Bí quyết trả lời phỏng vấn: 5 điều không nên nói

Mọi người thường nghĩ rằng mình đã có đủ những bí quyết trả lời phỏng vấn khi đi xin việc?? Hãy nghĩ lại xem nào, ngay cả các chuyên gia phỏng vấn dày dạn cũng mắc phải những sai sót trong một cuộc phỏng vấn trực tiếp. Đôi khi, những câu trả lời tưởng chừng như vô hại của bạn cũng có thể ảnh hưởng tới cơ hội giành lấy công việc đó.

“Hầu hết mọi người đều có những sự khôn khéo nhất định khi đi phỏng vấn, nhưng tuyệt vời thay khi họ luôn đưa ra những câu trả lời khiến họ hối tiếc.” – Janet Elkin, giám đốc điều hành của Supplemental Healthcare – một công ty chăm sóc sức khỏe nhân sự cho biết.

bi-quyet-tra-loi-phong-van-5-dieu-khong-nen-noi

Dưới đây là 5 câu nói sẽ giết chết cơ hội nhận được việc làm của bạn trong một buổi phỏng vấn :

1. “Tôi luôn tìm kiếm…”.

Tất cả mọi người điều hiểu rằng nhân sự ngày nay có khả năng thay đổi công việc với tốc độ nhanh hơn nhiều so với trước đây. Họ có thể hạ cánh xuống một vị trí sau đó họ để cho nhà tuyển dụng biết rằng họ luôn luôn tìm kiếm những cơ hội tiếp theo.

“Một trong những biểu hiện mà bạn không thể tìm thấy hiện nay đó là sự trung thành”, Jeffrey Agranoff – Chủ tịch công ty Kế toán Friedman LLP nói.

Ông cũng cho biết rằng “Tôi luôn tìm kiếm” là câu nói thường xuyên xảy ra trong các cuộc phỏng vấn đối với nhân sự cấp cao, và đó chắc chắn là cách dập tắt nhanh nhất cơ hội của bạn. Bởi vì điều gì có thể ngăn cản bạn chuyển tới một công ty khác khi cơ hội tới trong vòng sáu tháng nữa khi bạn vẫn luôn luôn tìm kiếm?

2. “Tôi không làm việc trên 40 giờ một tuần”.

Không có ai muốn làm việc tới 60 giờ một tuần cả, nhưng đó không phải là loại câu nói mà bạn nên thốt ra ở những phút cuối của cuộc phỏng vấn.

Tất nhiên bạn muốn chắc chắn rằng công việc bạn làm cân bằng với cuộc sống hàng ngày nhưng trước hết bạn nên tìm hiểu kĩ về công ty và tạo ấn tượng tốt hơn là bắt đầu với việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

“Không ai muốn làm việc 24 giờ/ngày, nhưng nếu bạn đang nói với tôi điều đó ngay trong cuộc phỏng vấn thì có nghĩa là bạn đã nói rằng bạn không muốn làm việc chăm chỉ” – Elkin Janet nói.

bi-quyet-tra-loi-phong-van-5-dieu-khong-nen-noi-1

3. “Tôi là người yêu mèo, chó và cá”

Bạn thực sự muốn thể hiện con người thật của mình trong cuộc phỏng vấn??

Hãy tránh chia sẻ những điều riêng tư thuộc về cá nhân mình, ngay cả khi điều đó là vô hại, vô thưởng vô phạt.

“Rõ ràng là không chuyên nghiệp khi tiết lộ những thông tin cá nhân riêng tư khi mà nó chả liên quan gì đến công việc cả” – Mark Jaffe, Chủ tịch của Wyatt&Jaffe nói. “Nhà quản lí chỉ quan tâm đến những gì bạn có thể làm cho họ chứ họ không quan tâm đến cuộc sống cá nhân của bạn. Vậy nên đừng khoe về con mèo cưng hay con cá của bạn, hoặc nói về những cảnh quay mới nhất của bộ phim Game of Thrones”.

4. “Mỉa mai và hài hước là tên đệm của tôi”.

Ngay cả những người thú vị nhất trên thế giới cũng sẽ biết khi nào thì nên giữ lại sự mỉa mai và hài hước của mình, nhưng nhiều ứng viên thì không.

Thường trong cuộc phỏng vấn thì ứng viên được trao cơ hội để nói lên hiệu quả công việc trong quá khứ, tuy nhiên họ thường cố tận dụng cơ hội này để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng với những câu chuyện điên rồ hoặc thử xoay ngược lại hỏi người phỏng vấn.

“Đừng cố gắng để thể hiện sự vui tính, thông minh, dễ thương hay thậm chí là mỉa mai trong một cuộc phỏng vấn. Bạn muốn cố làm cho mọi người vui vẻ, cười đùa nhưng đó không phải là một thói quen phù hợp”. Agranoff nói.

bi-quyet-tra-loi-phong-van-5-dieu-khong-nen-noi-2
Bí quyết trả lời phỏng vấn

5. “Tôi không thể chịu đựng nổi ông sếp cũ của tôi”.

