát triển tốt nhất tại hầu hết các nước lại đòi hỏi người lao động có kỹ năng trung bình và tốt. Ba nước Singapore, Thái Lan và Malaysia sẽ là điểm đến chính của người lao động trong quá trình dịch chuyển trong AEC.

dung-bo-lo-hang-trieu-co-hoi-viec-lam-tu-aec-1

Như vậy, những lao động lành nghề được chứng nhận về trình độ, kỹ năng sẽ được di chuyển tự do hơn. Đây cũng sẽ là vấn đề khó khăn cho những nước không đào tạo kịp đội ngũ lao động lành nghề, trình độ cao và buộc phải chấp nhận lao động di cư là điều khó tránh khỏi. Mặt khác, AEC có thể sẽ làm cho tỷ lệ lao động trẻ thất nghiệp sẽ tăng cao đồng thời những lao động yếu thế, dễ bị tổn thương cũng sẽ vất vả hơn khi tìm kiếm và giữ việc làm.

Thách thức về nguồn nhân lực

Đánh giá về thị trường lao động Việt Nam khi chính thức tham gia vào AEC, bà Hà Thị Minh Đức, Phó Vụ trưởng Vụ hợp tác quốc tế (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) cho rằng, đây là thời điểm mà các doanh nghiệp Việt Nam sẽ phải đối mặt với sức ép cạnh tranh từ hàng hóa nhập khẩu từ các nước ASEAN khi các nước ASEAN loại bỏ các hàng rào thuế quan.

Một số ngành sẽ phải thu hẹp sản xuất, thậm chí đóng cửa. Điều này sẽ tạo áp lực lớn đối với xã hội khi người lao động bị buộc phải thất nghiệp. Vì vậy, cơ hội việc làm khi gia nhập ASEAN có thể chỉ đến với những lao động có kỹ năng và tay nghề, với những lao động giản đơn sẽ khó tiếp cận việc việc làm.

Trong khi sức ép cạnh tranh nguồn nhân lực ngày càng lớn,mặc dù là nước đứng thứ ba trong Cộng đồng ASEAN về tỷ lệ lực lượng lao động nhưng chất lượng lao động Việt Nam còn rất nhiều hạn chế. Nghiên cứu của Ngân hàng Thế giới (WB) cho thấy, nếu lấy thang điểm 10 thì Việt Nam chỉ đạt 3,79 điểm, xếp thứ 11/12 nước châu Á tham gia xếp hạng của WB. Trong khi đó, Thái Lan, Malaysia lần lượt ở mức điểm 4,94 và 5,59.

Ông Thái Phúc Thành, Phó Cục trưởng Cục bảo trợ xã hội, (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) cho rằng, khi tham gia hội nhập, ngoài việc có kỹ năng nghề nghiệp giỏi, người lao động còn cần có ngoại ngữ và các kỹ năng mềm khác để có cơ hội tham gia làm việc tại các quốc gia trong AEC. Thậm chí, nếu người lao động Việt Nam thiếu kỹ năng thì sẽ thua ngay cả trên “sân nhà” khi lao động nước ngoài sang Việt Nam làm việc.

dung-bo-lo-hang-trieu-co-hoi-viec-lam-tu-aec-2

Hiện nay, lợi thế lao động giá rẻ trong khu vực ngày càng không được coi trọng mà còn tăng nguy cơ của nền kinh tế chỉ dựa vào yếu tố này. Lao động chất lượng thấp đồng nghĩa với tính kém đa dạng của các loại kỹ năng, khả năng sáng tạo cũng như hiệu quả tổ chức. Với những đặc điểm này, Việt Nam sẽ không phải là một điểm đến hấp dẫn cho những dự án đầu tư mang tính tiên phong về công nghệ hoặc quy mô.

“Nếu chúng ta sẽ tiếp tục thiếu lao động kỹ thuật, tay nghề cao, kỹ năng và ngoại ngữ tốt thì khả năng các doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam phải thuê lao động từ bên ngoài là không tránh khỏi,” ông Thái Phúc Thành dự báo.

