Lực lượng lao động nước ta tương đối trẻ

Theo báo cáo, đến quý II năm 2015, cả nước có hơn 70,8 triệu người từ 15 tuổi trở lên, số thuộc lực lượng lao động là 53,7 triệu người, trong đó có tới gần 69,7% tập trung ở khu vực nông thôn. Mặt khác, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động trên toàn quốc chỉ chiếm 76,2% trong số đó.

luc-luong-lao-dong-nuoc-ta-tuong-doi-tre-1

Tỷ trọng lực lượng lao động và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động theo thành thị/nông thôn và vùng kinh tế xã hội, quý 2 năm 2015

Cơ cấu lực lượng lao động theo nhóm tuổi một mặt vừa phản ánh tình trạng nhân khẩu học, một mặt thể hiện tình hình kinh tế – xã hội. Lực lượng lao động nước ta tương đối trẻ, với thị phần đáng kể chiếm tới 52,2% của nhóm lao động tuổi từ 15 đến 39.

Tuy nhiên, có sự khác biệt rõ ràng giữa khu vực thành thị và nông thôn, khi mà đối với khu vực nông thôn thì tỷ lệ nhóm lao động trẻ (từ 15 đến 24 tuổi) và nhóm lao động già (từ 55 tuổi trở lên) cao hơn còn đối với khu vực thành thị thì nhỉnh hơn ở nhóm lao động chính (từ 25 đến 54 tuổi). Điều này cũng dễ lý giải, bởi đối với nhóm lao động ở thành thị, do thời gian đi học dài hơn nên gia nhập thị trường lao động muộn và thường rời khỏi thị trường lao động khi đến tuổi hưu. Còn ở nhóm nông thôn, do ảnh hưởng của loại hình việc làm đặc thù mà thường gia nhập thị trường sớm nhưng lại rời khỏi lực lượng lao động muộn hơn.

luc-luong-lao-dong-nuoc-ta-tuong-doi-tre-2

Phân bổ phần trăm lực lượng lao động theo nhóm tuổi và thành thị/nông thôn, quý 2 năm 2015 

Báo cáo cũng chỉ ra rằng, đến quý II/2015, cả nước có hơn 52,2 triệu lao động có việc làm và hơn 1,17 triệu lao động thất nghiệp. Tỷ lệ thất nghiệp chung giảm nhẹ so với quý I (2.19%), số lao động thất nghiệp tăng 301,1 nghìn người so với cùng kỳ năm 2014 và đến quý II năm 2015 là 1177,2 nghìn người.
Trong tổng số 52,5 triệu lao động có việc làm, lao động khu vực nông thôn chiếm khoảng 70,1% (tương ứng khoảng 36,8 triệu người) và lao động nữ chiếm khoảng 48,6% (tương ứng gần 25,3 triệu người).

luc-luong-lao-dong-nuoc-ta-tuong-doi-tre-4

Tỷ lệ phân chia lao động theo giới tính tính đến quý II năm 2015

Thanh niên được xem là một trong những nhóm lao động dễ bị ảnh hưởng nhất bởi các biến động trên thị trường lao động. Trong quý II năm 2015, số thất nghiệp thanh niên từ 15-24 tuổi đã chiếm tới 50,3% tổng số lao động thất nghiệp cả nước. Đáng lưu ý, số lao động thanh niên thất nghiệp ở khu vực thành thị lại thấp hơn so với khu vực nông thôn (45,1% so với 54,9%). Đây là kết quả của ưu thế hơn về cơ hội được học hành cũng như cơ hội nghề nghiệp ở thành thị.

luc-luong-lao-dong-nuoc-ta-tuong-doi-tre-3

Phân bổ phần trăm lao động thất nghiệp trên 15 và thanh niên thất nghiệp đã qua đào tạo CMKT từ 3 tháng trở lên chia theo trình độ đào tạo, quý 2 năm 2015

Nếu xem xét tình trạng thất nghiệp theo trình độ chuyên môn kỹ thuật (CMKT) đạt được, trong quý II năm 2015, có tới gần 40% số lao động thất nghiệp cả nước là lao động đã qua đào tạo CMKT từ 3 tháng trở lên. Trong đó, nhóm lao động có trình độ từ đại học trở lên chiếm thị phần lớn nhất, khoảng 43% tổng số lao động thất nghiệp là từ nhóm này.. Điều này có thể do thanh niên có trình độ CMKT cao vừa tốt nghiệp, chưa có đủ kinh nghiệm nên khó khăn trong tìm việc làm phù hợp với trình độ.