Thậm chí bạn có một ông chủ tồi tệ nhất trên hành tinh này, thì bạn không nên tận dụng cơ hội phỏng vấn xin việc để nói xấu ông ta, nó thực sự không hấp dẫn đâu.

Theo Elkin thì ứng viên tỏ thái độ bất mãn với ông chủ cũ trong cuộc phỏng vấn chính là đang làm mất dần đi cơ hội của họ để có được cuộc phỏng vấn thứ hai, ngay cả khi họ những vấn đề họ đưa ra là rất chính xác và hợp lý.

“Những gì tôi suy nghĩ khi nghe họ nói vậy là có thể một ngày nào đó, chính họ cũng sẽ nói như vậy về tôi, và không ai thực sự muốn nghe điều đó cả.” Elkin chia sẻ.

ĐỪNG BỎ QUA :

Câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách ứng biến

Dấu hiệu của một buổi phỏng vấn thất bại

Nên làm gì với đôi tay của bạn trong suốt buổi phỏng vấn

Kỹ năng trả lời phỏng vấn hiệu quả

 

Câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách ứng biến

Cho dù bạn tham gia vào bất cứ cuộc phỏng vấn nào, tại bất cứ đâu và cho bất cứ ngành nghề nào thì cũng sẽ có những câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất định. Đây là những câu hỏi phỏng vấn thường gặp mà mỗi nhà tuyển dụng đều sẽ đưa ra để nắm bắt được những thông tin cơ bản cũng như thái độ của ứng viên.

cau-hoi-phong-van-thuong-gap-va-cach-ung-bien

1. Bạn hãy giới thiệu về bản thân?

Chắc chắn đây sẽ là câu hỏi đầu tiên mà người phỏng vấn bạn sẽ hỏi, và nó chắc chắn là câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất. Cho dù bạn đã giới thiệu chi tiết đến mức nào về bản thân mình trong CV đi chăng nữa thì họ vẫn muốn nghe chính bạn tự giới thiệu về mình.

Cách bạn giới thiệu về cho thấy bạn hiểu rõ về bản thân mình đến mức nào, cho thấy trình độ và cả phong cách, cá tính riêng của bạn nữa.

Vì vậy hãy thật tự nhiên, giới thiệu những thứ căn bản nhất và nổi bật nhất. Điều quan trọng là những thông tin bạn đưa ra về trình độ, kinh nghiệm, kĩ năng,… phải có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển, nếu không thì nhà tuyển dụng họ sẽ không quan tâm đâu. Tránh lan man và hãy đi thẳng vào trọng tâm để khiến cho họ phải nhớ đến bạn.

Bước giới thiệu ban đầu chính là con đường ngắn nhất để bạn gây được ấn tượng và sự thiện cảm với đối phương.

2. Bạn hiểu gì về công ty chúng tôi/Tại sao bạn lại ứng tuyển vào công ty chúng tôi?

Đây là một câu hỏi vô cùng quan trọng, chắc chắn họ sẽ hỏi và nếu không khéo thì bạn sẽ để mất điểm ngay lập tức.

Trước khi tham gia vào cuộc phỏng vấn, hãy dành chút thời gian tìm hiểu về công ty mà bạn ứng tuyển. Ví dụ như về lịch sử hình thành, quá trình hình thành, các thành tựu nổi bật, công ty này chủ yếu hoạt động về lĩnh vực gì, mạng lưới hoạt động ra sao và ban lãnh đạo hiện thời là những ai, họ thành công như thế nào? Nếu tốt hơn thì nên chuẩn bị sẵn một vài lí do mà bạn muốn làm việc tại công ty đó, ví dụ như là đây là môi trường hoàn hảo để phát triển, văn hóa doanh nghiệp tốt, mức lương hấp dẫn,…

Interview

3. Tại sao công ty chúng tôi nên tuyển dụng bạn?

Nhiều người sẽ lúng túng khi nhà tuyển dụng đặt ra những câu hỏi đại loại như thế này, hay biến tấu đi là Thế mạnh của bạn là gì, bạn có năng lực gì nổi bật không, bạn có điểm yếu nào không, bạn có nghĩ mình hơn những ứng viên khác không,…. vân vân và vân vân.

Đây chính là lúc để bạn thể hiện khả năng của bản thân mình. Hãy lưu ý là nói một cách chân thực và chân phương nhất, đừng quá khoa trương cho dù bạn thực sự rất xuất sắc. Hãy tiết lộ các thông tin một cách có chừng mực và  vừa đủ.