Ông Phú Huỳnh, Chuyên gia kinh tế lao động, Văn phòng ILO khu vực Châu Á-Thái Bình Dương cũng khuyến cáo: “Không chỉ có sự dịch chuyển lao động trong các lĩnh vực kinh tế mà còn có sự dịch chuyển lao động quốc tế giữa các nước. Điều này cảnh báo các quốc gia nếu không chuẩn bị về chính sách, đào tạo, giáo dục… thì lao động sẽ không có đủ kỹ năng cạnh tranh. Cơ hội sẽ mãi chỉ là cơ hội nếu không có những giải pháp để nắm bắt được nó.”

Các chuyên gia trong lĩnh vực lao động đều khuyến cáo, ngay từ bây giờ cần phải nhanh chóng tăng cường kết nối giữa chuyển dịch cơ cấu kinh tế với cơ cấu lao động hiệu quả để tận dụng các lợi thế cạnh tranh. Bên cạnh đó, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhấn mạnh vào giáo dục nghề nghiệp, đào tạo, phát triển kỹ năng phải gắn với nhu cầu thị trường, đảm bảo tiêu chuẩn trình độ chung./.

Cộng đồng Kinh tế ASEAN bao gồm 10 quốc gia với dân số hơn 620 triệu người, trong đó 300 triệu người tham gia lực lượng lao động; tổng GDP hằng năm khoảng 2.000 tỷ USD. Trong đó, Việt Nam chiếm tỉ trọng khoảng 7,36% kim ngạch xuất khẩu và 8,5% kim ngạch nhập khẩu. Ba quốc gia có số lao động chiếm tỷ trọng lớn hơn theo thứ tự là Indonesia, Philippines và Việt Nam.

Nghề HOT hiện nay : Chuyên gia an ninh mạng

Trong bối cảnh các cuộc tấn công mạng ngày càng nhiều và gây thiệt hại nghiêm trọng, nhu cầu về đội ngũ nhân lực làm việc trong lĩnh vực an toàn, an ninh thông tin tại các đơn vị càng trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết khiến cho Chuyên gia An ninh mạng đang trở thành nghề HOT hiện nay và được nhiều công ty săn đón. Đây là cơ hội dành cho các bạn trẻ yêu thích ngành công nghệ thông tin (CNTT) và muốn trở thành một “chiến binh” an ninh mạng trong thế giới phẳng.

Nhu cầu tăng cao

Thời gian qua, hàng loạt các cuộc xâm nhập, tấn công mạng có tổ chức nhằm vào cơ sở hạ tầng thông tin của các quốc gia cũng như các tổ chức, doanh nghiệp, gây ra những tổn thất nặng nề. Đáng nói là xu thế này ngày càng gia tăng, diễn biến phức tạp và rất khó lường.

Riêng tại Việt Nam, đã xảy ra rất nhiều vụ tấn công mạng nghiêm trọng trong các năm gần đây và dự báo tình hình sẽ còn tồi tệ hơn vào năm 2016.

Trong bối cảnh đó, nhân lực về an toàn thông tin là một yếu tố then chốt, được đặc biệt quan tâm. Tuy nhiên, thực thế cho thấy lực lượng nhân sự chuyên trách an ninh mạng tại các đơn vị hiện nay còn mỏng và yếu.

Bên cạnh đó, phương thức lẫn tư duy phòng thủ còn bị động trong khi hình thái tấn công mạng đã thay đổi và được cải tiến liên tục. Có thể thấy xã hội hiện đang rất khát một đội ngũ chuyên gia về an ninh mạng tinh nhuệ, giỏi kỹ năng và chuyên môn để đối phó với tình hình tấn công mạng đang ngày càng tăng.

Theo khảo sát trong Tập đoàn FPT và các đơn vị, tổ chức về CNTT Việt Nam nói chung, an toàn thông tin đang là một trong những ngành khan hiếm nhân lực chất lượng cao, dự báo khan hiếm nhân lực sẽ còn kéo dài và tăng cao trong nhiều năm tới.

nghe-hot-hien-nay-chuyen-gia-an-ninh-mang

Cơ hội rộng mở

An ninh mạng hay an toàn thông tin là ngành học liên quan đến cả phần cứng, phần mềm, mạng, nguyên tắc tổ chức thông tin cũng như yếu tố con người. Ngành này yêu cầu sinh viên có tư duy toán học và tư duy hệ thống tốt vì công việc của chuyên gia an toàn thông tin là làm việc trong môi trường số hóa, nhiều công việc liên quan đến việc giải mã và xây dựng các thuật toán phòng thủ hoặc tấn công trong môi trường số.