Cũng theo báo cáo, thống kê ở khu vực thành thị, tỷ lệ thất nghiệp thanh niên cao gần gấp 6,2 lần so với tỷ lệ thất nghiệp của những người từ 25 tuổi trở lên (11,84% so với 1,92%). So với quý 1 năm 2015, tỷ lệ thất nghiệp thanh niên gần như không thay đổi, chỉ cao hơn khoảng 0,08 điểm phần trăm.

Thị trường lao động : Tỉ lệ thất nghiệp giảm còn 2,35%

Đó là kết quả được công bố trong Bản tin Thị trường Lao động số 7, quý 3/2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội vào ngày 25/12 vừa qua.

Theo đó, quy mô lực lượng lao động (LLLĐ) từ 15 tuổi trở lên đã dạt 54,32 triệu người trong quý 3, tăng 612 nghìn người so với quý 2, tương đương với mức tăng 1,14%. Tỉ lệ tham gia LLLĐ cũng tăng nhẹ khoảng 0,18%. Tỉ lệ lao động có chuyên môn kĩ thuật (CMKT) cũng tăng so với quý 2/2015, đạt 20,22%.

thi-truong-lao-dong-ti-le-that-nghiep-giam-con-235

 

Cũng theo bản tin Thị trường lao động, trong quý 3/2015 cả nước có 53,17 triệu người có việc làm, tăng 637,56 nghìn người so với quý 2. Các ngành có số lao động tăng nhiều nhất là công nghiệp chế biến – chế tạo (tăng 881 nghìn người); xây dựng (tăng 408 nghìn người); bán buôn và bán lẻ – sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy (tăng 50 nghìn người); sản xuất và phân phối điện, khí đốt, nước nóng, hơi nước và điều hòa không khí (tăng 42 nghìn người). Các ngành giảm nhiều lao động nhất là nông – lâm nghiệp và thủy sản (giảm 861 nghìn người);nghệ thuật vui chơi giải trí (giảm 20 nghìn người); kinh doanh bất động sản (giảm 17 nghìn người).

thi-truong-lao-dong-ti-le-that-nghiep-giam-con-235-1

Trong quý 3 có hơn 34,3 nghìn người đang đi làm việc theo hợp đồng có thời hạn ở nước ngoài, tăng gần 4 nghìn người. Thị trường Đài Loan vẫn có số người đi làm việc cao nhất với gần 18 nghìn người, chiếm 52,28% (giảm so với quý 2 là 20 nghìn người).

Thu nhập bình quân hàng tháng của lao động làm công hưởng lương là 4,61 triệu đồng. Trong đó thu nhập bình quân của lao động thành thị là 5,38 triệu đồng và của lao động nông thôn là 4 triệu đồng. Theo nhóm nghề thì thu nhập của nhóm quản lý cao nhất, tiếp đến là nhóm CMKT bậc cao, và thấp nhất thuộc về nhóm lao động giản đơn (chỉ bằng 40,7% so với nhóm quản lý).

thi-truong-lao-dong-ti-le-that-nghiep-giam-con-235-2

Trong quý 3/2015, tỷ lệ thất nghiệp thanh niên (15-24 tuổi) tiếp tục tăng lên tới 7,3% so với 6,68% của quý 2, cao gấp 3,1 lần so với tỉ lệ thất nghiệp chung. Đặc biệt tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên thành thị tăng từ 11,84% quý 2/2015 lên 12,12% trong quý 3/2015.

Cụ thể, trong quý 3/2015, cả nước có trên 1 triệu 128 nghìn người trong độ tuổi lao động thất nghiệp, giảm 15,9 nghìn người so với quý 2, trong đó khu vực thành thị chiếm 46,2% và nhóm tuổi thanh niên (15 đến 24 tuổi) chiếm 59%.

thi-truong-lao-dong-ti-le-that-nghiep-giam-con-235-3

Số lượng người thất nghiệp có trình độ CMKT chiếm 43,8%, đặc biệt có tới hơn 225 nghìn người có trình độ Đại học, tăng 26,1 nghìn người so với quý 2. Các nhóm có trình độ CMKT dưới Cao đẳng đều duy trì tỉ lệ thất nghiệp thấp và có xu hướng giảm.

thi-truong-lao-dong-ti-le-that-nghiep-giam-con-235-4

Cả nước có 760 nghìn người trong độ tuổi lao động bị thiếu việc làm trong quý 3, giảm khoảng 72 nghìn người so với quý 2. Tỉ lệ thiếu việc làm cũng giảm từ 1,81% xuống còn 1,62%. Số giờ làm việc bình quân một tuần của lao động thiếu việc làm là 27,04 giờ, tăng 0,36 giờ so với quý 2, tuy nhiên vẫn thấp hơn 42,5% so với bình quân của lao động cả nước.