Ví dụ như bạn đã tốt nghiệp loại gì trường nào (sự uy tín của ngôi trường mà bạn học cũng là một điểm cộng); đã từng làm việc ở những đâu, trong bao lâu và ở vị trí nào; bạn có những kĩ năng mềm nào thì hãy mạnh dạn chia sẻ, ví dụ như team work, thuyết trình, khả năng làm slide tốt, kĩ năng giao tiếp bằng ngoại ngữ,… đều là lợi thế rất lớn ; hãy bày tỏ sự nhiệt huyết trong công việc, niềm đam mê và cả tham vọng nữa, những nhà tuyển dụng của các tập đoàn lớn thường rất thích những ứng viên có tham vọng cao.

Và nếu cuộc phỏng vấn diễn ra suôn sẻ, bạn nên thêm một câu hỏi ngược dành cho nhà tuyển dụng nếu có đủ sự tự tin : “Vậy các anh nghĩ có lí do gì để không chọn tôi?”.

4. Mức lương mong muốn của bạn là gì?

Thường khi được hỏi câu hỏi này thì ứng viên có tâm lý tránh né nó với những câu trả lời thỏa hiệp như “Tôi muốn một mức lương xứng đáng”, hoặc không đưa ra những mốc tăng lương cụ thể theo quá trình. Người Việt Nam chúng ta là như vậy, thường tránh né những tình huống có liên quan đến tiền nong hay quyền lợi. Tại sao lại phải vậy nhỉ khi nó là thứ bạn xứng đáng được hưởng khi quyết định đầu quân vào đâu đó?

Có rất nhiều cuộc khảo sát đã chỉ ra rằng, những người đàm phán về mức lương ngay từ đầu thường có nhiều cơ hội thành công và thăng tiến hơn so với những người chấp nhận mức lương do nhà tuyển dụng đưa ra.

Thẳng thắn nêu ra quan điểm và đàm phán cho những thứ bạn thấy mình đáng được hưởng là điều cần thiết, miễn là nó hợp lí. Điều này vừa thể hiện sự tự tin của bạn mà cũng đồng thời cho đối phương thấy bạn thực sự có năng lực, và tự tin vào  năng lực của mình. Họ sẽ có thể cân nhắc bạn cho những vị trí tốt hơn.

cau-hoi-phong-van-thuong-gap-va-cach-ung-bien-2

5. Tại sao bạn lại từ bỏ công việc cũ?

Đây cũng là một câu hỏi phỏng vấn thường gặp và khá nhạy cảm. Tất nhiên bạn có quyền không trả lời nếu bạn không muốn, nhưng điều đó đồng nghĩa với việc người phỏng vấn sẽ có những nghi ngờ về khả năng và thái độ đối với công việc của bạn tại công ty cũ.

Hãy trả lời ngắn gọn và hợp lí. Ví dụ như “Vì tôi cảm thấy môi trường làm việc ở đó không phù hợp”, “Tôi không cảm thấy mình có cơ hội thăng tiến ở đó”, “Đó không phải là nơi giúp tôi phát triển được khả năng thực sự của mình”, “Tôi thấy công việc ở đó nhàm chán”,… kèm theo một số trường hợp cụ thể bạn đã gặp ở chỗ cũ để thêm phần thuyết phục.

6. Bạn có quen ai trong công ty của chúng tôi không?

Ở nước ngoài, có thể câu hỏi này không quan trọng. Nhưng trên thực tế, ở Việt Nam thì lại là một câu hỏi rất thường gặp.

Hãy thận trọng với câu hỏi này. Ở một số nơi, thì việc bạn có quen biết và có mối quan hệ tốt với người quen đó có thể sẽ giúp bạn có lợi thế hơn so với những ứng viên có cùng trình độ, cùng nền tảng kiến thức và kinh nghiệm.

Nhưng nếu người quen đó không có mối quan hệ tốt trong công ty thì chưa chắc đó đã là một lợi thế đâu. Hãy khôn ngoan với những câu hỏi thăm dò kiểu này nhé.

ĐỪNG BỎ QUA :

5 điều không nên nói ra trong buổi phỏng vấn

Dấu hiệu của một buổi phỏng vấn thất bại

Nên làm gì với đôi tay của bạn trong suốt buổi phỏng vấn

Kỹ năng trả lời phỏng vấn hiệu quả

Clip Phỏng vấn cho công việc khó khăn nhất thế giới gây bất ngờ

Hàng triệu người đã phải bất ngờ khi xem clip phỏng vấn cho công việc khó nhằn nhất thế giới này.

clip-phong-van-cho-cong-viec-kho-nhan-nhat-the-gioi-gay-bat-ngo
Bất ngờ với clip phỏng vấn cho công việc khó nhằn nhất thế giới

Dưới đây là đoạn clip phỏng vấn giả, được thực hiện online qua webcam của một công ty dành cho các ứng viên đã đăng kí và kết quả của nó đã gây xúc động cho các ứng viên.
Còn bạn thì sao???? Hãy để lại bình luận bên dưới nhé.