Ngành này hiện đang được số ít các trường tổ chức đào tạo như ĐH Bách khoa Hà Nội, Học viện Kỹ thuật Quân sự, Học viện Kỹ thuật Mật mã, Học viện Công nghệ Bưu chính – Viễn thông, ĐH Công nghệ Thông tin (ĐHQG TP HCM), ĐH Công nghệ (ĐHQG Hà Nội), ĐH Bách khoa (ĐH Đà Nẵng), Học viện An ninh nhân dân (Bộ Công an), ĐH FPT. Ở trình độ CĐ có trường CĐ Nghề CNTT iSpace.

Theo thạc sĩ Lê Bình Trung, Trưởng phòng Tuyển sinh ĐH FPT, sinh viên tốt nghiệp ngành an toàn thông tin có thể làm chuyên viên quản trị bảo mật máy chủ và mạng; chuyên viên bảo mật cơ sở dữ liệu; chuyên viên phân tích, tư vấn, thiết kế hệ thống thông tin bảo đảm an toàn; chuyên viên kiểm tra đánh giá an toàn thông tin cho mạng và hệ thống; chuyên gia rà soát lỗ hổng, điểm yếu và xử lý sự cố an toàn thông tin; chuyên gia lập trình và phát triển ứng dụng bảo đảm an toàn thông tin; chuyên gia phân tích mã độc và ứng cứu khẩn cấp sự cố máy tính.

Xu hướng việc làm hiện nay : Sinh viên “khởi nghiệp” ở phố hoa xuân

Ở một góc Phố hoa xuân, khu vực Quảng trường trên đường Phạm Văn Đồng, TP Quảng Ngaĩ, 3 chàng trai trẻ đang lọ mọ với dao, bút bên những quả dưa xanh mướt. Đây là một trong những xu hướng việc làm hiện nay trong dịp Tết Bính Thân 2016 của giới trẻ.

Sạp dưa hấu khắc hình của chàng sinh viên nghèo

Phạm Văn Long(SN 1993), sinh viên năm cuối một trường Đại học ở TP. Hồ Chí Minh là “chủ xị” của sạp dưa này. Em đã mượn vốn người thân, bỏ tiền mua dưa từ Bạc Liêu về quê bán kiếm tiền tiêu tết.
Trời cuối đông xám xịt và mưa ray rắt, nhưng dù thức trắng một đêm với dưa trong hành trình TP. Hồ Chí Minh về Quảng Ngãi, Long vẫn cười tươi rói, không vương chút mỏi mệt nào. Chiếc xe chở dưa dừng lại ở lô 18-20, đường Phạm Văn Đồng. Lúc này, các bạn của Long đã đợi sẵn để bốc dỡ dưa từ xe tải xuống.
Những quả dưa hấu của Long được chở từ Bạc Liêu về TP. Hồ Chí Minh để khắc những hình ảnh, câu chúc tết nói thay ước nguyện của người mua, còn Long cũng gửi vào đó mong cầu một cái tết đầy đủ, sung túc cho gia đình và có một số vốn nhỏ để kinh doanh.
Nhà Long có 3 anh em nhưng ba mất sớm, mẹ làm nông, Long học đại học nhờ sự giúp đỡ của người chú ruột, bởi thế em có chí hướng kinh doanh từ rất sớm.Năm nay, khi đã đủ tự tin với kinh nghiệm kinh doanh tích lũy trong thời gian học đại học ở TP. Hồ Chí Minh, Long dành số tiền tích cóp được và mượn người thân mua hơn 7 tấn dưa từ Bạc Liêu về bán.

Long chia sẻ, ở TP. Hồ Chí Minh, em thấy nhiều người bán dưa hấu khắc hình, những quả dưa đẹp mắt với những hình vẻ ý nghĩa mà em chưa từng thấy ở Quảng Ngãi. Lạ lẫm và thích thú, em đã tự hỏi mối mua dưa. Ban đầu, Long khắc 150 quả dưa ở Sài Gòn làm mẫu, nhưng sau đó em mua dụng cụ để tự khắc, dán hình, chữ lên dưa.

xu-huong-viec-lam-hien-nay-sinh-vien-khoi-nghiep-o-pho-hoa-xuan
Sạp dưa của Long đã mang nét mới lạ đến Phố hoa xuân, nhiều người dạo phố hoa tỏ ra thích thú với những quả dưa lạ mắt này.