thi-truong-lao-dong-ti-le-that-nghiep-giam-con-235-5

Dự kiến, LLLĐ trong quý 4 sẽ đạt 54,44 triệu người, chiếm 76,39% tổng dân số từ 15 tuổi trở lên. Cơ cấu LLLĐ sẽ không biến động nhiều so với quý 3. Bản tin cũng đưa ra dự báo tỉ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động sẽ tiếp tục giữ ở mức thấp trong quý 4, dự kiến còn 2,1%.

Qua bản tin, có thể thấy một thực trạng đáng lo ngại là tuy tỉ lệ thất nghiệp đã giảm, nhưng tỉ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động có trình độ CMKT cao tiếp tục tăng, giữa cung và cầu của nhóm lao động này vẫn còn nhiều bất cập. Cần tiếp tục tập trung hỗ trợ việc chuyển tiếp cho nhóm đối tượng thanh niên từ nhà trường đến thị trường lao động để giảm thiểu tình trạng lãng phí nguồn nhân lực có trình độ CMKT.

Ngoài ra, trong bản tin Thị trường lao động còn đề cập tới các vấn đề về BHXH và BHTN, kết nối cung – cầu, thông tin thị trường từ các thành phố lớn. Chi tiết và thông tin cụ thể, có thể xem tại đây.

Xu hướng việc làm thế giới : tình trạng thanh niên thất nghiệp ngày càng tăng

Xu hướng việc làm thế giới cho thanh niên (GET Youth) là báo cáo của ILO được thực hiện 2 năm 1 lần nhằm thống kê về xu hướng của thị trường việc làm dành cho thanh niên.

Trong báo cáo năm nay, có thể dễ dàng nhận thấy, tỉ lệ thất nghiệp thanh niên (cả nam và nữ) đang ở mức cao và có xu hướng tăng lên theo các năm.

ty-le-thanh-nien-that-nghiep-dang-ngay-cang-xau-di-tren-toan-the-gioi

Đáng chú ý, trong số 200 triệu người thất nghiệp trên toàn thế giới thì có đến 73,3 triệu người là thanh niên. Và 2/3 các nước châu Âu hiện đang có tỉ lệ thất nghiệp trên mức 20%. Còn lại, các công việc dù có cũng thường không đúng theo mong muốn và nguyện vọng của giới trẻ.

Nghiêm trọng hơn, tại các nước Trung Đông và Bắc Phi, tỉ lệ thất nghiệp thanh niên hiện đã lên tới gần 30% và đang ngày càng tăng lên.

Theo báo cáo Xu hướng việc làm thế giới cho thanh niên, số lượng người thất nghiệp ở độ tuổi thanh niên tập trung phần lớn ở các nước đang phát triển, số người thất nghiệp và lao động nghèo hiện đang chiếm tới 40% lực lượng lao động thanh niên trên toàn cầu.

Theo tính toán của Tổ chức Lao động Thế giới thì mỗi năm cần phải tạo ra ít nhất 40 triệu việc làm để giảm thiểu số lượng thanh niên thất nghiệp.

ty-le-thanh-nien-that-nghiep-dang-ngay-cang-xau-di-tren-toan-the-gioi-1

Nhận thức sâu sắc về vấn đề này, ILO và cộng đồng quốc tế, Liên hợp quốc đã chấp nhận đưa ra “Luật ​​toàn cầu về việc làm cho thanh niên” vào tháng 10/2015.

3 chính sách chủ yếu mà ILO sẽ nhắm tới để giải quyết tình trạng thiếu việc làm cho thanh niên là :

Ưu tiên chính sách giải quyết việc làm : Cần có sự vào cuộc hành động của Chính phủ các nước. Chính phủ cần đưa ra những chính sách hợp lý nhằm hỗ trợ việc làm và nâng số lượng công việc, phụ cấp lương và đào tạo, chính sách tài khóa ngược chu kì và ủng hộ các dự án khởi nghiệp.

Nhắm tới khó khăn cụ thể của thanh niên để giải quyết triệt để thông qua đào tạo kỹ năng và đưa ra những chính sách thị trường lao động hợp lí.

Thúc đẩy các đối tác mở rộng quy mô đầu tư để tạo việc làm cho thanh niên : các tổ chức quốc tế, chính phủ, người lao động và người sử dụng lao động cần liên kết lại với nhau để hướng tới một kết quả tốt đẹp hơn.