 

Đưa mai quê nhà ra đất khách

Trong khi những người buôn mai tết thường được hình dung với vẻ ngoài già dặn, trải đời, hiểu biết về ý nghĩa của thế cây thì Trần Minh Sang(SN 1994, Trường Đại học thể dục thể thao Đà Nẵng) lại là một chàng trai trẻ có cách nói chuyện duyên dáng, cuốn hút.
Quê Sang ở làng mai An Nhơn, Bình Định, nơi được xem là vựa mai lớn nhất vào miền Trung. Gia cảnh khá giả, nhưng Sang lại có tinh thần tự lập từ sớm. Chàng trai này đã trải qua nhiều công việc làm thêm để tự trang trải cuộc sống ở Đà Nẵng.
Dịp tết năm nay, Sang cùng Nguyễn Nhất Phi, một người bạn thân cùng trường, cùng đam mê kinh doanh thuê 2 lô mặt bằng ở đường Phạm Văn Đồng để bán mai và quất. “Ở làng mai của em, nhà ai cũng có một vườn mai ít nhất vài trăm gốc, nhưng phần lớn đều báo cho thương lái ở TX. An Nhơn, ít người đưa mai đi bán ở xa”, Sang cho biết. Cùng 60 chậu hoa cúc do Phi mua từ H. Tư Nghĩa, Quảng Ngãi, Sang thuê xe vận chuyển 70 chậu mai từ quê nhà ra Phố hoa xuân bày bán.Phố hoa xuân là con đường mua bán cây, hoa cảnh nhộn nhịp nhất Quảng Ngãi vao mỗi dịp xuân đến. Những thương lái buôn cây,hoa nhuộm con phố với đủ sắc màu rực rỡ, họ xem nó như một cú đặt cược cuối năm, cầu vận may để có một cái tết “ấm”.
Với những sinh viên như Long, Sang, Phi, đây không chỉ là một dịp tranh thủ kiếm tiền tiêu tết, mà còn là cơ hội để khởi nghiệp kinh doanh và có những trải nghiệm quý báu ngay khi đang ngồi trên ghế giảng đường.

Thị trường việc làm thế giới : Lao động Ấn Độ sẽ thế chân Trung Quốc?

Về tình hình thị trường việc làm thế giới, trong báo cáo Bloomberg rút ra từ số liệu của Liên hợp quốc cho thấy đến năm 2050, khu vực châu Á Thái Bình Dương sẽ chiếm gần 50% tổng lượng lao động của toàn thế giới, giảm so với mức 62% hiện nay.

Trong số này, Ấn Độ chiếm 18,8% lực lượng lao động toàn cầu, so với mức 17,8% hiện tại. Tỷ lệ của Trung Quốc giảm từ mức 20,9% hiện nay xuống chỉ còn 13%.

Sử dụng số dân trong độ tuổi lao động làm thước đo quy mô lựclượng lao động, nghiên cứu này cũng chỉ ra sự trỗi dậy của châu Phi, với Nigeria nhảy vọt từ số 9 lên số 3; Ethiopia và Congo đều lọt vào top 10.

lao-dong-an-do-se-the-chan-trung-quoc

Quy mô khổng lồ của lực lượng lao động thường được coi là một lợi thế chủ chốt để Ấn Độ vững bước trên con đường đạt được vị thế nền kinh tế siêu cường. Tuy nhiên, nước này vẫn còn nhiều việc phải làm để có thể bắt kịp các nền kinh tế lớn khác: thu nhập bình quân đầu người của Ấn Độ hiện chỉ bằng 1/5 so với Trung Quốc.

Một vấn đề lớn khác mà Ấn Độ gặp phải đó là phải cung cấp đủ việc làm cho số lượng người lao động lớn như vậy. Có khá ít số liệu về thị trường lao động của nền kinh tế lớn thứ 3 thế giới, nhưng những số liệu hiện có cho thấy tình trạng không mấy khả quan.

Khảo sát được thực hiện một số công ty được chọn lựa từ các ngành đồ da, ô tô và vận tải cho thấy trong 3 tháng đầu năm nay, số việc làm mới được tạo ra đã giảm xuống chỉ còn 64.000, so với mức 117.000 và 158.000 của 2 quý trước đó.

Lao động của Ấn Độ cũng bị thiếu hụt kỹ năng. Chỉ khoảng 5% lao động được đào tạo bài bản, so với mức 96% của Hàn Quốc. Thống đốc NHTW Raghuram Rajan đã gọi nhân lực là mối lo ngại chính của Ấn Độ trong trung hạn.

lao-dong-an-do-se-the-chan-trung-quoc-1

“Chúng ta đã có những kỹ sư máy tính thực sự thông minh, có cả những nhà khoa học xuất sắc, nhưng điều chúng ta còn thiếu chính là tầng lớp ở giữa. Đó là những công nhân nhà máy có bằng tốt nghiệp phổ thông, có thể làm những phép toán đơn giản, những người thợ có tay nghề cao hay những công nhân xây dựng có thể xây đường sá cầu cống”, Rajan nói. “Hiện đã có không ít người như vậy nhưng chừng đó là chưa đủ”.

Thủ tướng Narendra Modi đang chạy đua với thời gian để thay đổi điều này. Ông đã bổ nhiệm một Bộ trưởng mới phụ trách vấn đề kỹ năng cho người lao động, đồng thời đặt mục tiêu đến năm 2022 phải đào tạo được 400 triệu công nhân có tay nghề cao.

Một vấn đề khác của Ấn Độ là khi nào và liệu nước này đã sẵn sàng chuyển đổi toàn bộ khu vực việc làm phi chính thức hay không. Hiện khu vực này đang tuyển dụng hơn 90% lực lượng lao động, cao nhất trên thế giới. Nếu tận dụng được khu vực việc làm phi chính thức, Chính phủ Ấn Độ sẽ thu được nhiều thuế hơn và số thuế này lại được đầu tư vào giáo dục, nâng cao chất lượng người lao động.

Công việc kì lạ : Ôm gấu trúc kiếm 700 triệu

Tại Trung Quốc có một công việc kì lạ, nhàn hạ và lương cao không ngờ đó là ôm và chăm sóc cho những chú gấu trúc con.

cong-viec-ki-la-om-gau-truc-kiem-700-trieu-1

Trung tâm Bảo vệ và Chăm sóc Gấu trúc Trung Quốc đã đưa ra yêu cầu đơn giản cho công việc hấp dẫn này như sau: “Bạn chỉ có nhiệm vụ duy nhất là chăm sóc, ôm ấp và chơi với những chú gấu trúc cả ngày. Bạn cần chia sẻ niềm vui nỗi buồn với chúng”.cong-viec-ki-la-om-gau-truc-kiem-700-trieu

Các ứng viên đủ điều kiện làm công việc kì lạ này phải từ đủ 22 tuổi trở lên và có kiến thức cơ bản về gấu trúc. Ứng viên trúng tuyển sẽ được cung cấp các bữa ăn và nơi ở cũng như được sử dụng một chiếc xe ô tô miễn phí.

Fourteen baby captive bred pandas sleep  on a blanket at the panda breeding center of Bifengxia Panda Base in Ya'an, Sichuan, China. Since opening in 2004, it has become home to several more giant pandas and this year 21 pandas were born. This includes the U.S.-born Hua Mei and Mei Sheng, who were relocated there after the May 12, 2008 Sichuan earthquake severely damaged the panda breeding center at the Wolong National Nature Reserve. Both facilities are managed by the China Conservation and Research Center for the Giant Panda.

Nhiệm vụ hàng ngày của những “bảo mẫu” này là chăm sóc và chia sẻ ‘niềm vui, nỗi buồn’ với các chú gấu trúc. Mức lương họ nhận được có thể lên tới gần 3.000 USD/tháng (tương đương hơn 66 triệu VNĐ).

https://www.youtube.com/watch?v=h4TISmwW8kM

Nhiều người đã gọi nghề chăm sóc cho những chú gấu trúc con này là nghề hạnh phúc nhất thế giới bởi bạn sẽ không phải bận tâm về deadline công việc, không phải suy nghĩ quá nhiều hay lao động chân tay cực nhọc mà lại có thu nhập cao.