Thành công nhờ 80% nhân viên là người già và thất nghiệp

Tính đến nay, OCK đã có hơn 70 cửa hàng rải khắp đảo quốc và gần 40 cửa hàng tại Malaisia, Indonesia và Úc. Thế nhưng bạn dễ dàng bắt gặp những “người già” đứng quầy hàng khắp mọi nơi, trái ngược với đội ngũ nhân viên trẻ đẹp của các nhãn hàng khác.

Đây là chiến lược không giống ai giúp cho vị chủ tịch Han Keen Juan nhanh chóng đưa thương hiệu OCK “vượt biên” ra ngoài thế giới.

Chủ tịch Han Keen Juan rất thích đứng quầy bán hàng để tiếp xúc với khách hàng
Chủ tịch Han Keen Juan rất thích đứng quầy bán hàng để tiếp xúc với khách hàng

Người già trung thành và đáng tin cậy

Hơn 80% nhân viên đều trên tuổi 45 mà một nửa trong số họ đều từng là người thất nghiệp tạm thời hoặc không thể tìm được việc làm suốt thời gian dài.

Không chỉ là nhà lãnh đạo từ bi, Han Keen Juan còn khiến đội ngũ nhân viên cảm phục vì thường xuyên xắn tay áo vào bếp chiên đồ ăn.

Dần dần, tần suất tuyển dụng người mới của ông vơi đi đáng kể do những người già tìm được công việc đích thực và trung thành với công ty của ông.

Cô Lee Suan Tee – Giám sát sản xuất đã gắn bó với công ty từ 1987
Cô Lee Suan Tee – Giám sát sản xuất đã gắn bó với công ty từ 1987

Không chỉ là những người đáng tin cậy, người già còn rất biết nghe lời và ít khi phàn nàn về công việc hơn giới trẻ.

Thêm vào đó, họ luôn nở nụ cười thân thiện và hiền từ như những người thân của bạn vậy.

Gu thưởng thức và bàn tay khéo léo ăn đứt người trẻ

Thông thường những đứa trẻ đều thích ăn những món do người lớn tuổi nấu nướng, vì gu thưởng thức của họ dày dặn và tinh tế hơn.

Trẻ con thấy người già thì cảm thấy rất tin tưởng và muốn rảo bước tới ủng hộ, người lớn thì có cái nhìn thiện cảm hơn và dần cũng cảm nhận được sự ấm áp, thân thiện từ những người bán hàng lớn tuổi này.

thanh-cong-nho-80-nhan-vien-la-nguoi-gia-va-that-nghiep-2

Một không gian gia đình ấm cúng như ông bà đang chuẩn bị món ăn cho con cháu hay như những người bạn già đồng cảm cùng nhau.

Tiết lộ thú vị nữa khi ông Han cho biết: Hàng năm chúng tôi đều tổ chức cuộc thi tay nghề giữa các nhân viên. Ngạc nhiên là đội lớn tuổi luôn dành chiến thắng trong phần thi nhanh tay phục vụ khách hàng. Họ có thể “giải quyết xong” 25 đơn hàng chỉ trong vòng 5 phút trong khi người trẻ mất gấp đôi thời gian đó.

Thế mới biết, người lớn tuổi không chỉ có kinh nghiệm sắp xếp thứ tự công việc mà còn vô cùng khéo léo trong việc làm hài lòng khách hàng.

Họ không làm việc vì tiền

Trong khi người trẻ làm việc vì tiền thì người già lại coi công việc làm niềm vui và muốn đóng góp cho gia đình họ.

Khi bạn đang lâm vào cảnh thất nghiệp và có một công ty trịnh trọng mời bạn đến làm việc. Nó không chỉ là kiếm cơm mà như thể bạn còn làm vì trả ơn và đóng góp lại lợi ích cho ông chủ của bạn.

thanh-cong-nho-80-nhan-vien-la-nguoi-gia-va-that-nghiep-3

Thêm vào đó, người già tìm niềm vui mọi nơi mọi lúc, chẳng có gì ngăn cản được họ cười khi tuổi trẻ của họ đã bận lo toan đủ thứ trên trời.

Họ đơn giản muốn hạnh phúc lúc tuổi xế chiều và sẵn sàng truyền cảm hứng cho những người trẻ để vui sống mỗi ngày.

OCK đang tiến bước sang các nước láng giềng có gu ẩm thực tương đồng nhau và chắc chắn đội ngũ nhân viên già của họ sẽ khiến người trẻ phải theo gót dài dài.