Quả thực, việc hàng ngày ở bên cạnh những chú gấu trúc béo tròn, dễ thương, cùng chơi đùa và chăm sóc chúng đúng là một công việc thú vị. Nhưng không phải tự nhiên mà công việc này lại có mức lương cao đến vậy, vì để làm tốt công việc này đòi hỏi bạn phải là người có sự kiên nhẫn, cẩn thận, thực sự yêu thương động vật và có một trình độ hiểu biết nhất định cũng như khả năng viết lách tốt để làm các bản báo cáo thường kì.

Thị trường tuyển dụng sau Tết sẽ sôi động?

Một thực trạng hiện nay đó là thị trường tuyển dụng đợt sau Tết Nguyên Đán sẽ luôn sôi động. Các công ty, doanh nghiệp thì đôn đáo tuyển người, còn người lao động cũng thi nhau tìm những chỗ làm mới. Vậy nguyên do nào cho việc thị trường tuyển dụng lại trở nên nhộn nhịp sau Tết?

Các công nhân về quê ăn Tết rồi không quay trở lại làm việc :

Các khu chế xuất, khu công nghiệp tại TP.HCM, Hà Nội đa phần có lực lượng nhân công từ các tỉnh khác đổ về, trong đó chiếm hơn 50% là công nhân các tỉnh khu vực miền Trung. Phần lớn công nhân đều cố gắng làm hết năm để mong có tiền thưởng tết rồi mới tính tiếp. Nói về việc có gắn bó lâu dài với khu chế xuất này không thì các công nhân trả lời có thể về quê làm bởi lương tuy ít hơn nhưng gần nhà và ít chi phí sinh hoạt. Đây cũng là tâm lý chung của rất nhiều công nhân sau nhiều năm làm công nhân tại các thành phố lớn. Điều này lí giải vì sao sau tết nguyên đán rất nhiều công ty chưa thể đi vào hoạt động bởi công nhân “bặt vô âm tín”. Nếu công ty, doanh nghiệp nào chủ động lên kế hoạch tuyển dụng thì có thể đi vào hoạt động, ngược lại chỉ biết kêu trời.

thi-truong-tuyen-dung-sau-tet-se-soi-dong

Nhân viên văn phòng đua nhau chuyển việc, tìm kiếm công việc khác :

Thời điểm sau Tết là thời điểm thích hợp để chuyển đổi công việc phù hợp cho các nhân viên văn phòng. Môi trường làm việc chưa tốt, lương thưởng chưa cao, hay sếp khó tính và đồng nghiệp khó gần, khiến cho người lao động không còn muốn tiếp tục công việc cũ, tuy nhiên vào trước Tết thì ít người chuyển việc do còn thưởng Tết của công ty đang làm, và cũng ít công ty tuyển dụng sát Tết. Vì vậy mà thời điểm sau Tết, thị trường tuyển dụng rất sôi động. Người đi tìm việc, việc đi tìm người. Cả nhà tuyển dụng và người tuyển dụng sử dụng nhiều các trang đăng tuyển tìm kiếm việc làm để có thể tuyển dụng một cách nhanh chóng hiệu quả.

Thị trường lao động : Tỉ lệ thất nghiệp giảm còn 2,35%

Đó là kết quả được công bố trong Bản tin Thị trường Lao động số 7, quý 3/2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội vào ngày 25/12 vừa qua.

Theo đó, quy mô lực lượng lao động (LLLĐ) từ 15 tuổi trở lên đã dạt 54,32 triệu người trong quý 3, tăng 612 nghìn người so với quý 2, tương đương với mức tăng 1,14%. Tỉ lệ tham gia LLLĐ cũng tăng nhẹ khoảng 0,18%. Tỉ lệ lao động có chuyên môn kĩ thuật (CMKT) cũng tăng so với quý 2/2015, đạt 20,22%.

thi-truong-lao-dong-ti-le-that-nghiep-giam-con-235

 

Cũng theo bản tin Thị trường lao động, trong quý 3/2015 cả nước có 53,17 triệu người có việc làm, tăng 637,56 nghìn người so với quý 2. Các ngành có số lao động tăng nhiều nhất là công nghiệp chế biến – chế tạo (tăng 881 nghìn người); xây dựng (tăng 408 nghìn người); bán buôn và bán lẻ – sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy (tăng 50 nghìn người); sản xuất và phân phối điện, khí đốt, nước nóng, hơi nước và điều hòa không khí (tăng 42 nghìn người). Các ngành giảm nhiều lao động nhất là nông – lâm nghiệp và thủy sản (giảm 861 nghìn người);nghệ thuật vui chơi giải trí (giảm 20 nghìn người); kinh doanh bất động sản (giảm 17 nghìn người).

thi-truong-lao-dong-ti-le-that-nghiep-giam-con-235-1

Trong quý 3 có hơn 34,3 nghìn người đang đi làm việc theo hợp đồng có thời hạn ở nước ngoài, tăng gần 4 nghìn người. Thị trường Đài Loan vẫn có số người đi làm việc cao nhất với gần 18 nghìn người, chiếm 52,28% (giảm so với quý 2 là 20 nghìn người).

Thu nhập bình quân hàng tháng của lao động làm công hưởng lương là 4,61 triệu đồng. Trong đó thu nhập bình quân của lao động thành thị là 5,38 triệu đồng và của lao động nông thôn là 4 triệu đồng. Theo nhóm nghề thì thu nhập của nhóm quản lý cao nhất, tiếp đến là nhóm CMKT bậc cao, và thấp nhất thuộc về nhóm lao động giản đơn (chỉ bằng 40,7% so với nhóm quản lý).

thi-truong-lao-dong-ti-le-that-nghiep-giam-con-235-2

Trong quý 3/2015, tỷ lệ thất nghiệp thanh niên (15-24 tuổi) tiếp tục tăng lên tới 7,3% so với 6,68% của quý 2, cao gấp 3,1 lần so với tỉ lệ thất nghiệp chung. Đặc biệt tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên thành thị tăng từ 11,84% quý 2/2015 lên 12,12% trong quý 3/2015.

Cụ thể, trong quý 3/2015, cả nước có trên 1 triệu 128 nghìn người trong độ tuổi lao động thất nghiệp, giảm 15,9 nghìn người so với quý 2, trong đó khu vực thành thị chiếm 46,2% và nhóm tuổi thanh niên (15 đến 24 tuổi) chiếm 59%.

thi-truong-lao-dong-ti-le-that-nghiep-giam-con-235-3

Số lượng người thất nghiệp có trình độ CMKT chiếm 43,8%, đặc biệt có tới hơn 225 nghìn người có trình độ Đại học, tăng 26,1 nghìn người so với quý 2. Các nhóm có trình độ CMKT dưới Cao đẳng đều duy trì tỉ lệ thất nghiệp thấp và có xu hướng giảm.

thi-truong-lao-dong-ti-le-that-nghiep-giam-con-235-4

Cả nước có 760 nghìn người trong độ tuổi lao động bị thiếu việc làm trong quý 3, giảm khoảng 72 nghìn người so với quý 2. Tỉ lệ thiếu việc làm cũng giảm từ 1,81% xuống còn 1,62%. Số giờ làm việc bình quân một tuần của lao động thiếu việc làm là 27,04 giờ, tăng 0,36 giờ so với quý 2, tuy nhiên vẫn thấp hơn 42,5% so với bình quân của lao động cả nước.

thi-truong-lao-dong-ti-le-that-nghiep-giam-con-235-5

Dự kiến, LLLĐ trong quý 4 sẽ đạt 54,44 triệu người, chiếm 76,39% tổng dân số từ 15 tuổi trở lên. Cơ cấu LLLĐ sẽ không biến động nhiều so với quý 3. Bản tin cũng đưa ra dự báo tỉ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động sẽ tiếp tục giữ ở mức thấp trong quý 4, dự kiến còn 2,1%.

Qua bản tin, có thể thấy một thực trạng đáng lo ngại là tuy tỉ lệ thất nghiệp đã giảm, nhưng tỉ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động có trình độ CMKT cao tiếp tục tăng, giữa cung và cầu của nhóm lao động này vẫn còn nhiều bất cập. Cần tiếp tục tập trung hỗ trợ việc chuyển tiếp cho nhóm đối tượng thanh niên từ nhà trường đến thị trường lao động để giảm thiểu tình trạng lãng phí nguồn nhân lực có trình độ CMKT.

Ngoài ra, trong bản tin Thị trường lao động còn đề cập tới các vấn đề về BHXH và BHTN, kết nối cung – cầu, thông tin thị trường từ các thành phố lớn. Chi tiết và thông tin cụ thể, có thể xem tại đây.